Учредитель сменился директор остался


Директор – это единоличный исполнительный орган, который действует от имени общества и в его интересах. Сведения о действующем директоре публикуются в ЕГРЮЛ, и при заключении любых сделок контрагенты обязаны проверить полномочия конкретного лица. При смене руководителя необходимо сообщить об этом в налоговую инспекцию и внести изменения в ЕГРЮЛ.

Как сменить директора в ООО? Читайте нашу подробную пошаговую инструкцию о смене директора ООО в 2019 году.

Смена генерального директора ООО

Пошаговая инструкция о том, как поменять директора в ООО:

Шаг 1. Подготовить протокол общего собрания участников или решение единственного участника о смене директора. На повестке дня должны быть два вопроса:

  1. прекращение полномочий прежнего директора и расторжение с ним трудового договора;
  2. избрание нового директора и заключение трудового договора.

Шаг 2. Уволить прежнего директора и принять на работу нового.


Обратите внимание, что при увольнении старого директора, доверенности, которые он выдавал, не перестают действовать автоматически. Подробнее: общая доверенность на представление интересов юридического лица .

Шаг 3. Заполнить заявление по форме Р14001 и заверить его у нотариуса. Нотариус запросит также свидетельство ИНН и ОГРН, устав ООО, решение о смене директора. Вопрос о необходимости актуальной выписки из ЕГРЮЛ надо уточнять у нотариуса. Некоторые нотариусы принимают электронную выписку из сервиса ФНС или самостоятельно запрашивают сведения из реестра, а есть и те, кто требует только бумажную выписку. Узнайте об этом заранее, т.к. если вам нужна именно бумажная выписка, ее надо будет сделать до подачи документов.

Шаг 4. Оформить внесение изменений в ЕГРЮЛ при смене директора. Для этого в течение трех рабочих дней с даты принятия решения надо подать заверенное заявление Р14001 в налоговую инспекцию. За нарушение трехдневного срока может быть наложен штраф по статье 14.25 КоАП РФ (5 000 рублей).

Какие еще документы о смене директора нужно представить? В регламенте предоставления госуслуги по регистрации изменений (п. 22 приказа Минфина России от 30 сентября 2016 г. N 169н) указан только один документ – заявление Р14001. Однако на практике ИФНС может запросить еще и решение о смене директора и приказ о назначении нового руководителя. Госпошлина при регистрации смены директора не оплачивается.

Шаг 5. Получить в налоговой инспекции лист записи ЕГРЮЛ, подтверждающий внесение изменений о руководителе ООО в реестр. Срок смены генерального директора установлен законом «О государственной регистрации» № 129-ФЗ — пять рабочих дней, не считая дней подачи и получения документов. 

Шаг 6. Уведомить банк о смене директора. Для этого в банк, где открыт расчетный счет ООО, надо представить следующие документы:


  • протокол или решение о смене директора;
  • лист записи ЕГРЮЛ;
  • приказ о назначении нового директора;
  • карточку с образцами подписи нового руководителя.

Кроме того, если расчетный счет подключен к системе интернет-банкинга, надо сгенерировать новый электронный ключ.

Образец заполнения формы Р14001 при смене директора в 2019 году

Как заполнить форму Р14001 при смене директора? Форма заявления утверждена Приказом ФНС от 25.01.2012 г. № ММВ-7-6/25@, документ состоит из 51 листа. Для разных случаев изменения регистрационных сведений ООО заполняют разные листы.

Правила заполнения Р14001 при смене директора аналогичны правилам заполнения формы Р11001: только заглавные буквы; заполнять можно вручную черными чернилами или на компьютере шрифтом Courier New высотой 18 пунктов; печать только на одной стороне листа и др. Узнать полностью все требования к заполнению вы можете в приказе ФНС № ММВ-7-6/25@.

Какие листы формы Р14001 заполнять при смене директора? Всего 8 страниц:

  • титульный лист, где указывают сведения об организации;
  • лист К — страница 1 (для прежнего директора);
  • лист К- страницы 1 и 2 (для нового директора);
  • лист Р – все 4 страницы (сведения о заявителе).

Поскольку в заявлении проставляется сквозная нумерация, то первой страницей будет титульный лист, странице 1 листа К с данными прежнего директора присваивают номер 002 и т.д. Незаполненные страницы формы Р14001 в налоговую инспекцию не сдают.

Кто подает заявление о смене директора — старый или новый директор? С одной стороны, сведения о новом директоре еще не внесены в ЕГРЮЛ, с другой – прежний директор уже лишен своих полномочий. Около 10 лет назад существовала практика подписания заявления старым директором, как лицом, сведения о котором были включены в госреестр (письмо ФНС от 26.10.2004 N 09-0-10/4223). Позднее решением ВАС РФ от 29.05.2006 N 2817/06 это положение было признано недействующим, как несоответствующее закону «Об ООО».

Более того, суды не раз подчеркивали, что полномочия прежнего руководителя прекращаются с момента принятия соответствующего решения участников (например, определение ВАС РФ от 23.09.2013 № ВАС-12966/13). Исходя из этого, заявление по форме Р14001 может подписывать только новый руководитель, прежний директор уже не имеет никакого отношения к ООО.

Пример заполнения формы Р14001 при смене директора вы можете найти в наших образцах документов.

Скачать образец заполнения форма Р14001 при смене директора

Образец акт приема-передачи документов при смене директора


Директор – это лицо, ответственное за сохранность документов организации и части имущества, закрепленного за ним. При увольнении директор должен сдать дела, но определенного порядка законом не установлено. Процедура смены генерального директора в ООО может быть закреплена в локальном акте общества. В любом случае, участники ООО не вправе задерживать увольнение директора под предлогом того, что он не передал какие-то документы или имущество, но они могут истребовать их в рамках судебного разбирательства.

Если смена директора происходит с конфликтом сторон, и новый директор или участники по какой-то причине не принимают документы, то прежний руководитель может сдать их на хранение в архивную организацию или нотариусу.

Оформление акта приема-передачи дел при смене генерального директора, прежде всего, в интересах самого бывшего руководителя. Подписывать акт приема-передачи могут как два директора между собой, так и при участии собственников организации. Вы можете ознакомиться с нашим шаблоном акта приема-передачи документов и изменить его под свою ситуацию.

Скачать пример акта приема-передачи документов при смене директора

Решение о смене директора ООО: образец с одним учредителем

Как сменить директора в ООО, если учредитель в нем один? Отличие смены директора в ООО с единственным учредителем от общества с несколькими участниками будет только в том, что вместо протокола общего собрания учредитель принимает единоличное решение о смене генерального директора.


Если директором является не учредитель, а наемный работник, то проводится обычная процедура увольнения. В случае же, когда единственный учредитель является директором по трудовому договору, он не имеет права на компенсацию при увольнении, т.к. действие главы 43 ТК РФ не распространяется на такой случай. Подробнее о том, может ли единственный учредитель заключить с собой трудовой договор читайте в этой статье.

Мы подготовили образец решения единственного учредителя о смене директора, в котором учредитель и директор – разные лица.

Скачать образец решения о смене директора ООО с одним учредителем

Смена учредителя и генерального директора одновременно в 2019 году

Очень часто генеральным директором ООО является его учредитель. По статистике нашего сервиса только в 20% случаев директор нанимается со стороны. Какие особенности существуют в смене генерального директора и учредителя одновременно?

Если в ООО несколько участников, то возможна продажа доли или выход участника (условие о возможности выхода из ООО должно быть предусмотрено в уставе). Подробнее об этом читайте в статье «Выход участника из ООО: пошаговая инструкция 2019». Если же учредитель единственный, то он не может выйти из общества, пока в него не войдет новый участник.

Мы не рекомендуем самостоятельно оформлять смену единственного учредителя ООО, т.к. для этого надо оформить ввод нового участника с изменением устава и увеличением уставного капитала по форме Р13001 и последующий выход участника либо продажу доли. Это достаточно сложно, поэтому стоит обратиться к специалистам-регистраторам.

В 2019 году действуют следующие правила смены учредителя в ООО. Надо заверять у нотариуса:


  • заявление участника о выходе из ООО;
  • решение общего собрания участников об увеличении уставного капитала;
  • предложение оставшимся участником выкупить долю;
  • требование участника о выкупе его доли.

Рассмотрим достаточно простой вариант смены директора с выходом участника из общества.

В обществе два участника, один из них принят на должность генерального директора по трудовому договору. Директор решает сложить полномочия руководителя и выйти из ООО. В уставе право выхода из ООО предусмотрено, один участник в обществе остается, поэтому такой вариант допускается законом.

Решение о смене генерального директора и выходе участника из ООО принимается на общем собрании участников и оформляется протоколом. В заявлении Р14001 можно одновременно сообщить о выходе участника и смене директора, оформив соответствующие листы. В налоговую инспекцию в течение трех рабочих дней со дня принятия решения подают форму Р14001 и заявление участника. Если доля участника будет сразу распределена, то нужен еще и протокол о распределении.

В остальном же процедура не отличается от пошаговой инструкции по смене генерального директора в ООО 2019, которую мы рассмотрели выше.

www.regberry.ru

Особенности процесса


Смена участников ООО, а также его генерального директора подлежит обязательной регистрации в ЕГРЮЛ. Основанием для замены руководителя является принятие соответствующего решения на общем собрании компании, для корректировки состава участников фирмы — вступление нового владельца или отчуждение от доли ООО.

В отличие от замены учредителей, при назначении на должность руководителя нет необходимости вносить исправления в учредительные документы. Но есть исключение: смена учредителя в ООО, являющегося единственным владельцем компании. В этом случае Устав по желанию нового владельца может быть скорректирован после регистрации изменений в ЕГРЮЛ. Но если собственника устраивают все положения Устава, внесение изменений может не производиться.

Изменение состава участников компании

При необходимости грамотно оформить выход участника из ООО пошаговая инструкция, представленная далее, поможет в этом:

  1. Отчуждение доли. На начальном этапе собирается стартовый состав собственников. В протоколе заседания указываются данные лица, который желает покинуть компанию. Затем проводится заседание в обновленном составе. На нем принимается решение о внесение исправлений в учредительные документы.
  2. Нотариальное оформление отчуждения доли. Нотариусу следует представить пакет документов:
    • учредительный договор;
    • Устав;
    • выписка из ЕГРЮЛ;
    • перечень собственников;
    • договор на отчуждение;
    • согласие на сделку от представителей предприятия.

  3. Регистрация измененного состава владельцев. Смена учредителей ООО должна быть зарегистрирована в налоговом органе. Для этого туда направляются документы:
    • заявление, составленное лицом, выходящим из состава собственников, с просьбой о внесении изменений в Устав;
    • документ о подтверждении сделки.
  4. Внесение изменений в ЕГРЮЛ. С этой целью необходимо заполнить форму о внесении изменений о юридическом лице 14001 (приложение) и заверить ее у нотариуса. Затем в ЕГРЮЛ предоставить такие документы:
    • форма 14001;
    • документ, на основании которого было утверждено изменение (протокол или решение собственников);
    • документы, подтверждающие, что изменения действительно были внесены (Устав, договор или протокол в новой редакции).

Если собственник один

Если в ООО всего один участник, оптимальная смена учредителя и смена директора выглядит следующим образом: сначала вводится новый участник, а лишь затем оформляется выход прежнего владельца и замена управляющего. Этот 2-этапный процесс занимает до 14 рабочих дней.


  1. Ввод нового участника. Он должен составить заявление о своем намерении вступить в состав учредителей. В нем обязательно указывается сумма средств, которую потенциальный владелец готов внести для пополнения уставного фонда организации. Номинальная стоимость капитала, внесенного прежним собственником, не изменяется. На практике происходит только ее уменьшение в пропорциональном отношении.
  2. Выход прежнего участника. Он пишет заявление о желании покинуть компанию. Доля капитала сразу же перераспределяется на нового собственника, введенного на первом этапе.

Совместно с заменой учредителя происходит поэтапное оформление на должность нового руководителя. Этот вариант является наиболее простым и не требует больших затрат времени и сил.

Замена генерального директора

Смена руководителя организации осуществляется следующим образом:

  1. Решение о замене директора принимается на общем собрании учредителей.
  2. Руководитель, желающий отстраниться от исполняемой должности, составляет заявление, в котором указывает причины ухода с поста. В протоколе заседания подтверждается тот факт, что он уже не исполняет свои функциональные обязанности.
  3. Принятие решения о назначении другого лица на должность генерального управляющего.
  4. В протоколе заседания указывается, что новоизбранный руководитель должен внести новые данные в ЕГРЮЛ.
  5. Начальник составляет заявление в налоговую о смене директора и заполняет форму 14001. В ней указываются данные прежнего и нового руководителя. Уполномоченное лицо заверяет заполненную форму у нотариуса и предоставляет в ЕГРЮЛ.
  6. Новоизбранный руководитель должен посетить банк, чтобы заполнить карточки с подписями ответственных лиц.

Замена учредителя и руководителя

Одновременная смена учредителя и смена директора может обернуться существенными трудностями, вызванными несоблюдением очередности действий этой процедуры. Для переоформления директора необходимо дождаться, пока будут зарегистрированы изменения о замене собственника.

После успешной корректировки состава должностных лиц предприятию предоставляются:

  • лист записи о регистрации в ЕГРЮЛ исправлений, которые подлежат внесению в учредительные документы или не требуют этого;
  • решение о прекращении деятельности прежнего управляющего;
  • протокол о внесении изменений в учредительные документы;
  • выписка из ЕГРЮЛ с новыми данными.

Практически любой бизнес со временем видоизменяется. Поэтому смена учредителей или директоров — довольно частое явление. Особые сложности возникают при необходимости проведения одновременно нескольких юридических процедур, к примеру, заменить директора и ввести нового собственника. При отсутствии на предприятии штатного юриста наиболее целесообразным видится решение об использовании услуги сторонних специалистов.

www.urself.ru

Способы выхода из состава организации

Первый способ расширения списка участников наиболее удобен; заверять документы необходимо нотариально, однако, все равно потребуется – с 1.01.2016 заверяться должны все документы, свидетельствующие изменения структуры учредительского собрания и предоставляемые налоговой службе для оформления изменений в государственном реестре ЮЛ. Но так как в ООО поменять учредителя таким способом можно всего в два этапа, эта операция не составит большого труда.

В стандартной ситуации, когда доли ООО распределены между группой лиц, передать одну из долей новому человеку можно уже после того, как один из участников будет исключен из структуры общества.

Однако единоличный учредитель и директор не может выйти из предприятия без его ликвидации, поэтому сначала увеличивается уставной капитал ООО, затем список его участников расширяется с официальным оформлением, и только после этого новый участник становится единоличным владельцем всех активов предприятия.

Введение второго лица в состав участников ООО с одной долей

Работа с документами начинается с принятия решения о расширении списка участников компании. После этого вносятся соответствующие правки в устав общества, и пакет документов передается соответствующему органу для последующей регистрации в ЕГРЮЛ.

При смене единственного учредителя в ООО пошаговая инструкция представляет собой следующие этапы:

  1. Подготовка пакета документов для официального оформления изменений в составе учредителей фирмы;
  2. Нотариальное заверение подписи руководителя в заявлениях Р13001 и Р14001;
  3. Передача пакета документов в налоговую инспекцию;
  4. Получение уведомления о регистрации изменений;
  5. При необходимости – подача документов на исправление ошибок, что нужно сделать в день получения уведомления.

Прежде чем начинать сбор пакета документации, следует получить новую выписку из Единого реестра, чтобы зафиксировать актуальность всех сведений и ликвидировать всю расходящуюся с реальностью информацию.

Необходимые документы

Чтобы налоговая зарегистрировала оформление нового владельца доли общества, должны быть предоставлены такие документы:

  • Заверенные заявления о внесении изменений в Единый реестр и устав ООО (скачать бланки Р13001 и Р14001) с подписями руководящего лица.
  • Решение единственного учредителя о смене учредителя ООО, образец которого можно найти на сайте ФНС, и об увеличении размера УК. Это решение должно быть составлено в письменном виде и содержать решения генерального директора по всем поставленным вопросам повестки дня, связанным с изменением управляющей структуры ООО. Решение составляется в двух экземплярах.
  • Новая редакция Устава.
  • Подтверждение уплаты пошлины, равной 800 р, в государственную казну.
  • Квитанция, подтверждающая совершение взноса новым участником в капитал ООО.
  • Заявление нового участника о вхождении в состав учредителей.

Утверждение нового директора

После регистрации изменений состава компании или же параллельно с этим процессом производится смена директора и учредителя в ООО; пошаговая инструкция при этом аналогична:

  1. Если учредитель до сих пор один, он оформляет личное решение о передаче полномочий директора.  Если процедура ввода нового участника завершена, на общем собрании составляется протокол снятия старого директора с должности и назначения нового руководителя.
  2. Оформляется выписка из ЕГРЮЛ.
  3. Подготавливается пакет документов: заявление, составленное в соответствии с формой Р14001, решение о передаче директорских полномочий вместе с приказом об этом изменении, уставной документ с изменениями.
  4. Документация заверяется у нотариуса.
  5. Регистрация документов в налоговой службе. Сделать это нужно не позднее 3 рабочих дней с момента смены директора; за нарушение этого срока положен штраф, который составляет 5 тыс. рублей.
  6. Спустя шесть рабочих дней получается уведомление о регистрации изменений в руководящей структуре предприятия.
  7. Информация о назначении директора передается в банк для изменения информации о лицевом счете юридического лица.

Выход бывшего директора из состава ООО

Остается только один шаг после смены директора и учредителя в ООО – пошаговая инструкция опять же ничем не отличается.

По закону любой человек может покинуть состав компании, передав свою долю уставного капитала оставшимся участникам. При этом лицо, желающее перестать быть учредителем, лишается прав на свою долю – она передается юридическому лицу (обществу), после чего поровну распределяется между оставшимися участниками.

Как и любые другие изменения в структуре предприятия, данную операцию необходимо регистрировать в ЕГРЮЛ с заверением всех документов у нотариуса.

Процедура выхода будет осуществляться в следующем порядке:

  1. Подготовка пакета документов.
  2. Нотариальное подтверждение подлинности документов.
  3. Сдача документов в местную налоговую службу.
  4. Получение свидетельства о регистрации изменения состава участников.

Таким образом, исключение участника общества полностью идентично оформлению учредителем третьего лица. Единственная разница – теперь в документах (обновленном уставе и заявлении Р14001) будет стоять подпись назначенного генерального директора, для заверения которой нотариус потребует обновленную выписку из ЕГРЮЛ, в которой будет засвидетельствовано оформление нового руководителя ООО.

После того, как старый участник оформит и подпишет заявление об исключении из структуры ООО по собственному желанию, его часть активов перейдет во владение юридического лица. Оставшиеся участники обязуются выплатить выходящему реальную стоимость его доли и оформить изменение состава в ЕГРЮЛ.

Порядок выплаты передаваемой доли

В общем случае бывший участник ООО должен получить причитающуюся ему сумму не позднее 3 месяцев с даты оформления выхода. Выплата может производиться разными способами – наличным или безналичным расчетом, долей имущества – главное, чтобы получаемая сумма была пропорциональна его проценту уставного капитала.

В случае, если выплата производится не денежными средствами, должно быть получено письменное согласие бывшего учредителя с предлагаемыми условиями. Стоит учитывать, что услуги компании не могут рассматриваться как объект выплаты доли учредителя.

Если в течение указанного срока общество признается банкротом и не имеет средств для выплаты доли, права учредителя на долю восстанавливаются.

Сделать это со всем требующимся оформлением необходимо сделать в течение трехмесячного срока с момента окончания периода выплаты – то есть, максимум спустя полгода с даты подачи заявления об передаче доли.

Разберем порядок выплаты на примере. Размеры выплаты высчитывается исходя из активов предприятия пропорции с долей участника. К примеру: активы составляют 150 тыс. рублей, размер УК стандартный и равняется 10 тыс. рублей, а бывший участник владел его половиной, то получит он 75 тыс. рублей – равную долю активов.

Это – финальный этап пошаговой инструкции; смена единоличного учредителя в ООО — это не отличающаяся сложностью процедура, если разобраться в ней подробнее. Таким образом, все стадии передачи доли от одного лица другому происходят по одинаковой схеме, состоящей из аналогичных шагов.

Передача прав на долю единственного учредителя через продажу

Купля-продажа компании – это еще один способ смены директора ООО, если он единственный участник и учредитель. Аналогичный вариант – оформления акта дарения доли; единственная разница будет состоять в том, что бывший учредитель предприятия не получит никаких денежных средств со сделки.

В сущности, процедура производится примерно таким же образом, как и в первом случае. Разве что вместо документов по входу и выходу лиц из состава учредителей общества нотариус должен будет заверить договор купли-продажи компании, который составляется исходя из стоимости активов фирмы на момент заключения сделки. После этого нотариус сам передаст все документы на оформление в налоговую инспекцию, которая внесет соответствующие изменения в ЕГРЮЛ в установленный законом шестидневный срок.

Услуги нотариуса при этом выйдут примерно в 2–2,5 раза дороже, чем в предыдущем способе. Зато участникам передачи прав на ООО не придется практически ничего делать самостоятельно – только подписать договор и получить обновленные документы по почте.

vashbiznesplan.ru

Смена учредителя фирмы

В процессе работы любой фирмы возникает необходимость, при единственном собственнике, его смены. Поскольку единственным способом вывести бизнес на новый уровень является именно смена его участников. Смена учредителя и генерального директора – это процесс, требующий участия высококвалифицированных юристов.

На сегодняшний день есть множество компаний, которые предоставляют услуги по смене учредителя или собственника фирмы. Поскольку в любом случае смены учредителя в документы фирмы должны быть внесены изменения. Эти документы должны быть надлежащим образом оформлены и полностью соответствовать действующему в России законодательству.

Способы смены учредителя

Смена собственника предприятия осуществляется не сколькими способами. Генеральному директору, при выходе из общества необходимо зарегистрировать фирму. Все документы должны быть подписаны единственным директором предприятия. Именно поэтому смену генерального директора необходимо зарегистрировать в налоговой инспекции.

Генеральному директору, перед уходом необходимо подписать все необходимые документы. Смена единственного учредителя схожа со сменой генерального директора. Поскольку ему также необходимо собрать и подписать нужные документы. Не правильное оформление этих документов приведет к штрафным санкциям.

Этапы смены собственника

При единственном учредителе, его смена осуществляется в несколько этапов. Изначально необходимо оформить документы при действующем генеральном директоре. Что касается единственного учредителя, то ему необходимо подать заявления об уходе из общества. Оно должно быть подписано генеральным директором и нотариально заверено. Все эти документы должны быть правильно оформлены и проверены. Только после этого они направляются в налоговую инспекцию.

Смена собственника предприятия строго регулируется Федеральным законом. Каждому учредителю необходимо знать этот закон и руководствоваться им. Все изменения в документации общества в обязательном порядке должны быть зарегистрированы в ЕГРЮЛ. После чего вы получите свидетельство. Оно станет подтверждением регистрации изменений в документации.

В любом случае, будь то смена собственника организации или генерального директора фирмы, вам не обойтись без квалифицированной помощи. В единственном порядке провести такую процедуру не возможно. Если брать каждый случай выхода учредителя, директора или собственника, то каждый из них имеет свои нюансы. О них знает далеко не каждый участник общества.

Смена генерального директора

Смена директора не заканчивается после того, как получили свидетельство о новом руководителе. После этого об изменениях на предприятие нужно сообщить в банк. Кроме того, банку нужно предоставить определенный список документов. Также необходимо уведомить о таком изменении партнеров компании. Особое внимание нужно уделить оформлению увольнения прежнего руководителя. Поскольку все должно быть указано в трудовой книжке.

Как правило, к смене собственника организации, генеральный директор не имеет никакого отношения, единственный схожий процесс заключается в том, что в любом из этих случаев необходима помощь юриста. Заказать услуги юриста вы сможете очень легко на специализированом интернет сайте. Тем самым вы поможете своему предприятию выйти на новый бизнес уровень. Что сегодня очень важно не только для молодых фирм, но и для тех, кто находится на рынке давно. Смена учредителя сама по себе представляет определенную сделку, в результате которой доля одного участника переходить к новому учредителю. Новый человек принесет в фирму новые идеи для ее развития и усовершенствования.

Результаты смены учредителя

Смена учредителя и директора компании всегда несет положительные результаты для работы фирмы. Исключения бывают, если смена учредителя необходима для последующей ликвидации этой фирмы. В таком случае собственнику предприятия необходимо заключить специальный договор. В нем подается информация о том, что все учредители ликвидируемой фирмы передают свои доли ее новым участникам. После чего новые учредители принимают решения о смене директора предприятия. Вся документация отправляется в налоговую инспекцию, после чего новые учредители получают документ о том, что предприятие продано.

Учредителем фирмы должны быть переданы все права, информация о собственнике организации подается в налоговую инспекцию. Только так, вам удастся избежать возможных проблем со сменой учредителя. Кроме того, вам не придется дополнительно тратить свое время и деньги.

mosurline.ru

Вопрос

Влечет ли смена единственного учредителя Общества необходимость переизбрания директора новым учредителем?


 

Ответ

Смена учредителя Общества не является основанием для досрочного прекращения полномочия директора Общества. Между тем, данный факт является основанием для возникновения права нового собственника переизбрать на указанную должность иное лицо. В случае если новый учредитель указанным правом не воспользуется, прежний директор на законных основаниях имеет право выступать в качестве единоличного исполнительного органа Общества до истечения срока действия полномочий, определенных в Решении о его избрании.

Обоснование

В соответствии с положениями части 1 статьи 93 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) переход доли участника общества с ограниченной ответственностью к другому лицу влечет за собой прекращение его участия в обществе.

Иных последствий от перехода доли участника не возникает. Соответственно, сам по себе факт смены учредителя не влечет досрочное прекращение полномочий директора.

Между тем, в силу положений части 1 статьи 75 ТК РФ определено, что при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера).

При этом, как указал Верховный Суд РФ в абз. 1 п. 32 Постановления Пленума от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», судам необходимо иметь в виду, что увольнение по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи со сменой собственника имущества организации допустимо лишь в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера.

На основании вышеизложенного, следует вывод, что смена учредителя Общества не влечет автоматической смены директора, а является основанием для возникновения права нового учредителя Общества переизбрать указанную должность иное лицо.

www.ascon-spb.ru

Основные аспекты

Прежде чем приступить к рассмотрению правил смены директора в ООО необходимо знать базовые определения и законодательные акты, которые регулируют данный вопрос.

Что это такое

Под определением “смена директора в ООО” подразумевается увольнение предыдущего руководителя на нового.

Принятие нового директора может происходить и по причине истекшего периода действия трудового соглашения и отсутствия желания у учредителей его продлевать.

Важно помнить: процесс смены директора четко регулируется законодательством и РФ и в случае игнорирования установленных правил предусмотрена административная ответственность в виде штрафа.

Почему возникает необходимость

Учредители ООО имеют полное право на самостоятельное определение стратегии развития своего предпринимательского дела.

Одним из ключевых моментов для достижения поставленной задачи принято считать выбор директора организации и назначить нового.

К основным причинам смены директора принято относить:

  • собственное волеизъявление директора;
  • выявлен факт превышения полномочий;
  • выявлен факт неправомерных действий. К примеру, фальсификация документации, кража и та далее;
  • отсутствие роста финансового состояния компании;
  • наличие лучшей кандидатуры с большим опытом трудовой деятельности на аналогичной должности.

Важно помнить: смена директора осуществляется в четком соответствии с законодательством РФ.

Допускается ли возможность принять по трудовому соглашению нового директора, если предыдущий еще не успел уволиться и продолжает передавать свои дела?

В подобной ситуации это невозможно, при условии, если речь идет о единственном исполнительном органе.

Одновременно с этим, если в компании имеется несколько учредителей (на основании ст. 53 ГК РФ), то правила их взаимодействия, передача дел и другие немаловажные вопросы собственники обязаны закрепить в Уставе организации либо в иной внутренней документации.

Нормативное регулирование

В 2019 году порядок смены директора в ООО регулируется такими основными законодательными актами, как:

Федеральным законом № 129 в последней редакции от июля 2019 года “О порядке государственной регистрации юридических лиц и частных предпринимателей”
Письмом ФНС РФ от января 2011 года Регулирует вопрос о регистрации изменений в информации относительно руководства организации

Перечень не является исчерпывающим, однако содержит в себе все необходимые акты, о которых необходимо знать для законной смены директора в ООО.

Как осуществляется процедура смены директора в ООО в 2019 году

Процедура изначально начинается с формирования необходимого пакета документов, которые в дальнейшем следует передать в уполномоченный орган для регистрации изменений.

Подготовка необходимых документов

В пакет документации, которая необходима для возможности сменить директора, входят:

Форма P14001 В которой обязательно необходимо отображать полные инициалы прежнего директора, а также инициалы, время, место рождения и паспортные сведения того, кто будет занимать должность
Выписка из ЕГРЮЛ Необходимо обращать внимание на то, что ее период действия составляет не больше 5 календарных дней
Документация, которая подтверждает факт регистрации На государственном уровне ООО
ИНН организации
Решение всех без исключения учредителей Общества относительно назначения нового руководства
Паспорт нового директора

Рекомендуется с указанной документации сделать копии.

Пошаговая инструкция

Процедура смены директора в ООО заключается в следующем:

  1. Формирование соответствующего Приказа.
  2. Решение собрания учредителей ООО и подтверждение Протоколом собрания.
  3. Оповещение всех необходимых органов.

Рассмотрим вопрос о смене руководства ООО в 2019 году подробней.

Формирование приказа

Процедура смены директора ООО включает в себя несколько этапов, а именно:

  • освобождение от занимаемой должности прежнего руководителя;
  • назначение нового директора.

Стоит обращать внимание на то, что оба этапа находятся в юрисдикции нескольких независимых правовых сфер – Гражданского и Трудового Кодекса РФ:

В четком соответствии с ГК РФ И дополнительными нормативными актами, необходимо произвести снятие полномочий с прежнего директора, а после возложить их на нового руководителя. Эта процедура может быть оформлена протоколом собрания учредителей либо же решение единственного участника Общества
В четком соответствии с ТК РФ Необходимо прекратить трудовое соглашение с прежним руководством, а после подписать с новым. Эта процедура сопровождается формированием соответствующего Приказа

Исходя из этого, отдельного законодательного акта, который бы рассматривал вопрос о формировании Приказа не предусмотрено. По этой причине, подобного рода документ именуется как “Приказ о смене директора”.

Сам документ относительно назначения на должность нового руководителя формируется по установленной форме № Т-1.

В обязательном порядке он должен быть подписан как самим сотрудником, так и непосредственным работодателем.

Образец протокола собрания учредителей

Замена директора Общества (вне зависимости от того, какова причина) допускается на основании принятого решения общего собрания учредителей либо же единственного участника ООО.

Важно помнить — смена директора в ООО с единственным учредителем 2019 год оставил без изменений.

Подобного рода факт в обязательном порядке должен быть установлен протоколом собрания учредителей.

В ином случае достаточно будет решения единственного учредителя ООО относительно смен руководства компании.

В том случае, если трудовой договор расторгнут досрочно по решению учредителей, директору на основании законодательства РФ положена компенсационная выплата в размере, который предусмотрен контрактом, но при этом он должен быть не меньше 3 средний размеров ежемесячной заработной платы (на основании ст. 280 ТК РФ).

Размер госпошлины

Государственная пошлина в процессе смены директора ООО в 2019 году не подлежит к оплате.

Оплачивать необходимо только в том случае, если речь идет о внесении изменений непосредственно в уставную документацию организации.

Какие документы нужно сдать

В зависимости от того, какое именно учреждение необходимо поставить в известность, предусмотрена и определенная документация.

Рассмотрим подробней, какие именно документы необходимо сдать в налоговую инспекцию и в банк.

В налоговую

Для передачи необходимых документов необходимо заполнить заявление установленной формы P14001, а после заверить ее в нотариальном органе и осуществить передачу в территориальное представительство налоговой службы.

После этого будут занесены все необходимые сведения в ЕГРЮЛ в течении 5 календарных дней.

Подать всю указанную выше документацию следует в течении 3 рабочих дней после внесения изменений (на основании п. 5 ст. 5 Федерального закона № 129).

В случае нарушения установленного законодательством РФ сроков предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере 5 тысяч рублей (на основании ч. 3 ст. 14.25 КоАП РФ).

Важно помнить: иные государственные органы, к примеру, ФСС, ФОМС и ПФР оповещать нет необходимости.

Указанные учреждения получают все необходимые сведения относительно смены директора в электронной форме в автоматическом режиме с помощью общепринятой системы межведомственного взаимодействия.

На сегодняшний день существует несколько вариантов подачи необходимой документации в инспекцию:

Персональное обращение Руководства
С помощью нотариального доверенного лица
Обратившись за помощью в нотариальный орган В котором сотрудники обладают правом электронной подписи. Благодаря этому можно отправить необходимую документацию через интернет. Однако в этом случае получать нужно будет лично либо с помощью доверенного лица
С помощью почтового отделения Этот вариант считается неудовлетворительным, поскольку ответ также придет по почте, что весьма продлевает смену директора

По завершении процедуры в инспекции и получению всей необходимой документации, необходимо в обязательном порядке поставить в известность банковское учреждение.

В банк

Финансовое учреждение следует в обязательном порядке оповестить относительно изменений в должности директора.

В банковском учреждении необходимо обязательно зафиксировать подпись нового руководства, а также указать персональные сведения.

Законодательством РФ не установлен период оповещения. Однако в интересах предпринимательства оповестить банк мгновенно после смены.

Нередко, именно директор имеет право подписи на платежной документации. По этой причине с периода прекращения полномочий бывшего руководства будет невозможно совершать различные банковские операции.

Видео: смена директора


В том случае, если был факт досрочной смены, то к периоду оповещения финансовое учреждение будет осуществлять операции в четком соответствии с действующей картой.

Для возможности внести изменения, необходимо в обязательном порядке предоставить уполномоченным лицам банковского учреждения такие документы, как:

  • свидетельство относительно внесения определенных изменений;
  • выписку из ЕГРЮЛ;
  • решение учредителя относительно назначения нового директора;
  • сформированный Приказ относительно вступления на новую должность сотрудника.

При необходимости, представители банка имеют право потребовать какую-либо дополнительную документацию.

Порядок передачи дел

Под определением “директор” подразумевается лицо, которое несет полную

jurist-protect.ru


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.