Смена учредителя и директора


Порядок смены директора в ООО в 2018 немного изменился. Для возможности на законных основаниях сменить руководство организации необходимо знать об имеющихся нюансах.

Директор любого ООО имеет полное право действовать от имени Общества без составления предварительной доверенности, причем все необходимые сведения о нем указываются в специальном государственном реестре.

Правила смены отличаются от тех, которые установлены для замены иных сотрудников организации, поскольку в рассматриваемом случае обязательно нужно ставить в известность территориальное представительство налоговой службы.

Рассмотрим подробней вопрос о порядке смены директора ООО в 2018 году.

Основные аспекты

Прежде чем приступить к рассмотрению правил смены директора в ООО необходимо знать базовые определения и законодательные акты, которые регулируют данный вопрос.

Что это такое

Под определением “смена директора в ООО” подразумевается увольнение предыдущего руководителя на нового.

Принятие нового директора может происходить и по причине истекшего периода действия трудового соглашения и отсутствия желания у учредителей его продлевать.


Важно помнить: процесс смены директора четко регулируется законодательством и РФ и в случае игнорирования установленных правил предусмотрена административная ответственность в виде штрафа.

Почему возникает необходимость

Учредители ООО имеют полное право на самостоятельное определение стратегии развития своего предпринимательского дела.

Одним из ключевых моментов для достижения поставленной задачи принято считать выбор директора организации и назначить нового.

К основным причинам смены директора принято относить:

  • собственное волеизъявление директора;
  • выявлен факт превышения полномочий;
  • выявлен факт неправомерных действий. К примеру, фальсификация документации, кража и та далее;
  • отсутствие роста финансового состояния компании;
  • наличие лучшей кандидатуры с большим опытом трудовой деятельности на аналогичной должности.

Важно помнить: смена директора осуществляется в четком соответствии с законодательством РФ.

Допускается ли возможность принять по трудовому соглашению нового директора, если предыдущий еще не успел уволиться и продолжает передавать свои дела?

В подобной ситуации это невозможно, при условии, если речь идет о единственном исполнительном органе.

Одновременно с этим, если в компании имеется несколько учредителей (на основании ст. 53 ГК РФ), то правила их взаимодействия, передача дел и другие немаловажные вопросы собственники обязаны закрепить в Уставе организации либо в иной внутренней документации.

Нормативное регулирование

В 2018 году порядок смены директора в ООО регулируется такими основными законодательными актами, как:


Федеральным законом № 129 в последней редакции от июля 2018 года “О порядке государственной регистрации юридических лиц и частных предпринимателей”
Письмом ФНС РФ от января 2011 года Регулирует вопрос о регистрации изменений в информации относительно руководства организации

Перечень не является исчерпывающим, однако содержит в себе все необходимые акты, о которых необходимо знать для законной смены директора в ООО.

Как осуществляется процедура смены директора в ООО в 2018 году

Процедура изначально начинается с формирования необходимого пакета документов, которые в дальнейшем следует передать в уполномоченный орган для регистрации изменений.

Подготовка необходимых документов

В пакет документации, которая необходима для возможности сменить директора, входят:


Форма P14001 В которой обязательно необходимо отображать полные инициалы прежнего директора, а также инициалы, время, место рождения и паспортные сведения того, кто будет занимать должность
Выписка из ЕГРЮЛ Необходимо обращать внимание на то, что ее период действия составляет не больше 5 календарных дней
Документация, которая подтверждает факт регистрации На государственном уровне ООО
ИНН организации
Решение всех без исключения учредителей Общества относительно назначения нового руководства
Паспорт нового директора

Рекомендуется с указанной документации сделать копии.

Пошаговая инструкция

Процедура смены директора в ООО заключается в следующем:

  1. Формирование соответствующего Приказа.
  2. Решение собрания учредителей ООО и подтверждение Протоколом собрания.
  3. Оповещение всех необходимых органов.

Рассмотрим вопрос о смене руководства ООО в 2018 году подробней.

Формирование приказа

Процедура смены директора ООО включает в себя несколько этапов, а именно:

  • освобождение от занимаемой должности прежнего руководителя;
  • назначение нового директора.

Стоит обращать внимание на то, что оба этапа находятся в юрисдикции нескольких независимых правовых сфер – Гражданского и Трудового Кодекса РФ:

В четком соответствии с ГК РФ И дополнительными нормативными актами, необходимо произвести снятие полномочий с прежнего директора, а после возложить их на нового руководителя. Эта процедура может быть оформлена протоколом собрания учредителей либо же решение единственного участника Общества
В четком соответствии с ТК РФ Необходимо прекратить трудовое соглашение с прежним руководством, а после подписать с новым. Эта процедура сопровождается формированием соответствующего Приказа

Исходя из этого, отдельного законодательного акта, который бы рассматривал вопрос о формировании Приказа не предусмотрено. По этой причине, подобного рода документ именуется как “Приказ о смене директора”.

Сам документ относительно назначения на должность нового руководителя формируется по установленной форме № Т-1.

В обязательном порядке он должен быть подписан как самим сотрудником, так и непосредственным работодателем.

Образец протокола собрания учредителей

Замена директора Общества (вне зависимости от того, какова причина) допускается на основании принятого решения общего собрания учредителей либо же единственного участника ООО.

Важно помнить — смена директора в ООО с единственным учредителем 2018 год оставил без изменений.


Подобного рода факт в обязательном порядке должен быть установлен протоколом собрания учредителей.

В ином случае достаточно будет решения единственного учредителя ООО относительно смен руководства компании.

В том случае, если трудовой договор расторгнут досрочно по решению учредителей, директору на основании законодательства РФ положена компенсационная выплата в размере, который предусмотрен контрактом, но при этом он должен быть не меньше 3 средний размеров ежемесячной заработной платы (на основании ст. 280 ТК РФ).

Размер госпошлины

Государственная пошлина в процессе смены директора ООО в 2018 году не подлежит к оплате.

Оплачивать необходимо только в том случае, если речь идет о внесении изменений непосредственно в уставную документацию организации.

Какие документы нужно сдать

В зависимости от того, какое именно учреждение необходимо поставить в известность, предусмотрена и определенная документация.

Рассмотрим подробней, какие именно документы необходимо сдать в налоговую инспекцию и в банк.

В налоговую

Для передачи необходимых документов необходимо заполнить заявление установленной формы P14001, а после заверить ее в нотариальном органе и осуществить передачу в территориальное представительство налоговой службы.


После этого будут занесены все необходимые сведения в ЕГРЮЛ в течении 5 календарных дней.

Подать всю указанную выше документацию следует в течении 3 рабочих дней после внесения изменений (на основании п. 5 ст. 5 Федерального закона № 129).

В случае нарушения установленного законодательством РФ сроков предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере 5 тысяч рублей (на основании ч. 3 ст. 14.25 КоАП РФ).

Важно помнить: иные государственные органы, к примеру, ФСС, ФОМС и ПФР оповещать нет необходимости.

Указанные учреждения получают все необходимые сведения относительно смены директора в электронной форме в автоматическом режиме с помощью общепринятой системы межведомственного взаимодействия.

На сегодняшний день существует несколько вариантов подачи необходимой документации в инспекцию:

Персональное обращение Руководства
С помощью нотариального доверенного лица
Обратившись за помощью в нотариальный орган В котором сотрудники обладают правом электронной подписи. Благодаря этому можно отправить необходимую документацию через интернет. Однако в этом случае получать нужно будет лично либо с помощью доверенного лица
С помощью почтового отделения Этот вариант считается неудовлетворительным, поскольку ответ также придет по почте, что весьма продлевает смену директора

По завершении процедуры в инспекции и получению всей необходимой документации, необходимо в обязательном порядке поставить в известность банковское учреждение.

В банк

Финансовое учреждение следует в обязательном порядке оповестить относительно изменений в должности директора.

В банковском учреждении необходимо обязательно зафиксировать подпись нового руководства, а также указать персональные сведения.

Законодательством РФ не установлен период оповещения. Однако в интересах предпринимательства оповестить банк мгновенно после смены.

Нередко, именно директор имеет право подписи на платежной документации. По этой причине с периода прекращения полномочий бывшего руководства будет невозможно совершать различные банковские операции.

Видео: смена директора


В том случае, если был факт досрочной смены, то к периоду оповещения финансовое учреждение будет осуществлять операции в четком соответствии с действующей картой.

Для возможности внести изменения, необходимо в обязательном порядке предоставить уполномоченным лицам банковского учреждения такие документы, как:

  • свидетельство относительно внесения определенных изменений;
  • выписку из ЕГРЮЛ;
  • решение учредителя относительно назначения нового директора;
  • сформированный Приказ относительно вступления на новую должность сотрудника.

При необходимости, представители банка имеют право потребовать какую-либо дополнительную документацию.

Порядок передачи дел

Под определением “директор” подразумевается лицо, которое несет полную

jurist-protect.ru

Смена генерального директора ООО

Пошаговая инструкция о том, как поменять директора в ООО:

Шаг 1. Подготовить протокол общего собрания участников или решение единственного участника о смене директора. На повестке дня должны быть два вопроса:

  1. прекращение полномочий прежнего директора и расторжение с ним трудового договора;
  2. избрание нового директора и заключение трудового договора.

Шаг 2. Уволить прежнего директора и принять на работу нового.

Обратите внимание, что при увольнении старого директора, доверенности, которые он выдавал, не перестают действовать автоматически. Подробнее: общая доверенность на представление интересов юридического лица .

Шаг 3. Заполнить заявление по форме Р14001 и заверить его у нотариуса.


тариус запросит также свидетельство ИНН и ОГРН, устав ООО, решение о смене директора. Вопрос о необходимости актуальной выписки из ЕГРЮЛ надо уточнять у нотариуса. Некоторые нотариусы принимают электронную выписку из сервиса ФНС или самостоятельно запрашивают сведения из реестра, а есть и те, кто требует только бумажную выписку. Узнайте об этом заранее, т.к. если вам нужна именно бумажная выписка, ее надо будет сделать до подачи документов.

Шаг 4. Оформить внесение изменений в ЕГРЮЛ при смене директора. Для этого в течение трех рабочих дней с даты принятия решения надо подать заверенное заявление Р14001 в налоговую инспекцию. За нарушение трехдневного срока может быть наложен штраф по статье 14.25 КоАП РФ (5 000 рублей).

Какие еще документы о смене директора нужно представить? В регламенте предоставления госуслуги по регистрации изменений (п. 22 приказа Минфина России от 30 сентября 2016 г. N 169н) указан только один документ – заявление Р14001. Однако на практике ИФНС может запросить еще и решение о смене директора и приказ о назначении нового руководителя. Госпошлина при регистрации смены директора не оплачивается.

Шаг 5. Получить в налоговой инспекции лист записи ЕГРЮЛ, подтверждающий внесение изменений о руководителе ООО в реестр. Срок смены генерального директора установлен законом «О государственной регистрации» № 129-ФЗ — пять рабочих дней, не считая дней подачи и получения документов. 

Шаг 6. Уведомить банк о смене директора. Для этого в банк, где открыт расчетный счет ООО, надо представить следующие документы:

  • протокол или решение о смене директора;
  • лист записи ЕГРЮЛ;
  • приказ о назначении нового директора;
  • карточку с образцами подписи нового руководителя.

Кроме того, если расчетный счет подключен к системе интернет-банкинга, надо сгенерировать новый электронный ключ.

Образец заполнения формы Р14001 при смене директора в 2018 году

Как заполнить форму Р14001 при смене директора? Форма заявления утверждена Приказом ФНС от 25.01.2012 г. № ММВ-7-6/25@, документ состоит из 51 листа. Для разных случаев изменения регистрационных сведений ООО заполняют разные листы.

Правила заполнения Р14001 при смене директора аналогичны правилам заполнения формы Р11001: только заглавные буквы; заполнять можно вручную черными чернилами или на компьютере шрифтом Courier New высотой 18 пунктов; печать только на одной стороне листа и др. Узнать полностью все требования к заполнению вы можете в приказе ФНС № ММВ-7-6/25@.

Какие листы формы Р14001 заполнять при смене директора? Всего 8 страниц:

  • титульный лист, где указывают сведения об организации;
  • лист К — страница 1 (для прежнего директора);
  • лист К- страницы 1 и 2 (для нового директора);
  • лист Р – все 4 страницы (сведения о заявителе).

Поскольку в заявлении проставляется сквозная нумерация, то первой страницей будет титульный лист, странице 1 листа К с данными прежнего директора присваивают номер 002 и т.д. Незаполненные страницы формы Р14001 в налоговую инспекцию не сдают.

Кто подает заявление о смене директора — старый или новый директор? С одной стороны, сведения о новом директоре еще не внесены в ЕГРЮЛ, с другой – прежний директор уже лишен своих полномочий. Около 10 лет назад существовала практика подписания заявления старым директором, как лицом, сведения о котором были включены в госреестр (письмо ФНС от 26.10.2004 N 09-0-10/4223). Позднее решением ВАС РФ от 29.05.2006 N 2817/06 это положение было признано недействующим, как несоответствующее закону «Об ООО».

Более того, суды не раз подчеркивали, что полномочия прежнего руководителя прекращаются с момента принятия соответствующего решения участников (например, определение ВАС РФ от 23.09.2013 № ВАС-12966/13). Исходя из этого, заявление по форме Р14001 может подписывать только новый руководитель, прежний директор уже не имеет никакого отношения к ООО.

Пример заполнения формы Р14001 при смене директора вы можете найти в наших образцах документов.

Скачать образец заполнения форма Р14001 при смене директора

Образец акт приема-передачи документов при смене директора

Директор – это лицо, ответственное за сохранность документов организации и части имущества, закрепленного за ним. При увольнении директор должен сдать дела, но определенного порядка законом не установлено. Процедура смены генерального директора в ООО может быть закреплена в локальном акте общества. В любом случае, участники ООО не вправе задерживать увольнение директора под предлогом того, что он не передал какие-то документы или имущество, но они могут истребовать их в рамках судебного разбирательства.

Если смена директора происходит с конфликтом сторон, и новый директор или участники по какой-то причине не принимают документы, то прежний руководитель может сдать их на хранение в архивную организацию или нотариусу.

Оформление акта приема-передачи дел при смене генерального директора, прежде всего, в интересах самого бывшего руководителя. Подписывать акт приема-передачи могут как два директора между собой, так и при участии собственников организации. Вы можете ознакомиться с нашим шаблоном акта приема-передачи документов и изменить его под свою ситуацию.

Скачать пример акта приема-передачи документов при смене директора

Решение о смене директора ООО: образец с одним учредителем

Как сменить директора в ООО, если учредитель в нем один? Отличие смены директора в ООО с единственным учредителем от общества с несколькими участниками будет только в том, что вместо протокола общего собрания учредитель принимает единоличное решение о смене генерального директора.

Если директором является не учредитель, а наемный работник, то проводится обычная процедура увольнения. В случае же, когда единственный учредитель является директором по трудовому договору, он не имеет права на компенсацию при увольнении, т.к. действие главы 43 ТК РФ не распространяется на такой случай. Подробнее о том, может ли единственный учредитель заключить с собой трудовой договор читайте в этой статье.

Мы подготовили образец решения единственного учредителя о смене директора, в котором учредитель и директор – разные лица.

Скачать образец решения о смене директора ООО с одним учредителем

Смена учредителя и генерального директора одновременно в 2018 году

Очень часто генеральным директором ООО является его учредитель. По статистике нашего сервиса только в 20% случаев директор нанимается со стороны. Какие особенности существуют в смене генерального директора и учредителя одновременно?

Если в ООО несколько участников, то возможна продажа доли или выход участника (условие о возможности выхода из ООО должно быть предусмотрено в уставе). Подробнее об этом читайте в статье «Выход участника из ООО: пошаговая инструкция 2018». Если же учредитель единственный, то он не может выйти из общества, пока в него не войдет новый участник.

Мы не рекомендуем самостоятельно оформлять смену единственного учредителя ООО, т.к. для этого надо оформить ввод нового участника с изменением устава и увеличением уставного капитала по форме Р13001 и последующий выход участника либо продажу доли. Это достаточно сложно, поэтому стоит обратиться к специалистам-регистраторам.

В 2018 году действуют новые правила смены учредителя в ООО. Теперь надо заверять у нотариуса:

  • заявление участника о выходе из ООО;
  • решение общего собрания участников об увеличении уставного капитала;
  • предложение оставшимся участником выкупить долю;
  • требование участника о выкупе его доли.

Рассмотрим достаточно простой вариант смены директора с выходом участника из общества.

В обществе два участника, один из них принят на должность генерального директора по трудовому договору. Директор решает сложить полномочия руководителя и выйти из ООО. В уставе право выхода из ООО предусмотрено, один участник в обществе остается, поэтому такой вариант допускается законом.

Решение о смене генерального директора и выходе участника из ООО принимается на общем собрании участников и оформляется протоколом. В заявлении Р14001 можно одновременно сообщить о выходе участника и смене директора, оформив соответствующие листы. В налоговую инспекцию в течение трех рабочих дней со дня принятия решения подают форму Р14001 и заявление участника. Если доля участника будет сразу распределена, то нужен еще и протокол о распределении.

В остальном же процедура не отличается от пошаговой инструкции по смене генерального директора в ООО 2018, которую мы рассмотрели выше.

www.regberry.ru

Законодательная база вопроса смены учредителя и генерального директора

Сегодня деятельность ООО подчиняется нормам Гражданского Кодекса Российской Федерации и Федеральному закону "Об обществах с ограниченной ответственностью". В этих нормативно-правовых актах указано, что учредитель организации имеет право выйти из ее состава по собственному желанию независимо от того, как относятся к этому другие участники. При этом его смена должна происходить поэтапно с привлечением нотариуса и обязательной регистрацией всех изменений в государственных органах. Чтобы сменить руководство правильно, это нужно отразить и в учредительных бумагах.

Возникает другая ситуация, если учредитель ООО является его единственным руководителем. Тогда сменить его можно в двух случаях:

  • при полной ликвидации общества;
  • при передаче его другому владельцу.

Таким образом, смена учредителя ООО произойдет только после того, как действующий генеральный директор найдет себе замену и введет нового кандидата в состав владельцев в определенном уставом порядке. Поводом для того, чтобы смена директора и учредителя прошла таким способом, могут послужить следующие факторы:

  • подписание договора купли-продажи доли в уставном капитале или ее части;
  • внесение единственным кандидатом личных денежных средств в уставной капитал;
  • наследование частным лицом доли;
  • отчуждение доли в законном порядке.

То есть продажа общества, передача компании в качестве подарка, отчуждение ее в качестве залога или передача наследнику после смерти владельца являются законными основаниями для смены единственного учредителя.

Особенности смещения генерального директора ООО с должности

Что касается смены генерального директора, то этот процесс регламентируется не Федеральным законом, а Трудовым Кодексом, так как директор по факту считается обычным наемным работником, заключившим с предприятием трудовой договор. Единственным отличием является назначение его на должность на общем собрании и отражение принятого решения в соответствующем протоколе. Этот факт говорит о том, что расторжение договора директора для его смены производится на основаниях, не применяющихся к остальному штату. Правила, по которым можно сменить руководство, описаны в отдельной главе трудового законодательства.

Если планируется сменить собственников фирмы, смена директора может быть произведена только в течение трех месяцев с момента перерегистрации их прав. Если нового учредителя или группу владельцев устраивает человек, занимающий эту должность, договор с ним все равно пересматривается и перезаключается. Если же учредитель компании сам является генеральным директором, то его полномочия прекращаются сразу же с момента введения в состав нового члена.

Есть и еще одна важная особенность смены учредителя и ген директора ООО. Помимо вышеперечисленных нормативно-правовых актов предпринимательскую деятельность общества с ограниченной ответственностью регулирует и его устав. Условия устава должны полностью соответствовать действующим законам и выполняться вместе с их нормами без каких-либо отклонений, даже если руководство требуется сменить.

Порядок действий при смене учредителя и директора ООО

Процедура смены учредителя в акционерном обществе происходит в несколько этапов:

  1. Сбор документов, необходимых, чтобы сменить руководящий состав ООО. При смене учредителя данные о новом владельце регистрируются заново, в уставе отражаются все изменения, государственными органами обществу выдается новая лицензия и происходит заключение новых договоров. Чтобы сменить руководство, нужно собрать ряд важных бумаг:
    1. копии паспортов генерального директора и каждого из собственников;
    2. свидетельство о присвоении ИНН или справку, подтверждающую его отсутствие;
    3. копии учредительных документов;
    4. копии регистрационных документов учредителя;
    5. выписку из ЕГРЮЛ, полученную не ранее, чем за месяц до подачи документов для смены руководства в государственные органы.
  2. Общее собрание. На совете все участники, выходящие из состава общества, оформляют протокол о продаже долей. Если собственник и участник при смене всего один, он составляет отдельную бумагу. В любом случае по итогам собрания, на котором принимается решение сменить руководство, оформляется документ с указанием данных покупателей и объемов приобретаемых ими долей.
  3. Подписание договоров купли-продажи. Эти документы оформляются для всех участников сделки при смене руководства.
  4. Регистрация нового участника, который должен сменить руководителя. Вход учредителя в состав ООО для смены существующего производится на основании поданного им заявления.
  5. Совет участников в новом составе. В завершение процедуры обновленным составом общества с ограниченной ответственностью в учредительные документы фирмы вносятся сведения о смене учредителя и директора и утверждается обновленная редакция.
  6. Принятие решения о снятии действующего генерального директора с поста и назначении нового руководителя, утверждение обновленного устава. В нем указываются причины, по которым было принято решение сменить владельца.
  7. Передача всех необходимых документов в представительство государственных регистрирующих органов по месту нахождения юридического лица. Налоговую инспекцию о смене учредителя и генерального директора ООО также необходимо уведомить. Предоставление в ФНС актуальных сведений должно быть произведено в течение трех дней с момента вступления в силу решения сменить руководителя.

Проведение процедуры смены учредителя и генерального директора при участии посредника

Безусловно, смена учредителя и директора ООО связана с определенными рисками. Если каких-то участников было решено сменить, то новые члены команды принимают все обязательства, лежавшие на них, и отвечают за любые нарушения перед бюджетом, контрагентами и государственными органами. Именно поэтому для обеспечения полной прозрачности производимых процедур и исключения возможных неприятностей при смене участников многие организации прибегают к услугам сторонних специалистов. Наша компания предлагает своим клиентам, которым требуется сменить директора и учредителя в ООО, полный перечень правовых услуг, связанных с назначением нового собственника и генерального директора.

  Ваш выбор Преимущества Недостатки
Самостоятельная смена директора ООО Отсутствие дополнительных трат, получение опыта самостоятельной работы и возможности в будущем сменить руководство без чужой помощи. Вероятность пропуска тех или иных нарушений, длительный процесс сбора документов, необходимых, чтобы сменить гендиректора.
Сотрудничество с профессионалами при смене директора Отсутствие рисков, возможность получения бесплатной консультации. Необходимость оплаты работы специалистов, помогающих сменить руководителя.

Цена на услуги компании Ригби

Консультационное обслуживание, помощь при сборе документов и связь с государственными органами мы осуществляем по самым доступным ценам. Мы оказываем поддержку предпринимателям, желающим сменить руководство или произвести другие процедуры, и доказываем на практике, что все правовые и юридические проблемы решаемы.

Если Вас интересует, сколько будет стоить смена генерального директора и учредителя, то свяжитесь с нашими менеджерами по телефону — они произведут индивидуальный расчёт стоимости для Вашего случая.

groznyy.rigbi.ru

Общие положения

Как сменить директора ОООДиректор компании – одно из важнейших лиц организации. Именно он занимается делами, действуя в интересах ООО. Причем совершать множество действий он может даже без наличия доверенности, так как эти права передаются ему, вместе с приемом на работу. Зачастую текущие решения директор принимает самостоятельно, не требуя разрешений от иных органов компании.

Смена директора должна происходить в полном соответствии с действующим законодательством. Важно делать все шаги последовательно, чтобы не нарушить закон. Несмотря на такую строгость, разобраться с перечнем действий смогут и учредители, чтобы не обращаться за помощью к нотариусам или другим лицам, помогающим провести процедуру смены директора.

Последовательность действий

Учредители, увольняя прежнего директора, должны понимать, что у руля компании должен стоять только один человек. Поэтому не допустимы следующие ситуации:

  1. прежний директор еще числится в штате, а на его месте трудится другой человек;
  2. старого директора уже уволили, а на его место пока никого не взяли.

Очень важно найти подходящую кандидатуру на роль директора в короткие сроки. В крайнем случае, единственный учредитель может назначить себя директором на некоторое время.

Принятие решения о смене

Инициация поиска нового директора и увольнения старого начинается с подготовки решения единственного учредителя о смене руководителя. В случае с несколькими участниками ООО составляется протокол общего собрания. При этом единоличный учредитель должен решить несколько вопросов и зафиксировать свои решения:

  1. увольнение прежнего директора (обсуждаются условия расторжения трудового договора и причины);
  2. прием на работу нового директора (обсуждаются нюансы заключаемого трудового договора, полномочия нового руководителя).

На этом же этапе определяются сроки проведения мероприятий, связанных с увольнением/принятием на работу.

Кадровые перестановки

Кадровые перестановкиДалее документально оформляется увольнение и прием на работу. На этом этапе важно своевременно произвести расчеты с прежним директором, выдать на руки трудовую книжку.

Оформление заявления

Когда новый работник будет принят, нужно будет внести сведения в заявление формы Р14001. Оно обязательно заверяется у нотариуса. Дополнительно он запросит такой пакет документов компании:

  • ИНН;
  • ОГРН;
  • Устав;
  • решение о смене директора.

Еще может потребоваться выписка из ЕГРЮЛ с последними изменениями. Некоторые нотариусы требуют принести ее бумажный вариант, а кому-то достаточно и электронного документа. Этот вопрос лучше уточнить заранее, чтобы собрать полный и правильный пакет бумаг.

Обращение в ФНС

Обращение в ФНСКогда заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ будет составлено и заверено, придется обратиться в налоговую инспекцию. Причем сделать это нужно не позднее, чем через 3 дня (учитываются только рабочие дни) с момента принятия решения о смене директора.

Многие учредители в случае смены директора задаются вопросом, а какие еще документы им нужно принести в налоговую службу кроме заявления по форме Р14001? Здесь нужно руководствоваться приказом Минфина России №169н от 30.09.2016. В документе никаких дополнительных бумаг не прописано. Но при обращении в местную ФНС сотрудники могут дополнительно запросить:

  • решение о смене директора;
  • приказ о принятии на работу нового директора.

А вот квитанцию об уплате госпошлины требовать они не имеют права, так как уплачивать ее в случае смены директора не нужно.

ООО – это юридическое лицо. Поэтому и для изменения сведений обращаться нужно не в ближайшую ФНС, а в то ее отделение, где производилась регистрация компании. Правда, в крупных городах для удобства предусмотрены специальные регистрирующие инспекции, которые как раз и занимаются вопросами внесения изменений в учредительные и иные документы компаний.

Получение обновленной выписки

После подачи документов в налоговую службу сведения будут обработаны в течение 5 рабочих дней. Далее заявителю на руки выдается обновленная выписка из ЕГРЮЛ. В ней будет находиться информация о том, что произошла смена руководителя в ООО.

Уведомление о смене директора

Любая организация имеет контрагентов, партнеров. И в случае смены директора их нужно поставить об этом в известность. В обязательном порядке уведомить нужно и обслуживающий банк. Если в нем у компании открыт расчетный счет, то необходимо принести еще и такие документы:

  • решение о смене директора;
  • выписка из ЕГРЮЛ;
  • приказ о принятии на работу нового директора;
  • образцы подписей принятого на работу директора.

После этого новый директор сможет начать свою деятельность, свободно проводить сделки, финансовые операции и другие действия, обозначенные перечнем его полномочий.

urlaw03.ru

smena-direktora-ooo-v-2017-godu

Как осуществить смену директора или учредителя организации по закону и без проблем? Читайте об этом в нашей новой статье!

 

Смена директора ООО в 2017 году

Для смены директора организации в 2017 году мы рекомендуем придерживаться следующего алгоритма:

 

Шаг первый – подготовка решения или протокола общего собрания участников

Первым этапом в смене директора ООО должна стать подготовка протокола общего собрания участников или же решения о смене директора (в том случае, если в ООО всего один участник).

На повестке дня должны быть два вопроса:

  1. Прекращение полномочий директора;
  2. Избрание нового директора.

 

Шаг второй – расторжение трудового договора с директором

На этом этапе предыдущий директор должен быть уволен, после чего заключается трудовой договор с новым директором.

 

Шаг третий – подготовка заявления по форме Р14001

Форма заявления о смене директора ООО утверждена Приказом ФНС от 25.01.2012 г. № ММВ-7-6/25@ и состоит из 51 листа. К заявлению по форме Р14001 предъявляется ряд требований, которые, впрочем, аналогичны правилам заполнения формы Р11001:

  • Заявление должно быть заполнено заглавными буквами;
  • Если заявление заполняется вручную, разрешается использование только черных чернил;
  • При заполнении формы в электронном виде необходимо использовать шрифт Courier New высотой 18 пунктов.

Скачать образец формы Р14001 при смене директора ООО>>>

Скачать бланк формы Р14001 с возможностью заполнения>>>

 

Шаг четвертый – подача заявления о смене директора

Заполненное заявление по форме Р14001 должно быть заверено у нотариуса и подано в налоговые органы в течение трех дней с момента принятия решения о смене директора. Если этот срок будет нарушен – придется оплатить штраф в размере 5 000 руб.

Обратите внимание! Заявление о смене директора организации подается в ту налоговую инспекцию, где происходила регистрация ООО.

 

Шаг пятый – внесение изменений в ЕГРЮЛ

В течение пяти дней после подачи формы Р14001 налоговый орган должен внести соответствующие изменения в Единый государственных реестр юридических лиц. После этого ФНС выдает лист записи ЕГРЮЛ, подтверждающий внесение изменений.

 

Шаг шестой – уведомление банка

Заключительным этапом в процедуре смены директора ООО должно стать уведомление банка о смене директора организации. Для этого необходимо обратиться в банк и предоставить следующий пакет документов:

  • Протокол (решение) о смене директора ООО;
  • Приказ о назначении нового директора;
  • Лист записи ЕГРЮЛ;
  • Карточка с образцом подписи нового директора фирмы.

 

smena-uchreditelya-ooo-v-2017-godu

 

Смена учредителя ООО в 2017 году

Специально для наших читателей мы подготовили простую и эффективную пошаговую инструкцию, которая поможет провести процедуру смены учредителя ООО быстро и без лишних проблем:

 

Шаг первый – ввод нового учредителя в ООО

В первую очередь потенциальный участник должен написать и передать в организацию заявление о принятии его в состав учредителей ООО. Заявление пишется в свободной форме и должно содержать сведения о размере доли, на которую претендует новый учредитель, а также о том, какую сумму он собирается внести в уставной капитал организации.

Заявление рассматривается на общем собрании учредителей, после чего должно быть вынесено решение о включении нового учредителя в ООО.

 

Шаг второй – регистрация изменений в ФНС

После того как учредители примут решение о включении нового участника в состав ООО, в течение трех дней требуется внести и зарегистрировать изменения в устав организации. Для этого необходимо обратиться в налоговый орган и предоставить следующий пакет документов:

  • Заявление по форме Р14001, заверенное у нотариуса;
  • Устав ООО в новой редакции;
  • Решение общего собрания учредителей о расширении состава участников;
  • Свидетельство о регистрации ООО;
  • Выписка из ЕГРЮЛ;
  • Квитанция об уплате госпошлины (800 руб.).

Через пять дней после подачи документов в ИФНС должна выдать свидетельство о регистрации изменений и новую выписку из ЕГРЮЛ.

 

Шаг третий – смена учредителя ООО

После того как новый учредитель официально вошел в состав участников ООО, можно переходить непосредственно к процедуре смены учредителя. Для этого участнику организации, который желает выйти из числа учредителей, необходимо написать заявление о выходе из ООО на имя руководителя общества.

Обратите внимание! Если участник отказывается добровольно покинуть состав учредителей ООО, этот вопрос решается в судебном порядке.

 

Шаг четвертый – уведомление ФНС об изменении состава учредителей

После того, как общее собрание участников ООО примет решение о смене учредителя, необходимо обратиться в ИНФС по месту регистрации фирмы и предоставить следующий пакет документов:

  • Заявление по форме Р14001, заверенное у нотариуса;
  • Заявление о выходе из состава участников ООО;
  • Протокол (решение) об изменении состава учредителей ООО.

Как и в случае с регистрацией нового учредителя, в течение пяти дней налоговая инспекция обязана внести необходимые изменения  в ЕГРЮЛ.

 

Шаг пятый – выплата доли в уставном капитале

Завершающий этап в процедуре смены учредителя – выплата бывшему участнику ООО его доли в уставном капитале общества.

 

www.centersoveta.ru


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.