Смена директора и учредителя одновременно


Смена директора и учредителя одновременно Предпринимательство – дело хоть и выгодное, но хлопотное. Поэтому в некоторых компаниях рано или поздно возникает вопрос: как осуществляется смена учредителя и генерального директора одновременно по закону в 2018 году? Сделать это как угодно нельзя. Необходимо следовать пошаговой процедуре.

Законодательная основа

О том, как работает в 2018 году ООО в качестве хозяйственного субъекта, указано в Гражданском кодексе РФ. В главе 4 написано – по желанию учредителя он имеет право покинуть состав Общества. При этом согласие других учредителей не требуется. Чтобы процедура приобрела законность, необходимо соблюсти 2 важных требования:

  • обратиться к нотариусу;
  • переоформить учредительные документы в государственных учреждениях.

Если руководителем является один-единственный человек, покинуть компанию он не может, пока не наступит одно из событий:

  • предприятие аннулируется;
  • документы переоформлены на другого владельца с учетом действующего российского законодательства.

Предпринимателю придется самому позаботиться о том, кому передать ведение дел в компании. Нового учредителя знакомят с деятельностью фирмы и регистрируют в порядке, указанном в Уставе. Также порядок передачи компании в другие руки описан в ФЗ-14, статье 21.

Нюансы передачи дел новому учредителю

В 2018 году смена учредителя и генерального директора одновременно в ООО сначала предполагает работу с документами относительно нового собственника. Состав собственников реально изменить в таких случаях:

  • если с новым владельцем заключен договор купли-продажи пая или его части;
  • если гражданин внес личные средства, чтобы увеличить уставную наличность и пополнить собственной персоной состав владельцев ООО;
  • Общество перешло в его руки по принципу наследования;
  • в порядке преемственности;
  • если пай был отчужден у прошлого владельца в порядке, установленном законодательством.

Смена учредителя означает внесение изменений в учредительные документы компании. Если собственник один, основанием для его смены может служить одна из ситуаций:

  1. Общество хотят продать.
  2. Компанию передаривают.
  3. Фирма является объектом отчуждения. Такое может быть при нахождении пая в залоге.
  4. Если бывший владелец умер.

Как происходит смена генерального директора

Генеральный директор – наемный сотрудник, который управляет деятельностью предприятия, развивает его. Но при этом, если он не справляется со своими обязанностями, его могут уволить, как и любого другого работника. Хотя отличие все же есть. Оно состоит в назначении директора:

  1. Сначала соответствующее решение выносит собрание учредителей.
  2. Это решение в письменном виде определяют в Протоколе.
  3. Трудовой договор, заключаемый с гендиректором, можно аннулировать на основаниях, не применяемых к остальным штатным сотрудникам Общества. Их перечень указан в статье 43 Трудового кодекса РФ.

Если единственный учредитель покидает свой пост, генерального директора тоже могут попросить из фирмы. Но сделать это удастся на протяжении трех месяцев с даты перерегистрации прав собственности. Договор, позволяющий занять руководящую должность, также пересматривают. Ведь поменялся один участник соглашения.

Если обязанности генерального директора и учредителя выполнял один человек, гендиректором бывший владелец уже быть не может. Однако ему предстоит занимать эту должность, пока новый собственник полностью не перерегистрирует предприятие на свое имя.

Проводя процедуру, важно учитывать законодательство федерального формата и текст Устава.

Что изменится

Процедура перерегистрации ООО на нового учредителя может затянуться, ведь предстоит изменить такие данные:


  • сведения, обозначенные в Едином госреестре;
  • переоформить договоры, заключенные с заказчиками, поставщиками товаров или ресурсов для их изготовления;
  • необходимо разработать стратегию дальнейшего экономического роста Общества (она может оказаться кардинально другой, не такой, как прошлая стратегия развития).

Иногда требуется даже получить обновленную лицензию для ООО на проведение хозяйственной деятельности.

Инструкция по смене учредителя и гендиректора ООО

Смена учредителя ООО осуществляется, воспользовавшись одним из законных вариантов:

  1. Уставный капитал увеличивают путем введения нового собственника и будущим выводом прошлого владельца с перераспределением наличности.
  2. Сделку с покупкой организации оформляют при помощи договора. При этом передается пай покупателя.

При увеличении уставного капитала новый собственник составляет заявление. В тексте заявления указывают просьбу поучаствовать в формировании уставного капитала путем внесения своего пая. Величина пая должна быть указана в Уставе ООО. К заявлению прикладывают также другой документ – заявку с просьбой быть принятым в состав предприятия.

Читайте также: Как составить протокол собрания учредителей ООО о смене директора

Основываясь на двух этих документах, учредители решают следующее:

  • выносят утвердительный ответ по внесению пая;
  • фиксируют нового владельца в числе участников ООО;
  • распределяют паи уставного капитала, которые с появлением нового собственникам увеличиваются в размере.

Пожертвовать личные денежные средства в уставную наличность новому владельцу следует в течение 6 месяцев от даты принятия решения.

Документы для смены учредителя ООО

После того как учредители ООО решили принять в свои ряды нового участника, изменения вписывают в Устав. Об изменениях собственники обязаны уведомить Госреестр. Сделать это нужно в течение 30 дней после даты принятия решения. В этот отрезок времени необходимо передать документы, заверенные нотариусом:

  1. Заявление, в котором указано принятие нового собственника.
  2. Протокол проведенного собрания с выводами и принятыми решениями.
  3. Постановление о том, что величина уставной наличности изменилась.
  4. Обновленный формат Устава Общества.
  5. Заявление, составленное по образцу формы Р13001.
  6. Квитанция, подтверждающая внесение пая.
  7. Ксерокопия личного паспорта гражданина и ИНН.
  8. Квитанция, где зафиксирована оплата государственной пошлины.

Если документы не переданы в течение 30 дней, решение об изменениях становится недействительным. Сама процедура квалифицируется как несостоявшаяся.

Через 6 дней собственникам Общества присылают Устав, утвержденный в новой редакции. Также к Уставу приложена справка о внесении записи в ЕГРЮЛ. Именно такой список полученных документов подтверждает внесение изменений в реестр.

Как вывести старого участника ООО


Осталось вывести из состава собственников бывшего учредителя. Для этого он составляется заявление о том, что больше непричастен к компании. Заявление положено заверить нотариусу. Заявление предоставляет возможность другим учредителям принимать важные решения:

  • о выводе бывшего участника из ООО;
  • как теперь будут перераспределены паи уставной наличности.

Впереди новое переоформление. Это связано с тем, что номинальная цена паев, которые числятся хотя бы за одним оставшимся собственником, станет больше, состав собственников поменяется. Это означает, что перерегистрация в Госреестре обязательна. Ее придется начать сначала, передав обновленные документы.

Процедуру нельзя назвать простой. Зато станет больше уставный капитал. Преимущество – расширение возможностей для развития предприятия.

Читайте также: Как составить решение учредителя о смене юридического адреса

Смена директора и учредителя одновременноЕсли пай ООО новому учредителю продают

Чтобы продать пай ООО, нынешнему собственнику необходимо направить соглашение оферты, адресовав в строке получателя самого себя. Таким образом, договор адресован Обществу. Как только пройдет 30 дней, можно подготовить договор купли-продажи пая.

При оформлении квитанцию и внесении пая прикладывать нет необходимости. Вместо него обязательны к передаче такие документы:

  • договор купли-продажи;
  • приходно-расходный ордер, в тексте которого речь идет о выкупе пая.

Подробно особенности пошаговой процедуры смены учредителя в ООО рассмотрены в видео: https://www.youtube.com/watch?v=BK9kraJv9jQ.

Как поставить нового генерального директора ООО

Замена гендиректора в Обществе подразумевает созыв собрания учредителей. На повестке дня обсуждают замену гражданина на должности руководителя предприятия. По завершении собрания составляют Протокол. После этого полномочия управленца передают уполномоченному лицу в Обществе.

Чтобы назначить гендиректором другого человека, инициируют еще одно собрание. На основании Протокола проведенного собрания подписывают договор с новым руководителем. Также по предприятию издается Приказ.

Если учредитель и гендиректор – одно лицо, гражданин издает решение о своей замене. В налоговую службу потребуется представить измененные сведения. Гендиректор и учредитель увольняются последовательно. Поэтому нужно вновь проследовать в налоговую.


Источник: sovetip.ru

Законодательная база вопроса смены учредителя и генерального директора

Сегодня деятельность ООО подчиняется нормам Гражданского Кодекса Российской Федерации и Федеральному закону "Об обществах с ограниченной ответственностью". В этих нормативно-правовых актах указано, что учредитель организации имеет право выйти из ее состава по собственному желанию независимо от того, как относятся к этому другие участники. При этом его смена должна происходить поэтапно с привлечением нотариуса и обязательной регистрацией всех изменений в государственных органах. Чтобы сменить руководство правильно, это нужно отразить и в учредительных бумагах.

Возникает другая ситуация, если учредитель ООО является его единственным руководителем. Тогда сменить его можно в двух случаях:

  • при полной ликвидации общества;
  • при передаче его другому владельцу.

Таким образом, смена учредителя ООО произойдет только после того, как действующий генеральный директор найдет себе замену и введет нового кандидата в состав владельцев в определенном уставом порядке. Поводом для того, чтобы смена директора и учредителя прошла таким способом, могут послужить следующие факторы:

  • подписание договора купли-продажи доли в уставном капитале или ее части;
  • внесение единственным кандидатом личных денежных средств в уставной капитал;
  • наследование частным лицом доли;
  • отчуждение доли в законном порядке.

То есть продажа общества, передача компании в качестве подарка, отчуждение ее в качестве залога или передача наследнику после смерти владельца являются законными основаниями для смены единственного учредителя.

Особенности смещения генерального директора ООО с должности

Что касается смены генерального директора, то этот процесс регламентируется не Федеральным законом, а Трудовым Кодексом, так как директор по факту считается обычным наемным работником, заключившим с предприятием трудовой договор. Единственным отличием является назначение его на должность на общем собрании и отражение принятого решения в соответствующем протоколе. Этот факт говорит о том, что расторжение договора директора для его смены производится на основаниях, не применяющихся к остальному штату. Правила, по которым можно сменить руководство, описаны в отдельной главе трудового законодательства.

Если планируется сменить собственников фирмы, смена директора может быть произведена только в течение трех месяцев с момента перерегистрации их прав. Если нового учредителя или группу владельцев устраивает человек, занимающий эту должность, договор с ним все равно пересматривается и перезаключается. Если же учредитель компании сам является генеральным директором, то его полномочия прекращаются сразу же с момента введения в состав нового члена.


Есть и еще одна важная особенность смены учредителя и ген директора ООО. Помимо вышеперечисленных нормативно-правовых актов предпринимательскую деятельность общества с ограниченной ответственностью регулирует и его устав. Условия устава должны полностью соответствовать действующим законам и выполняться вместе с их нормами без каких-либо отклонений, даже если руководство требуется сменить.

Порядок действий при смене учредителя и директора ООО

Процедура смены учредителя в акционерном обществе происходит в несколько этапов:

  1. Сбор документов, необходимых, чтобы сменить руководящий состав ООО. При смене учредителя данные о новом владельце регистрируются заново, в уставе отражаются все изменения, государственными органами обществу выдается новая лицензия и происходит заключение новых договоров. Чтобы сменить руководство, нужно собрать ряд важных бумаг:
    1. копии паспортов генерального директора и каждого из собственников;
    2. свидетельство о присвоении ИНН или справку, подтверждающую его отсутствие;
    3. копии учредительных документов;
    4. копии регистрационных документов учредителя;
    5. выписку из ЕГРЮЛ, полученную не ранее, чем за месяц до подачи документов для смены руководства в государственные органы.

  2. Общее собрание. На совете все участники, выходящие из состава общества, оформляют протокол о продаже долей. Если собственник и участник при смене всего один, он составляет отдельную бумагу. В любом случае по итогам собрания, на котором принимается решение сменить руководство, оформляется документ с указанием данных покупателей и объемов приобретаемых ими долей.
  3. Подписание договоров купли-продажи. Эти документы оформляются для всех участников сделки при смене руководства.
  4. Регистрация нового участника, который должен сменить руководителя. Вход учредителя в состав ООО для смены существующего производится на основании поданного им заявления.
  5. Совет участников в новом составе. В завершение процедуры обновленным составом общества с ограниченной ответственностью в учредительные документы фирмы вносятся сведения о смене учредителя и директора и утверждается обновленная редакция.
  6. Принятие решения о снятии действующего генерального директора с поста и назначении нового руководителя, утверждение обновленного устава. В нем указываются причины, по которым было принято решение сменить владельца.
  7. Передача всех необходимых документов в представительство государственных регистрирующих органов по месту нахождения юридического лица. Налоговую инспекцию о смене учредителя и генерального директора ООО также необходимо уведомить. Предоставление в ФНС актуальных сведений должно быть произведено в течение трех дней с момента вступления в силу решения сменить руководителя.

Проведение процедуры смены учредителя и генерального директора при участии посредника

Безусловно, смена учредителя и директора ООО связана с определенными рисками. Если каких-то участников было решено сменить, то новые члены команды принимают все обязательства, лежавшие на них, и отвечают за любые нарушения перед бюджетом, контрагентами и государственными органами. Именно поэтому для обеспечения полной прозрачности производимых процедур и исключения возможных неприятностей при смене участников многие организации прибегают к услугам сторонних специалистов. Наша компания предлагает своим клиентам, которым требуется сменить директора и учредителя в ООО, полный перечень правовых услуг, связанных с назначением нового собственника и генерального директора.

  Ваш выбор Преимущества Недостатки
Самостоятельная смена директора ООО Отсутствие дополнительных трат, получение опыта самостоятельной работы и возможности в будущем сменить руководство без чужой помощи. Вероятность пропуска тех или иных нарушений, длительный процесс сбора документов, необходимых, чтобы сменить гендиректора.
Сотрудничество с профессионалами при смене директора Отсутствие рисков, возможность получения бесплатной консультации. Необходимость оплаты работы специалистов, помогающих сменить руководителя.

Цена на услуги компании Ригби

Консультационное обслуживание, помощь при сборе документов и связь с государственными органами мы осуществляем по самым доступным ценам. Мы оказываем поддержку предпринимателям, желающим сменить руководство или произвести другие процедуры, и доказываем на практике, что все правовые и юридические проблемы решаемы.

Если Вас интересует, сколько будет стоить смена генерального директора и учредителя, то свяжитесь с нашими менеджерами по телефону — они произведут индивидуальный расчёт стоимости для Вашего случая.

Источник: kaluga.rigbi.ru

Смена генерального директора ООО

Пошаговая инструкция о том, как поменять директора в ООО:

Шаг 1. Подготовить протокол общего собрания участников или решение единственного участника о смене директора. На повестке дня должны быть два вопроса:

  1. прекращение полномочий прежнего директора и расторжение с ним трудового договора;
  2. избрание нового директора и заключение трудового договора.

Шаг 2. Уволить прежнего директора и принять на работу нового.

Обратите внимание, что при увольнении старого директора, доверенности, которые он выдавал, не перестают действовать автоматически. Подробнее: общая доверенность на представление интересов юридического лица .

Шаг 3. Заполнить заявление по форме Р14001 и заверить его у нотариуса. Нотариус запросит также свидетельство ИНН и ОГРН, устав ООО, решение о смене директора. Вопрос о необходимости актуальной выписки из ЕГРЮЛ надо уточнять у нотариуса. Некоторые нотариусы принимают электронную выписку из сервиса ФНС или самостоятельно запрашивают сведения из реестра, а есть и те, кто требует только бумажную выписку. Узнайте об этом заранее, т.к. если вам нужна именно бумажная выписка, ее надо будет сделать до подачи документов.

Шаг 4. Оформить внесение изменений в ЕГРЮЛ при смене директора. Для этого в течение трех рабочих дней с даты принятия решения надо подать заверенное заявление Р14001 в налоговую инспекцию. За нарушение трехдневного срока может быть наложен штраф по статье 14.25 КоАП РФ (5 000 рублей).

Какие еще документы о смене директора нужно представить? В регламенте предоставления госуслуги по регистрации изменений (п. 22 приказа Минфина России от 30 сентября 2016 г. N 169н) указан только один документ – заявление Р14001. Однако на практике ИФНС может запросить еще и решение о смене директора и приказ о назначении нового руководителя. Госпошлина при регистрации смены директора не оплачивается.

Шаг 5. Получить в налоговой инспекции лист записи ЕГРЮЛ, подтверждающий внесение изменений о руководителе ООО в реестр. Срок смены генерального директора установлен законом «О государственной регистрации» № 129-ФЗ — пять рабочих дней, не считая дней подачи и получения документов. 

Шаг 6. Уведомить банк о смене директора. Для этого в банк, где открыт расчетный счет ООО, надо представить следующие документы:

  • протокол или решение о смене директора;
  • лист записи ЕГРЮЛ;
  • приказ о назначении нового директора;
  • карточку с образцами подписи нового руководителя.

Кроме того, если расчетный счет подключен к системе интернет-банкинга, надо сгенерировать новый электронный ключ.

Образец заполнения формы Р14001 при смене директора в 2019 году

Как заполнить форму Р14001 при смене директора? Форма заявления утверждена Приказом ФНС от 25.01.2012 г. № ММВ-7-6/25@, документ состоит из 51 листа. Для разных случаев изменения регистрационных сведений ООО заполняют разные листы.

Правила заполнения Р14001 при смене директора аналогичны правилам заполнения формы Р11001: только заглавные буквы; заполнять можно вручную черными чернилами или на компьютере шрифтом Courier New высотой 18 пунктов; печать только на одной стороне листа и др. Узнать полностью все требования к заполнению вы можете в приказе ФНС № ММВ-7-6/25@.

Какие листы формы Р14001 заполнять при смене директора? Всего 8 страниц:

  • титульный лист, где указывают сведения об организации;
  • лист К — страница 1 (для прежнего директора);
  • лист К- страницы 1 и 2 (для нового директора);
  • лист Р – все 4 страницы (сведения о заявителе).

Поскольку в заявлении проставляется сквозная нумерация, то первой страницей будет титульный лист, странице 1 листа К с данными прежнего директора присваивают номер 002 и т.д. Незаполненные страницы формы Р14001 в налоговую инспекцию не сдают.

Кто подает заявление о смене директора — старый или новый директор? С одной стороны, сведения о новом директоре еще не внесены в ЕГРЮЛ, с другой – прежний директор уже лишен своих полномочий. Около 10 лет назад существовала практика подписания заявления старым директором, как лицом, сведения о котором были включены в госреестр (письмо ФНС от 26.10.2004 N 09-0-10/4223). Позднее решением ВАС РФ от 29.05.2006 N 2817/06 это положение было признано недействующим, как несоответствующее закону «Об ООО».

Более того, суды не раз подчеркивали, что полномочия прежнего руководителя прекращаются с момента принятия соответствующего решения участников (например, определение ВАС РФ от 23.09.2013 № ВАС-12966/13). Исходя из этого, заявление по форме Р14001 может подписывать только новый руководитель, прежний директор уже не имеет никакого отношения к ООО.

Пример заполнения формы Р14001 при смене директора вы можете найти в наших образцах документов.

Скачать образец заполнения форма Р14001 при смене директора

Образец акт приема-передачи документов при смене директора

Директор – это лицо, ответственное за сохранность документов организации и части имущества, закрепленного за ним. При увольнении директор должен сдать дела, но определенного порядка законом не установлено. Процедура смены генерального директора в ООО может быть закреплена в локальном акте общества. В любом случае, участники ООО не вправе задерживать увольнение директора под предлогом того, что он не передал какие-то документы или имущество, но они могут истребовать их в рамках судебного разбирательства.

Если смена директора происходит с конфликтом сторон, и новый директор или участники по какой-то причине не принимают документы, то прежний руководитель может сдать их на хранение в архивную организацию или нотариусу.

Оформление акта приема-передачи дел при смене генерального директора, прежде всего, в интересах самого бывшего руководителя. Подписывать акт приема-передачи могут как два директора между собой, так и при участии собственников организации. Вы можете ознакомиться с нашим шаблоном акта приема-передачи документов и изменить его под свою ситуацию.

Скачать пример акта приема-передачи документов при смене директора

Решение о смене директора ООО: образец с одним учредителем

Как сменить директора в ООО, если учредитель в нем один? Отличие смены директора в ООО с единственным учредителем от общества с несколькими участниками будет только в том, что вместо протокола общего собрания учредитель принимает единоличное решение о смене генерального директора.

Если директором является не учредитель, а наемный работник, то проводится обычная процедура увольнения. В случае же, когда единственный учредитель является директором по трудовому договору, он не имеет права на компенсацию при увольнении, т.к. действие главы 43 ТК РФ не распространяется на такой случай. Подробнее о том, может ли единственный учредитель заключить с собой трудовой договор читайте в этой статье.

Мы подготовили образец решения единственного учредителя о смене директора, в котором учредитель и директор – разные лица.

Скачать образец решения о смене директора ООО с одним учредителем

Смена учредителя и генерального директора одновременно в 2019 году

Очень часто генеральным директором ООО является его учредитель. По статистике нашего сервиса только в 20% случаев директор нанимается со стороны. Какие особенности существуют в смене генерального директора и учредителя одновременно?

Если в ООО несколько участников, то возможна продажа доли или выход участника (условие о возможности выхода из ООО должно быть предусмотрено в уставе). Подробнее об этом читайте в статье «Выход участника из ООО: пошаговая инструкция 2019». Если же учредитель единственный, то он не может выйти из общества, пока в него не войдет новый участник.

Мы не рекомендуем самостоятельно оформлять смену единственного учредителя ООО, т.к. для этого надо оформить ввод нового участника с изменением устава и увеличением уставного капитала по форме Р13001 и последующий выход участника либо продажу доли. Это достаточно сложно, поэтому стоит обратиться к специалистам-регистраторам.

В 2019 году действуют следующие правила смены учредителя в ООО. Надо заверять у нотариуса:

  • заявление участника о выходе из ООО;
  • решение общего собрания участников об увеличении уставного капитала;
  • предложение оставшимся участником выкупить долю;
  • требование участника о выкупе его доли.

Рассмотрим достаточно простой вариант смены директора с выходом участника из общества.

В обществе два участника, один из них принят на должность генерального директора по трудовому договору. Директор решает сложить полномочия руководителя и выйти из ООО. В уставе право выхода из ООО предусмотрено, один участник в обществе остается, поэтому такой вариант допускается законом.

Решение о смене генерального директора и выходе участника из ООО принимается на общем собрании участников и оформляется протоколом. В заявлении Р14001 можно одновременно сообщить о выходе участника и смене директора, оформив соответствующие листы. В налоговую инспекцию в течение трех рабочих дней со дня принятия решения подают форму Р14001 и заявление участника. Если доля участника будет сразу распределена, то нужен еще и протокол о распределении.

В остальном же процедура не отличается от пошаговой инструкции по смене генерального директора в ООО 2019, которую мы рассмотрели выше.

Источник: www.regberry.ru

Применяемые схемы

При одновременной смене учредителя и руководителя главную роль играет выбор способа ввода нового участника. Закон об ООО допускает следующие схемы:

  • продажа доли в уставном капитале ООО с одновременной сменой директора.
  • вхождение нового участника и последующий выход предыдущего, сопровождающийся увольнением старого и принятием следующего руководителя.

Преимуществом первой схемы служит скорость оформления: все документы составляются и сдаются в рамках единственной сделки купли-продажи. Всю работу по регистрации соответствующих изменений берет на себя нотариус. При таких сделках документы в налоговой инспекции оформляются в ускоренном порядке. Главный минус этого способа заключается в дороговизне. Не в каждом случае у предприятия найдутся свободные средства на нотариальные действия.

Альтернативная схема позволяет минимизировать расходы. При ее реализации не потребуется заключать договор купли-продажи. Степень вовлечения нотариуса будет невысокой и оплатить придется лишь удостоверение подписей в ряде документов. Недостатками поэтапной замены служат более продолжительные сроки реализации и необходимость оформления многих заявлений самостоятельно.

Давайте подробно рассмотрим каждый из вариантов.

Смена через продажу доли

Сложность процедуры зависит от количества учредителей в компании. Если их несколько, то придется составить дополнительные документы. Смена будет состоять из нескольких стандартных этапов:

  1. Изучение правил перехода долей в ООО. Соответствующие положения содержатся в уставе компании. Когда их нет, потребуется принять и зарегистрировать новую редакцию документа. Если эти положения содержатся в тексте устава, то можно переходить к следующей стадии.
  2. Уведомление выходящим компаньоном других учредителей о намерении продать принадлежащую ему долю. Этот этап придется пройти, если в ООО более 1-го участника. Каждый из компаньонов имеет право на преимущественный выкуп доли в уставном капитале. Чтобы ускорить процедуру, необходимо составить письменный отказ каждого от реализации такой возможности. В противном случае, придется ждать 30 дней.
  3. Оформление нотариального согласия на сделку супругом выходящего учредителя. Этот документ потребуется, если доля в уставном капитале появилась во время брака.
  4. Принятие решения о смене руководителя. Если в ООО несколько учредителей, то проводится их собрание и оформляется протокол о назначении нового генерального директора и увольнении старого.
  5. Оформление сделки у нотариуса в день замены руководителя. Старый и новый учредители подписывают составленный договор. Эту процедуру не стоит переносить на другую дату, поскольку компания должна уведомлять налоговую инспекцию о смене директора в течение 3-х дней.
  6. Составление нотариусом формы P14001 и отправка документов на регистрацию. Он обязан передать заявление и приложения в течение 2-х рабочих дней с даты оформления сделки. Сведения о новом директоре будут внесены в форму P14001.

Оформленные документы вернутся к нотариусу, и он выдаст свидетельство и выписку из ЕГРЮЛ.

Альтернативные варианты смены генерального директора

Назначить нового руководителя возможно на любом этапе продажи доли, а также до ее начала или после окончания. Минусами такого выбора являются дополнительные расходы: придется заполнить и сдать отдельную форму 14001.

Смена через расширение уставного капитала

Процедура постепенной смены участника и генерального директора в 2017 году предусматривает ряд стадий:

  1. Составление заявления новым участником. Для этого присоединяющийся компаньон должен составить заявление на имя руководителя компании. В документе он указывает стоимость вклада, размер будущей доли, а также способ и сроки внесения.
  2. Оформление решения или протокола о расширении числа учредителей. Заявление рассматривается участниками (в том числе, единственным). Каждая подпись на решении или протоколе удостоверяется нотариусом. В этом же документе необходимо назначить нового руководителя.
  3. Регистрация изменений. Далее необходимо составить формы 14001 и 13001. В первую вносятся сведения о новом учредителе и руководителе, а во вторую – данные об изменившемся уставном капитале. Оба заявления подписываются новым руководителем в присутствии нотариуса. Также потребуется распечатать и сшить новый вариант устава ООО в 2-х экземплярах и оплатить госпошлину – 800 рублей. Документы (устав, заявление, протокол или решение, форму 13001 и 14001, квитанцию или платежное поручение) необходимо предоставить в налоговую службу не позднее 3-х дней после принятия решения о смене руководителя. Регистрация производится в течение 5-ти дней, после чего можно получать ее подтверждение.
  4. Оформление выхода учредителя. Покидающий ООО участник должен составить заявление о выходе из компании. Оно должно быть нотариально удостоверено. Оставшиеся учредители (участник) принимают заявление и дают поручение бухгалтерии подсчитать стоимость доли выходящего компаньона. Сумма исчисляется на основании данных на предыдущую отчетную дату.
  5. Регистрация изменения состава учредителей. Для этого необходимо составить форму 14001, указав сведения о выбытии участника. Она подписывается генеральным директором ООО в присутствии нотариуса. Далее документы (заявление, форма 14001, протокол или решение) передаются в налоговую службу. Госпошлину в этот раз платить не придется. Срок регистрации составит 5 дней, после чего можно получать готовые документы.

Альтернативный вариант смены генерального директора

Сменить руководителя ООО без дополнительных расходов можно при оформлении выхода учредителя из состава организации. Это необходимо отразить в протоколе или решении единственного участника, а также в форме P14001.

Если смена происходит на других стадиях, а также до или после окончания всей процедуры, оформлять полномочия нового руководителя придется в отдельном порядке.

Действия после завершения процедуры

Когда смена учредителя и генерального директора ООО завершена, необходимо выполнить ряд действий:

  • уведомить банк о новом составе компаньонов и руководителе;
  • сообщить о вновь назначенном директоре всем компаньонам;
  • довести информацию о смене руководителя до персонала компании;
  • рассчитаться с покинувшим организацию учредителем, если его выход не связан с заключением договора купли-продажи.

Успешное завершение одновременной смены руководителя и учредителя связано с соблюдением указанного алгоритма. Даже самая незначительная ошибка может привести к затягиванию процедуры и привлечению должностных лиц компании к ответственности.

Избежать подобных проблем удастся, если доверить всю необходимую работу профессионалам. Обратитесь в ЦПУ «Империя», и мы поможем вам быстро и выгодно сменить учредителя и генерального директора организации. Гарантией качества наших услуг выступает успешное завершение аналогичных процедур.

В соответствующем разделе сайта компании вы можете ознакомиться с нашими услугами и найти контакты для связи с нашими специалистами.

Дата:

01.07.2017

Источник: cpu-imperia.ru


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.