Входит ли ип в стаж для пенсии


Каждый человек, трудясь на работодателя или на самого себя, нацелен обеспечить себе комфортную жизнь, при этом оглядываясь на пожилых вокруг, начинает задумываться о свой жизни в преклонном возрасте. У наёмных рабочих существует уверенность, что наниматель позаботится о них, перечислив платежи на будущую пенсию.

А людям, развивающим своё дело приходится действовать самостоятельно. О том, какие условия должны быть выполнены индивидуальными предпринимателями для оформления пенсии, пойдёт речь в данной статье.

  • Понятие индивидуального предпринимательства
  • Условия для начисления пенсии
  • Страховой стаж
  • Подтверждающие документы
  • Расчет суммы выплат

Понятие индивидуального предпринимательства

Входит ли ип в стаж для пенсииИндивидуальный предприниматель (кратко ИП) — гражданин, зарегистрированный в налоговой инспекции и поставленный на учёт в Пенсионном Фонде, Фонде Обязательного Медицинского Страхования и Фонде Социального Страхования (если будет нанимать работников). ИП производит предпринимательскую деятельность без основания юридического лица.

Это позволяет упростить процессы создания и закрытия бизнеса, а также распоряжаться вырученными деньгами по своему усмотрению.


Условия для начисления пенсии

ИП может рассчитывать на пенсию в следующих случаях:

  1. достижение пенсионного возраста: для женщин 55 лет, для мужчин – 60;
  2. отсутствие долгов по взносам во внебюджетные фонды, уплачиваемые предпринимателем ежемесячно;
  3. общий стаж работы, как наёмной, так и в качестве предпринимателя на территории РФ не меньше необходимого уровня.

Взносы во внебюджетные фонды (Пенсионный, Обязательного Медицинского и Социального Страхования), приравниваемые к внесению страховых платежей, носят обязательный характер, за их сбор ответственна Налоговая Инспекция.

Страховой стаж

Входит ли ип в стаж для пенсииГражданин во время занятия индивидуальным предпринимательством не является наёмным работником, а в случае найма дополнительной рабочей силы становится работодателем, обеспечивающим трудовой стаж и оплачивающим страховые взносы на служащих.

Но даже при этом он не может принять на работу сам себя, а его трудовая книжка не будет содержать записи о работе в этот период, поэтому исчисление трудового стажа для ИП имеет свои особенности.


На сегодняшний день понятие трудового стажа упразднено, а вместо него имеет в виду страховой стаж. То есть, пока предприниматель платит обязательные ежемесячные взносы, ему идет пенсионный стаж.

Копить свой стаж можно и после выхода на пенсию, если предприниматель продолжает заниматься бизнесом, то за оформлением пенсии разрешено обратиться позже. Отложенный выход на пенсию даже на один год даст возможность применить к пенсионным выплатам повышающий коэффициент.

Подтверждающие документы

Для подтверждения своего стажа ИП должен предоставить в ПФ комплект документов:

  1. паспорт;
  2. трудовую книжку, если присутствовали периоды работы по найму;
  3. трудовые договора и договоры найма с работы, о которой нет информации в трудовой книжке;
  4. справка из ПФ о внесении страховых платежей или из Налоговой Инспекции об оплате единого социального налога, часть которого направлялась в Пенсионный Фонд;
  5. документы, доказывающие иждивение нетрудоспособных лиц на предпринимателе, если таковые имеются;
  6. справка об отсутствии непогашенных налоговых платежей, если предприниматель продолжает свою деятельность.

Расчет суммы выплат

Входит ли ип в стаж для пенсииГражданин за свою трудовую жизнь должен накопить определенный стаж, гарантирующий получение пенсионных выплат. В 2017 году он равняется 8 годам, к 2025 году вырастет до своей постоянной величины — 15 лет.


Во время оформления пенсионных выплат важен и другой термин: индивидуальный пенсионный коэффициент — это накопленный капитал на пенсионном счёте, переведённый в относительные единицы, дающих право на установление пенсии и регулирующих её размер. В 2017 году величина его минимума – 11,4. К 2025 году установится в неизменном количестве 30 баллов.

В законе №400-ФЗ даётся формула, где каждый ИП может самостоятельно рассчитать сумму баллов, заработанных за год. Для этого годовая сумма страховых взносов делится на максимальную взносооблагаемую базу (её размер устанавливается государством ежегодно), умноженную на 16%. Этот результат следует умножить на 10.

В стаж ИП входят и время, приравниваемое к трудовой деятельности: уход за ребёнком до возраста 1,5 лет, военная служба, забота за нетрудоспособным человеком, оплачиваемая работа во время лишения свободы. За них начисляются нестраховые баллы.

Базовая величина фиксированной части пенсии, если гражданин не имеет никаких льгот, в 2017 году равняется 4805,11 руб. Так рассчитывается ежемесячная сумма пенсии.

Из этого следует, что индивидуальный предприниматель – гражданин, самостоятельно отвечающий не только за собственное материальное положение во время ведения бизнеса, но и ответственный за своё пенсионное обеспечение в будущем. Для этого необходима официальная трудовая деятельность и обязательная уплата всех налогов и взносов, повышенный размер которых даёт право на достойную пенсию.

posobie.guru


Идёт ли трудовой стаж у ИП и каковы особенности его определения

Для начала следует разобраться с терминологией. В 2018 году применительно к стажу, на основе которого определяются право на пенсию и её размер, применяются два термина — трудовой и страховой стаж. В официальных разъяснениях относительно разницы между этими понятиями территориальные отделения Пенсионного фонда РФ (ПФР), указывают на такое положение дел:

  • Страховой стаж — весь суммарный срок, на протяжении которого за гражданина уплачивались страховые взносы в ПФР. Не является исключением и ИП, единственная его особенность состоит лишь в том, что за наёмного работника эти отчисления делает работодатель (в том числе и предприниматель за своих работников, если они ему есть), а ИП платит страховые взносы сам за себя. Именно в фонд его будущей пенсии идёт львиная доля этих фиксированных страховых взносов, а если годовой доход ИП превысил 300 тысяч рублей, то и 1% от суммы сверх этого барьера.
  • Общий трудовой стаж — «суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года» (дословная цитата с официального сайта ПФР). Эта дата играет роль рубикона не просто так — именно с этого дня начал действовать порядок уплаты страховых взносов в ПФР, актуальный, не считая ряда более поздних непринципиальных корректив, и поныне.

Продолжительность этого стажа (страхового+трудового) имеет ключевое значение при определении как самого права на пенсию, так и её размера. Одним из условий назначения пенсии считается наличие минимальной длительности стажа. А применительно к её размеру действует правило «чем дольше, тем больше».

И вот в этом случае в зачёт идут оба стажа — и страховой, и общий трудовой до 1 января 2002 года, если у претендента на пенсию он вообще есть. А тем, кто начал трудовую или предпринимательскую деятельность после этой даты, достаточно страхового стажа.

В то же время в Рунете можно найти немало публикаций, авторы которых утверждают, что стаж ИП якобы будет засчитан то ли в трудовой, то ли в страховой (каждый автор интерпретирует эти термины по-своему), только при условии заключения им договора о добровольной уплате взносов в Фонд социального страхования. А фиксированные платежи, по версии таких авторов, в зачёт якобы не идут, потому что и так сами собой разумеются. Особо дотошные при этом даже ссылаются на положения законодательства. Действительно, такое положение есть, вот только к пенсиям никакого отношения не имеет.


В страховой стаж включаются:

…периоды деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члена крестьянского (фермерского) хозяйства, родовой, семейной общины малочисленных народов Севера до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года, за которые уплачены платежи на социальное страхование…

подпункт в) пункта 2 Правил подсчёта и подтвержения страхового стажа для определения размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утверждённых Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91

https://rg.ru/2007/03/22/posobia-pravila-dok.html

Как видите, уже из названия документа ясно, что он касается конкретных двух выплат:

  • выплаты по временной нетрудоспособности;
  • в связи с материнством.

О пенсиях же не сказано ни слова, в том числе и в тексте документа. И стаж, о котором идёт речь в этом случае, касается исключительно названных выплат и их размера, а к пенсии не привязан никаким боком. У ФСС свой стаж, а у ПФР — свой, а между собой они никак не связаны. В общем, Федот, да не тот.

Страховой же стаж по линии ПФР реглментируется совсем другим нормативным актом. А в нём всё сказано предельно чётко.

В страховой стаж включаются (засчитываются):

а) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее — страховые взносы).

п. 2 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением правительства РФ от 02.10.2014 № 1015

http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=216590&fld=134&dst=100108,0&rnd=0.5767101953832245#0

Таким образом, ситуация с платежами ИП в ПФР полностью подпадает под критерии, на основании которых исчисляется страховой стаж по линии Пенсионного фонда, который и требуется для будущей пенсии. А утверждения, будто его для этого недостаточно, не соответствуют действительности.


В общем, если вы ИП, то срочно бежать в отделение ФСС ради права на пенсию незачем. А вот, пожалуй, имеет смысл вступить с ним в добровольные отношения на случай серьёзных проблем со здоровьем, а для женщин, планирующих рожать — и ради получения пособий по беременности и родам и уходу за ребёнком.

Часто бизнесмены, как люди деятельные, планируют не отходить на пенсию по достижении почтенного возраста, а рассчитывают, как принято говорить, «умереть в ботинках». Однако случиться может всякое, и даже крепкое здоровье не гарантирует ничего — например, от аварии или стихийного бедствия не застрахован на 100%, к сожалению, никто. Так что позаботиться о себе на случай возможной внезапной потери трудоспособности никогда не лишне. Хотя, безусловно, дай бог, чтобы не пригодилось.

Трудовой стаж для получения пенсии в России (видео)

Как подтвердить трудовой стаж ИП

Страховой и трудовой стаж претендента на пенсию исчисляется, в первую очередь, на основании данных персонифицированного учёта ПФР. Однако в различных спорных ситуациях используются дополнительные подтверждающие документы.


Основным документом, подтверждающим стаж наёмного работника, служит трудовая книжка. В случае же с ИП ситуация снова осложняется. Ведь он хотя и должен вести трудовые книжки на работников, если те у него есть, но в собственный аналогичный документ делать никаких записей о своей предпринимательской деятельности не только не должен, но и не вправе.

Не вправе отразить в трудовой книжке факт ведения им предпринимательской деятельности и его работодатель, если ИП параллельно с бизнесом или после его официального прекращения устроится на работу по найму.

Для подтверждения своего стажа в период осуществления предпринимательской деятельности ИП использует два документа:

  • свидетельство о государственной регистрации ИП, выданное до 2017 года, или Лист записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей о государственной регистрации ИП, если она была осуществлена в 2017 или позже;
  • свидетельство о государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности или Лист записи в ЕГРИП о государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности.

Особый случай, если ИП был зарегистрирован в этом качестве до 2002 года. Тогда ему для подтверждения полученного в этот период общего трудового стажа, в который входит и предпринимательская деятельность, понадобятся:


  • свидетельство об уплате Единого налога на вменённый доход (ЕНВД) для определённых видов деятельности и иные документы, выдаваемые налоговыми органами в установленном порядке для ИП, являвшихся в названный период плательщиками ЕНВД;
  • если предприниматель до 1 января 2001 года применял упрощённую систему налогообложения и оплачивал стоимость патента, соответствующий документ из Пенсионного фонда, а после этой даты — от территориальных налоговых органов.

Общие условия для получения права на пенсию

Для получения страховой пенсии в 2018 году гражданин, в том числе и ИП, должен удовлетворять сразу трём условиям:

  • достигнуть пенсионного возраста, который составляет 55 лет для женщин и 60 для мужчин;
  • иметь не менее девяти лет страхового стажа;
  • иметь индивидуальный коэффициент пенсионера (ИПК) не ниже 13,8 балла.

Изменения в пенсионной системе, результатом которые стали новые требования к стажу, вступили в силу в январе 2015. Ещё в 2014 году для страховой пенсии было достаточно пяти лет. Одновременно появились понятие ИПК и требования к его минимальному размеру. И они будут с каждым годом ужесточаться. Для сравнения: в 2015 претенденту на пенсию хватало шести лет страхового стажа и ИПК 6,6 балла. В 2017 понадобились восемь лет и 11,4 баллв. В 2019 потребуются уже десять лет стажа и 16,2 балла. Тем же, кто планирует выходить на пенсию в 2025 году и позже, для получения страховой пенсии будет нужно от 16 лет страхового стажа и ИПК не ниже 30. Те, кто не доберёт как минимум по одному из названных критериев, смогут рассчитывать только на социальную пенсию, которая ощутимо меньше страховой и назначается лишь с 65 лет.

ИПК рассчитывается на основе дохода будущего пенсионера по итогам четвёртого квартала очередного календарного года. Если зарплата была на уровне одного минимального размера оплаты труда (МРОТ), начисляется один балл, за два МРОТ — два балла и т. д. Фиксированные платежи предпринимателя в ПФР рассчитаны на основе одного МРОТ, а значит, за каждый год предпринимательской деятельности он получает один балл ИПК. Если же его годовой доход превышает 300 тысяч рублей и с его части сверх этой суммы уплачиваются дополнительные взносы в размере 1%, это принесёт дополнительные баллы. Заработать баллы ИП сможет также другими способами:

  • параллельно получая облагаемый страховыми взносами в ПФР доход от работы по найму, выплат по гражданско-правовым договорам;
  • делая платежи в ПФР в рамках программы софинансирования будущей пенсии; ж
  • женщины, имеющие право на материнский капитал, могут направить на формирование будущей пенсии и его целиком или частично.

Шансы на обеспеченную старость значительно возрастают у тех, кто не станет уповать только на государственную пенсию и позаботится об источнике дополнительных поступлений в период, когда решит отойти от дел. Для формирования этого будущего пассивного дохода используются, например, такие инструменты:

  • добровольные отчисления в негосударственные пенсионные фонды;
  • программы накопительного пенсионного страхования;
  • накопление сбережений и инвестирование их в надёжные и обеспечивающие стабильный прирост активы, заслуживающие отдельного детального рассмотрения.

kadrovik.guru

Как связаны трудовой стаж и пенсия индивидуального предпринимателя

Прежде всего стоит отметить, что само понятие «трудовой стаж» является устаревшим и с 2007 года его заменяет новое понятие «страховой стаж». Соответственно, заголовок данного раздела может быть трансформирован в вопрос о том, какой страховой стаж должен быть у предпринимателя для получения законной пенсии.

Условия получения права на пенсию для ИП

К условиям, при соблюдении которых бизнесмен получает право на регулярные пенсионные выплаты от государства, относятся следующие:

  • предприниматель во время работы своего ИП на регулярной основе выплачивал положенные законом взносы в Пенсионный фонд РФ;
  • предприниматель находится в пенсионном возрасте (в общем случае это 55 лет и старше для женщин и 60 лет и старше для мужчин);
  • общий страховой стаж предпринимателя составляет не меньше пяти лет.

Первый пункт этого списка нуждается в отдельном пояснении. Не стоит путать страховые выплаты в ФСС с платежами в Пенсионный Фонд и с налоговыми платежами. От обязанности по перечислению платежей в Пенсионный фонд ИП не вправе уклониться даже в том случае, если деятельность не ведётся, а доходы отсутствуют. Налоговые отчисления ИП являются отдельным обязательством и не оказывают никакого влияния на получение или неполучение им пенсии.

Предпринимателю полагается встать на учёт в Пенсионном фонде не позже 30 дней с момента официального оформления своей деятельности. В случае закрытия бизнеса соответствующее уведомление в ПФР должно быть отправлено уже в течение трёх дней.

Видео: пенсия для ИП

Как ИП подтвердить свой стаж и что в него включается

Люди, работающие по найму, для подтверждения своего страхового стажа традиционно используют трудовую книжку. В ней ведётся история поступлений на работу, движений по карьерной лестнице и увольнений. Частный предприниматель, являясь работодателем, также вносит соответствующие записи в трудовые книжки своих работников. Однако он не вправе делать такую запись в собственной книжке.

Для подтверждения факта трудовой деятельности частный предприниматель использует совсем другие документы. Этим документами являются:

  • Свидетельство о государственной регистрации ИП по форме Р61001, выдаваемое ИФНС при постановке предпринимателя на учёт;
  • Свидетельство о прекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП по форме Р65001, подтверждающее срок окончания бизнес-деятельности;
  • Лист записи ЕГРИП — для предпринимателей, осуществивших регистрационные действия после 01.01.2017 г.

В стаж входят также периоды работы ИП, в которые деятельность не велась по определённым, прописанным в законе причинам. К числу обстоятельств, позволяющих прибавить периоды временного простоя предприятия к страховому стажу, разумеется, при условии постоянной и регулярной уплаты взносов в ПФР, относятся следующие:

  • болезнь;
  • рождение ребёнка;
  • уход за ребёнком до достижения им определённого возраста.

При наличии подтверждающих документальных свидетельств в страховой стаж включаются также и периоды простоя коммерческой деятельности ИП, не связанные с состоянием здоровья предпринимателя. Так, в зачёт может быть принято время:

  • работы депутатом в Госдуме либо в Совете Федерации;
  • работы в муниципальных либо государственных органах;
  • службы в вооружённых силах РФ, а также в органах внутренних дел, пожарной, уголовно-исполнительной службы, а также в органах по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ;
  • лишения свободы (при условии, что гражданин привлекался к оплачиваемому труду).
Мужчина в костюме сидит за столом
Период работы в муниципальных либо государственных органах также входит в трудовой стаж индивидуального предпринимателя

Как рассчитать размер пенсии у ИП и какие существуют возможности для её увеличения

Размер пенсии определяется не столько величиной страхового стажа, сколько суммой уплаченных в ПФР за время активной деятельности взносов. Это происходит по той причине, что пенсионные выплаты гражданина в качестве своей основы имеют пенсионный капитал, который сложен непосредственно из уплаченных ранее взносов. В страховой стаж входят все годы, состоящие из полных календарных месяцев, в которые страховые взносы были уплачены полностью.

Федеральный закон №400-ФЗ гласит, что размер будущей пенсии определяется на основе пенсионных баллов, собранных за всё время работы. Сумма баллов исчисляется по общему трудовому стажу, размеру заработной платы, возрасту выхода на заслуженный отдых, а также по отчислениям на накопительную часть пенсии.

Итак, пенсия на сегодняшний день включает в себя две составляющие: базовую и страховую. Размер базовой части пенсии представляет собой минимальную сумму, на которую претендует гражданин с любым трудовым стажем по достижении пенсионного возраста. Эта сумма устанавливается государством и подлежит ежегодному индексированию. В 2018 году базовая пенсия составляет 4 982 рубля 90 копеек.

Для понимания темпов роста этой суммы сообщим, что в 2016 году базовая часть пенсии составляла 4 500 рублей.

Страховая часть пенсии позволяет до определённого порога увеличить базовую её часть. Страховая часть состоит, в свою очередь, также из двух частей, а именно из страховой части (её составляют страховые взносы в Пенсионный фонд) и из накопительной части (отчисления, выполняемые гражданином добровольно в тот фонд, который был выбран им самостоятельно).

Для ИП наибольший интерес представляет именно страховая часть пенсии, поскольку только так он имеет возможность непосредственно повлиять на размер полагающихся ему в будущем выплат. Регулярно уплачиваемые бизнесменом страховые взносы распределяются следующим образом: 22% от каждого заработка направляется в ПФР, при этом 6% ложатся в основу базовой пенсии, 10% направляются в страховую часть пенсии, а остаток в 6% отправляется в накопительную часть.

Приведённая выше схема действует для всех граждан, чей год рождения приходится на 1967 и более поздние годы. Для тех же, кто родился до 1967 года, на счёт в Пенсионном фонде уходят все 16% целиком, а накопительная часть не формируется.

biznes.guru

Законодательная база

При осуществлении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя гражданин РФ выполняет регистрацию в органе Федеральной налоговой службы. В процессе ведения бизнеса физическое лицо обязано уплачивать положенные Налоговым кодексом отчисления в пенсионный фонд РФ, а также в фонд социального страхования. Впоследствии именно эти перечисления и становятся основанием для возможности учета данного периода времени при определении трудового стажа.

Порядок начисления трудового стажа ИП, пенсионных выплат и особенных условий, предъявляемых индивидуальным предпринимателям, регулируется такими законами:

  • ФЗ «О трудовых пенсиях» с редакцией 2017 года. В частности, порядок расчета, условия для вхождения предпринимательской деятельности в стаж, размер выплат и т.д.
  • ФЗ № 129 «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» – регулирует наличие основных документов и регистрацию в фондах, сведения из которых впоследствии становятся основанием для расчета пенсии.
  • ФЗ №212 (статья 16) – определяет условия расчета обязательной суммы страхового взноса, величина которого в дальнейшем влияет на размер пенсионной выплаты гражданину.

Что нужно, чтобы ИП получал пенсию

Для того, чтобы у ИП шел трудовой стаж и в результате своей деятельности он имел право на получение пенсии, необходимо соблюдение таких условий:

  • Наличие страхового стажа определенной величины. На текущий год его размер составляет 7 лет и до 2024 года такой показатель будет постепенно увеличиваться, впоследствии достигнув отметки 15 лет.
  • Определенный возраст гражданина. По состоянию на 2017 год мужчины должны достигнуть полных 60 лет, женщинам необходимо несколько меньше – 55 лет.
  • Определенный размер пенсионного коэффициента – на текущий год достаточно значения в 9 баллов, до 2025 года его размер существенно увеличится и составит 30.

Подтверждение стажа у ИП

В порядке подтверждения своего стажа будущий получатель пенсионных выплат должен осуществить следующие действия:

  • Самостоятельно обратиться в пенсионный фонд по месту своей прописки. В большинстве случаев работодатели оказывают помощь своим сотрудникам в оформлении пенсии, предприниматель же все шаги должен совершать сам. Стоит отметить, что заявление на оформление и расчет пенсии гражданин может подать не ранее, чем за один месяц до наступления положенного возраста.
  • Предоставить в ПФ документы, подтверждающие личность, а также все сведения, касающиеся трудовой и предпринимательской деятельности, которая осуществлялась в течение жизни.

Из документов, которые будут необходимы, стоит отметить такие:

  • внутренний паспорт гражданина РФ;
  • индивидуальный налоговый номер (ИНН);
  • свидетельство о государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя;
  • в том случае, если деятельность в качестве ИП была официально закрыта, то свидетельство об окончании деятельности;
  • справка из регионального отделения фонда пенсионного страхования об уплате положенных взносов в процессе осуществления деятельности;
  • если ИП находился на упрощенной системе налогов, что предусмотрено для некоторых видов деятельности, то свидетельство о применении ЕНВД либо справка об оплате УСН;
  • в том случае, если ведение деятельности осуществлялось до 1 января 1991 года, то необходимо будет подать документы из государственного архива или государственных финансовых органов в подтверждение факта перечисления взносов, положенных согласно законодательства того времени.

Некоторые ошибочно полагают, что деятельность ИП необходимо также подтверждать при помощи специальных отметок в трудовой книжке бизнесмена. Это не так. В трудовую книжку заносятся сведения только о наемных работниках, а при ведении ИП такие факты не отмечаются. Трудовая книжка должна будет предоставляться при расчете пенсии, если в ней имеются другие отметки о трудовой деятельности, которые также засчитываются в общий стаж.

Расчет стажа и выплат для ИП

Расчет трудового стажа по деятельности в качестве ИП производится без применения любых дополнительных коэффициентов. Единственным условием в таком случае является постоянное осуществление отчислений в фонды социального страхования, поскольку те периоды, в которые оплата не производилась, засчитаны не будут.

Некоторое увеличение размера положенных выплат возможно будет при следующих ситуациях:

  • нахождении в отпуске по уходу за ребенком: такой период включается, если за это время также производились отчисления в фонд ФСС;
  • прохождение службы в государственном или муниципальном органе: в этом случае подтверждающим документом будет являться справка о перечислении выплат за такую деятельность;
  • трудовая деятельность в Государственной думе РФ или Совете Федерации России;
  • нахождение на военной службе: в подтверждение предоставляют справки о начислениях, военный билет либо архивные данные;
  • отбывание наказания в местах лишения свободы в том случае, если параллельно осуществляется оплачиваемая трудовая деятельность.

Расчет выплачиваемого размера пенсии состоит из двух этапов:

1.Расчет индивидуального пенсионного коэффициента:

  • Свз – взносы, которые были выплачены ИП на страховую часть пенсии (10% или 16%) – величина будет зависеть от того, осуществлял ли ИП отчисления на накопительную часть пенсионной выплаты;
  • Соб – взнос, который выплачивается в качестве страховой части пенсии. Рассчитывается он от предельно минимальной суммы, которая каждый год изменяется и может быть уточнена в любом отделении ПФ.

2. Непосредственно расчет пенсии индивидуального предпринимателя, который осуществляется при помощи такой формулы:

  • Ипк – индивидуальный пенсионный коэффициент;
  • Сб – стоимость одной единицы балла, ее значение каждый год изменяется и получить информацию о величине можно также в ПФ;
  • Пк – коэффициент, относящийся к премиальным – он начисляется в том случае, если индивидуальный предприниматель обратился за оформлением пенсии позже достижения положенного возраста;
  • Фв – фиксированная выплата, устанавливаемая государством, которая является переменной величиной.

Рассматривая порядок расчета пенсионных выплат для граждан, осуществлявших деятельность в качестве физических лиц, стоит отметить, что зачастую размер положенной выплаты выходит несколько больше минимальной величины такой выплаты. В том случае, если будущий пенсионер желает в итоге иметь больший размер выплат, такой вариант возможен при наличии следующих условий:

  • перечисление большей суммы на накопительную часть пенсии: при желании можно уточнить в пенсионном фонде зависимость величины отчислений в данный период времени от того, какая в итоге получится пенсия;
  • проживание на территории Крайнего Севера или местности, которая приравнивается к ним;
  • осуществление трудовой деятельности в условиях вредного производства: такая работа может осуществляться как до периода ведения бизнеса или параллельно с ним, так и после окончания деятельности.

Таким образом, деятельность в качестве индивидуального предпринимателя входит в трудовой стаж, который берется при расчете пенсии. Основным документом, который является основанием для принятия во внимание этого периода, является справка о перечислении выплат в фонд пенсионного и социального страхования.

sovetadvokatov.ru

Правовой статус индивидуальных предпринимателей определён Федеральным Законом от 11 июля 2007 года «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

Этим законом (пункт 1, статья 4) определено, что «К субъектам малого и среднего предпринимательства относятся … физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее — индивидуальные предприниматели) … соответствующие следующим условиям…».

Для того чтобы получать от государства пенсию, нужно сначала ее накопить, для чего государство собирает с работодателей страховые пенсионные взносы.

За трудящихся, работающих по найму, пенсионные взносы уплачивают работодатели. Индивидуальные предприниматели уплачивают страховые пенсионные взносы за себя сами.

Эти платежи являются условием обеспечения права индивидуальных предпринимателей на получение пенсии в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на их индивидуальных лицевых счетах.

В соответствии Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" при достижении пенсионного возраста (и наличии ряда других условий) индивидуальный предприниматель сможет начать получать трудовую пенсию по старости.

При назначении трудовой пенсии по старости в страховой стаж (для определения права) и в общий трудовой стаж (до 01.01.2002 г. для исчисления размера пенсии) включаются периоды, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР.

Перечень документов, необходимых для подсчета трудового стажа и исчисле­ния заработка, имеет различия в зависимости от системы налогообложения, действующей в соответствующий период времени и постоянно меняющейся.

К уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование приравни­вается:

уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991г., после указанной даты ЕСН и ЕНВД;
уплата единого налога на вмененный доход для определенных видов деятель­ности приравнивается к уплате страховых взносов в ПФР;
для индивидуальных предпринимателей, работающих до 1 января 1991 г. на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды работы подтвержда­ются документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате обязательных платежей.

Указанные периоды деятельности (за исключением деятельности индиви­дуальных предпринимателей, перешедших на уплату ЕНВД и УСН) начиная с 01.01.1991 г. подтверждаются документом территориального органа ПФ или на­логовых органов об уплате обязательных платежей.

Для индивидуальных предпринимателей, уплачивающих единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности, периоды осуществления предпринимательской деятельности подтверждаются справками об уплате стра­ховых взносов с полученных доходов, выдаваемыми территориальными органами ПФР на основании справок налоговых органов о доходах.

Для индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, периоды работы подтверждаются справками об уплате стра­ховых взносов с полученных доходов, выдаваемыми территориальными органами фонда на основании справок налоговых органов о доходах.

Для индивидуальных предпринимателей, уплачивающих единый налог на вме­ненный доход, периоды индивидуальной трудовой деятельности подтверждают­ся свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определен­ных видов деятельности, выдаваемым территориальными налоговыми органами в установленном порядке.

Периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного стра­хования подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Индивидуальные предприниматели и адвокаты, которые после установления им трудовой пенсии продолжают предпринимательскую деятельность, имеют пра­во на ежегодный перерасчет страховой части трудовой пенсии с учетом дополни­тельных страховых взносов, поступивших на их индивидуальный лицевой счет (в том числе в виде фиксированного платежа). Право на перерасчет возникает в случае работы в течение 12 месяцев после назначения пенсии.

Обязательные условия назначения трудовой пенсии по старости индивидуальным предпринимателям:

достижение определенного возраста (на сегодня женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет).
наличие не менее 5 лет страхового стажа.

В страховой стаж включаются все периоды деятельности бизнесмена на территории РФ, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Причем учитывается не только предпринимательская деятельность, но и работа по трудовому договору.

Для определения страхового стажа берется суммарный период, а значит, допускаются перерывы в работе. Периоды, которые учитываются в расчете, названы в ст. ст. 10 и 11 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ.

Трудовая пенсия по старости индивидуального предпринимателя рассчитывается в зависимости от количества страховых взносов, совершенных в Пенсионный фонд РФ.

Пенсия индивидуального предпринимателя выплачивается по одному месту работу. Т.е. если предприниматель совмещал или совмещает свою трудовую деятельность в разных местах, то пенсию он будет получать только по одному месту работы – либо как индивидуальный предприниматель, либо как сотрудник другой компании.

Но при установлении размера трудовой пенсии во внимание будет принята сумма всех совершенных отчислений в Пенсионный фонд РФ, которые были осуществлены за все время трудовой деятельности – неважно в какой форме организации и в какой форме налогообложения.

В соответствии со статьей 14 Федерального Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

"О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т, где

СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев).

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

НЧ = ПН / Т, где

НЧ — размер накопительной части трудовой пенсии;

ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета накопительной части указанной пенсии, определяемого в порядке, установленном федеральным законом.

Можно принять, что проводимая ежегодно индексация расчетного пенсионного капитала и доходность по пенсионным накоплениям ( накопительной части) равна уровню инфляции, то приведенная к сегодняшнему периоду сумма расчетного пенсионного капитала и пенсионных накоплений индивидуального предпринимателя, который платил взносы в ПФР в течении, например, 30 лет составит:

ПК + ПН = 16 160 х 30 = 484 800 руб.,

а сумма страховой и накопительной частей трудовой пенсии соответственно составит:

СЧ + НЧ = (ПК + ПН)/Т = 484 800/228 = 2 126 руб.

Размер трудовой пенсии по старости можно определяется по формуле (ориентировочно):

П = СЧ + НЧ + Б, где

П — размер трудовой пенсии по старости;

СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости

НЧ — накопительная часть трудовой пенсии по старости

Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (по состоянию на 01.02.2012 общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости составляет 2 963 рубля в месяц).

Таким образом, полная трудовая пенсия индивидуального предпринимателя составит:

П = 2 126 + 2 963 = 5 089 руб.

Если принять, что средний доход индивидуального предпринимателя равен средней заработной плате по Российской Федерации ( прогноз на IV квартал 2012 года – 29 000 руб.), то коэффициент замещениядля индивидуальных предпринимателей составляет:

КЗ = (5 089/29 000)х100% = 17,5%.

Таким образом, очевидно, что трудовая пенсия индивидуальных предпринимателей, уплачивающих фиксированные страховые взносы в ПФР, не обеспечивает возможность достойного уровня жизни при выходе на пенсию.

Порядок назначения трудовой пенсии регулируется Правилами, утвержденными совместным Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 27 февраля 2002 г. N 17/19пб.

Примечание. Индивидуальные предприниматели вправе рассчитывать на трудовую пенсию по старости наравне с наемными работниками.
За назначением пенсии индивидуальному предпринимателю необходимо обращаться самостоятельно. Это одно из отличий порядка назначения пенсии по сравнению с наемными работниками: им оформление пенсии обеспечивает работодатель (как правило, в лице бухгалтера).

Для назначения пенсии индивидуальный предприниматель подает заявление в территориальное отделение ПФР по месту жительства.

Примечание. Заявление о назначении трудовой пенсии по старости можно представить в ПФР до наступления пенсионного возраста, но не ранее чем за месяц до возникновения права на пенсию.

К заявлению прилагаются документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству. Все эти сведения подтвердит паспорт, при необходимости представляется свидетельство о регистрации по месту жительства.

Далее потребуются документы о страховом стаже.

Большая часть пенсионеров из числа нынешних индивидуальных предпринимателей ранее бизнесменами не являлись. Основной документ, подтверждающий страховой стаж, наработанный до начала предпринимательской деятельности — трудовая книжка. Если в ней по каким-либо причинам отсутствуют записи о работе, например о работе по совместительству, индивидуальный предприниматель должен представить другие документы, подтверждающие трудовой стаж.

К ним, в частности, относятся трудовые договоры с работодателем, архивные справки о работе у того или иного работодателя (в случае, например, когда работодатель ликвидировался и у бизнесмена не сохранился трудовой договор), выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, договоры гражданско-правового характера (лицензионный, подряда и пр.).

В случае отсутствия факта работы за 2000 — 2001 гг. или когда размер среднемесячной заработной платы за 2000 — 2001 гг. составил менее 2006 руб., понадобится справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г.

Периоды деятельности в качестве индивидуального предпринимателя подтверждаются справкой территориального Пенсионного фонда об уплате обязательных страховых взносов.

Периоды деятельности в качестве "вмененщика" — свидетельством инспекции о постановке на учет в качестве плательщика ЕНВД. Индивидуальные предприниматели, применявшие УСН до 1 января 2001 г., подтверждают страховой период справкой из территориального отделения Пенсионного фонда об уплаченных страховых взносах, после 1 января 2001 г. — справкой из территориальной налоговой инспекции об уплаченном едином социальном налоге (взносе), подлежащего зачислению в ПФР (до 2003 г. "упрощенцы" уплачивали ЕСН).

При ведении индивидуальной трудовой деятельности до 1 января 1991 г. потребуются документы финансовых органов или справки архивных учреждений об уплате обязательных платежей.

Поскольку в стаж включаются различные периоды, и документы потребуются разные. Полный перечень подтверждающих документов для всевозможных ситуаций приводится в Правилах подсчета стажа, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555.

Кроме вышеназванных документов специалисты Пенсионного фонда могут попросить и другие бумаги.

Например, если женщина меняла фамилию, вступая в брак, от нее потребуется документ, подтверждающий смену фамилии (свидетельство о заключении брака), период прохождения военной службы подтвердит военный билет. Перечень возможных документов приводится в совместном Постановлении Минтруда России и ПФР от 27 февраля 2002 г. N 16/19па.

Пенсия индивидуальному предпринимателю назначается со дня его обращения в ПФР. Если документы направляются по почте, днем обращения считается дата, указанная на почтовом штемпеле.
Принимая бумаги, работники Пенсионного фонда проверяют правильность оформления бумаг. Заявление регистрируется, а индивидуальный предприниматель получит расписку-уведомление (если документы направлялись по почте, уведомление ИП получит по почте), в которой будет указана дата приема заявления, а также перечень недостающих документов.

Если недостающие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения фонда, то днем обращения за пенсией считается день приема заявления (или дата, указанная на почтовом штемпеле).

Действующее законодательство предусматривает случаи увеличения базовой части пенсии в зависимости от определенных условий. Если у индивидуального предпринимателя — будущего пенсионера есть нетрудоспособные члены семьи, его базовая часть пенсии будет увеличена.

Для этого следует представить документы о нетрудоспособных членах семьи, а также подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении у индивидуального предпринимателя. Все нюансы, при которых индивидуальному предпринимателю необходимо будет представить иные документы, обозначены в Постановлении Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555.

Резюме. Индивидуальные предприниматели, уплачивающие в полном объеме все страховые взносы в ПФР в соответствии с действующим законодательством, могут рассчитывать на трудовую пенсию по старости в размере не более половины минимальной трудовой пенсии по стране!!!

www.buhonline.ru


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.