Устав ип


Создание устава ип является необязательным условием. Сам документ представляет собой свод правил, в которых прописана деятельность организации и порядок выполнения работ. Если предприниматель работает самостоятельно, без дополнительного персонала, наличие устава не предусматривается.

Устав для ИП

Для чего нужна сводка правил?

Если человек решил стать предпринимателем, он может зарегистрировать себя в налоговой службе. Для этого необходимо собрать перечень документов. На данном этапе у человека, который ранее не занимался бизнесом, возникает вполне нормальный вопрос, нужно ли формировать устав? Данный документ является бесполезным, особенно на начальном этапе регистрации. Это добровольный элемент, за отсутствие которого человек не понесет наказания.


При желании создание устава индивидуального предпринимателя сводится к составлению некой сводки правил. Применяется этот документ исключительно внутри коллектива. Опять же, при желании, никакая служба проверять наличие устава не будет. Документ необходим в том случае, если количество подчиненных составляет более 5 человек. Если сотрудников гораздо меньше, все нюансы работы можно обсудить в индивидуальном порядке. Более того, при наличии спорных ситуация или конфликтов устав ничем не поможет. Обусловлено это отсутствием какой-либо юридической силы.

Нужен ли устав индивидуального предпринимателя при проверке организации? Как упоминалось выше, в этом документе нет необходимости. Другое дело, если это юридическое лицо. В этом случае документ должен быть в обязательном порядке. Он входит в состав обязательного перечня документации. Без него невозможно провести регистрацию. Поэтому перед обращением в налоговую службу необходимо изучить образец составления документа.

Разработка уставаДля каких целей служит устав ип? Любое предприятие должно начинать свою деятельность с наличия стартового капитала. Для маленькой организации данная сумма составляет 10 тыс. рублей. Эта информация переносится в соответствующие документы, где указывается и учредитель предприятия. Если «организаторов» несколько, необходимо отметить, кто отвечает за финансы.

В уставе прописываются учредительные права и обязанности каждого человека, являющегося основателем предприятия. Это позволит в случае развития конфликтных ситуаций решить проблему на законодательном уровне.

Подводя итоги, необходимо отметить, что устав содержит следующую информацию:


  • права каждого учредителя;
  • данные о человеке, ответственном за финансы;
  • обязанности.

В документе указывается и порядок решения конфликтных ситуаций.

Частный предприниматель и правила

Что касается индивидуального предпринимателя со штабом менее 5 человек, данный документ не несет юридической силы и не является обязательным.

Для начинающего бизнесмена стартовый капитал не предусмотрен. Это указывает на тот факт, что имеющаяся сумма денег нигде не указывается. Предприниматели вкладывают в дело собственные финансы и не претендуют на помощь государства.

Само понятие «индивидуальный» дает четкое представление о данном человеке. Ему не нужно полагаться на закон и следовать каким-либо правилам. Определенные аспекты учитываются, но иметь стандартный капитал и создавать дополнительно устав нет необходимости.

Работники предпринимателя не вникают в его затраты, им не интересны его трудности и финансовое положение. Более того, коллеги не могут претендовать на прибыль человека. Они получают лишь оговоренную заработную плату. Наконец, сотрудники не могут распоряжаться деньгами «начальника» и участвовать в процессе их распределения. Все это личное дело предпринимателя.

Подводя итоги, необходимо отметить, что создание устава в данном случае необязательно. Образец документа не несет юридической силы и не является важным элементом.

moeip.ru


Устав ИП

Ряд предпринимателей, незнакомых с особенностями правового статуса субъектов коммерческих отношений по законодательству Российской Федерации, ошибочно предполагают, что для предпринимательской деятельности требуется устав ИП. Утверждение это совершенно не соответствует действительности, никакого образца устава ИП в 2019 году не требуется. Преимуществом формы осуществления коммерческой деятельности в качестве ИП является минимальная сложность приобретения этого статуса, и минимальным комплектом документов для этого. Какие именно документы действительно важны для получения желаемого статуса ИП, вы можете узнать на нашем ресурсе, где представлен интерактивный шаблон, который индивидуально для ваших условий подберет оптимальный порядок действий, необходимых для получения статуса индивидуального предпринимателя. ИП не действует на основании устава, с юридической точки зрения ИП – физическое лицо, наделенное специфическим правовым статусом, обусловленным желанием вести легальную предпринимательскую деятельность.


, во многих отношениях права ИП и юридического лица, ведущего предпринимательскую деятельность, схожи. Для обоих субъектов возможен наем рабочей силы, получение лицензии на осуществление специфического вида деятельности, которую не может осуществлять физическое лицо, возможна регистрация товарных знаков, и много другое. Указанные права требуют ответственности от лица, обладающего специфическим правовым статусом, и ИП её несут в рамках требований закона, безотносительно того, написали ли они себе устав или нет.

Обычно юридические лица имеют учредителей – лиц, которые собираются вместе и организовывают совместное предприятие, формируют уставной капитал, определяют направления и сферы деятельности, формируют органы управления фирмы. Все это отражается в учредительных документах (уставе юридического лица, либо учредительном договоре хозяйственного товарищества), и в дальнейшем вся жизнедеятельность организации зиждется на них. ИП никакой устав не требуется. После приобретения статуса, ИП становится «сам себе хозяин», и только он вправе определять, стоит заниматься ему выбранной деятельностью, или нужно ее прекращать. Не существует никакого довлеющего над предпринимателем устава, подотчетен он только органам исполнительной и судебной ветвям государственной власти. Поэтому, остается только порекомендовать предпринимателям наслаждаться полученным статусом, интенсифицировать деловую активность и сосредоточиться над ней, а не искать в Интернете устав, не требующийся и в настоящий момент и в обозримом будущем. Максимум, что можно рекомендовать предпринимателю – зафиксировать свой бизнес-план в форме бумажного документа, с тем, чтобы было максимально удобно ему следовать в дальнейшем, а при необходимости и презентовать потенциальным инвесторам. Ведения бизнеса в России и так часто сопряжено с противостоянием бюрократии, поэтому следует руководствоваться принципом бритвы Оккама – «не множить сущее без нужды».


www.freshdoc.ru

Есть ли устав у индивидуального предпринимателя

Проведение спецоценки рабочих мест осталось обязат..31.03.2015 На днях депутатами Госдумы был отклонен проект закона, которым предусматривалась возможн..

  • Является ли просрочка подачи уведомления об освобо..31.03.2015 В том месяце, в котором предприниматель получил основания для неуплаты налогов по НДС, о..
  • Кто несет ответственность за все действия, соверша..31.03.2015 Вся величина ответственности за ведение трудовых книжек, а также любых действий, связанн..
  • Новые штрафные санкции ожидают тех, кто нарушает с..31.03.2015 Ведомством Росстата подготовлен очередной проект законодательного акта.

    Так, сейчас ими ..

  • Изменения в порядок продления контрактов с беремен..31.03.2015 Не так давно одобрению подлежали очередные изменения в трудовом законодательстве.

    Главны..


Нужен ли устав индивидуальному предпринимателю или можно обойтись без него?

И в том, и в другом случае вы получите качественный документ, полностью отражающий специфику деятельности предприятия и соответствующий требованиям Российского законодательства.

Но при этом каждый из способов имеет и свои недостатки, для наглядности мы представили их в небольшой таблице.

Должен ли быть устав у ип

В этой главе вам необходимо указать сумму основных фондов и оборотных активов предприятия, источники формирования имущества компании, а также прописать право лиц на распоряжение имуществом предприятия и экономическую ответственность предприятия перед обществом и государством.

  • Третья глава: “Производственно-хозяйственная деятельность предприятия”.
    Укажите здесь основу для возникновения отношений с предприятием сторонних лиц (договорная), право на приобретение имущества и других действий, необходимых для осуществления деятельности компании, основу для установления цен или тарифов (самостоятельно, на договорной основе, по предписанию государства), способы осуществления расчетов со сторонними организациями и лицами (наличный и безналичный).
  • Четвертая глава: “Образование и использование средств предприятия”.

Нужен ли ип устав

Квалифицированная юридическая помощь по Вашей проблеме, все регионы (ПЛАТНО):☎️ +7-900-5919100 строго с 9:00 до 19:00 по Москве[email protected] Личная консультация Спасибо за ответ!


  • отзывов: 1 138 Здавствуйте! ИП – это физическое лицо, решившие вести самостоятельную предпринимательскую деятельность, осуществляемую на свой страх и риск, с целью получения прибыли систематически без образования юридического лица, и прошедшие процедуру государственной регистрации.

    Вы работаете на основании свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве ИП, поэтому устав Вам не нужен, причем, не зависимо от осуществляемого Вами вида деятельности.
    На основании устава работают организации (т.е. юридические лица).
    Федеральный закон от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Устав ип миф или реальный документ индивидуального предпринимателя?

  • Можно ли в трудовом договоре отражать производстве..27.03.2015 Роструд решил пояснить положения актов нормотворчества относительно политики по указыван..
  • Участок до 20 кв.м.
    для размещения торговой точки ..27.03.2015 Министерством промышленности и торговли были созданы поправки в нынешнюю редакцию закона..
  • Обновленный бланк отчетности 4-ФСС стал официально..26.03.2015 Каждый предприниматель, на благо которого трудятся наемные рабочие, обязан ежеквартально..
  • На обозрение Генпрокуратурой и иными органами прок..26.03.2015 Одним из приоритетных направлений деятельности всех уровней прокуратур является создание..
  • Новые полномочия ожидают органы субъектов РФ уже в..26.03.2015 В Государственной думе с недавнего времени находится проект закона, согласно которому зн..

Устав ип

Краснодар помогите разобраться в проблеме и подскажите пожалуйста что делать? У моей мамы Меня зовут Галина, я ИП.У меня такой вопрос.

Я арндую помещение под магазин. В данный момент магазин я передала другому Меня зовут Галина.

У меня есть кредит ренессанс банка. В 2014 году я его оформила на сумму 71 000 руб.
платила до августа Меня зовут Павел, я сирота. В 2014 году я пришел в центр занятости населения и хотел встать на учет.

Должен ли быть устав у индивидуального предпринимателя

Однако, существует особый вид физических лиц – индивидуальные предприниматели, которые не являются юридическими лицами, но осуществляют предпринимательскую деятельность и могут нанимать сотрудников.

Нужен ли устав для ИП? Имеет ли ИП устав Обратимся к правилам русского языка и найдем понятия, которые связаны корнем со словом “устав” и непосредственно касаются функционирования предприятий.


dipna5.ru

Законодательством Российской Федерации наличие устава как такового для ИП не предусматривается. Для того, чтобы физическое лицо зарегистрировалось в качестве индивидуального предпринимателя, ему достаточно предоставить в ФНС необходимое заявление, ксерокопию паспорта и квитанцию об уплате государственной пошлины.

 

Кому и зачем нужен устав?

Если человек решил открыть собственный бизнес, он должен собрать необходимый пакет документов, предусмотренный законом. Как правило, в этом случае возникает вопрос: «Нужен ли устав индивидуальному предпринимателю?» К счастью, многие начинающие ИП могут спокойно выдохнуть: именно от составления этого документа они избавлены, так как иметь устав в наличии совсем не обязательно.

Если очень сильно хочется, можно составить некий свод правил только для пользования внутри коллектива, хотя смысла в этом особого нет, так как штат сотрудников не может включать в себя более пяти человек, а при таком малом количестве подчиненных все тонкости лучше обсудить в личном порядке. Тем более, в случае каких-либо разногласий или конфликтов внутри организации, такой документ не будет нести за собой никакой юридической силы.

Совсем другое значение имеет наличие устава, когда дело касается юридических лиц. Они обязаны прописывать устав, так как он является важной составляющей пакета документации, необходимого для регистрации. Соответственно, ФНС может в любое время ознакомиться этим документом.


 

Зачем создается устав?

Малое предприятие может быть организовано только в том случае, если в наличии имеется уставной (стартовый) капитал, который не может быть менее десяти тысяч рублей. В уставе должно быть прописано, кто является учредителем организации. Если их несколько, очень важно уточнить, каким образом распределяется стартовый капитал между ними и что происходит в том случае, если кто-нибудь из основателей фирмы по какой-либо причине не сможет или откажется участвовать в деятельности предприятия, и вынужден будет выбыть из учредительского состава.

Крайне важным обстоятельством является тот факт, что в уставе должны быть прописаны не только права, но и непосредственно обязанности каждого из учредителей. Таким образом, могут быть предусмотрены различные наказания в виде штрафов, в случае, если деньги не были внесены или были внесены не в полном размере в течение установленного срока.

К тому же, вероятность возникновения конфликтов значительно возрастает, когда несколько владельцев собираются вместе. Именно поэтому порядок разрешения проблемных ситуаций должен быть изложен в тексте документа.

Устав не имеет строго установленных правил и пишется под нужды каждой конкретной организации. Законом не регламентируется, кто должен быть составителем, но, ввиду того, что он касается серьезных финансовых вопросов, лучше поручить эту бумажную работу проверенному юристу, который специализируется именно в этом направлении.

 

Нужен ли устав для индивидуального предпринимателя?

Исходя из этого, можно сделать вывод, нужен ли устав индивидуальному предпринимателю. Становится вполне очевидным, что нет. Во-первых, стартовый капитал для индивидуального предпринимателя законодательством Российской Федерации не предусмотрен. ИП, как правило, вкладывает в дело свои накопленные сбережения, заемные средства или претендует на выплаты от государства. Само слово «индивидуальный» как бы подразумевает, что такой бизнес относится к одному человеку, а значит, нескольких владельцев с одинаковыми правами в этом деле не было и быть не может, вследствие чего и конфликтов не возникнет. Работники, нанятые индивидуальным предпринимателем, обычно не интересуются (по крайней мере, не должны), сколько работодатель вложил денег в свое дело и как хочет в дальнейшем или распорядиться.

 

Подведение итогов

Итак, давайте теперь попробуем дать краткий ответ на вопрос: "Нужен ли устав индивидуальному предпринимателю?" Ответ будет таким: устав нужен юридическим лицам, так как имеется опасность возникновения разногласий или споров между несколькими учредителями. Индивидуальному предпринимателю как таковой устав не нужен и законом не предусмотрен, однако, он может составить его при большом желании.

 

 

Полезные статьи:

Реестр индивидуальных предпринимателей Москвы: поиск и получение данных
Кто оплатит больничный индивидуальному предпринимателю в случае временной потери способности трудиться
Исправительные работы у индивидуального предпринимателя и особенности их проведения

ipregistr.ru

 Вариант   Зарегистрирован Утвержден  Решением Учредитель:  Регистрационной палаты ________________  "___"______________20___ г. "___"______________20___ г.  _________________/ Председатель Исполкома   Устав  индивидуального частного предприятия   Адрес______________________________________________________________ ________________________________________________________________________   1. Предмет и цели деятельности   1. Индивидуальное частное предприятие, именуемое в дальнейшем "Предприятие", создается гражданином, именуемым в дальнейшем "Учреди- тель" в соответствии с Законом РФ "О предприятиях и предпринимательской деятельности от 25 декабря 1990 г., в целях удовлетворения общественных потребностей в его продукции, работах, услугах и реализации на основе полученной прибыли социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов собственника имущества Предприятия.  Учредитель является собственником Предприятия и осуществляет в от- ношении его права, несет обязанности и ответственность, предусмотренные законодательством и настоящим Уставом.  2. Предметом деятельности Предприятия является:  ________________________________________________  ________________________________________________   - иные виды незапрещенной законодательством деятельности.  3. Для осуществления видов деятельности, подлежащих лицензированию, Предприятие получает в установленном порядке лицензию, а также, в уста- новленных законодательством случаях, разрешение на занятие хозяйственной деятельностью.  4. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и счета в банковских учреждениях, имеет круглую печать, штамп, эмблему и товарный знак, зарегистрированные в установленном порядке.  Место нахождения (юридический адрес) Предприятия:  ________________________________________________  ________________________________________________   5. Предприятие осуществляет расчеты с бюджетом в установленном за- конодательством порядке.  Отношения Предприятия с другими предприятиями, организациями, уч- реждениями, а также органами государственной власти и управления, регла- ментируются действующим законодательством.   2. Имущество предприятия   6. Имущество Предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самосто- ятельном балансе Предприятия, и принадлежит ему на праве собственности.  7. Источниками формирования имущества Предприятия являются:  - денежные и материальные взносы Учредителя;  - доходы, полученные от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов хозяйственной деятельности;  - доходов от ценных бумаг;  - кредиты банков и других кредиторов;  - безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования органи- заций, предприятий и граждан;  - иные источники, не запрещенные законодательными актами.  8. Предприятие имеет право продавать и передавать другим предприятиям, организациям и учреждениям, обменивать, сдавать в аренду, предоставлять бесплатно во временное пользование либо взаймы принадлежа- щие ему здания, сооружения, оборудование, транспортные средства, инвен- тарь, сырье и другие материальные ценности, а также списывать их с ба- ланса, если иное не предусмотрено законодательством.  9. Для привлечения дополнительных денежных средств на цели расширения и совершенствования производства, социального развития трудо- вого коллектива Предприятие имеет право выпускать и реализовывать ценные бумаги в установленном законодательством порядке.  10. Убытки, причиненные Предприятию в результате нарушения его иму- щественных прав гражданами, юридическими лицами и государственными ор- ганами, возмещаются Предприятию по решению народного или арбитражного суда.  Государство не отвечает по обязательствам Предприятия. Предприятие не отвечает по обязательствам государства. Предприятие отвечает по своим долгам всем принадлежащим ему имуществом, на которое, по действующему законодательству, может быть наложено взыскание.   3. Производственно-хозяйственная деятельность предприятия   11. Предприятие самостоятельно осуществляет свою хозяйственную дея- тельность на принципах полного хозяйственного расчета, распоряжается вы- пускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в распоряжении Предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей.  12. Отношения Предприятия, организациями и гражданами строятся на основе договоров. Предприятие свободно в выборе предмета договора, опре- делении обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотноше- ний, не противоречащих законодательству.  13. Предприятие самостоятельно планирует свою производственно-фи- нансовую деятельность, исходя из потребительского спроса и установленных нормативов.  Основу планов Предприятия составляют договоры с заказчиками.  Учредитель устанавливает Предприятию следующие нормативы:  а) отчислений в единый фонд производственного и социального разви- тия;  б) отчислений в резервный фонд;  в) отчислений в пользу Учредителя;  г) отчислений в иные фонды, образованные Учредителем, повышающие эффективность работы Предприятия.  Порядок формирования, пополнения и использования фондов определяет- ся Учредителем.  14. Предприятие при подготовке планов согласовывает с Исполкомом районного Совета народных депутатов мероприятия, которые могут вызвать экологические, демографические и иные социальные последствия, затрагива- ющие интересы населения территории.  15. Предприятие вправе открывать расчетный и другие счета в любом банке для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчет- ных, кредитных и кассовых операций.  16. Предприятие для осуществления уставных задач:  - приобретает и использует в своей деятельности автомототранспорт, помещения, оборудование и другое имущество, относящееся к основным фон- дам;  - организует материально-техническое обеспечение собственного про- изводства путем приобретения ресурсов непосредственно у производителей, в оптовой торговле, в том числе у граждан, на ярмарках, на аукционах и у организаций материально-технического снабжения в порядке, по ценам и та- рифам, устанавливаемым законодательством;  - привлекает на договорных началах и использует финансовые средс- тва, объекты интеллектуальной собственности, имущество и отдельные иму- щественные права граждан и юридических лиц;  - пользуется банковским кредитом на коммерческой договорной основе как советских, так и зарубежных банков, в том числе и иностранной валю- те, а также приобретает валюту на аукционах, валютных биржах, у юриди- ческих лиц и граждан в порядке, установленном законодательством;  - на добровольных началах вступает в союзы, хозяйственные ассоциа- ции, концерны и другие объединения;  - создает дочерние предприятия с правом юридического лица, а также филиалы, представительства и другие обособленные подразделения с правом открытия текущих счетов и утверждает положения о них;  - участвует на добровольной и договорной основе в работе по комп- лексному экономическому и социальному развитию территории, проводимой Исполкомом районного Совета народных депутатов;  - учитывает в своей деятельности интересы потребителя и его требо- вания к качеству продукции, работ, услуг;  - создает в установленном порядке совместные предприятия и органи- зации с иностранными партнерами;  - самостоятельно осуществляет ведение внешнеэкономической деятель- ности в установленном законодательством порядке;  - своевременно осуществляет природоохранные мероприятия и несет ответственность за соблюдение требований и норм по рациональному исполь- зованию природных ресурсов.  17. Предприятие реализует свою продукцию, работы, услуги, отходы производства по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательством, по государственным ценам.  18. Предприятие осуществляет расчеты по своим обязательствам с го- сударственными, кооперативными и иными общественными предприятиями и организациями, а также гражданами как в безналичном порядке через учреж- дения банков, так и наличными деньгами.  19. Предприятие осуществляет в установленном порядке оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статическую отчет- ность.  Должностные лица Предприятия за искажение государственной отчетнос- ти несут установленную законодательством ответственность.   4. Образование и использование средств Предприятия   20. Источником формирования финансовых ресурсов Предприятия являет- ся прибыль, амортизационные отчисления, средства, полученные от продажи ценных бумаг, паевые и иные взносы Учредителя, членов трудового коллек- тива, предприятий, организаций и граждан, а также кредиты и другие пос- тупления, не противоречащие закону.  Прибыль, остающаяся у Предприятия после уплаты налогов и других платежей в бюджет (чистая прибыль), поступает в полное его распоряжение.  21. За счет чистой прибыли Предприятие формирует по утвержденным Учредителем нормативам:  а) единый фонд производственного и социального развития;  б) резервный фонд;  в) фонд отчислений Учредителю;  г) иные фонды, образованные Учредителем.  Порядок образования и использования фондов Предприятия определяется Учредителем.  22. Вся сумма амортизационных отчислений на полное восстановление основных средств направляется в единый фонд производственного и социаль- ного развития и используется в соответствии с действующим законодатель- ством.  Средства единого фонда производственного и социального развития на реконструкцию и техническое перевооружение действующих объектов, прове- дение научно-исследовательских, проектно-изыскательских и опытно-конс- трукторских работ, финансирование других производственных затрат, а так- же на строительство жилых домов и иных объектов непроизводственной сферы, их содержание, на установление социальных льгот членам трудового коллектива и другие нужды в соответствии с действующим законодательст- вом.  23. Средства резервного фонда используются на восстановление недос- татка собственных оборотных средств, на оплату труда в случае недоста- точности средств на эти цели у Предприятия, а также на покрытие непредвиденных расходов и убытков Предприятия.  24. Все расчеты Предприятия, включая платежи в бюджет и выплату за- работной платы, производятся в календарной очередности поступления расчетных документов (наступления сроков платежей).  Предприятие несет полную ответственность за соблюдение кредитных договоров и расчетной дисциплины.  25. Предприятие предоставляет государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации, а также публикует данные в своей деятельности, включая годовые балансы, в порядке, установленном законодательством.  26. Перечисление или выдача денежных средств по счетам Предприятия производится по распоряжению директора и бухгалтера Предприятия.  Бухгалтер Предприятия назначается (нанимается) Учредителем.  27. Комплексная ревизия финансово-хозяйственной деятельности Предп- риятия проводится по инициативе Учредителя. Плановые ревизии и текущий контроль деятельности Предприятия осуществляется администрацией.  Проверку деятельности Предприятия осуществляют также соответствую- щие государственные органы в пределах их компетенции.  28. За нарушение договорных обязательств, кредитно-расчетной и на- логовой дисциплины, требований к качеству продукции, иных правил осу- ществления хозяйственной деятельности Предприятие несет полную имущест- венную ответственность, предусмотренную законодательством.  Учредитель не несет ответственности по обязательствам Предприятия.  Предприятие не несет ответственности по обязательствам Учредителя.   5. Управление предприятием   29. Управление Предприятием осуществляется на основе принципа соче- тания централизованного руководства и самоуправления трудового коллекти- ва.  30. Предприятие возглавляется Директором, который действует на ос- нове единоначалия, руководит всей деятельностью и организует работу Предприятия. Директор Предприятия решает самостоятельно все вопросы дея- тельности Предприятия, за исключением отнесенных настоящим Уставом к компетенции Учредителя и компетенции общего собрания трудового коллекти- ва Предприятия.  Директор Предприятия назначается (нанимается) Учредителем. Директор Предприятия без доверенности действует от имени Предприятия, представля- ет его интересы во всех отечественных и иностранных предприятиях, в фир- мах и организациях, распоряжается имуществом Предприятия, заключает до- говоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, ут- верждает штаты исполнительного аппарата, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия.  31. Заместители Директора Предприятия, руководители структурных подразделений, а также специалисты, старшие специалисты назначаются на должность и освобождаются от должности Директором Предприятия.  32. Бригадиры избираются на собраниях коллективов бригад тайным го- лосованием и утверждаются руководителем подразделения, в состав которого входят эти бригады.  Распоряжения заместителей Директора Предприятия, руководителей структурных подразделений, обязательны для всех подчиненных работников.  33. При назначении (найме) Директора Предприятия на должность с ним заключается контракт, в котором определяются права, обязанности и от- ветственность Директора Предприятия, условия его материального обеспече- ния и освобождения от занимаемой должности с учетом гарантий, предусмот- ренных действующим законодательством.  Директор Предприятия может быть освобожден учредителем от занимаемой должности до истечения срока контракта по основаниям, предус- мотренным в контракте или действующим законодательством.   6. Трудовой коллектив предприятия, организация, оплата и дисциплина  труда   34. Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, участ- вующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора либо контракта.  На всех членов трудового коллектива Предприятия распространяется действие трудового законодательства.  35. Численность работников Предприятия не превышает ____ человек.  36. Общее собрание трудового коллектива:  - образует при необходимости Совет трудового коллектива и определя- ет его функции;  - самостоятельно устанавливает для работников дополнительные отпус- ка, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в пределах зарабо- танных средств, направленных на потребление;  - решает с участием администрации Предприятия вопросы социального развития в соответствии с законодательными актами, включая улучшение ус- ловий труда, жизни и здоровья, гарантии обязательного медицинского стра- хования членов трудового коллектива и их семей;  - решает вопрос о необходимости заключения с администрацией Предп- риятия коллективного договора, рассматривает его проект и уполномочивает профсоюзный комитет либо другие органы подписать его от имени трудового коллектива.  37. Коллективным договором регулируются производственные и трудовые отношения на Предприятии, вопросы охраны труда, социального развития коллектива и здоровья его членов. При возникновении разногласий при зак- лючении или исполнении индивидуального договора они разрешаются в поряд- ке, установленном законодательством  38. Директор Предприятия самостоятельно определяет формы, размеры и системы оплаты труда всех работников Предприятия, а также другие виды их доходов.  Работникам Предприятия гарантируется минимальный размер оплаты тру- да, установленный законодательством.  39. Продолжительность и распорядок рабочего дня на Предприятии, по- рядок предоставления выходных дней, ежегодных и дополнительных отпусков и другие вопросы трудовой деятельности работников Предприятия регулиру- ются на основе законодательства правилами внутреннего трудового распо- рядка Предприятия.  40. За нарушение трудовой дисциплины, Устава Предприятия и правил внутреннего трудового распорядка на виновных лиц Директором Предприятия могут быть наложены взыскания.  Порядок наложения и снятия взысканий определяется правилами внут- реннего трудового распорядка Предприятия.  41. Все работы на Предприятии осуществляются с соблюдением правил и норм по технике безопасности и требований производственной санитарии.  42. На каждого работника Предприятия ведется трудовая книжка в по- рядке, установленном для рабочих и служащих, за исключением тех случа- ев, когда местом основной работы работника является государственная, ко- оперативная или другая общественная организация.  43. Трудовые споры работников и администрации Предприятия рассматриваются в установленном законодательством порядке.  44. За ущерб, причиненный Предприятию, работники, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в порядке и размерах, предусмотренных законодательством.   7. Социальное страхование   45. Работники Предприятия подлежат социальному и медицинскому стра- хованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных законодательством.  46. Предприятие вносит взносы по социальному и медицинскому страхо- ванию и социальному обеспечению в порядке и размерах, установленных действующим законодательством.  47. Предприятие обеспечивает для всех работающих на Предприятии бе- зопасные условия труда и несет ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.  48. Предприятие постоянно улучшает условия труда и быта женщин, обеспечивает предоставление льгот женщинам, имеющим малолетних детей, переводит на более легкую работу с безвредными условиями труда беремен- ных женщин, а также предоставляет им иные льготы, предусмотренные зако- нодательством.  49. Предприятие может материально поощрять работников медицинских, детских, культурно-просветительных, учебных, спортивных учреждений, ор- ганизаций общественного питания и организаций, обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в их состав.   8. Принятие и регистрация Устава Предприятия   50. Устав Предприятия, утвержденный Учредителем, подлежит регистра- ции в __________________________________.  Последующие изменения и дополнения Устава производятся в таком же порядке.  Предприятие приобретает права юридического лица со дня его госу- дарственной регистрации.  Подлинники настоящего Устава хранятся в __________________________,  (регистрирующем органе) на Предприятии и у Учредителя.   9. Реорганизация и ликвидация Предприятия   51. Ликвидация и реорганизация Предприятия производится по решению Учредителя либо по решению суда.  Реорганизация Предприятия, которая может вызывать экологические, социальные, демографические и иные последствия, затрагивающие интересы населения территории, должна согласовываться с Исполкомом районного Со- вета народных депутатов.  52. Предприятие ликвидируется также в случаях:  а) признания его банкротом;  б) если принято решение о запрете деятельности Предприятия из-за невыполнения условий, установленных законодательством, и в предусмотрен- ный решением срок не обеспечено соблюдение этих условий или не изменен вид деятельности;  в) если решением суда будут признаны недействительными учредитель- ные акты о создании Предприятия;  г) по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами.  53. При реорганизации и ликвидации Предприятия увольняемым работни- кам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с зако- нодательством.  54. Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным с момента исключения его из реестра государственной регистрации.  55. Ликвидация Предприятия осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой Учредителем или уполномоченным им органом совместно с трудо- вым коллективом, а в случае банкротства Предприятия - судом, в порядке, предусмотренном законодательством.  56. Имущество, оставшееся после удовлетворения претензий кредиторов и членов трудового коллектива, используется по указанию Учредителя.     

dogovor-obrazets.ru

Устав ИП миф или реальный документ индивидуального предпринимателя?

Если вы планируете регистрировать бизнес в формате ИП, то наверняка задаетесь вопросом – надо ли разрабатывать устав индивидуального предпринимателя? Что это за документ и какие сведения в нем указывают? Надо ли подавать его в налоговую инспекцию вместе с формой Р21001, как это делают учредители компаний?..

Что такое устав

Устав как раз и предусматривает все правила взаимодействия учредителя с его юфирмой, а также между самими участниками. Устав может быть индивидуально разработанным или типовым, но он должен соответствовать обязательным требованиям, которые установил закон.

Вот этот перечень сведений:

Стандартный устав, отвечающий требованиям ФНС, можно подготовить в том же бесплатном сервисе 1С-Старт, в котором мы в большинстве случаев и готовим все наши образцы регистрационных документов для ИП.

Дополнительно в устав вносят другие условия, которым должны следовать участники общества:

Наглядно увидеть, что прописывают в уставе организации, можно в образцах, которые есть в свободном доступе в интернете.

Нужен ли устав индивидуальному предпринимателю

А теперь разберемся в правовом статусе индивидуального предпринимателя – что это за структура с точки зрения закона? В том то и дело, что никакой структуры в этом случае не формируется. Индивидуальный предприниматель – это обычное физическое лицо или гражданин, который получил право заниматься бизнесом.

Во всех сделках ИП фигурирует под своим полным именем, даже если в рекламе он использует товарный знак или знак обслуживания. Передать другому лицу свое право заниматься легальным бизнесом невозможно.

Отношения с подчиненными можно регулировать через локальные нормативные акты:

Но это все внутренние документы, которые регулируют только трудовые отношения, а не ведение бизнеса. Если же говорить о принципах регулирования предпринимательской деятельности, то никаких официальных документов ИП быть не может.

С сайта: http://vse-dlya-ip.ru/kak-zaregistrirovat-ip/ustav-ip

Нужен ли ИП устав: порядок регистрации предпринимателя

Современное российское законодательство не требует этого документа для регистрации гражданина в качестве предпринимателя. Однако устав может понадобиться, если планируется расширение деятельности или возникнет желание прописать нюансы управления коллективом. Рассмотрим, как его правильно составить.

Для чего создается устав

Устав – документ, не имеющий обязательной формы.

Нужен ли устав ИП? Нет. Частное лицо, желающее зарегистрироваться как предприниматель, не обязано составлять документ, так как уставного капитала оно не имеет. ИП, открывая собственный бизнес, является полноправным распорядителем своих средств, ведет деятельность, рискуя личным имуществом и вправе осуществлять власть в коллективе без создания устава.

При желании установить внутренние правила поведения, существуют другие виды документации. Штат сотрудников набирается хозяйственником обычно небольшой, поэтому конкретизировать отношения с коллективом удобнее в трудовом соглашении или, помимо него, можно составить коллективный договор.

Нужен ли устав при регистрации ИП? Нет, с точки зрения государства, предприниматель – такой же налогоплательщик, как и физические лица. Гражданину, желающему заняться бизнесом, достаточно иметь документы, удостоверяющие личность, написать заявление (форма Р21001) и оплатить госпошлину.

Нужен ли устав для ИП в странах ближнего зарубежья? Казахстан и РБ также не требуют от предпринимателя этот документ при регистрации.

Обязательные реквизиты документа

Единственный случай, когда устав индивидуальному предпринимателю необходим – изменение формы собственности. Расширение деятельности может предусматривать переход на иной вид хозяйствования и объединение с другими бизнесменами. В этом случае речь идет о слиянии капиталов, поэтому прописывать долю каждого в учредительном документе необходимо.

Актуальным создание устава будет и при наборе многочисленного штата сотрудников. Существование документа у ИП не противоречит закону и по желанию может быть составлено хозяйственником, главное, чтобы не были ущемлены права работников.

Как правильно оформить устав? Какие его обязательные реквизиты? Существует типовая форма документа, но его можно разработать и самостоятельно.

Однако в документе нужно отобразить следующие данные:

Положения документа должны быть максимально детализированными. Чем подробнее они прописаны, тем меньше будет конфликтов с наемным персоналом.

Дополнительно можно прописать следующие моменты:

Грамотно составленный устав способен улучшить микроклимат в коллективе. Также он позволяет свести все правила поведения и основные положения локальных актов в едином документе. Кроме того, экономит время и помогает избежать трудностей при переходе на другой вид хозяйствования. Каждый предприниматель способен разработать свой идеальный устав. Образец документа можно найти в интернете.

Нужен ли устав фермерскому хозяйству

КФХ – особая сфера деятельности. Нужен ли устав для ИП, который намерен заниматься фермерством? Ответ на этот вопрос зависит от количества лиц-учредителей. Индивидуальный предприниматель вправе самостоятельно учредить фермерское хозяйство. При этом действуют правила, аналогичные обычной регистрации ИП. Устав в случае регистрации КХФ одним гражданином не требуется.

В него следует включить следующую информацию:

Соглашение подписывают все участники хозяйства. В него может включаться и дополнительная информация (при необходимости).

С сайта: https://biznes-prost.ru/nuzhen-li-ip-ustav.html

Индивидуальный предприниматель: общая информация и отличия от ООО

Итак, Вы приняли решение организовать собственное дело.

У Вас есть идея (это самое главное), но мучаетесь вопросом, какую форму предпринимательства выбрать — ИП или ООО. Давайте вместе разберемся в основных отличиях Индивидуального предпринимателя (ИП) от Общества с ограниченной ответственностью (ООО) и Вы убедитесь, что ИП имеет более простую организационную форму и обладает рядом преимуществ. Индивидуальный предприниматель — это физическое лицо, достигшее возраста 18 лет или признанное дееспособным (согласно ГК РФ), зарегистрированное в установленном порядке и осуществляющее предпринимательскую деятельность.

Отличия ИП от ООО:

+ Плюсы:

  1. зарегистрировать ИП проще и дешевле ( не нужен Устав, уставный капитал, учредительный договор, а гос. пошлина в 5 раз ниже, чем у ООО);
  2. ИП не обязан вести бухучет и сдавать бухгалтерскую отчетность соответственно;
  3. у ИП штрафы значительно ниже, чем у ООО;
  4. ИП имеет право не иметь печать и расчетный счет;
  5. ИП может распоряжаться выручкой по своему усмотрению. ООО обязано вести порядок кассовых операций по расходованию денежных средств, сдавать сверхлимитную выручку в банк.

— Минусы:

  1. ИП отвечает по финансовым обязательствам своим собственным имуществом. Учредители ООО отвечают по обязательствам в рамках уставного капитала;
  2. ИП не могут заниматься некоторыми видами деятельности (например, производством и розничной торговлей алкогольной продукцией, покупать и продавать ценные бумаги и др.).

Порядок регистрации

Индивидуальный предприниматель регистрируется по месту своего постоянного жительства.

Для того, чтобы зарегистрироваться, в налоговую инспекцию нужно предоставить следующие документы:

После регистрации предпринимателя регистрирующий орган подает сведения в пенсионный фонд РФ. Последний автоматически регистрирует ИП и присваивает ему регистрационный номер, после чего направляет уведомление о регистрации предпринимателю.

Индивидуальный предприниматель может работать самостоятельно, но также он может иметь и наемных рабочих.

Если предприниматель заключил с работником трудовой, авторский или гражданско-правовой договор, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, то в течении 30 дней со дня заключения такого договора он должен зарегистрироваться в пенсионном фонде повторно, как работодатель (как и ООО).

Вот основные нюансы ИП. Надеемся, что эти сведения помогут Вам самостоятельно принять решение о создании своего предпринимательства. Чтобы узнать больше об тонкостях налогообложения выбранной Вами деятельности, Вы можете обратиться за помощью к нашим специалистам и записаться на консультацию. Желаем успеха в Ваших начинаниях!

С сайта: http://psi-rostov.ru/individualnyj-predprinimatel

Карточка предприятия для ИП: образец, готовый бланк и советы

Карточка предприятия — это нечто среднее между рекламным буклетом и визиткой. Ее вручают потенциальным партнерам с целью саморекламы.

Ей же обмениваются уже состоявшиеся контрагенты, чтобы предоставить друг другу краткую информацию о компаниях и необходимые для работы реквизиты. Это необязательный атрибут, но им обзаводятся почти все собственники бизнеса — и ЮЛ, и ИП. И пусть общепринятый образец карточки предприятия для ИП имеет менее емкое содержание, чем для ЮЛ, к вопросу оформления этого атрибута следует подойти также ответственно, поскольку это «лицо» всей компании.

Суть и назначение

После получения карточки предприятия от будущего партнера, компания заносит все сведения из нее в свою базу данных, а затем указывает их в накладных, счетах, договорах и иных документах, составляемых в процессе совместной работы. Поэтому вся информация должна быть достоверна. А это:

Карточка предприятия предоставляется партнеру по бизнесу один раз — в самом начале сотрудничества. Но если указанные в ней реквизиты меняются, организация должна отправить уведомление всем деловым партнерам, чтобы те внесли изменения в свою базу данных. Можно выслать им новую карточку с комментарием или уведомить лично.

Обязательные сведения

Карточка предприятия — это произвольно составленный документ, не упоминающийся ни в одной законодательной статье. Однако информация, которая может понадобиться клиенту в процессе работы, должна содержаться в ней в полном объеме.

По стандарту основными сведениями в карточках предприятий для ООО являются:

Образец для ИП

В образце карточки предприятия для ИП содержится меньше сведений, чем для юридических лиц. К важным реквизитам относят:

Рассмотрим на примере, как и какие сведения вносить в личную карточку индивидуальному предпринимателю, перечислив их в таблице:

Полное наименование предприятия Индивидуальный предприниматель Моисеенко Юрий Сергеевич
Сокращенное наименование ИП Моисеенко Ю. С.
Директор Моисеенко Юрий Сергеевич
ИНН 768594748696
ОГРНИП 658495758494758
ОКВЭД 56.34, 45.23, 11.23
Юридический адрес 186004, г. Москва, ул. Советская, д. 10, кв. 1
Телефон 8 (978) 56-65-58
Факс 8 (978) 76-57-57
Номер расчетного счета 000000000000666666
Банк ИП Банк ВТБ (ПАО)
Адрес банка г. Москва
Корреспондентский счет 6786877865657657868
БИК 6575758575
Телефон/факс 657-56-56, 657-56-56
Адрес электронной почты moiseenko@mail.ru

Как оформить карточку ИП

Карточку предприятия можно использовать не только как список реквизитов, необходимых для сотрудничества двух предприятий. Если подойти к ее оформлению с умом и каплей фантазии, можно сотворить действенную рекламную визитку.

Что можно указать на карте предприятия для ИП или ООО:

Как создать карточку в «1С: Предприятие»

Многие компании применяют для удобства работы базу данных «1С: Предприятие». В ней можно хранить сведения о товарах компании и предоставляемых ее услугах, формировать накладные, счета-фактуры, вести учет складского хозяйства. А также можно вносить информацию о контрагентах, с которыми предприятие сотрудничает. Эта часть программы заполняется также, как карточка предприятия.

Чтобы внести сведения о партнере, нужно:

Карточку предприятия достаточно составить всего один раз, а в дальнейшем можно просто вносить изменения в уже готовую сохраненную на компьютере форму. Поэтому не жалейте времени на ее оформление, в дальнейшем она может сослужить вам неплохую службу.

С сайта: https://ip-vopros.ru/vedenie-ip/dokumenty/kartochka-predpriyatiya-ip

На основании чего действует ИП в договоре: образец

В последнее время все больше и больше людей регистрируются как индивидуальные предприниматели (далее – ИП), начинают свое дело с целью получения прибыли. Для этого заключаются договора с контрагентами, но иногда возникают трудности с их юридическим оформлением.

Специфический статус ИП объединяет в себе деятельность физического и юридического лица, то есть в каждой конкретной ситуации бизнесмен действует по-разному. В этом и заключается некая сложность. На основании каких документов действует ИП, как быть, если нанят директор, как правильно прописать все это в договоре — это мы и обсудим в нашей статье.

Учредительные документы ИП

Учредительные документы – основные документы ИП, именно в них содержатся все сведения, необходимые для полноценного осуществления деятельности предпринимателя. Отсутствие таких документов делает работу ИП незаконной, поэтому без них обойтись нельзя. Но их объем гораздо меньше, нежели у юридических лиц.

В отличие от юридических лиц, бизнесмен действует один, поэтому ему не нужен устав с четким распределением долей в уставном капитале и обязанностей между соучредителями. Это существенно облегчает жизнь ИП и делает подобную форму ведения бизнеса более привлекательной для граждан.

Упрощенный пакет учредительных документов ИП представляет собой:

Таким образом, все эти документы выдаются ИП после взятия его на учет в налоговом органе и внесения сведений о нем в единый реестр предпринимателей. Идентификаторы и номера ИП уникальны и не имеют аналога на всей территории Российской Федерации. Единый по всей стране реестр обеспечивает надежный учет и контроль со стороны органов налоговой.

Права и обязанности ИП

Права включают:

К обязанностям относятся:

Достоинства и недостатки такой формы, как ИП

ИП – одна из самых распространенных форм ведения малого бизнеса. Льготная система налогообложения, более простой способ регистрации и меньший объем документооборота – преимущество данной формы. Несколько слов о достоинствах и недостатках ИП по сравнению с юридическим лицом.

Достоинства:

Недостатки:

На основании каких документов может действовать ИП?

Гражданское законодательство не до конца урегулировало правоприменение в данном вопросе. Это связано с отсутствием федерального закона, расставившего бы все точки над і.

Предприниматель должен иметь следующие документы для того, чтобы беспрепятственно осуществлять свою деятельность:

Также осуществляется постановка на учет в Фонд социального страхования, в случае если планируется прием на работу наемных рабочих.

Рассмотрим и некоторые другие виды документов, которые ведет ИП:

Данный перечень – не исчерпывающий и может быть дополнен в зависимости от вида выбранной деятельности.

Что нужно указывать в договоре?

Зарегистрировавшись и собрав все вышеперечисленные документы, ИП может приступать к заключению договоров. Возникает закономерный вопрос, какие из них следует указать в договоре, если нет точного перечня учредительных документов.

Поэтому в преамбуле договора прописываются эти данные. Однако, этих данных недостаточно для заключения сделки. В конце договора следует тщательно заполнить реквизиты ИП: паспортные данные лица, ИНН, ОГРНИП и еще раз серию и номер свидетельства о гос.

Обращаем ваше внимание, что есть и другой вариант, которым пользуются многие предприниматели – указать полные данные в начале договора.

Например:

Оба варианта приемлемы в договоре и равнозначны, причем абсолютно не влияют на юридическую силу совершенной сделки.

Что делать в случае наемного директора?

ИП может нанять директора для осуществления руководства предпринимательской деятельностью. Для этого в должностной инструкции перечисляются полномочия директора.

Еще один важный момент. Хоть директор и подписывает договор, но ответственность по договору несет не он, а предприниматель, в интересах которого заключен договор. Данное правило не распространяется только на уголовную ответственность за умышленное преступление.

Директор Петренко Владимир Евгеньевич действует в интересах индивидуального предпринимателя на основании доверенности №677/14 от 02.09.2014.

Ответственное отношение к документации и составлению договоров обеспечит отсутствие проблем с проверяющими органами и контрагентами, поддержит деловую репутацию ИП, поможет избежать санкций как договорных, так и со стороны контролирующих инстанций.

С сайта: http://znaydelo.ru/document/na-osnovanii-chego-dejstvuet-ip.html

Как управляющий ИП может снизить налоги в 2017 году? Что можно делать, а что нет, что для этого должно быть сделано?

Схема с управляющим ИП является одной из самых безопасных и наиболее частых способов оптимизации налогообложения бизнеса. Есть и подводные камни, но мы сейчас расскажем свой 10 летний опыт внедрения и обслуживания данных схем в тысячах российских компаниях, расскажем, как не попасть «под прицел» налоговых органов и экономить на 100% безопасно.

Итак, российским законодательством разрешено использование в качестве единоличного исполнительного органа индивидуального предпринимателя управляющего (статья 42 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», статья 69. 1 абзац 3.

Возьмем генерального директора, получающего заработную плату в 100 000 Р. ежемесячно.

Итоговая сумма расходов на выплаты государству обошлись нам в 464 215 Р.

Сравниваем (выбирать вам):

1) Генеральный директор, фактически получающий на руки при зарплате 100 тыс. рублей в месяц в год 1 млн. 44 тысячи Р. дохода (с вычетом НДФЛ 13%). С другой стороны компания, расходы которой на страховые взносы составят 453 542 Р. Итого из 1 млн. 653 тыс. 542 Р. (вместе со страховыми взносами) выплат мы получаем 1 млн. 44 тыс. на руки директору.

2) Индивидуальный предприниматель, фактически получающий по договору управления после уплаты налогов УСН 6%  и страховых взносов — 1 млн. 128 тыс. рублей. С обратной стороны компания, не платящая за это ни единой копейки налоговых выплат и страховых. Итого из 1 млн 200 тыс. рублей до управляющего доходит 1 млн. 128 тыс. Р. после уплаты им налогов.

Если компания, заключившая договор с Управляющим ИП, находится на ОСНО, то вознаграждение ставится в расходы, и тем самым уменьшается налог на прибыль. Если же компания на УСНО (доходы-расходы), то вознаграждение за управление не списывается в расходы, т.

3 346. 16 НК РФ содержит закрытый перечень расходов, на которые организация УСН (доходы-расходы) может уменьшить налоговую базу с целью исчисления налога к уплате.

Суды также поддерживают позицию Минфина и ФНС и считают, что расходы по управлению не включены в п.1 ст. 346.16 НК РФ и не подлежат списанию:

С сентября 2014 года обновленный Гражданский кодекс позволил нам напрямую нанимать управляющего в компанию. Учредительным документом может быть предусмотрено выступление от имени юридического лица нескольких лиц, действующим совместно или независимо друг от друга. Что это значит, коллеги? Теперь, когда вы нанимаете управляющего с помощью нашей методики, то в компании их может быть 2 или более.

Они могут быть единоличными исполнительными органами общества и могут действовать от имени этого общества параллельно друг с другом без доверенности, выполняя одни и те же полномочия. Вы как учредитель распределяете в той или иной степени между ними эти полномочия, все это хозяйство должно быть прописано в уставе. Об этом подробно рассказано в пункте 1 статьи 53 Гражданского кодекса.

Ни в коем случае не нужно использовать фиктивные договора с ИП на управление, используйте принцип КАК-ЕСТЬ, также должна быть документально подтверждена деятельность управляющего в организации (статистики, еженедельные отчеты, акты оказанных услуг). После того как вы разберетесь в этой схеме, вы научитесь отвечать на вопросы проверяющих, также обучите сотрудников.

Рекомендуем в качестве вознаграждения устанавливать небольшой фикс + % от дохода. Использование руководителя, который получает процент от оборота компании влияет положительно на сам доход и в целом эффективность работы данного органа.

Пример — как прописать в уставе руководителя как ИП

А теперь часто задаваемые вопросы:

С сайта: https://turov.pro/kak-upravlyayushhiy-ip-mozhet-snizit-nalogi/

blogfinansista.com


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.