Договор на стажировку без оплаты образец

Работодатель с одной стороны и стажер с другой стороны заключили настоящий договор. Договор регулирует отношения между работодателем и стажером, связанные с обучением последнего профессии Юриспруденции в форме индивидуального обучения.

 

ДОГОВОР №__ от «__»____________
стажировки
г. _________ «___»_________________
Индивидуальный Предприниматель _______________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», и ______________________________________________ , именуем__ в дальнейшем «Стажёр» , вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Настоящий договор регулирует отношения между Работодателем и Стажером, связанные с обучением последнего профессии Юриспруденции в форме индивидуального обучения.
1.2. Настоящий договор не является трудовым, не регламентирует трудовые отношения, а лишь является сопровождающим деятельность по обучению.
2.
ава и обязанности сторон 
2.1. Стажер вправе:
2.1.1. При прохождении обучения знакомиться с условиями работы в организации, нормативными актами, регулирующими данную сферу, правилами охраны труда и т.п.
2.1.2. Требовать от Работодателя создания надлежащих условий, необходимых для прохождения обучения.
2.2. Стажёр обязуется:
2.2.1. Пройти обучение на должности, предложенной Работодателем.
2.2.2. Добросовестно относиться к обучению, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу Работодателя.
2.2.3. Изучить и соблюдать требования мер безопасности при прохождении стажировки.
2.3. Работодатель вправе:
2.3.1. Требовать от Стажера добросовестного исполнения обязанностей по настоящему Договору.
2.3.2. Поощрять Стажера за добросовестное отношение к обучению и эффективный труд при выполнении производственной практики.
2.4. Работодатель обязан:
2.4.1. Точно выполнять условия настоящего Договора.
2.4.2. Обеспечить Стажера возможность обучения в соответствии с настоящим Договором, обеспечивать Стажера средствами, материалами и оборудованием, которые необходимы при исполнении им условий настоящего Договора.
3. Срок действия договора
3.1. Настоящий Договор вступает в силу с ________________ г. и действует в течение одного месяца, со дня подписания.
3.2. Действие настоящего Договора продлевается на время болезни Стажера, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами.
r />4. Изменение, дополнение и расторжение договора
4.1. В течение срока действия настоящий Договор может быть изменен только по соглашению сторон.
4.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору, составленные в письменном виде и подписанные сторонами, являются неотъемлемой частью настоящего Договора.
4.3. Настоящий Договор, может быть, расторгнут в одностороннем порядке по решению Работодателя или Стажера. При этом сторона, инициирующая расторжение Договора, уведомляет другую стороны не менее чем за 3 суток до расторжения Договора.
5. Заключительные положения
5.1. Споры и разногласия, возникшие при реализации настоящего Договора, стороны обязуются решать путем переговоров. При недостижении взаимоприемлемого решения — в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
5.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную юридическую силу.
5.3. Вся информация полученная Стажером в процессе стажировки является коммерческой тайной Работодателя. За разглашение коммерческой тайны Работодателя Стажер несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Адреса, реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
Стажёр:

_____________________ / 
_____________________ / 
«____»_________________ г.
«____»__________________ г.


peopleandlaw.ru

Работодатель с одной стороны и стажер с другой стороны заключили настоящий договор. Договор регулирует отношения между работодателем и стажером, связанные с обучением последнего профессии Юриспруденции в форме индивидуального обучения.

 

ДОГОВОР №__ от «__»____________
стажировки
г. _________ «___»_________________
Индивидуальный Предприниматель _______________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», и ______________________________________________ , именуем__ в дальнейшем «Стажёр» , вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Настоящий договор регулирует отношения между Работодателем и Стажером, связанные с обучением последнего профессии Юриспруденции в форме индивидуального обучения.
1.2. Настоящий договор не является трудовым, не регламентирует трудовые отношения, а лишь является сопровождающим деятельность по обучению.
2. Права и обязанности сторон 
2.1. Стажер вправе:
2.1.1. При прохождении обучения знакомиться с условиями работы в организации, нормативными актами, регулирующими данную сферу, правилами охраны труда и т.п.
2.1.2. Требовать от Работодателя создания надлежащих условий, необходимых для прохождения обучения.
r />2.2. Стажёр обязуется:
2.2.1. Пройти обучение на должности, предложенной Работодателем.
2.2.2. Добросовестно относиться к обучению, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу Работодателя.
2.2.3. Изучить и соблюдать требования мер безопасности при прохождении стажировки.
2.3. Работодатель вправе:
2.3.1. Требовать от Стажера добросовестного исполнения обязанностей по настоящему Договору.
2.3.2. Поощрять Стажера за добросовестное отношение к обучению и эффективный труд при выполнении производственной практики.
2.4. Работодатель обязан:
2.4.1. Точно выполнять условия настоящего Договора.
2.4.2. Обеспечить Стажера возможность обучения в соответствии с настоящим Договором, обеспечивать Стажера средствами, материалами и оборудованием, которые необходимы при исполнении им условий настоящего Договора.
3. Срок действия договора
3.1. Настоящий Договор вступает в силу с ________________ г. и действует в течение одного месяца, со дня подписания.
3.2. Действие настоящего Договора продлевается на время болезни Стажера, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами.
4. Изменение, дополнение и расторжение договора
4.1. В течение срока действия настоящий Договор может быть изменен только по соглашению сторон.
4.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору, составленные в письменном виде и подписанные сторонами, являются неотъемлемой частью настоящего Договора.
r />4.3. Настоящий Договор, может быть, расторгнут в одностороннем порядке по решению Работодателя или Стажера. При этом сторона, инициирующая расторжение Договора, уведомляет другую стороны не менее чем за 3 суток до расторжения Договора.
5. Заключительные положения
5.1. Споры и разногласия, возникшие при реализации настоящего Договора, стороны обязуются решать путем переговоров. При недостижении взаимоприемлемого решения — в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
5.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную юридическую силу.
5.3. Вся информация полученная Стажером в процессе стажировки является коммерческой тайной Работодателя. За разглашение коммерческой тайны Работодателя Стажер несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Адреса, реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
Стажёр:

_____________________ / 
_____________________ / 
«____»_________________ г.
«____»__________________ г.

 

yurgorod.ru

  

Договор оказания услуг по стажировке
№ ___________

г. Москва        &.
             «___» ____________ 2010 г.

_____, именуемая в дальнейшем «Заказчик», в лице _______, действующего на основании Доверенности, с одной стороны, и
Общество с ограниченной ответственностью «___________», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора ________, действующего на основании Устава, с другой  стороны, именуемые совместно «Стороны», заключили  настоящий Договор  (далее по тексту – «Договор») о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ  ДОГОВОРА
1.1. Исполнитель в течение всего срока действия Договора и на условиях настоящего Договора обязуется оказывать услуги, связанные с предоставлением возможности прохождения стажировки физических лиц направленных Заказчиком в принадлежащие Исполнителю предприятия общественного питания, а Заказчик обязуется оплачивать оказанные услуги.
1.2. На основании отдельного соглашения Сторон в целях оптимизации работоспособности при прохождении стажировки физическими лицами направленными Заказчиком Исполнитель может оказывать для Заказчика (физических лиц направленных Заказчиком) услуги по проведению лекций, семинаров.


2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Не позднее, чем за 20 (двадцать) рабочих дней, до начала  стажировки физического лица Стороны подписывают Дополнительное соглашение к настоящему договору, в котором указывается срок стажировки, фамилия, имя, отчество, лица направляемого на стажировку, стоимость услуг Исполнителя, квалификация данного физического лица. В дополнительном соглашении Стороны согласуют план стажировки физического лица, направляемого Заказчиком.
2.2. Обязанности Заказчика:
2.2.1. не позднее, чем за 14 (Четырнадцать) рабочих дней, до начала  стажировки физического лица направленного Заказчиком, оплатить стоимость услуг Исполнителя;
2.2.2. Все расходы, связанные прохождением стажировки (в т.ч. трансфер, проживание и т.д.), несет Заказчик.
2.2.3. направить физическое лицо на стажировку в срок, указанный в заявке;
2.2.4. своевременно принимать и оплачивать оказанные услуги;
2.2.5. сохранять конфиденциальность информации, полученной в результате оказания услуг.
2.2.6. Заказчик обязан своими силами и за свой счет обеспечить получение, физическим лицом, направляемым на стажировку, документов необходимых в соответствии с законодательством России, в частности: разрешение на работу, медицинская книжка, регистрация по месту расположения ресторана.


2.3. Права Заказчика:
2.3.1. осуществлять контроль за процессом стажировки физических лиц направленных Заказчиком;
2.3.2. отказываться от подписания актов выполненных работ и направить мотивированный отказ от подписания Актов, если услуги не оказаны Исполнителем или оказаны Исполнителем ненадлежащим образом.

2.4. Обязанности Исполнителя:
2.4.1. качественно и в установленные сроки провести стажировку физических лиц, направленных Заказчиком;
2.4.2. по требованию Заказчика предоставлять информацию Заказчику, позволяющую контролировать качество стажировки (результаты тестов, экзаменов и т.д.);
2.4.3. создать все необходимые условия для прохождения стажировки, за исключением организации проживания, трансфера;
2.4.4. в рамках проводимой стажировки Исполнитель обязуется предоставить направленным Заказчиком физическим лицам 2 (два) комплекта униформы (один – менеджерский; один – рядовой). Униформа предоставляется на период прохождения стажировки и подлежит возврату Исполнителю по окончании прохождения стажировки. Подлежащая возврату униформа должна находиться в надлежащем состоянии (чистая, без повреждений). При выявлении ненадлежащего состояния униформы, подлежащей возврату, Заказчик обязан либо привести форму в надлежащее состояние, либо выплатить Исполнителю стоимость униформы.
2.4.5. предоставлять акты приема-сдачи оказанных услуг.


2.5. Права Исполнителя:
2.5.1. вносить изменения в план стажировки;
2.5.2. привлекать по своему выбору к оказанию услуг третьих лиц.

3. ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ И ПРИЕМКИ УСЛУГ
3.1. По факту оказания услуг, Исполнитель предоставляет Заказчику акт приема-сдачи оказанных услуг.
3.2. Заказчик обязан рассмотреть, подписать и направить Исполнителю акт приема-сдачи оказанных услуг в течение 5 (Пяти) дней с момента его предоставления Исполнителем или в тот же срок направить Исполнителю мотивированный отказ от подписания акта. В случае если в указанный срок Заказчик не направит Исполнителю подписанный акт или мотивированный отказ от подписания акта, акт будет считаться подписанным, а услуги оказанными надлежащим образом и подлежащими оплате.
3.3. По требованию любой из Сторон настоящего Договора, но не реже чем 1 (Один) раз в полугодие, Стороны производят сверку взаиморасчетов по Договору. Стороны обязуются провести сверку взаиморасчетов в течение 30-ти календарных дней с момента инициации проведения сверки расчетов какой-либо из Сторон. Сверка взаиморасчетов завершается Сторонами подписанием Акта сверки взаиморасчетов.

4. ОПЛАТА УСЛУГ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
4.1. Стоимость услуг Исполнителя, указывается в дополнительном соглашении к настоящему договору.
4.2. Оплата производится в Российских рублях путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя. Заказчик считается исполнившим обязательство по оплате с момента зачисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.


5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН И ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
5.1. Стороны несут ответственность за невыполнение обязательств по настоящему Договору в соответствии с законодательством России.
5.2. В случае отказа  Заказчика от стажировки, направленного им физического лица, либо не явки физического лица для прохождения стажировки, услуги не могут быть оказаны Исполнителем по вине Заказчика. В случае невозможности оказания услуг, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме
5.3. Все спорные вопросы Стороны решают путем переговоров. В случае невозможности разрешения спора путем переговоров, спор подлежит рассмотрению в Арбитражном суде г. Москвы.
5.4. Во всем, что не урегулировано настоящим Договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ.
5.5. Ни одна из Сторон не будет нести ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору, если это будет связано с  обстоятельствами непреодолимой силы, к которым наряду с общепризнанными стороны относят и действия государственных органов по введению определенных запретов и режимов, или иные их действия, которые препятствуют исполнению обязательств.

6. ДЕЙСТВИЕ ДОГОВОРА
6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до «__» ____________ 2010 г. В случае, если до истечения срока действия Договора ни одна из сторон не заявит о желании его расторгнуть, Договор считается автоматически пролонгированным на идентичный срок действия, при этом количество пролонгаций не ограничено.
6.2. Настоящий Договор может быть прекращен по соглашению сторон либо по желанию одной из сторон, если она уведомит другую сторону в письменной форме в срок не менее чем за   30 (Тридцать) календарных дней до предполагаемого дня прекращения Договора.
6.3. Изменения и дополнения к настоящему Договору вносятся в письменном виде путем подписания дополнительных соглашений.
6.4. Изменения и дополнения к Договору, подписанные сторонами, становятся его неотъемлемыми частями.
6.5. Настоящим Стороны оговаривают, что Исполнитель, по своему усмотрению, вправе передавать права и обязанности по настоящему Договору третьим лицам (осуществлять замену стороны в обязательстве). При этом, подписав настоящий Договор, Заказчик дает согласие на возможную последующую передачу Исполнителем прав и обязанностей по Договору. О состоявшемся переходе прав и обязанностей по Договору Исполнитель обязан уведомить Заказчика в письменной форме.
6.6. Настоящий Договор составлен на русском языке в двух экземплярах: один для Заказчика, второй – для Исполнителя.

АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

lovenature.livejournal.com

Как оформить договор стажировки работника

Стажировкой называется ограниченный временной период закрепления теоретических знаний, путём их практического применения в процессе трудовой деятельности.

Стажером может выступать штатный сотрудник (перед переходом на новую должность), вновь принятый работник или ученик. Заключение с ним трудового договора обязательно.

Некоторые предприятия, специализирующиеся на обслуживании населения, устанавливают стажировку обязательным условием трудоустройства. Например, парикмахера в салон красоты без неё на постоянную работу не примут.

По своему характеру трудовой договор на стажировку сотрудника всегда срочный, так как дата прекращения его действия заведомо известна – она устанавливается руководителем предприятия (ст. 59 ТК РФ). Существует типовой шаблон этого документа в нескольких вариантах.

Трудовой договор стажировки образец

Составить корректный трудовой договор с учетом всех нюансов вашей компании можно с помощью сервиса Документовед. Онлайн-конструктор, помощь консультанта и юриста гарантируют юридическую безупречность любого договора. Подробности здесь.

Скачать образец

По своему содержанию такой договор мало отличается от любого другого срочного трудового соглашения за исключением пункта о том, что работодатель обязуется обучить принимаемого или переводимого работника новой специальности.

К чему следует быть готовым стажеру

На фоне добросовестного отношения работодателей, заинтересованных в привлечении перспективных кадров, есть и те, кто стремится сэкономить на оплате труда.

К примеру, нанимая на условиях стажировки продавца, предприниматель может заранее «предвидеть», что тот не пройдёт испытания, и, следовательно, никакой оплаты ему не положено. Или, в лучшем случае, он рассчитается за труд по своему разумению. Подобные действия противоречат Трудовому кодексу РФ. В частности, согласно статье 204, ученику полагается стипендия не ниже установленного минимального размера, а размер оплаты зависит от приобретаемой специальности.

Стажировка, проводимая вообще без оформления, является административным правонарушением (ст. 5.27 КоАП РФ) и влечёт штрафные санкции. Если у принимаемого стажера нет трудовой книжки, работодатель обязан её оформить и внести в неё сведения о своём предприятии и стаже, полученном на нём.

Приказ о стажировке

Договор о стажировке подкрепляется приказом руководителя предприятия. Скачать образец бесплатно можно по этой ссылке:

Приказ о стажировке на рабочем месте образец

Скачать образец

В этом документе указываются следующие обязательные пункты:

  • фамилия, имя и отчество стажера;
  • какие навыки он должен получить;
  • сколько времени на это отводится;
  • кто руководит обучающим процессом;
  • кто является непосредственным наставником;
  • кто и как будет проверять полученные стажером знания.

Договор стажировки без оплаты

Стажировка на рабочем месте может быть элементом студенческой практики (ст.5 ФЗ 125). Её цель – получение полезных навыков, поэтому она может в некоторых случаях не оплачиваться.

В классическом понимании, практика – это выполнение работы, на которую претендует соискатель должности. При этом за действиями стажера пристально наблюдает его наставник, готовый в любой момент вмешаться, чтобы не допустить серьёзных последствий возможных ошибок. Если во время этого процесса попутно производится полезный продукт, то труд стажера оплачивается согласно действующих расценок, а ученику ещё и полагается стипендия.

Вместе с тем, объективно существует множество ситуаций, когда описанный порядок действий невозможен. Например, предприятие не просто не получает прибыли от стажера – оно несёт затраты на его обучение (семинары, тренажёры, технические средства).

Отношения, возникающие между предприятиями, проводящими стажировки, и учебными учреждениями, организующими процесс повышения квалификации, не подпадают под действие Трудового кодекса.

В частности, оплачивать получение опыта врачам, имеющим трёхлетний перерыв стажа (или 5 лет после последней аттестации) не станет никакое лечебное учреждение.

Образец договора со стажером без оплаты можно скачать по этой ссылке:

Образец трудового договора со стажером без оплаты

Скачать образец

Договор стажировки в ИП

Индивидуальные предприниматели, выступающие в качестве физических лиц, несколько ограничены в возможностях оформления трудовых договоров.

В связи с этим обстоятельством, а также в силу неоднозначной трактовки некоторых законодательных актов, вопрос стажировки в ИП осветить непросто. Однако есть два варианта действий, позволяющих выйти из затруднительного положения:

  1. Претендент на вакансию не обладает специальностью. В этом случае рекомендуется заключение с ним ученического договора. Этот документ – срочный.
  2. Профессия у вероятного сотрудника есть, но работодатель хочет проверить его квалификацию на практике. В этом случае лучше всего заключить обычный ТД с испытательным сроком или срочный на месяц или два. Дальше всё зависит от работника.

Образец трудового договора ИП со стажером

Скачать образец

Независимо от выбранного способа действий, индивидуальный предприниматель должен помнить, что отчисления во все страховые фонды производятся им в данном случае как за обычного наёмного работника.

При оформлении можно использовать обычный образец договора. На стажировку в ИП можно устроиться, если достигнута договорённость с работодателем, а сам стажер уверен, что полученные навыки ему нужны.


delen.ru

ДОГОВОР №__ от «__»____________
стажировки
г. _________ «___»_________________
Индивидуальный Предприниматель _______________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», и ______________________________________________ , именуем__ в дальнейшем «Стажёр» , вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Настоящий договор регулирует отношения между Работодателем и Стажером, связанные с обучением последнего профессии Юриспруденции в форме индивидуального обучения.
1.2. Настоящий договор не является трудовым, не регламентирует трудовые отношения, а лишь является сопровождающим деятельность по обучению.
2. Права и обязанности сторон 
2.1. Стажер вправе:
2.1.1. При прохождении обучения знакомиться с условиями работы в организации, нормативными актами, регулирующими данную сферу, правилами охраны труда и т.п.
2.1.2. Требовать от Работодателя создания надлежащих условий, необходимых для прохождения обучения.
2.2. Стажёр обязуется:
2.2.1. Пройти обучение на должности, предложенной Работодателем.
2.2.2. Добросовестно относиться к обучению, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу Работодателя.
2.2.3. Изучить и соблюдать требования мер безопасности при прохождении стажировки.
2.3. Работодатель вправе:
2.3.1. Требовать от Стажера добросовестного исполнения обязанностей по настоящему Договору.
2.3.2. Поощрять Стажера за добросовестное отношение к обучению и эффективный труд при выполнении производственной практики.
2.4. Работодатель обязан:
2.4.1. Точно выполнять условия настоящего Договора.
2.4.2. Обеспечить Стажера возможность обучения в соответствии с настоящим Договором, обеспечивать Стажера средствами, материалами и оборудованием, которые необходимы при исполнении им условий настоящего Договора.
3. Срок действия договора
3.1. Настоящий Договор вступает в силу с ________________ г. и действует в течение одного месяца, со дня подписания.
3.2. Действие настоящего Договора продлевается на время болезни Стажера, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами.
4. Изменение, дополнение и расторжение договора
4.1. В течение срока действия настоящий Договор может быть изменен только по соглашению сторон.
4.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору, составленные в письменном виде и подписанные сторонами, являются неотъемлемой частью настоящего Договора.
4.3. Настоящий Договор, может быть, расторгнут в одностороннем порядке по решению Работодателя или Стажера. При этом сторона, инициирующая расторжение Договора, уведомляет другую стороны не менее чем за 3 суток до расторжения Договора.
5. Заключительные положения
5.1. Споры и разногласия, возникшие при реализации настоящего Договора, стороны обязуются решать путем переговоров. При недостижении взаимоприемлемого решения — в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
5.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную юридическую силу.
5.3. Вся информация полученная Стажером в процессе стажировки является коммерческой тайной Работодателя. За разглашение коммерческой тайны Работодателя Стажер несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Адреса, реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
Стажёр:

_____________________ / 
_____________________ / 
«____»_________________ г.
«____»__________________ г.

dogovor-blank.ru

ДОГОВОР № _______
об организации и проведении практики обучающихся

г.
Симферополь «___» ____________ ______ г. Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Крымский федеральный университет им.
В.И. Вернадского, (далее — Исполнитель), действующее на основании лицензии № 1260 от 06 февраля 2015 года (серия 90 Л01 № 0008249), и свидетельства о государственной аккредитации № 1228 от 25 марта 2015 года (серия 90 А01 № 0001307), выданных Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, в лице директора Таврической академии Воронина Игоря Николаевича, действующего на основании доверенности и.о.ректора №62от09.01.2018г.соднойстороны,и_________________________________________ влице_________________________________________________________, действующего на основании устава, именуемое в дальнейшем Организация, с другой стороны, далее именуемые Стороны, заключили настоящий Договор: ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего Договора является организация практики обучающихся Таврической академии (далее – Академия) Исполнителя на заочной форме обучения по направлению подготовки 49.03.01 Физическая культура, направленной на обеспечение непрерывности и последовательности овладения обучающимися профессиональными умениями и опытом профессиональной деятельности, в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов.
1.2. Настоящий Договор заключается в научно-практических, некоммерческих целях, в его рамках недопустимы имущественные отношения и обязательства.
Договор не может служить средством обогащения.
Исполнение Договора не может противоречить основным целям деятельности и задачам сторон.
1.3. В ходе исполнения договора Стороны руководствуются действующим в Российской Федерации законодательством о высшем образовании, законодательством о труде, законодательством об охране труда, федеральными государственными образовательными стандартами и другими нормативными актами.
1.4. Организация предоставляет места для прохождения практики обучающимся, а Исполнитель направляет обучающихся с целью прохождения практики на основании следующих законодательных актов:
Федерального закона Российской Федерации Об образовании в Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ (с изменениями);
Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 декабря 2013г. №1367 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры»;
Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования (приказ от 27.11.2015 № 1383).
1.5. По усмотрению Организации, при наличии вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.
1.6. Продолжительность ежедневной занятости при прохождении практики в Организации устанавливается в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
1.7. С момента зачисления обучающихся в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие в Организации.
1.8. Ответственным со стороны Исполнителя за организацию практики обучающихся и контроль за ее прохождением, в рамках настоящего Договора, является директор Института/Академии.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. За месяц до начала практики предоставить Организации всю следующую информацию:
— рабочую программу проведения практики;
— календарные графики прохождения практики с учетом учебных планов Исполнителя;
— ориентировочные списки обучающихся с указанием фамилии, имени, отчества, направления подготовки, сроков прохождения практики, а также данные о руководителях практики (Ф.И.О., контактные телефоны) указанных в списке обучающихся от Исполнителя;
2.1.2. Руководствуясь учебными планами и программами для подготовки квалифицированных специалистов, направить для прохождения практики в Организацию обучающихся, согласно ранее представленным документам.
2.1.3. Обеспечить предварительную профессиональную подготовку обучающихся, изучение и соблюдение ими правил технической эксплуатации производственного оборудования, правил документооборота, правил поведения на территории Организации, правил и норм безопасности труда, действующих в Организации.
2.1.4. Назначить руководителя (руководителей) практики и обеспечить методическое руководство практикой обучающегося, возложив на назначенного руководителя(-лей) практики от Исполнителя следующие обязанности:
— составление рабочего графика (плана) проведения практики;
— обеспечение связи с руководителями практики от Организации и совместно с ними составление рабочей программы проведения практики;
— разработка тематики индивидуальных заданий; участие в распределении Практикантов и перемещении их по видам работ;
— осуществление контроля за соблюдением сроков прохождения практики и ее содержанием;
— оказание методической помощи обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной (квалификационной) и иной работе;
— ведение учета выполненных обучающимися заданий;
— оценка результатов выполнения обучающимися программы практики;
— контроль предоставления обучающимися отчетов о прохождении практики по форме, установленной Исполнителем.

2.2. Организация обязуется:

2.2.1. Создать условия для высококачественного ознакомления обучающихся с профессиональными знаниями, умениями и навыками.
2.2.2. Предоставить для обучающихся, в соответствии со списком, оснащенные соответственно направлению подготовки рабочие места для изучения, обеспечить заданиями, документацией (кроме документов для служебного пользования, и информации, составляющей охраняемую законом тайну).
2.2.3. Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой в подразделениях Организации, возложив на них следующие обязанности:
— согласование индивидуальных заданий, содержания и планируемых результатов практики;
— обеспечение безопасными условиями прохождения практики обучающимися, отвечающим санитарным правилам и требованиям охраны труда;
— ознакомление обучающихся с правилами внутреннего трудового распорядка Организации, а также обеспечение проведения для обучающихся вводного, первичного и текущего инструктажа по правилам охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-гигиеническим нормам и правилам документооборота;
— принимать участие совместно с руководителем практики от Исполнителя в составлении рабочего графика (плана) проведения практики.
2.2.4. Обо всех случаях нарушения обучающимися дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка сообщать Исполнителю.
2.2.5. Предоставлять обучающимся на период практики доступ к информации в объемах, необходимых для выполнения ими заданий, за исключением информации для служебного пользования.
2.2.6. Не допускать привлечение обучающихся к работам, не предусмотренным программой практики и не имеющим отношение к направлению подготовки обучающихся.
2.2.7. По окончании практики предоставить характеристику в письменном виде руководителям практики от Исполнителя о работе каждого обучающегося и качестве подготовленного им отчета.
2.2.8. В случае несвоевременного выхода обучающегося на практику по уважительной причине, Организация предоставляет ему возможность переноса сроков практики по согласованию с Исполнителем.

2.3. Права Сторон

2.3.1. Исполнитель имеет право прервать прохождение обучающимся практики и отозвать обучающегося к месту учебы в связи с нарушением им учебной дисциплины, учебно-производственной необходимостью, невыполнением обучающимся программы и плана практики.
2.3.2. Организация имеет право прервать прохождение практики обучающимся в случае нарушения им правил внутреннего трудового распорядка, режима работы места прохождения практики, невыполнением программы и плана практики и направить обучающегося к месту учебы. ОТВЕТСТВЕННОСТИ СТОРОН

3.1. Стороны обязуются обеспечить полное и своевременное выполнение обязательств, предусмотренных настоящим Договором.
3.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.
3.3. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору, если надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных обстоятельствах, возникших помимо воли и желания Сторон, и которые нельзя предвидеть или избежать (природные стихийные бедствия, пожары, военные действия, решения высших государственных органов и т.п.).
3.4. Руководители практики от Исполнителя и Организации несут совместную ответственность за соблюдение обучающимися правил техники безопасности.

Срок действия Договора

4.1. Договор начинает действовать с момента его подписания на срок _______________________________________.
4.2. Если за две недели до истечения срока Договора ни одна из Сторон не выразила в письменном виде желания его расторгнуть, срок действия Договора продлевается в последующем на 1 год.
4.3. Настоящий Договор может быть прекращен по основаниям, установленным действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. Стороны вправе по обоюдному согласию отказаться от исполнения настоящего Договора в любой момент с предварительным письменным уведомлением другой Стороны не менее чем за 14 (четырнадцать) дней до предполагаемой даты прекращения настоящего Договора.

ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

5.1. Споры и разногласия, возникшие в процессе исполнения настоящего Договора, Стороны решают путем переговоров, а при недостижении согласия переговорным путём в течение 30 дней, после принятия Сторонами необходимых мер досудебного урегулирования, каждая из Сторон имеет право обратиться в суд в соответствии с действующим законодательством.

ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

6.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из Сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.
6.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть выполнены в письменной форме, оформлены дополнительными соглашениями, которые имеют одинаковую юридическую силу и подписаны Сторонами.

7. АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ОГОВОРКА

7.1. При исполнении своих обязательств по Договору Стороны, их аффилированные лица, работники или посредники не выплачивают, не предлагают выплатить и не разрешают выплату каких-либо денежных средств или ценностей, прямо или косвенно, любым лицам, работникам друг друга, для оказания влияния на действия или решения этих лиц с целью получить какие-либо неправомерные преимущества или иные неправомерные цели.
7.2. При исполнении своих обязательств по Договору Стороны, их аффилированные лица, работники или посредники не осуществляют действия, квалифицируемые действующим законодательством как дача/получение взятки, коммерческий подкуп, предоставление каких-либо гарантий, не связанных с предметом договора, а также иные действия, нарушающие требования законодательства о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем.
7.3. В случае возникновения у одной из Сторон подозрений, что произошло или может произойти нарушение положений данной статьи договора, соответствующая Сторона обязуется уведомить другую Сторону в письменной форме.
В письменном уведомлении Сторона обязана сослаться на факты или предоставить материалы, достоверно подтверждающие или дающие основание предполагать, что произошло или может произойти нарушение положений данной статьи договора контрагентом, его аффилированными лицами, работниками или посредниками.
После письменного уведомления Стороны имеют право приостановить исполнение обязательств по настоящему Договору до получения подтверждения, что нарушение не произошло и не произойдет.
Такое подтверждение должно быть направлено в течение десяти рабочих дней с даты направления письменного уведомления.
В случае нарушения одной из Сторон обязательств воздержаться от запрещенных в данной статье действий другая Сторона имеет право расторгнуть Договор в одностороннем порядке, направив письменное уведомление о расторжении Договора. 8. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН Организация

_______________________________________

Юр.адрес ___________________________________
____________________________________________
Телефон_____________________________________
ОГРН_______________________________________
________________________/____________________/
(должность, ФИО, подпись уполномоченного лица)

Исполнитель

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Крымский федеральный университет им.
В.И. Вернадского
295007, Российская Федерация,
Республика Крым, г.
Симферополь,
проспект Академика Вернадского, д. 4
___________________/___________________________
(должность, ФИО, подпись уполномоченного лица)

Список студентов, направляемых на прохождение практики от Университета


Ф.И.О. студента
Направление подготовки (специальность)
Наименование (вид)
практики
Срок проведения практики
Относится/
не относится к лицам с
ограниченными возможностями и инвалидам
Перечень индивидуальных особенностей, условий прохождения практики и оборудование рабочих мест
(для лиц с ограниченными возможностями и инвалидов)

— Руководитель практики:
(должность, контактная информация, подпись)

freedocs.xyz


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.