Договор ип с физическим лицом

Составление ГПД (Гражданско-правовой договор) ИП с работником это договор на конкретное оказание услуг. Важнейшая характеристика гражданско-правового договора — это ответственность за результат. В частности нанятый на конкретную услугу человек не справляется со своей работой, то его гораздо проще призвать к ответу. ГПД лучше защищает интересы индивидуального предпринимателя, также при ГПД зарплата начисляется непосредственно работнику – не происходят выплаты в фонды. Кроме того нет необходимости оформлять технику безопасности, рабочее место и т.д. Также не происходит выплата отпускных, сохранения за беременным и находящимися в декретном отпуске женщинами рабочих мест, ответственности за задержку выплаты заработной платы и т.д.

Статья 56 Трудового кодекса РФ устанавливает, что трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.


Российское законодательство допускает возможность заключения с физическими лицами наряду с трудовыми договорами договоров гражданско-правового характера. К ним относятся договоры подряда, договор возмездного оказания услуг и т.д.

Согласно ст.702 ГК РФ по договору подряда подрядчик (работник) обязуется выполнить по поручению заказчика обусловленную договором работу и сдать заказчику (работодателю) ее результат. Согласно ст.779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель (работник) обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик (работодатель) обязуется оплатить эти услуги.

В силу прямого указания ст.11 Трудового кодекса нормы трудового права не распространяются на физических лиц, работающих по гражданско-правовым договорам. Таким образом, на физических лиц, работающих по договорам подряда или возмездного оказания услуг, не распространяются никакие льготы, компенсации гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. Заключение договора подряда с физическим лицом помогает избежать работодателю формальностей при оформлении на работу.


При заключении же договора подряда или возмездного оказания услуг, заказчик вправе предусмотреть обязанность исполнителя (подрядчика) возместить убытки в полном объеме, с уплатой неустойки и возмещением также упущенной выгоды заказчика.

Минус ГПД в том, договор подряда или возмездного оказания услуг, может быть расценен контролирующими органами как предпринимательская деятельность исполнителя.

Согласно ст.2 ГК РФ предпринимательской является самостоятельно осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг. В соответствие со ст.23 ГК РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Учитывая все это приведенную норму Налогового кодекса физическим лицам, регулярно (систематически) заключающим с нанимателями договоры гражданско-правового характера (либо заключающим договоры на длительный период времени с условием о систематической выплате вознаграждения) необходимо помнить, что налоговый орган вправе применить к ним правила о налогообложении полученных ими доходов, предусмотренные для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность. (т.е. на физической лицо может быть возложена обязанность по уплате налога на прибыль в порядке, предусмотренном гл.25 НК РФ, и налога на добавленную стоимость в порядке, предусмотренном гл.21 НК РФ).


Во избежание риска признания договора подряда (возмездного оказания услуг) трудовым договором нанимателю необходимо очень осторожно и внимательно подойти к содержанию договора при его составлении.

Образец примерного Договора подряда на выполнение работ ИП с физическим лицом

Образец. Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом, выполняющим обязанности оператора торгового автомата


   11. Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой из сторон.
   12. Адреса и реквизиты сторон:
   
   Заказчик: _______________________________________________________
   _________________________________________________________________
   _________________________________________________________________
   
   Исполнитель: ____________________________________________________
   _________________________________________________________________
   _________________________________________________________________
   
             Заказчик:                                 Исполнитель:
   
        ____________________                        _____________________
   
                М.П.
   
   


Еще договор ИП с работником о оказании возмездных услуг

Образец трудового договора ип с работником

veq.ru

Договор на оказание услуг с физическим лицом: образец

Образец договора здесь.

ДОГОВОР
возмездного оказания услуг с физическим лицом

«12» апреля 2015 г.                                                                              г. Калининград

ООО «Рыбак», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице генерального директора Васильева В.Н., действующего на основании Устава, с одной стороны, и Гражданин РФ Самойлов Игорь Петрович (паспорт: серия 1234, номер 567890, выдан ФМС России по г.Калининграду), именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1.Предмет Договора

1.1. По настоящему Договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги по транспортировке товара, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.


2. Права и обязанности Сторон

2.1. Обязанности Исполнителя:

2.1.1. В разумные сроки выполнять поручения Заказчика в рамках услуг, предусмотренных п. настоящего Договора.

2.1.2. Гарантировать Заказчику качество оказываемых услуг.

2.2. Обязанности Заказчика:

2.2.1. Предоставлять Исполнителю все документы, информацию и оборудование, необходимые для выполнения Исполнителем своих обязательств.

2.2.2. Предупреждать Исполнителя о потребности в его услугах в устной или письменной форме не позднее, чем за 48 часов до предполагаемого начала оказания услуг.

2.2.3. Своевременно оплачивать услуги Исполнителя по данному договору, а также уплачивать с подлежащих оплате по настоящему договору сумм подоходный налог и иные установленные законодательством налоги и сборы, связанные с оказанием Исполнителем услуг по данному договору.

3. Конфиденциальность

3.1. Стороны обязуются хранить втайне любую информацию и данные, предоставленные каждой из сторон в связи с исполнением настоящего Договора, не раскрывать и не разглашать, в общем и в частности, факты и иную информацию какой-либо третьей стороне без предварительного письменного согласия другой стороны настоящего Договора.

3.2. Обязательства по конфиденциальности, наложенные на Исполнителя настоящим Договором, не будут распространяться на общедоступную информацию, а также на информацию, которая станет известна третьим лицам не по вине Исполнителя.

4. Цена Договора, порядок оплаты, прием и сдача оказанных услуг


4.1. Заказчик оплачивает услуги Исполнителя в размере 1000 (одна тысяча) рублей 00 копеек в час.

4.2. Оплата услуг Исполнителя производится путем выплаты наличных денежных средств (перечисления Заказчиком денежных средств на расчетный счет или банковскую карточку, указанные Исполнителем) не позднее 5 (пяти) рабочих дней с момента подписания акта об оказании услуг.

4.3. Оказание Исполнителем услуг по настоящему Договору отражается сторонами в подписываемом ежемесячно Акте об оказании услуг (Акта об оказании услуг, оформляется по форме, приведенной в Приложении № 1 к настоящему Договору), а также в Графике учета времени оказания услуг.

4.4. Заказчик вправе отказаться от подписания Акта об оказании услуг, предложенного Исполнителем, только в случае невыполнения последним в полном объеме своих обязательств, указанных в пункте 2.1. настоящего Договора.

5. Ответственность сторон

5.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством РФ.

6. Срок действия Договора, изменение и прекращение Договора

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует до момента расторжения.

6.2. Все дополнения и изменения к настоящему Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то лицами.

6.3. Настоящий Договор может быть расторгнут по желанию одной из сторон. При этом вторая сторона Договора должна быть письменно уведомлена об этом желании за месяц до даты расторжения.

Приложения:

  1. Приложение № 1- форма Акта об оказании услуг
  2. Адреса и реквизиты сторон:

ИСПОЛНИТЕЛЬ:

Гр-н Самойлов Игорь Петрович

Паспорт 1234 567890

Выдан ФМС России по г. Калининграду 01.08. 2006 г.

Адрес проживания г. Калининград, пер. Солнечный, 12

Подпись Самойлов И.П. (____________________)

ЗАКАЗЧИК:

Генеральный директор ООО «Рыбак» Васильев В.Н.

Подпись Васильев В.Н. (____________________)

Договор на оказание услуг с физическим лицом: бланк

Бланк договора здесь.

ДОГОВОР
возмездного оказания услуг с физическим лицом

«__» ________ 200_ г.                                             г. ___________________

______________________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице _____________________________, действующего на основании ___________, с одной стороны, и Гражданин РФ _____________________________________ (паспорт: серия _______, номер _____________, выдан __________________________________), именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1.Предмет Договора

1.1. По настоящему Договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги по ______________________________________, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.


2. Права и обязанности Сторон

2.1. Обязанности Исполнителя:

2.1.1. В разумные сроки выполнять поручения Заказчика в рамках услуг, предусмотренных п. настоящего Договора.

2.1.2. Гарантировать Заказчику качество оказываемых услуг.

2.2. Обязанности Заказчика:

2.2.1. Предоставлять Исполнителю все документы, информацию и оборудование, необходимые для выполнения Исполнителем своих обязательств.

2.2.2. Предупреждать Исполнителя о потребности в его услугах в устной или письменной форме не позднее, чем за ___ часов до предполагаемого начала оказания услуг.

2.2.3. Своевременно оплачивать услуги Исполнителя по данному договору, а также уплачивать с подлежащих оплате по настоящему договору сумм подоходный налог и иные установленные законодательством налоги и сборы, связанные с оказанием Исполнителем услуг по данному договору.

3. Конфиденциальность

3.1. Стороны обязуются хранить втайне любую информацию и данные, предоставленные каждой из сторон в связи с исполнением настоящего Договора, не раскрывать и не разглашать, в общем и в частности, факты и иную информацию какой-либо третьей стороне без предварительного письменного согласия другой стороны настоящего Договора.

3.2. Обязательства по конфиденциальности, наложенные на Исполнителя настоящим Договором, не будут распространяться на общедоступную информацию, а также на информацию, которая станет известна третьим лицам не по вине Исполнителя.


4. Цена Договора, порядок оплаты, прием и сдача оказанных услуг

4.1. Заказчик оплачивает услуги Исполнителя в размере _______ (__________) рублей 00 копеек в час.

4.2. Оплата услуг Исполнителя производится путем выплаты наличных денежных средств (перечисления Заказчиком денежных средств на расчетный счет или банковскую карточку, указанные Исполнителем) не позднее ___ (________) рабочих дней с момента подписания акта об оказании услуг.

4.3. Оказание Исполнителем услуг по настоящему Договору отражается сторонами в подписываемом ежемесячно Акте об оказании услуг (Акта об оказании услуг, оформляется по форме, приведенной в Приложении № 1 к настоящему Договору), а также в Графике учета времени оказания услуг.

4.4. Заказчик вправе отказаться от подписания Акта об оказании услуг, предложенного Исполнителем, только в случае невыполнения последним в полном объеме своих обязательств, указанных в пункте 2.1. настоящего Договора.

5. Ответственность сторон

5.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством РФ.

6. Срок действия Договора, изменение и прекращение Договора

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует до момента расторжения.

6.2. Все дополнения и изменения к настоящему Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то лицами.

6.3. Настоящий Договор может быть расторгнут по желанию одной из сторон. При этом вторая сторона Договора должна быть письменно уведомлена об этом желании за месяц до даты расторжения.

Приложения:

  1. Приложение № 1- форма Акта об оказании услуг
  2. Адреса и реквизиты сторон:

ИСПОЛНИТЕЛЬ:

Гр-н _____________________________

Паспорт ______________________________

Выдан _____________________________

Адрес проживания ______________________________

Подпись ____________________ (____________________)

ЗАКАЗЧИК:

Генеральный директор __________________________________

Подпись ____________________ (____________________)

O-NEDVIZHKE.RUДоговор на оказание строительных услуг между физическими лицами

Бланк договора здесь.

Договор оказания услуг

Город____________                                                 «__ »__ ________201__ г.

________________________________именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице___________________________, действующего на основании____________________________________, с одной стороны, и____________________________________ именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице __________________________ действующего на основании,______________________________________ с другой стороны заключили на­стоящий договор о нижеследующем.

1.Предмет и общие условия договора

1.1. В соответствии с настоящим договором Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать ему или указанному им лицу следующие услуги:_________________________________, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги. Оказание услуг производится в порядке и в сроки, установленные Графиком оказания услуг, подписываемым обеими сторонами и являющимся­ неотъемлемой частью настоящего договора.

1.2. Исполнитель обязуется оказать предусмотренные настоящим договором услуги лично.

1.3. Срок действия настоящего договора:

Начало:____ ______________________________;

Окончание:_______ ________________________.

1.4. В случае, невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за­ которые ни одна из сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю фактические им расходы.

1.5. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии оплаты фактически понесенных им расходов.

1.6. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии пол­ного возмещения Заказчику убытков.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Оказывать услуги в полном соответствии с условиями настоящего договора.

2.1.2. Информировать Заказчика о ходе оказания услуг по настоящему договору.

2.1.3. По завершении оказания услуг по настоящему договору предоставлять Заказчику Отчет в письменной форме о результатах оказания услуг.

2.1.4. Сохранять конфиденциальность о деятельности Заказчика и информации, полученной в ходе оказания услуг по настоящему Договору.

2.1.5. Информировать Заказчика о предполагаемых изменениях и последствиях, которые могут возникнуть у Заказчика в ходе или в результате оказания услуг, если таковые изменения и последствия предвидятся Исполнителем.

2.1.6. В процессе оказания услуг по настоящему Договору руководствоваться интересами Заказчика.

2.2. Заказчик обязуется:

2.2.1. Предоставить Исполнителю всю необходимую для оказания услуг информацию и документы.

2.2.2. Организовать необходимые условия для эффективной работы Исполнителя (время, место, необходимое оборудование).

2.2.3. Принять и оплатить оказанные услуги в соответствии с условиями настоящего договора.

3. Сдача-приемка услуг

3.1. Отчет о результатах оказания услуг является основанием для подписания сторонами Акта сдачи-приема услуг, который составляется Исполнителем и подписывается сторонами в течение трех дней с момента сдачи указанного отчета Заказчику оказания услуг.

3.2. Претензии Заказчика по качеству и своевременности оказанных услуг направляются Исполнителю в письменном виде в течение 5 (пяти) календарных дней с момента окончания оказания услуг или их отдельных этапов, обусловленных договором. В противном случае услуги считаются принятыми без претензий.

4. Стоимость и порядок расчетов

4.1. Стоимость оказываемых Исполнителем услуг составляет______________(____________

_____________) руб., в том числе НДС по ставке ____% на сумму ___________________руб.

4.2. Оплата услуг производится в следующем порядке:________________________________.

5. Ответственность сторон

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательству РФ.

5.2. При полной или частичной просрочке оплаты оказанных услуг Заказчик уплачивает Исполнителю пеню в размере ____ % от неоплаченной суммы за каждый день просрочки.

6. Прочие условия договора

6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания обеими сторонами и действует до момента полного исполнения сторонами своих обязательств.

6.2. Настоящий договор заключен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

6.3. Все вопросы, не урегулированные настоящим договором, разрешаются в соответствии с действующим законодательством РФ.

6.4. Все споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются

в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.

6.5. Все изменения и дополнения к настоящему договору вступают в силу с момента под­писания обеими сторонами.

7. Реквизиты подписи сторон

Исполнитель:___________________________

Заказчик:______________________________

Подписи сторон:

Исполнитель:____________________

Заказчик:_______________________

o-nedvizhke.ru

Особенности заключения договоров

Заключение договоров между физическими лицами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами происходит на одинаковых условиях, однако есть некоторые виды соглашений, которые допускаются лишь между ИП и ООО с физ. лицом. Сюда нужно отнести договоры поставки и контрактации, при которой одна сторона должна выкупить у другой скот либо урожай в будущем. Такие документы не могут быть составлены между двумя физическими лицами. В этом случае в качестве одной из сторон должен выступить индивидуальный предприниматель либо юридическое лицо.

Наиболее часто договор в письменной форме заключается между двумя партнерами, один из которых является субъектом предпринимательской деятельности. Если речь идет об устном соглашении, то оно в большинстве случаев заключается между парой физических лиц. Все это объясняется тем, что бизнес требует более тщательного отношения к документации и не допускает устных договоров.

Гражданский кодекс РФТем не менее ряд ситуаций, а в особенности сделок, предусматривает официальное письменное заключение соглашений даже между двумя физическими лицами, которые не имеют отношения к предпринимательской деятельности. Речь идет о тех сделках, в которых фигурируют суммы более чем 10 минимальных оплат труда. Такие ситуации требуют письменных соглашений по закону. Также в российском законодательстве предусмотрен ряд сделок, которые должны быть официально оформлены письменным договором вне зависимости от суммы.

В Гражданском кодексе прописано, для какого вида договорных отношений предусмотрено то или иное соглашение. В некоторых случаях допускается устный вариант, но иногда договор может быть составлен исключительно в письменной форме и к тому же заверен у нотариуса. Договоры ренты и залога между физическими лицами и индивидуальными предпринимателями в обязательном порядке подлежат нотариальному заверению.

Документы такого типа можно поделить на 2 группы. К первой относятся договоры, которые изменяют право собственности, то есть обмен, дарение, купля-продажа. Эти соглашения чаще всего заключаются между двумя физическими лицами. Второй тип представляет собой документ, подтверждающий оказание услуг различного вида. Соглашения такого типа возможны как между парой физических лиц, так и с участием индивидуальных предпринимателей.

Договор на оказание услуг

Налоговые риски заключения договора между физическим лицом и ИППодобный документ может быть заключен между представителями любой категории людей, то есть между физическими лицами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами. В любом случае договор на оказание услуг должен быть заключен в письменной форме.

К примеру, если ИП будет выполнять ремонтные работы в доме физического лица, необходимо составить письменное соглашение с указанием сроков и стоимости услуги. Часто договор на оказание услуг составляется даже при выполнении несложных заданий в тех случаях, когда партнерами являются физические лица. Это важно для тех, кто не привык доверять лишь честному слову исполнителя и заказчика.

Официальный договор на оказание услуг составляется с определением сроков выполнения задачи и оплаты труда. Это дает возможность привлечь заказчика либо исполнителя к ответственности в случае некачественного либо несвоевременного выполнения своих обязанностей.

Когда речь идет о взаимоотношениях физических лиц с индивидуальными предпринимателями, все значительно серьезнее. ИП считается упрощенной организационно-правовой формой, тем не менее здесь тоже может понадобиться масса различных отчетов. Договор на оказание услуг может быть одним из них.

Заявление о регистрации трудового договораС физическими лицами все значительно проще. Однако в случае возникновения спорных ситуаций этот документ может быть единственным выходом.

Если при оказании услуг не будет составлен договор на выполнение определенной задачи, будет отсутствовать даже элементарная расписка о получении денежных средств, смета расходов и акт приема-передачи материалов, в судебных органах разбираться будет очень сложно. Здесь останутся лишь показания свидетелей.

Стоит заметить, что договор между физическими лицами, в отличие от соглашения, в котором фигурируют организации и индивидуальные предприниматели, не имеет юридической силы.

Если физическое лицо не является субъектом предпринимательской деятельности, исполнитель не должен отчитываться перед заказчиком в рамках закона о защите прав потребителей. Это одно из главных отличий соглашений, которые заключаются между двумя физическими лицами и ИП с физ. лицом.

Специалисты говорят о том, что заказчики, которые предпочитают пользоваться услугами незарегистрированных исполнителей, сильно рискуют, так как в случае некачественного выполнения работы добиться справедливости будет сложно. С индивидуальными предпринимателями ситуация абсолютно иная.

Образец договора подрядаВ такой ситуации на руках у заказчика будет официальный документ, который обязывает ИП выполнить все пункты, прописанные в договоре.

Особенно осторожно нужно вести дела с иностранцами. Если у работника не будет патента либо других разрешающих документов, сотрудничество с ним может вылиться в штраф от 5 тысяч рублей. Это еще один аргумент в пользу заключения договоров с индивидуальными предпринимателями.

Договор продажи

В случаях когда речь идет о крупных либо ценных объектах, между индивидуальным предпринимателем и покупателем, то есть физическим лицом, составляется договор купли-продажи.

Здесь обязательно отмечается место продажи товара и точная дата этого события. Далее нужно вписать полное название ИП и его регистрационные данные с датой выдачи документа. После этого в документе фиксируется информация о покупателе, где нужно указать ФИО, паспортные данные и адрес регистрации.

После формирования шапки договора вносится информация о предмете, ради которого составляется бумага. Здесь нужно уточнить место и время передачи товара в собственность нового владельца и стоимость предмета договора. Название товара вписывается полностью с указанием модели, фирмы производителя.

Отдельным пунктом вносятся данные об обязательствах, которые бумага возлагает на каждую сторону. Как правило, здесь говорится о том, как, в каком виде и в какой комплектации должен быть передан предмет договора. Также в обязательном порядке прописываются условия передачи денежных средств. Если товар представлен в ассортименте, в договоре указывается его цвет, количество и иная информация такого типа.

В документе должна быть указана ответственность сторон за невыполнение какого-либо пункта контракта. Здесь часто указывается, что до передачи товара в собственность покупателя за него отвечает продавец.

Если обязательства по оплате не будут выполнены вовремя, это может повлечь за собой штраф в виде процентов от стоимости товара, что предусмотрено Гражданским кодексом РФ. Отсчет штрафного периода начинается с того дня, когда оплата должна быть произведена по договору.

В договоре передачи товара индивидуальным предпринимателем физическому лицу должно быть указано, что с каждой стороны снимается ответственность за невыполнение обязанностей в случае возникновения форс-мажорных обстоятельств. Документ должен быть подтвержден подписью продавца и покупателя.

vseobip.ru

На разовые работы и услуги удобно заключать гражданско-правовые договоры с физическими лицами. В этом случае не надо оборудовать рабочее место, платить каждый месяц деньги, отпускные, больничные. Чем гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых соглашений, вы можете посмотреть ниже

Чем отличаются гражданско-правовые договоры от трудовых соглашений

Показатель

Трудовой договор (ст. 56 и 57 ТК РФ)

Гражданско-правовой договор (гл. 37 и 39 ГК РФ)

Стороны договора

Сотрудник и работодатель

Заказчик и подрядчик (исполнитель)

Распорядок дня

Сотрудник соблюдает правила трудового распорядка, приказы и распоряжения работодателя. Например, работник трудится в часы, установленные в договоре. А отдыхает по ежегодному графику

Подрядчик не подчиняется правилам трудового распорядка заказчика, его приказам и распоряжениям. Это значит, что вы не можете обязать подрядчика исполнять работу и отдыхать в установленное вами время

Оплата труда

Сотрудники получают зарплату не реже двух раз в месяц (ст. 136 ТК РФ)

Оплачивать работу или услугу по договору вы можете с любой регулярностью. Например, авансом или поэтапно. Также допускается полная оплата по итогам работы

Гарантии

Работник вправе рассчитывать на ежегодные оплачиваемые отпуска, детские и больничные пособия, получать другие социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ

Подрядчик не имеет права на социальные гарантии — отпуска, пособия и пр.

НДФЛ

Удерживайте при выплате окончательного заработка по итогам месяца

Удерживайте при каждой выплате подрядчику, в том числе с аванса (письмо Минфина России от 13.01.2014 № 03-04-06/360, постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.06.2015 по делу № А50-1030/2015)

Страховые взносы

С зарплаты нужно платить взносы в ПФР, ФФОМС и ФСС, в том числе на травматизм

С выплат по договору подряда платят только взносы в ПФР и ФФОМС. А взносы на травматизм – только если они предусмотрены договором (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ)

Как оформить гражданско-правовой договор, чтобы его не признали трудовым

Чтобы контролеры не усомнились в том, что договор с подрядчиком не является трудовым соглашением, уделите внимание следующим условиям. В договоре подряда нельзя предусматривать трудовые термины. Вместо слова «работодатель» и «сотрудник» используйте «заказчик» и «подрядчик (исполнитель)». А вместо «зарплаты» — «вознаграждение».

Объем работ. В договоре укажите конкретную работу или услугу, а не должность, профессию подрядчика. Например, не пишите, что берете человека мастером отделочных работ. Укажите, что ему надо сделать: отремонтировать помещение. Фрагмент гражданско-правового договора

Договор подряда

<…>

1.1. Заказчик поручает, а Подрядчик принимает на себя обязательство выполнить работы по отделке офисного помещения Заказчика, расположенного по адресу: г. Москва, ул. Окская, д. 69. А именно: отделку потоков, штукатурку и облицовку стен, оклейку обоев.

 <…>

Кроме того, в договоре подробно опишите виды работ. Даже в том случае, если вы их детализировали в смете, а позднее укажите в акте приема-передачи. Если в договоре предусмотрены только общие формулировки, проверяющие могут переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой. Отменить решение станет возможным только в суде. Пример такого спора — в постановлении Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 01.03.2016 по делу № А82-407/2015. Несмотря на то, что судьи встали на сторону налогоплательщика, проще предусмотреть виды работ в соглашении, чем сталкиваться с претензиями проверяющих.

Оплата. Предусмотрите в договоре сдельную оплату за выполненную работу. Оклад не устанавливайте. Вместо этого укажите, какие работы (услуги) должен выполнить подрядчик, чтобы получить сумму. Если в договоре вы пропишите твердую оплату за месяц, размер которой не зависит от выполненных работ и оказанных услуг, то проверяющие признают договор трудовым. И судьи их поддержат (постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 25.12.2015 по делу № А79-9190/2014).

Договор подряда

<…>

3.1. За выполненные работы, указанные в пункте 1.1 Договора, Заказчик обязуется выплатить Подрядчику вознаграждение в размере 70 000 (Тридцать тысяч) руб. Цена каждого вида работ устанавливается в смете.

<…>

Приемка работ, услуг. Подтверждайте документами, что подрядчик выполнил работу, оказал услугу. Для этого оформляйте в двух экземплярах акт приема-передачи. Один бланк с подписью внештатника оставьте у себя, другой акт передайте подрядчику.

В акте подробно распишите все работы и услуги. Если вы укажите общие фразы без описания, налоговые инспекторы снимут расходы на оплату работ, услуг. Доказывать свою правоту в таком случае придется в суде (постановления ФАС Волго-Вятского округа от 24.04.2014 № А79-3311/2013 и ФАС Восточно-Сибирского округа от 15.08.2012 № А74-2763/2011).

Когда удерживать НДФЛ и сдавать отчетность

Вознаграждение, которое вы платите подрядчику или исполнителю, считается его доходом и облагается НДФЛ (подп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ). А вы становитесь налоговым агентом. Поэтому с выплат подрядчику нужно удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет.

Расчет налога. Рассчитывайте НДФЛ со всех выплат подрядчику, в том числе с авансов. А не только при окончательном расчете после подписания акта приема-передачи (письма Минфина от 26.05.2014 № 03-04-06/24982 и от 13.01.2014 № 03-04-06/360). Ведь доход по гражданско-правовому договору считается полученным в момент выплаты, а не в последний день месяца как при начислении зарплаты (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ).

И не позднее чем на следующий день после перечисления вознаграждения перечислите НДФЛ в бюджет (подп. 1 п. 1 ст. 223, п. 4 и 6 ст. 226 НК РФ).

Переложить обязанность по уплате НДФЛ в бюджет на подрядчика вы не вправе. Также ИП нельзя платить налог за счет собственных средств (п. 9 ст. 226 НК РФ).

Отчетность. По выплаченным доходам подрядчику или исполнителю отчитайтесь в налоговую инспекцию. Для этого по итогам I квартала, полугодия, 9 месяцев и года сдавайте в ИФНС расчет по форме 6-НДФЛ. Крайний срок подачи отчета — последнее число месяца, следующего за отчетным периодом. А по итогам года — не позднее 1 апреля.

Еще по итогам года понадобится на подрядчика сдать в налоговую справку 2-НДФЛ. Крайний срок сдачи справок: 1 апреля следующего года (п. 1 и 2 ст. 230 НК РФ).

В справке потребуется указать сумму вознаграждения с кодом дохода 2010. Если по каким-либо причинам вы не сможете удержать НДФЛ при выплате вознаграждения, сообщите об этом подрядчику и в ИФНС по месту своего учета. Для этого потребуется заполнить справку 2-НДФЛ с признаком 2 (п. 5 ст. 226 НК РФ). Срок подачи сведений о неудержанном НДФЛ — не позднее 1 марта следующего года.

Какие страховые взносы платить с вознаграждения подрядчика

С выплат по договорам подряда вы обязаны заплатить пенсионные и мед.взносы. А взносы на травматизм нужно перечислять, только если договор предусматривает такое условие (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Если предприниматель заключил трудовые договоры с гражданами или выплачивает вознаграждения по гражданско-правовым договорам, он должен самостоятельно зарегистрироваться во внебюджетных фондах в качестве страхователя-работодателя (п. 1 ст. 11 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ, подп. 2 п. 3 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 29 апреля 2016 г. № 202н). Таким образом, при заключении хотя бы одного договора с гражданином предприниматель встает на учет в фондах еще раз уже как работодатель.

Для регистрации в Пенсионном фонде РФ по местожительству представьте следующие документы:
– заявление о регистрации. Его форма и порядок заполнения утверждены постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 13 октября 2008 г. № 296п;
– копию паспорта и документов, подтверждающих регистрацию по местожительству (если предприниматель живет не по адресу прописки в паспорте);
– копию свидетельства о государственной регистрации;
– копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
– копию трудового, гражданско-правового или авторского договора, заключенного с сотрудником.

Копии документов заверьте у сотрудника территориального отделения ФСС России, который будет принимать документы на регистрацию. Для этого необходимо будет предъявить подлинники документов.

Пенсионный фонд РФ регистрирует предпринимателя в течение пяти рабочих дней со дня получения документов, присваивает ему регистрационный номер и в тот же срок выдает (отправляет) ему уведомление о регистрации.

Такой порядок установлен положениями пунктов 5, 21–24 Порядка, утвержденного постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 13 октября 2008 г. № 296п.

Кроме того, Пенсионный фонд РФ передает сведения о предпринимателе в отделение ФФОМС по месту его жительства (п. 4 ст. 17 Закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ). ФФОМС ставит предпринимателя на учет по данным из Пенсионного фонда РФ. Уведомление о постановке на учет ФФОМС не присылает.

В территориальное отделение ФСС России по своему местожительству подайте:
– заявление о регистрации. Форма заявления утверждена Административным регламентом ФСС России от 25 октября 2013 г. № 574н;
– копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. Если подаете документы лично, копию паспорта (документа) отдавать не нужно, достаточно предъявить оригинал;
– копии трудовых книжек или трудовых договоров нанимаемых сотрудников.

Документы можно подать лично, по почте или в электронном виде через Единый портал госуслуг.

Копии документов должны быть заверены нотариально. Это не потребуется, если предприниматель подает лично в ФСС России подлинники документов, так как сотрудники фонда заверят документы самостоятельно.

ФСС России регистрирует предпринимателя в течение трех рабочих дней с даты получения документов и присваивает ему регистрационный номер и код подчиненности. В тот же срок фонд выдает (отправляет по почте или в электронном виде) предпринимателю уведомление о регистрации.

Такие правила установлены пунктами 7, 9 и 12–15 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 29 апреля 2016 г. № 202н.

Встать на учет в Пенсионный фонд РФ как страхователь-работодатель предприниматель должен самостоятельно. И сделать это надо не позднее 30 календарных дней со дня, когда коммерсант заключил договор с первым наемным сотрудником. А сдать первый расчет страховых взносов, утвержденный приказом ФНС России от 10 октября 2016 № ММВ-7-11/551, он должен за тот период, в котором впервые начислил зарплату или другие вознаграждения физлицу. Это следует из пункта 1 статьи 11, пункта 2 статьи 14 Закона от 15 декабря 2001 № 167-ФЗ, пункта 21 Порядка, утвержденного постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 13 октября 2008 № 296п, пункта 7 статьи 431 Налогового кодекса РФ.

Отчетный период и период регистрации в фонде могут не совпасть. Например, первый сотрудник приступил к работе в июне, а предприниматель встал на учет в Пенсионный фонд РФ в июле. В такой ситуации первый расчет страховых взносов, утвержденный приказом ФНС России от 10 октября 2016 № ММВ-7-11/551, коммерсант обязан сдать за первое полугодие, где отразит начисления за июнь. А налоговая инспекция обязана принять отчетность, если нет оснований для отказа.

www.26-2.ru


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.