Рубрика: Стажировка

Испытательный срок срочный трудовой договор

Испытательный срок срочный трудовой договор

Устанавливается ли испытательный срок при временном трудовом договоре Общее правило заключения  срочных трудовых контрактов – то, что испытание может применяться, если период действия договора больше двух месяцев. При этом продолжительность его должна быть обязательно зафиксирована в контракте и распоряжении о

Тк рф испытательный срок

Испытание при приеме на работу — период времени, в течение которого работодатель проверяет работника на предмет пригодности к выполнению его работы. Предполагается, что в этот период времени работодатель будет тем или иным способом наблюдать за профессиональными действиями работника, а также другими

Для кого не устанавливается испытательный срок

Испытательный срок на работе Ранее работал, но впервые устраивается на работу по полученной специальности. Ему назначают испытательный срок. Правомерно ли это? Начнем с того, что испытательный срок может назначаться только по обоюдному согласию работника и работодателя. Это предусмотрено статьей 70

Испытательный срок по срочному трудовому договору

Испытательный срок по срочному трудовому договору

Некоторые организации набирают сотрудников для временного трудоустройства. Чаще всего это касается различных сезонных работ. В таких случаях отношения между наемным работником и работодателем заключаются на конкретный период времени, о чем вносится информация в трудовое соглашение. Если работодатель желает проверить квалификацию

Договор на испытательный срок без оформления

Испытательный срок по Трудовому кодексу РФ Продолжительность испытательного срока Продление испытательного срока по трудовому договору Испытательный срок при срочном трудовом договоре Фиксация результатов испытательного срока Увольнение на испытательном сроке Трудовой договор с испытательным сроком (образец) и без испытательного срока (образец)

Увольнение при испытательном сроке

Увольнение при испытательном сроке

Увольнение на испытательном сроке может производиться по инициативе как работника, так и работодателя. Однако, несмотря на непродолжительный период работы, порядок увольнения сотрудника на испытательном сроке также должен быть соблюден.   Могут ли уволить во время испытательного срока? Статья ТК об

При испытательном сроке можно уволиться без отработки

При испытательном сроке можно уволиться без отработки

В большинстве случаев при приеме на работу кандидату на должность будет предоставлен испытательный срок. Данный период времени предназначен для оценки работника и нанимаемой компании. Но что делать, если новая должность по каким-либо причинам перестала устраивать? Как уволиться в период испытаний?

Стажировка за границей

Стажировка за границей

Стажировка за границей поможет закрепить полученные в ходе обучения знания, приобрести практический опыт, усовершенствовать свой язык. Стажировки для студентов за рубежом могут проходить во время летних каникул или между семестрами и их длительность может продолжаться до года. Несмотря на это

Испытательный срок при приеме

Испытательный срок при приеме

При найме на работу каждый из нас сталкивался с периодом испытательного срока. В течение этого времени работодатель оценивает способности потенциального сотрудника и принимает решение по его дальнейшему трудоустройству. Однако в последнее время не добросовестные наниматели стремятся обойти установленные законом нормы.

Цель стажировки

Цель стажировки

Программа стажировки на рабочем месте — образец этого документачасто требуется кадровикам. Он подробно описывает те знания и навыки, которые должен получить работник в ходе стажировки. Разберемся, что нужно, чтобы составить такую программу.  Когда требуются программы стажировки на рабочем месте по

Top
Adblock
detector