Рубрика: Стажировка

План стажировки

План стажировки

Всем привет! Предлагаю вашему вниманию исчерпывающий материал на тему: «стажировка по охране труда». Данным материалом поделился со мной мой уважаемый знакомый, коллега — Шумик Владимир Яковлевич. Рекомендую абсолютно всем подписчикам и посетителям ознакомится с опубликованной статьей и бесплатными дополнительными материалами к

Стажировка в транспортной компании

Стажировка в транспортной компании

Сделать заявку  /  Карьера  /  Студентам Рё выпускникам ООО «Московская грузовая компания» делает предложение выпускникам и студентам российских вузов, связывающих свое будущее с логистикой.  СТАЖИРОВКА И ПРАКТИКА В каждом молодом специалисте мы видим своего потенциального сотрудника. Поэтому уже сегодня студенты

Положение о стажировке по охране труда

Положение о стажировке по охране труда

Под стажировкой обычно понимается практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы, которые были приобретены при профессиональной подготовке. Иными словами, цель стажировки – формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, которые были получены в результате теоретической подготовки.

Сколько испытательный срок по трудовому кодексу

Сколько испытательный срок по трудовому кодексу

Обновление: 16 ноября 2018 г. Для проверки соответствия работника поручаемой работе работодатель может предусмотреть в трудовом договоре условие об испытании. О том, какой продолжительности может быть такое испытание и о лицах, которым испытательный срок не может быть установлен, расскажем в

Испытательный срок оплачивается или нет

Испытательный срок оплачивается или нет

Испытательный срок представляет интерес для обеих сторон трудового договора, поскольку дает возможность работодателю опробовать новичка в деле, а наемному работнику – убедиться в приемлемости требований и условий труда. Пробный срок предполагает множество нюансов по сравнению с обычным контрактом или постоянными

Испытание при приеме на работу устанавливается для

СТ 70 ТК РФ. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу

Срок испытания при приеме на работу

Срок испытания при приеме на работу

Обновление: 16 ноября 2018 г. Для проверки соответствия работника поручаемой работе работодатель может предусмотреть в трудовом договоре условие об испытании. О том, какой продолжительности может быть такое испытание и о лицах, которым испытательный срок не может быть установлен, расскажем в

Суперджоб стажировки

Суперджоб стажировки

Портал Superjob.ru — лидер на рынке онлайн-рекрутмента в России.   Мы работаем для того, чтобы сделать жизнь в нашей стране лучше. Работа занимает большую часть нашей жизни, и если человек находится на своём месте — с удовольствием идёт на работу

Максимальный испытательный срок при приеме на работу

Максимальный испытательный срок при приеме на работу

Испытание при приеме на работу — период времени, в течение которого работодатель проверяет работника на предмет пригодности к выполнению его работы. Предполагается, что в этот период времени работодатель будет тем или иным способом наблюдать за профессиональными действиями работника, а также другими

Испытательный срок

Испытательный срок

Испытательный срок ТК РФ установлен с некоторыми ограничениями. Всю важную информацию об особенностях установления испытания при трудоустройстве вы почерпнете из данной статьи. Что говорит ст. 70 Трудового кодекса с комментариями про испытательный срок? Исходя из прописанных норм в ст. 70

Top
Adblock
detector