Скайп собеседование


Советы: как подготовиться к интервью по skype

В наше время, когда технологии развиваются все более стремительно, заметно растет популярность скайп-интервью. Если во время собеседования по скайп у вас возникнут технические накладки и вы будете выглядеть неубедительно, то шансов встретиться с сотрудником HR лицом к лицу у вас не будет.

Тем не менее, несмотря на очевидную важность такого формата собеседований (большинство кандидатов отсеивают именно на этом этапе), многие к ним, как ни странно, совсем не готовятся: им кажется, что достаточно включить ноутбук и настроить звук. На самом же деле, для того чтобы произвести хорошее впечатление и добиться личного собеседования, необходимо как можно более серьезно отнестись к подготовке и все тщательно спланировать. Нужно иметь в виду, что видеоинтервью – это самый близкий вариант к личному собеседованию, разница лишь заключается в том, что собеседники не находятся в одном помещении.

Единственный способ избежать досадных промахов во время видеоинтервью – как следует подготовиться. В этой статье вы узнаете:

  • Что такое skype-интервью?
  • Как правильно заполнить свой профиль?
  • Как подготовиться и как вести себя во время собеседования по скайп?
  • Как его следует начать и как закончить?
  • Какие приемы помогут успешно пройти вам этот формат собеседования?

Skype является бесплатным и доступным ресурсом для всех пользователей и привлекает к себе все больше сторонников данной формы проведения интервью. Для успешного прохождения skype-интервью требуются особые навыки и тактики, отличные от тех, которые вы узнали про телефонное собеседование.

Полное руководство по подготовке  к собеседованию по скайп

Правильная регистрация учетной записи в Skype

Имя пользователя. Если вы еще ни разу не пользовались скайп, то вам нужно скачать приложение из Интернета, установить Skype на своем рабочем столе и зарегистрироваться. Для регистрации используйте в качестве логина свои имя и фамилию. Не придумывайте нелепые ники вроде svetlanka.22, tanechka и т.д. Помните, что вы можете зарегистрировать несколько учетных записей в скайп в зависимости от ваших целей: деловое общение или общение с друзьями и близкими. Лучшим вариантом для ника будут ваши инициалы, например, raisasorokina

Фото. В вашем профиле в Skype, LinkedIn или другой социальной сети должно быть качественное фото, подчеркивающее ваши деловые качества. Остановите свой выбор для учетной записи в скайп на фотографии из вашего резюме.

С помощью профессионального фото и серьезного имя пользователя вы демонстрируете HR-менеджеру свои навыки деловой коммуникации и производите благоприятное первое впечатление еще до знакомства с вами по видеосвязи.

  • Что говорят эксперты про фото в резюме?

Советы по техническому обеспечению

Идите в ногу со временем: установите новейшие версии всех программ, используйте интернет-канал с максимальной пропускной способностью. Перед интервью обязательно проверьте все программное обеспечение. Ваша задача – правильно оборудовать ваше место перед экраном, чтобы избежать размытости изображения, отставания звука или неправильного кадрирования, обрезающего у вас ухо или подбородок. Не допускайте, чтобы устаревшие технологии лишили вас шанса получить работу. Для этого необходимо обеспечить подходящие обстановку и фон, удачное освещение и качественный звук.

  • Освещение. Установите два источника света позади камеры: один – справа, под углом 30º, а другой – слева, под углом 20º. Еще один источник света расположите позади себя. Свет не должен падать сверху – это создает нежелательные тени.
  • Выбор фона. Прежде всего вам нужно подобрать задний фон, на котором вы будете «выходить в эфир». Самым лучшим вариантом для этого будет стена с однотонными, неяркими обоями, которые не бросаются в глаза и не отвлекают внимание рекрутера от вас.

    также можете купить рулон фоновой бумаги нейтрального оттенка. Наиболее приемлемые цвета – светло-коричневый, светло-серый или цвет слоновой кости. Белоснежный фон нежелателен, потому что от него устают глаза. Влияние цветовой гаммы ни в коем случае нельзя недооценивать. И цвет фона, и цвет вашей одежды должны создавать ощущение спокойствия и гармонии. Надежно укрепите фоновую бумагу, чтобы она не упала во время интервью (обычно это происходит в самый важный момент).
  • Интерьер. Кабинет – лучшее место для проведения интервью. Расположитесь за письменным столом, создайте деловую обстановку.
  • Камера должна находится на уровне ваших глаз. В кадр должны попасть ваши голова и плечи – это наилучший ракурс. Уберите из поля зрения камеры все посторонние предметы – они могут послужить психологическим барьером между вами и вашим собеседником. На столе можно оставить только ручку, ежедневник и резюме.
  • Чистый объектив. Пыль или пятно на объективе веб-камеры сведут на нет все ваши тщательные приготовления. Протрите камеру непосредственно перед интервью.
  • Пустой экран. Закройте на компьютере все посторонние программы, окна и вкладки, чтобы во время интервью на мониторе не выскакивали уведомления о письмах.
  • Метки. При осуществлении любой театральной постановки на полу сцены ставятся метки, указывающие, где актеры должны стоять. Вам тоже необходимо заранее отметить, например, то место, где должно стоять ваше кресло во время интервью. Так вы сможете добиться оптимального освещения и ракурса.

  • Электропитание. Если у вас ноутбук, желательно, чтобы он был подключен к сети. Питание от аккумулятора – ненадежный вариант; но если другого выхода нет, то убедитесь, что перед началом интервью батарея полностью заряжена. Убедитесь, что все кабели надежно подключены и система функционирует. Не допустите, чтобы ваше интервью сорвалось из-за неожиданного сбоя в работе оборудования. Запасное оборудование должно быть всегда под рукой.
  • Накладки и сбои. Будьте готовы к помехам. Во время интервью по Skype возможны проблемы со связью, из-за которой вы можете не услышать или не понять вопрос. В таком случае, попросите говорящего повторить свой вопрос.
  • Форс-мажор. Если в последний момент что-то произошло: вы внезапно заболели, или прервалось соединение с Интернетом, – отмените интервью, объяснив причины и предложите назначить новую дату.

Источник: bosshunt.ru

Подготовка к собеседованию по скайпу

Данный метод позволяет экономить время, затраченное на безрезультатные поиски с обеих сторон, дает шанс трудоустроиться в филиал иностранной компании без поездки в центральный офис, позволяет забронировать вакансию – если в данный момент человек, ищущий работу, находится в отъезде. Как правило, виртуальное интервьюирование, является определяющим начальным этапом перед личной встречей, поэтому к нему стоит отнестись серьезно — как к полноценному собеседованию.


В поисках работы
В поисках работы
  • Прежде чем договариваться о виртуальном собеседовании – необходимо убедиться в технических возможностях: проверить учетную запись в Skype, оборудование и интернет соединение на работоспособность.
  • Собеседование без помех и препятствий – создаст впечатление о соискателе, как о человеке серьезном и ответственном, что благополучно повлияет на выбор его кандидатуры.
  • Также надо договориться о времени проведения собеседования, учитывая временную разницу в случае с иностранным работодателем. Добавить в свой список необходимый контакт и сделать пробный звонок или написать сообщение.
  • Важно серьезно отнестись к выбору имени учетной записи – лучше, если это будут реальное имя или фамилия. Следует проявить заинтересованность — не стоит в этот день загружаться дополнительными делами, разговор с работодателем может затянуться больше, чем предполагалось по времени, ничто не должно отвлекать.

Ищем работу
Ищем работу
  • Внешний вид также требует подготовки: работник должен понимать – в беседе с работодателем, важна каждая деталь. От произведенного впечатления – зависит результат трудоустройства.
  • Одежда должна соответствовать формату собеседования. То же касается и дополнительной гарнитуры – нет надобности увешивать себя наушниками и микрофонами, если того не требует ситуация.
  • Необходимые документы для демонстрации лучше подготовить все заранее – во время трансляции они должны быть под рукой. Для того, чтобы диалог был конструктивным – предварительно нужно составить список интересующих вопросов, а также выписать главные моменты своего резюме, которые хотелось бы подчеркнуть в беседе.
  • Желательно держать возле себя ручку и блокнот для заметок, на случай, если надо будет что-то записать. Правильно поставленная речь имеет немаловажное значение при виртуальном собеседовании, так как является основой восприятия собеседника. Целесообразным будет отрепетировать свое представление: проработать труднопроизносимые слова и термины, обратить внимание на интонацию, откорректировать речь – убрать из лексикона слова паразиты.
  • Можно попробовать сделать пробную запись – это позволит посмотреть на себя со стороны и сразу определить все недочеты.

Основные темы вопросов: советы при собеседовании по скайпу

Как правило, диалог виртуального собеседования выглядит так же, как если бы работник общался при очной встрече с работодателем. Надо понимать, что задаваемые работодателем вопросы исходят из того на какую вакансию претендует соискатель: это может касаться квалификации, опыта, причины увольнения с прошлого места работы, а также для полноты составления образа работника – вопросы касающиеся семейного положения, хобби, проведение досуга. Если человек претендует на трудоустройство – желательно подавать исчерпывающую правдивую информацию.

Собеседование
Собеседование

Для того, чтобы сориентироваться с ответами, необходимо ознакомиться с темами часто задаваемых вопросов при собеседовании по скайпу:

  1. Просьба рассказать о себе – одна из основных задач заявить о профессионализме. Работник должен продемонстрировать свои лучшие качества — важно кратко рассказать о достоинствах соискателя как специалиста в данной сфере: упомянуть о дипломах и наградах, поощрительных премиях и карьерных достижениях, опыт и стаж тоже необходимо озвучить.

  2. Здесь понадобится предварительно выписанный из резюме список главных моментов. Также стоит перечислить коммуникативные навыки: легкость в нахождении новых контактов, способность работать в команде, обладание даром убеждения и умение качественно презентовать продукцию или услуги. Тут можно вскользь намекнуть о своем хобби, если оно подаст работника с выигрышной стороны, например: спорт — как стимул здорового образа жизни или интеллектуальное развитие – чтение книг, увлечение наукой, историей.
  3. Рассказ о себе не должен занимать большую часть собеседования – важно только подчеркнуть положительные стороны. Не стоит вдаваться в подробности своей биографии – эти данные лучше предоставить в письменной форме для свободного изучения. Недопустимой манерой общения является – отвечать вопросом на вопрос. Просьба рассказать о себе, часто выражается желанием работодателя проверить готовность соискателя к собеседованию, его стремление получить работу и то, как он способен вести диалог. Рассеянность, неуверенность и недостача четких ответов – дадут отрицательный результат.
  4. Вопрос о преимуществах – тут необходимо развернуть тему навыков касающихся желаемой вакансии. В зависимости от рода деятельности, желательно продемонстрировать примеры достижений: портфолио, ссылки на публикации, образцы или примеры проделанных работ. Указать на особенные навыки, творческие и профессиональные качества. Достаточно выбрать несколько перспективных качеств и рассказать об их влиянии на успех в карьере и жизни.


    Расскажите о преимуществах
    Расскажите о преимуществах
  5. Необходимо смело обозначить сильные стороны – это позволит работодателю оценить лидерские качества будущего работника и его способность характеризовать себя. Однако работнику не следует вести себя излишне самоуверенно – такое поведение может расцениваться как хвастовство, а информация не восприниматься всерьез.
  6. О недостатках – вопрос о слабостях и поражениях. Работодатель во время собеседования по скайпу может проверить честность работника, то, насколько искренне он может заявить о своих слабых сторонах. Не стоит бояться говорить об этом — важно не переусердствовать, превращая беседу в жалобы. Тут правильным будет рассказать о работе над ошибками и недостатками, подчеркнуть чего удалось добиться благодаря самодисциплине. Например, предвзятость к работе нельзя демонстрировать как неуверенность – лучше сказать, что это качество позволяет относиться к работе с максимальной ответственностью, постоянно наращивая умение.

  7. Что не рекомендуется делать соискателю во время прохождения собеседования по скайпу: доказывать, что он не имеет недостатков и слабых сторон – это сразу спровоцирует недоверие со стороны интервьюера, чересчур критиковать себя, рассказывать о конфликтных ситуациях с бывшим работодателем или коллективом. Также непонятым останется стремление работника сообщить о своих недостатках без объяснений – надо попытаться нивелировать слабости методами борьбы с ними.
  8. Вопрос о предпочтении вашей кандидатуры во время собеседования по скайпу – дает представление о том, какую выгоду получит работодатель, приняв соискателя на работу. В этом случае, следует целенаправленно подготовиться — детально изучить деятельность организации: род занятий, сферы развития, цели и задачи. Информация поможет рассказать о преимуществах данного работника в достижении требуемого уровня. Важно донести интервьюеру уникальность и перспективность указанного сотрудника – показать то, что кардинально выделит на фоне других претендентов.

    Важно подготовиться
    Важно подготовиться
  9. Если у соискателя есть какие-нибудь интересные предложения и разработки, которые могут быть полезны для этой должности – самое время их предоставить. Не приветствуется чрезмерная похвала, надменность – следует не путать деловые качества и полезность с персональными характеристиками. Лишняя стеснительность также может лишить шанса, получить место работы – тут главное найти баланс между заносчивостью и верой в собственные силы.
  10. Уход с прошлого места работы – достаточно каверзный вопрос, на который следует отвечать деликатно без лишних эмоций. Нетактично обсуждать персону бывшего начальника или сотрудников, а также сложившиеся затруднительные ситуации и ссоры. Для нового работодателя эти разговоры не особо информативны, более того, он может не разделять общую точку зрения.
  11. Гораздо выгоднее произвести позитивное впечатление на будущее руководство – характеризовать себя как человека несклочного и контактного, умеющего прислушиваться к критике специалистов и желающего обучаться. Допустимым будет сказать, что смена места работы была связана с переменой принципов, к примеру – переход из деятельности внештатного сотрудника на трудовой график с посещением.
  12. Если уход с прошлого места работы связан с переездом или семейными обстоятельствами, а также закрытием организации – необходимо указать это интервьюеру. Такая информация не является нарушением для репутации сотрудника. При озвучивании причины ухода с работы нет необходимости сочинять неправдоподобную историю, но также не надо говорить, что старая работа была скучной или увольнение было по причине неисполнения обязанностей, даже если это является правдой. Цель собеседования – получить работу. А такие рассказы не принесут желаемого результата.

    Собеседование
    Собеседование
  13. Вопрос о заинтересованности, данной вакансией при прохождении собеседования по скайпу – подразумевает степень желания соискателя занять рабочее место. И часто подобный вопрос заводит работника в тупик – ответы звучат совсем неподобающие. Для утвердительной реакции, надо еще раз напомнить о пользе для организации, которую может принести соискатель, получив это место работы. Постараться продемонстрировать работодателю осведомленность в задачах и специфике должности, профессиональную подготовку.
  14. Говорить о потребности в деньгах или о личной выгоде — не рекомендуется. Также не стоит проявлять безразличие к вакансии – желание получить, лишь бы какую должность в организации, вызовет подозрение и отказ в сотрудничестве. Бестактной сочтется откровенная демонстрация неосведомленности в специфике работы желаемой вакансии.
  15. Карьерный рост – вопрос связан с познанием целеустремленности и амбициями соискателя. Вполне приемлемым будет, желание интервьюера узнать у работника кем тот видит себя через несколько лет в данной сфере. Ответы на эти вопросы помогаю понять стремления соискателя и определить сроки работы в данной должности. Человек, проходящий этап собеседования, должен понимать – работодатель заинтересован в сотрудничестве на длительный срок. Значит, ответ на вопрос о карьерном росте должен выражать желание развиваться именно в этой сфере. Лучшей формулировкой ответа будет – охарактеризовать себя как преуспевающего сотрудника с хорошими показателями роста в данной организации, при этом, не уточняя должность.

    Уточняйте все вопросы
    Уточняйте все вопросы
  16. Плохо может повлиять нежелание отвечать на вопрос: статистика показывает, что опрашиваемые кандидаты, при трудоустройстве отказавшиеся отвечать — испытывали неуверенность в такие минуты. И эта информация повлияла на принятие конечного решения. Так что, дав исчерпывающий ответ – работник, среди конкурентов получает ряд преимуществ. Ответ должен быть лаконичным и не затрагивать тем личностного направления: семья, покупка дома.
  17. Вопрос оплаты труда – рассчитан на то, чтобы определиться с требованиями соискателя. Работник может постесняться выразить намерение получить необходимую сумму за проделанную работу, боясь не оправдать ожидания работодателя. Но умолчав о заработной плате, рискует разочароваться в желаемой должности и остаться без перспектив.
  18. Оптимальным ответом будет озвучить предполагаемую сумму без конкретики. Вернуться к этой теме можно будет после окончательного утверждения в должности и полной оценки объема работы, до этого времени точную цифру не называть. Некорректно указывать сумму денежных выплат на прошлой работе, а также оставить этот вопрос без ответа вовсе.
  19. Интересующие разъяснения – интервьюер может попросить соискателя задать встречные вопросы. Здесь основным моментом является итоговое впечатление работника и работодателя друг о друге. Работнику необходимо быть собранным и задать важные вопросы – продемонстрировать еще раз заинтересованность и серьезность в своем стремлении трудоустроиться.

    Разговор с работодателем
    Разговор с работодателем
  20. Правильно было бы показать, насколько соискатель внимательно ознакомился с требованиями к вакансии — уточнить незатронутые моменты относительно должности, задать вопросы, связанные с квалификацией и целью работы. Не рекомендуется игнорировать этот пункт в собеседовании – может создаться впечатление о незаинтересованности работника. Также нельзя невежественно перебивать пояснения работодателя или переспрашивать, показывая невнимательность интервьюер может подумать, что данная информация не важна для соискателя, а значит и вакансия тоже.

Виртуальное собеседование по скайпу создано для экономии времени и расширения возможностей. Оно ускоряет подбор персонала для работодателя и вакансий для соискателя, позволяя каждому подобрать оптимальный вариант, невзирая на место расположения. Главное, следовать вышеизложенным советам и суметь настроиться на деловую беседу в домашней обстановке.

Источник: heaclub.ru

Доброго вам дня, дорогой друг!

“Меня никто не слышит в скайпе, почему?” — “97 процентов проблем находятся в полуметре от компьютера” — “Да? Наверное колонки неисправны?”. Полагаю, вы уже поняли, что сегодняшняя тема — собеседование по скайпу советы и рекомендации.

Те же яйца, только в профиль

Главный совет: настраивайтесь так-же, как и на очное собеседование. Собеседование по скайпу по своей сути ничем не отличается от личной встречи.

Почему-то многие считают, что пройти собеседование по скайпу проще. С чего они это взяли? Потому, что можно сидеть в трусах? Не советую, иначе если вы об этом забудете, а забудете вы об этом обязательно, — можно оказаться в довольно пикантной ситуации. Например, когда встанете, чтобы взять какой-то документ.

Remote-Workforces

Оденьтесь так, как вы оделись бы на настоящую встречу. Это вас взбодрит и настроит на рабочий лад.

Кстати о документах

Кандидаты часто спрашивают: Надо ли класть перед собой резюме? Не знаю, с чем связана частота этого вопроса… потом понял: эксперты дают разные рекомендации.

Кто-то считает, что резюме отвлекает и не дает возможность кандидату раскрыться.

Мнение автора: резюме положить перед собой надо однозначно. Так же как и описание вакансии.

  • Во первых, это правило хорошего тона, заверяю вас как рекрутер со стажем.
  • Во вторых, во время разговора могут возникать вопросы, которые необходимо уточнять, в том числе формулировки. И чтобы не хлопать глазами и не морщить лоб в попытках вспомнить нужный пунктик, гораздо проще просто посмотреть перед собой.

Давайте не будем забывать, что собеседование это стресс, для кого-то больше, для кого-то меньше. И ступор может вас накрыть запросто, когда ощущение такое, что из головы напрочь вылетело то, что именно сейчас нужно.

skype-razgovor

Кроме перечисленного, можете положить  перед собой любую другую шпаргалку, например распечатанный рассказ о себе. Если что, — заглянете. Только злоупотреблять не надо.

Тем не менее, и без моих заумных речей понятно, что отличия собеседования по скайпу от личного — есть.

Технические моменты

Заблаговременно подготовьте свой компьютер, обращая внимание на следующие технические моменты

1. Аккаунт

Заранее поменяйте свой аккаунт, если он имеет неподобающее имиджу солидного соискателя название. Мы говорили о подобных вещах с емайлом в этой статье. Никаких рыбок, заек и 1234 быть не должно.

2. Изображение

Сядьте  перед камерой и посмотрите на себя. Оцените качество изображения. Ваше лицо, даже если оно такое, что Джоконда отдыхает, — не должно заполнять весь экран. Оставьте место для других частей тела. Полагаю вы догадались, каких именно 🙂

Businesswoman on Videoconference with Businessman

3. Звук

Звуку особое внимание. Это не мелочи. Проверьте микрофон и все остальное для звука. Протестируйте, как вы звучите. Настройте громкость.

После начала разговора убедитесь, что хорошо слышите собеседника. Это очень важно. Некоторые кандидаты не придают этому значения или стесняются сказать. В результате каким нибудь ответом невпопад можно смазать все впечатление. Также следует удостовериться, что и собеседник хорошо вас слышит.

4. Надежность связи

Постарайтесь обеспечить бесперебойное интернет-соединение. Если у вас есть модем для мобильного интернета, — вставьте, чтобы оперативно включить в случае неполадок основного.

Скайп собеседование

Никто не должен отвлекать

По закону подлости, в самый неподходящий момент, вы можете кому-то понадобиться из домочадцев. Особенно это касается детей и животных.

Если ваш Барбос во время общения будет находиться в комнате, можете быть уверены — он попытается присоединиться к разговору всеми доступными ему способами :). Так что выставляйте всех за дверь и закрывайте ее наглухо.

Задний фон и освещение

Само собой, вид бабушкиного ковра за спиной, пусть даже ручной работы, — не самое лучшее обрамление для лика идеального соискателя. Что там должно быть? Решайте сами, помня о том, что это часть вашего имиджа.

repetitor-po-skaypu

Освещение должно быть оптимальным — не слишком ярким, но достаточным, чтобы хорошо было видно ваше лицо. Лицо -это практически все, что видит собеседник. Куда ему еще смотреть? Отнеситесь к этому “инструменту” вашего продвижения с должным вниманием.

Порядок на столе

Как  говорил незабвенный профессор Преображенский, разруху в стране порождает разруха в головах. Следуя логике авторитетного светилы, мы можем предположить и обратную закономерность: бардак на столе говорит о … беспорядке в мыслях. Это не всегда так конечно, но рекрутер об этом может и не знать 🙂

Ваш покорный слуга намеренно говорил в этой статье о вещах достаточно очевидных. Настолько, что вы можете упрекнуть меня за это.

Но фактом остается и то, что многие кандидаты забывают об этих нехитрых заповедях. Пикантные атрибуты одежды и пыльные бабушкины ковры — совсем не плод моей буйной фантазии.

zadniy-fon

Одна из моих сотрудниц даже имела счастье наблюдать батарею пустой посуды из под “столичной” на заднем плане. Наверное, привычная обстановка расслабляет. Дьявол кроется в деталях, будьте внимательны и судьба вознаградит вас за терпение и собранность.

На этой “оптимистичной” ноте разрешите на сегодня откланяться.

TEXT.RU - 100.00%
Спасибо за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).

Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже.

Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня и хорошего настроения!

Источник: narazvilkah.ru

Особенности собеседования по скайпу: плюсы и минусы скайп интервью при приеме на работу

Интервью по скайпу, как современный вариант собеседования при приеме на работу сотрудников, стало использоваться совсем недавно, но его популярность растет, можно сказать, с каждым месяцем.
Как успешно пройти интервью по скайпу
В настоящее время 10-15% российских компаний используют скайп-интервью. К примеру, в США такой прогрессивной формой собеседования пользуется уже 72% компаний.

Большинство специалистов, занимающихся подбором персонала, убеждены, что в скором времени интервью по скайпу плотно войдет в работу всех компаний и станет стандартной формой собеседования при приеме на работу. Именно поэтому уже сейчас мы, как соискатели работы, должны обратить внимание на данный формат интервью и хорошо подготовиться к нему на будущее.

Каковы плюсы и минусы собеседования по скайпу для соискателя и работодателя?

Основные преимущества скайп-интервью при приеме на работу:

  • Значительная экономия времени: даже, если Ваше потенциальное место работы находится в другом городе, Вы можете участвовать в собеседовании, никуда не выезжая, и даже не выходя из дома.
  • При скайп-собеседовании экономятся также Ваши денежные средства – не надо тратиться на дорогу и брать на настоящем месте работы отпуск за свой счет для поездки на собеседование.
  • Третий плюс скайп-интервью тесно связан с первыми двумя: между Вами и работодателем просто не существуют территориальные границы. Вы можете участвовать в соискании должности в компании, расположенной в другом городе, или даже в другой стране.
  • К скайп-интервью просто получить доступ и без труда к нему подготовиться.
  • При подготовке к собеседованию онлайн Вы сами решаете, на какой территории Вы будете находиться – это обеспечит Вам комфорт и уверенность в себе.
  • Если при разговоре с работодателем Вы вдруг поймете, что эта работа – не для Вас, скайп-интервью завершить гораздо проще (но, конечно, используя правила делового этикета).
  • Вряд ли при онлайн-собеседовании работодатель сможет применить тактику стрессового интервью.

Как успешно пройти интервью по скайпу

Недостатки онлайн-собеседования с потенциальным работодателем:

  • Качество и сам факт проведения интернет-собеседования напрямую зависят от состояния технических устройств у Вас и работодателя. Например, при неполадках с интернетом у одной из сторон интервью просто не сможет состояться.
  • Skype-интервью при приеме на работу не позволит Вам в полной мере оценить место работы, обстановку в компании, настрой коллектива и шефа, истинное положение дел в офисе – то, что Вы могли бы увидеть при очном собеседовании в компании.
  • Домашняя обстановка вокруг Вас не позволяет в полной мере создать рабочий настрой на интервью, а многие вещи – такие, например, как внезапный приход гостей или звонок в дверь – могут просто помешать интервью.
  • Для многих людей серьезным испытанием является общение с незнакомыми людьми на расстоянии посредством веб-камеры.

Источник: www.colady.ru

Что это, и кому это могут предложить?

Собеседование по Skype – это Интернет-версия привычной всем беседы с руководителем или HR, когда обе стороны, находясь удаленно, с помощью видео-связи проводят интервью о приеме на работу.

Зачем выбирают именно этот способ коммуникации? Здесь два варианта ответа:

  • Скайп собеседованиетакое интервью – первая ступень отбора и способ попрощаться с «лишними» кандидатами.

    Тех, кто успешно пройдет Skype-собеседование, уже будут ждать в офисе для очной встречи.

  • Skype-интервью проводится после встречи с руководителем или кадровиком. Это актуально в тех случаях, когда вы устраиваетесь на работу в филиал крупной компании или планируете работать в головном офисе удаленной компании.

    Чаще всего, конечно, в этом случае подтвердят, ведь вы уже прошли часть проверки.

Плюсы и минусы

Как и у любого вида коммуникации, у Skype-интервью есть свои сильные стороны для обеих сторон, и те недостатки, которые бы хотелось ликвидировать для того, чтобы этот вариант общения между работодателем и работником был идеальным.

Начнем с достоинств данного вида собеседования:

  1. Скорость и удобство – никому не нужно никуда ехать, пройти собеседование можно из любой точки мира, имея пару минут свободного времени и хорошее соединение. Причем выигрывает и работодатель (он может за час «встретиться» с пятью кандидатами) и соискатель (он так же может попробовать свои силы на нескольких интервью, не выходя из дома).

  2. Скайп собеседованиеПсихологический комфорт – особенно это касается, конечно же, соискателя, потому что он, находясь дома, в привычной обстановке, не будет нервничать, на него не будут давить внешние факторы.

    Он сам может создать себе идеальные условия: тишину, удобное место.

  3. На таком интервью у вас есть возможность поговорить сразу со многими заинтересованными в вас специалистами, и для них и для вас экономится время, потому что вы проходите всего 1 интервью, и им нет необходимости подстраивать свой график под вас.
  4. На Skype-интервью работодатель ограничен в своем воздействии на вас: если в офисе, на своей территории, он может применять тактики психологического давления и стрессового интервью, то сделать это, когда вы находитесь далеко от него и дома, практически невозможно.

В чем же проблемы этого способа коммуникации?

  1. Зависимость от внешних условий – при Skype-интервью ключевыми факторами успеха являются хорошее Интернет-соединение и хорошая техника; если один из этих пунктов неудовлетворителен, то собеседование может превратиться для обеих сторон в пытку.

  2. Скайп собеседованиеПсихологический дискомфорт – выше мы говорили, что многие чувствуют себя расслабленно, когда находятся дома.

    Однако есть и люди, которые не любят телефонные звонки и особенно видео-звонки.

    Для них подобное испытание – серьезный выход из зоны комфорта.

  3. Недостаток знаний – когда соискатель приходит в компанию, помимо прохождения интервью он может оценить, нравится ему в целом «климат» данного места или нет, он может увидеть работников или сам процесс работы. Скайп такой возможности лишает, тут коммуникация осуществляется только с конкретным представителем работодателя.

Собеседование по Скайпу: советы

Данный вид интервью для кого-нибудь покажется новым и может застать врасплох. Для того, чтобы этого не произошло, ниже мы дадим рекомендации, как работодателю, так и кандидату.

Работодателю

Наивно предполагать, что все, что необходимо сделать, для успешного собеседования – это запустить программу и поговорить с соискателем. Как и любой вид интервью, общение в Skype требует подготовки и знания того, как сделать подобный разговор успешным.

  • Внешне такое собеседование ничем не отличается от привычного очного: задаются те же вопросы, само общение происходит в официально-деловом формате.
  • Работодателю стоит отмечать, как держится и выглядит соискатель. Данное интервью может расслабить человека, поэтому важно отмечать, как он ведет себя в условиях, когда у него есть определенная свобода.

  • Как и соискателю, HR необходимо создать спокойную обстановку для собеседования, чтобы никто и ничто не отвлекало его внимания от общения с кандидатом.
  • Заранее попросите соискателя предоставить всю необходимую информацию о нем, имейте при себе все его данные, чтобы вам не пришлось отходить от компьютера.

Соискателю

Теперь, давайте поговорим о том, как проходить собеседование по Скайпу соискателю? Для того, кто пробуется на работу по Skype-каналу, существует несколько советов, которые помогут успешно и легко осуществить коммуникацию.

  1. Скайп собеседованиеДобавьте контакт работодателя заранее, чтобы не искать его в последнюю минуту, проверьте качество связи заранее, если оно неудовлетворительное, то обязательно сообщите об этом интервьюеру и договоритесь о новой дате собеседования.
  2. Не расслабляйтесь – несмотря на то, что вы проходите интервью на своей территории, вы должны выглядеть и вести себя соответствующе заданной ситуации. Официальный вид, макияж, прическа – это должно быть не утрированным, но аккуратным. Должно быть видно, что вы готовились, а не встали с утра и надели пижаму.
  3. Заранее расположите под рукой всю необходимую информацию, чистый лист бумаги, чтобы что-то отмечать, информацию о компании. Стоит открыть сайт компании, если такой имеется, потому что работодатели часто задают вопросы или объясняют что-то по нему.
  4. Держитесь уверенно, не отвлекайтесь и отвечайте на все вопросы – сразу же уберите все телефоны, изолируйтесь от тех, кто живет с вами, выключите все электроприборы, чтобы ничего не шумело и не отвлекало. Общайтесь открыто и спокойно, это всего лишь беседа в Интернете, воздействовать на вас никто не сможет.

Специфические вопросы

Нет, ничего особенного, о чем бы вас ни спросили очно, не спросят и в Скайпе.

Заключение

Специалисты HR уверены, что мы, вслед за США, придем к тому, что собеседования будут чаще всего проходить именно в Skype, так как большинство людей знакомо с данными технологиями, и они минимизируют и время, и стоимость интервью.

Единственной проблемой может стать техническое качество связи, и если оно будет хорошим, то само собеседование пройдет ровно так же, как бы прошла и очная встреча.

Источник: naim.guru


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.