Рубрика: Приём на работу

Условия работы для несовершеннолетних

Условия работы для несовершеннолетних

Ограничения, предусмотренные в связи с возрастом По Трудовому Кодексу РФ (ст. 63) разрешается оформлять на работу граждан, возраст которых достиг 16 лет. При соблюдении некоторых условий возможно трудоустройство граждан младше указанного возраста. Официальное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14

Собеседование при приеме на работу пример диалога

Собеседование при приеме на работу пример диалога

Пример диалога на собеседовании Бесплатная юридическая консультация: Готовиться к собеседованию лучше всего на конкретных примерах. Рассмотрим, как обычно строится диалог при приеме на работу. Действующие лица диалога Работодатель: Антон Сергеевич Босс Кандидат: Аркадий Сотрудников Компания: ООО «Мотивация», оказывает услуги по

Квалификационные требования к должностям

Квалификационные требования к должностям

Квалификационные требования — это требования, предъявляемые к лицу, претендующему на замещение должности государственной  гражданской службы. Квалификационные требования делятся на три группы: требования, предъявляемые к уровню профессионального образования (пункты 3, 4 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N

Медосмотр при поступлении на работу

Медосмотр при поступлении на работу

Медицинский осмотр при трудоустройстве — это обязательное требование для представителей некоторых профессий. Прохождение медкомиссии при устройстве на работу относится к категории платных услуг, поэтому за получение заветной справки придётся выложить от 1 500 до 3 000 рублей в зависимости от региона проживания. С точки зрения работодателя, медосмотр позволяет определить пригодность работника

Гражданско правовой договор с физическим лицом

Гражданско правовой договор с физическим лицом

Все чаще работодатели предлагают оформление по договору ГПХ. Многие люди думают, что это вид трудового соглашения, но на самом деле нет. Мы расскажем, чем договор гражданско-правового характера отличается от трудового, какие риски он несет для работника и работодателя, кто и

Правильные ответы на собеседовании

Правильные ответы на собеседовании

Новая работа — это важный шанс в жизни каждого человека. это по сути, возможность изменить свое сегодняшнее положение дел. Кому-то важно повышение уровня заработной платы, кто-то стремится к саморазвитию и совершенствованию, а другим нужна комфортная обстановка в коллективе и нормальные условия

Какие вопросы задавать соискателю на собеседовании

Какие вопросы задавать соискателю на собеседовании

Личная встреча работодателя с соискателем позволяет оценить потенциального работника, составить о нем впечатление. Важную роль в этом играют вопросы, задаваемые на собеседовании, которые необходимо заранее подготовить. О том, какие вопросы задают на собеседовании при приеме на работу и что спрашивают

Гражданско правовой договор с работником

Гражданско правовой договор с работником

На самом деле вариантов не так много. Любой бизнес при взаимодействии с физическими лицами руководствуется Трудовым кодексом (ТК) или Гражданским кодексом (ГК). Соответственно, сотрудники могут оформляться либо по трудовому договору (ТД), либо по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Начнем с определений. Трудовой договор (ТД) – соглашение между работником и работодателем,

Вопросы на собеседовании соискателю

Вопросы на собеседовании соискателю

Что говорить на собеседовании: 1. Расскажите немного о себе. При ответе кандидата на вопрос обратите внимание на следующее: — формально излагает биографические данные или сразу выкладывает «козыри», подчеркивая свое желание и возможность занять эту должность; — излагает только главное, то

Трудоустройство по договору гпх

Трудоустройство по договору гпх

Руководителю, чтобы правильно и грамотно организовать производство компании, важно при приеме нового сотрудника решить, каким документом будут регулироваться взаимоотношения между ними. Для этого нужно знать различия между договором гражданско-правового характера и трудовым договором, и оценить их преимущества и недостатки в

Top