Общий страховой стаж это

 С понятием общего трудового стажа мы сталкивается тогда, когда ищет речь о назначении страховых пенсий или начислении пособий по листку  нетрудоспособности.

Понятие не новое, но с 2015 года оно трактуется по-новому. Формулировка «страховой страж» пришла на смену формулировке «общий трудовой стаж» и по аналогии часто звучит именно как «общий страховой стаж, хотя в Федеральном законе «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-Ф используется именно понятие «страховой стаж», без слова «общий».

Чаще всего понятие «общий страховой стаж» определяют как период, за который начислялись страховые взносы.

Итак, страховой стаж — это учитываемый для расчета права и размера страховой пенсии период работы или какой-либо другой деятельности, с которой начисляются и уплачиваются взносы.

Например, индивидуальный предприниматель может добровольно платить страховые взносы за себя в повышенном размере (сверх установленных законодательно фиксированных сумм взносов). Это и будет иная деятельность, с которой начисляются взносы.

В отличие от существовавшего до 2015 года порядка, теперь в страховой стаж включаются и иные, периоды, которые мы рассмотрим далее.

Читайте также статью ⇒ Как рассчитать стаж для страховой пенсии в 2018 году.

Прочие периоды, включаемые в страховой стаж

В страховой стаж могут быть включены следующие периоды:


  • Период военной, либо аналогичной службы (в органах внутренних, уголовно-исправительных учреждениях и т.п.).
  • Время временной нетрудоспособности, если такое время сопровождалось получением пособия по социальному страхованию.
  • Период ухода за ребенком до достижения полутора лет любым из родителей. Если детей несколько, суммарное количество лет, учитываемых в страховом стаже – не более шести.
  • Время получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах.
  • Время содержания под стражей (отбывания наказания в местах лишения свободы) лиц, которых привлекали к уголовной ответственности необоснованно.
  • Время ухода лицом, находящимся в трудоспособном возрасте, за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или пожилым лицом, возраст которого превышает 80 лет.
  • Время, в течение которого лицо, для которого рассчитывается страховой стаж, проживало с супругом военнослужащим, проходящим службу в регионах, где не было возможности трудоустройства. Такой период в общей сложности не должен превышать пяти лет.

  • Период проживания за границей, куда был направлен супруг для работы в дипломатическом, торговом представительстве, представительстве федеральных органов исполнительной органов за пределами России. Либо период работы супруга в представительстве государственного учреждения РФ за границей, международных организациях, если такие организации входят в перечень, утверждаемых Правительством РФ. Этот период также ограничивается пятью годами.

Все указанные периоды включаются в страховой стаж в том случае, если до или после таких периодов были периоды трудовой или иной деятельности, при которой начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Эти периоды являются значимыми для начисления пенсии, но для других целей, например, начисления по листку нетрудоспособности являются «нестраховыми», т.е. периодами, когда страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не начислялись.

Читайте также статью ⇒ «Работодатель как страхователь в системе ОПС».

Профессиональный страховой стаж

Профессиональный стаж застрахованного лица – это понятие Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

Такой стаж равняется времени, когда работник был занят работами, условия которых признаются вредными или опасными. При этом работодатель (страхователь) за эти периоды начисляет и перечисляет в бюджет дополнительные страховые взносы.

Профессиональный страховой стаж важен для досрочного выхода на пенсию.

Примеры расчета страхового стажа


Пример 1.

Рассчитать страховой стаж, если женщина проработала 8 лет. Потом родила двоих детей и больше не работала. Учтем, что за каждого ребенка может быть начислено 1,5 года дополнительно к стажу.

Страховой стаж = 8 + 1,5 *2 = 11 лет.

Пример 2.

Рассчитать страховой стаж, если мужчина проработал 1 год до армии, потом 2 года служил по призыву, затем работал 25 лет. Учтем, что за каждый день службы по призыву считается 2 дня стажа.

Страховой стаж = 1 + 2 * 2 + 25 = 30 лет.

Как подтверждается страховой стаж

Страховой стаж подтверждается (рассчитывается) на основании данных, имеющихся в ПФР РФ. Эти данные поступают в ПФР РФ от работодателей, которые подают сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Стаж за периоды до начала действия системы индивидуального (персонифицированного учета) рассчитывается на основании других документов,  выдаваемых работодателями, либо соответствующими государственными органами.

Так как основным документом для фиксирования трудовой деятельности является трудовая книжка, при определении страхового стажа для начисления пенсии, прежде всего, будут проверяться сведения, отраженные именно в трудовой книжке.

При проверке записей в трудовой книжке ПФР РФ может запросить (проверить) кадровые документы и документы по учету рабочего времени.


Например, приказы о приеме на работу и увольнении, штатные расписания, личные карточки работников.

Если по каким-либо причинам документально установить стаж не удается, в некоторых случаях допускается установление страхового стажа на основании показания свидетелей. Свидетелей должно быть не менее двух человек.

Такой порядок возможен, например, в случае полной утраты документов в результате стихийного бедствия, небрежного хранения работодателем и в некоторых других случаях.

Для расчета страхового стажа есть право выбора правил подсчета. Расчет может быть проведен как по правилам действующего законодательства, так и в соответствии с законодательством, которое действовало в то время, когда осуществлялась трудовая деятельность застрахованного лица.

Читайте также статью ⇒ «Страховая пенсия по старости в 2018 году: как оформить, документы».

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос № 1:

Включается ли в общий страховой страж время учебы с отрывом от производства?

Ответ:

К сожалению, перечень периодов, в которые страховые взносы не начислялись, но сами периоды можно учесть в страховом стаже, является закрытым. И учеба с отрывом от производства в страховой стаж не включается.

Вопрос № 2:

Сколько лет будет добавлено к страховому стажу матери, которая имеет троих детей и находилась в отпуске по уходу за каждым ребенком 3 года?


Ответ:

За каждого ребенка к страховому стажу будет добавлено по 1,5 года. Соответственно, страховой стаж будет увеличен на 4,5 года.

Вопрос № 3:

Какой страховой стаж необходим для начисления пенсии по старости в 2018 году? Что будет, если страховой стаж окажется меньше необходимого?

Ответ:

Для начисления страховой пенсии по старости в 2018 году минимальный страховой стаж должен быть 9 лет. При этом необходимо учесть, что кроме минимального страхового стажа у лица, обратившегося за начислением пенсии, должно быть накоплено и определенное количество пенсионных баллов. В 2018 году их должно быть 13,8.

В случае, если страховой стаж окажется меньше 9 лет, либо накопленные пенсионные баллы не достигнут величины 13,8 балла, будет начислена минимальная, так называемая социальная пенсия.

Вопрос № 4:

Чему будет равняться страховой стаж, если будущий пенсионер несколько лет и работал, и являлся индивидуальным предпринимателем, а после окончания работы по найму еще несколько лет трудился как индивидуальный предприниматель?

Ответ:

В страховой стаж будут включены годы работы по найму (по трудовой книжке) и годы деятельности в качестве индивидуального предпринимателя после увольнения, так как и при обоих видах занятости начисляются страховые взносы.

Например, из 30 лет работы по найму 3 последних года были временем, когда будущий пенсионер одновременно являлся индивидуальным предпринимателем (ИП). После увольнения продолжал вести деятельность в качестве индивидуального предпринимателя еще 5 лет, затем закрыл ИП. Страховой стаж в таком случае будет равняться 30 годам при работе по найму плюс 5 лет работы ИП, итого 35 лет.

pensiya-expert.com






Виды работ

Возраст выхода на пенсию

Необходимый страховой стаж

Необходимый стаж на соответствующих видах работ

Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах

Мужчины 50 лет

Женщины 45 лет

Мужчины 20 лет

Женщины 15 лет

Мужчины не менее 10 лет

Женщины не менее 7 лет шести месяцев

Работы с тяжелыми условиями труда

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

Работа в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин

Женщины 50 лет

Женщины 20 лет

Женщины не менее 15 лет

Работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью

Женщины 50 лет

Требование не предъявляются

Женщины не менее 20 лет

Работа рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

Работа в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

Работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 20 лет

Женщины не менее 15 лет

Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения)

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

Работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 20 лет

Женщины не менее 15 лет

Работа в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников

Независимо от возраста

Требование не предъявляются

Не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий — горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;

Работа на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности

Независимо от возраста

Требование не предъявляются

Мужчины не менее 25 лет

Женщины не менее 20 лет

Работа в летном составе гражданской авиации

Независимо от возраста

Требование не предъявляются

Мужчины не менее 25 лет

Женщины не менее 20 лет

*при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, а женщинам, проработавшим не менее 15 лет

Работа, связанная с непосредственным управлением полетами воздушных судов гражданской авиации

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

Работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет в гражданской авиации

Женщины 20 лет в гражданской авиации

Мужчины не менее 20 лет

Женщины не менее 15 лет

Работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций

40 лет либо независимо от возраста

Требование не предъявляются

Не менее 15 лет

Работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 15 лет

Женщины не менее 10 лет

Работа на должностях Государственной противопожарной службы федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Мужчины 50 лет

Женщины 50 лет

Требование не предъявляются

Мужчины не менее 25 лет

Женщины не менее 25 лет

Осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей

Независимо от возраста

Требование не предъявляются

Не менее 25 лет

Осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения

Независимо от возраста

Требование не предъявляются

Не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа. Не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах

Осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях

50-55 лет либо независимо от возраста

Требование не предъявляются

Не менее 15-30 лет

Работа в летно-испытательном составе при непосредственной занятости в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники

Независимо от возраста

Требование не предъявляются

Не менее 25 лет мужчинам, не менее 20 лет женщинам

*при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчинам не менее 20 лет, а женщинам не менее 15 лет.

www.klerk.ru

Понятие и его юридическое значение

Страховой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности, в течение которой уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ, а также длительность определённых нерабочих периодов, засчитываемых без взносов.

определение значенияПорядок определения данного срока, установление видов и размеров пенсий, условия назначения выплат, перечень включаемых и не засчитываемых периодов деятельности определяется федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». Этот закон распространяет свою юридическую силу на начисление пенсий, связанных с трудовыми отношениями, начавшимися после 1 января 2002 г.

Некоторым лицам выплаты рассчитываются на основании частично утратившего силу закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». К ним относятся граждане, получающие трудовую, а не страховую пенсию. То есть работавшие в те периоды времени, когда на них не распространялось обязательное пенсионное страхование:

  • прекратившие деятельность до 1 января 2002 г.;
  • уволенные с военной службы до 1 января 2002 г.

В остальных аспектах действие закона № 173-ФЗ прекращено.

Расчёт стажа и последующее начисление пенсии имеют право следующие категории лиц:

  • граждане РФ, застрахованные в соответствии с законодательством;
  • иностранные граждане, имеющие разрешение на постоянное проживание в РФ;
  • нетрудоспособные члены семей лиц, имеющих право на пенсию по случаю потери кормильца;
  • лица без гражданства, постоянно живущие на территории России.

Его разновидности

Общий

Для установления пенсии в стаж включаются два типа периодов — страховые и нестраховые.

виды показателяК первым относятся все периоды деятельности на территории РФ, при которых уплачивались взносы в ПФР. Время работы за границей тоже может быть включено, если это предусмотрено международными договорами или происходит перечисление денежных средств в ПФР.

Наравне с периодами трудовой деятельности в стаж засчитываются некоторые сроки, в течение которых уплата взносов не осуществлялась. Законодательством установлен их перечень:

  • прохождение военной или приравненной к ней службы;
  • уход за инвалидом I группы;
  • проживание супругов военнослужащих в местностях, где трудоустройство невозможно, при этом засчитывается период не более 5 лет;
  • получение пособия по временной нетрудоспособности;
  • уход за пожилым человеком старше 80 лет;
  • уход одного из родителей или ближайших родственников за ребёнком до достижения им полутора лет, при этом в общей сложности такой период не должен превышать шести лет;
  • содержание под стражей необоснованно привлечённых к уголовной ответственности;
  • уход за ребёнком-инвалидом;
  • проживание за границей супругов работников консульств, представительств РФ и т. п.

Включение нестраховых сроков разрешается при обязательном условии. Его суть заключается в том, что перечисленным периодам должны предшествовать либо следовать периоды трудовой деятельности. Продолжительность работы может быть любая, хотя бы один день.

Специальный

Этот вид также называется профессиональным. В него входят все периоды работы гражданина, проходившие в особых условиях труда, при которых производилось перечисление страховых взносов. К ним относятся работы:

  • с тяжелым или вредным характером труда;
  • на территориях с особым статусом, например, на Крайнем Севере;
  • в определённых климатических условиях.

Подробнее о том, что включается в эти периоды, вы можете узнать из следующего видео:

Как он подтверждается?

Документом, подтверждающим достоверность длительности стажа, является надлежащим образом оформленная трудовая книжка со всеми вкладышами. При её отсутствии достоверность сроков работы можно подтвердить с помощью справок от предыдущего работодателя, трудовых договоров. Если организации уже не существуют, гражданину придётся обратиться в городской или муниципальный архив.

инструкция по расчетуДанная возможность распространяется только на случаи утраты трудовой книжки не по вине работника. То есть при умышленном уничтожении или порче вследствие небрежного хранения с помощью свидетелей доказать свой стаж невозможно. Этот запрет необходим, чтобы граждане осознанно не завышали длительность периодов работы. Также с показаний этих лиц нельзя подтвердить характер труда, вредность и опасность деятельности.

В настоящее время автоматизация отчётности и новые формы документации позволяют безопасно хранить всю информацию о трудящихся непосредственно в базе данных Пенсионного фонда. Такая система значительно облегчает поиск необходимой информации, а также подтверждение её подлинности.

Как его правильно считать? Порядок исчисления

Законодательством установлены определённые правила расчёта страховой пенсии. Их несоблюдение может повлечь за собой неверное исчисление периода, а следовательно, установление ошибочного размера выплат.

Перед началом расчётов необходимо удостовериться, что указанные в трудовой книжке сроки работы не противоречат всем требованиям. К ним относятся:

  • исключение из общей продолжительности стажа сроков, учтённых в соответствии с законодательством другого государства — это необходимо, если человек работал за границей;
  • включение в стаж периодов деятельности ИП, членов крестьянских хозяйств, родовых общин, а также сроков работы у физических лиц по договорам. Требование осуществляется только при наличии перечислений в ПФР;
  • исключаются все периоды работы граждан, предшествующие получению ими пенсии по инвалидности или выслуге лет;
  • исключаются совпадающие сроки, при этом лицо должно написать заявление о зачёте только одного из совмещённых периодов. Необходимость возникает, например, если ИП устроился в организацию в качестве наёмного рабочего;
  • включаются сезонные работы, при этом каждый такой временной отрезок засчитывается за один календарный год;
  • могут включаться сроки деятельности, засчитанные ранее в трудовой стаж.

Правила верного подсчёта устанавливаются, дополняются и корректируются федеральными законами. Вычисление осуществляется по определённым календарным периодам. Специальной формулы для определения стажа нет, все суммы суммируются или вычитаются.

В зависимости от цели вычисления существуют некоторые нюансы.

Для утверждения размера пенсии

Согласно новому законодательству, минимальный срок страхового стажа будет постепенно увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.

Соответственно, чем дольше гражданин будет работать, тем выше окажется сумма денежных средств, накопленных в качестве взносов на его индивидуальном счёте в ПФР. От количества этих средств зависит размер будущей пенсии.

Пример расчёта

процесс вычисленийДопустим, женщина собирается выйти на пенсию в связи с достижением установленного законодательством возраста. В трудовой книжке указано, что после приёма и до увольнения гражданка официально отработала на одном предприятии 27 лет. У неё также имеется двое детей, с каждым из них она находилась в декретном отпуске до трёх лет. Также женщина осуществляла индивидуальную предпринимательскую деятельность в течение 8 лет, при этом первый год совмещала ИП с работой по найму.

Вычисление в данном случае будет выглядеть следующим образом:

  1. Фактически взносы не выплачивались в течение двух декретных отпусков, то есть 6 лет. Однако законодательством установлено, что в стаж входит период ухода за ребёнком до полутора лет. Значит, из продолжительности наёмной работы исключается только 3 года.
  2. В связи с невозможности двойного начисления стажа, из времени деятельности ИП вычитается год одновременной работы в организации.
  3. Страховой стаж = (27-3) + (8-1) = 24 + 7 = 31 год.

Размер пенсии будет рассчитываться исходя из этой длительности трудовой деятельности.

Для оплаты больничных листов

Вычисление включает в себя расчёт длительности периодов, в течение которых гражданин был официально застрахован и на его счёт поступали взносы.

Периодами для пособия считаются:

  • полный месяц — 30 дней;
  • полный год.

При подсчете важно учитывать каждый день, так как периодом стажа считается срок от даты начала трудовой деятельности до момента открытия больничного.

В зависимости от рассчитанного срока определяется сумма пособия к выплате. Она составляет при стаже:

  • свыше 8 лет — 100% от средней заработной платы;
  • менее 8 лет — 80% средней зарплаты;
  • до 5 лет — 60% той же суммы;
  • менее полугода — один МРОТ.

При этом существуют некоторые нюансы, вызывающие затруднение у работодателей:

  • Величина пособия зависит от общего стажа, а не непрерывного, то есть не важно, какова длительность работы на данном предприятии. Даже если работник провёл там 1 день, но до этого трудился 8 лет в другой компании, ему следует выплатить 100% средней заработной платы.
  • Если человек занят в организации менее двух лет, его средний заработок вычисляется по данным справки от предыдущего работодателя.

процедура подсчета

Пример расчёта

Допустим, человек начал трудовую деятельность 10 сентября 2002 года и получил больничный лист 15 февраля 2016 года:

  1. Подсчёт дней: 20 в сентябре и 15 в феврале. Итого 35 дней, то есть 1 месяц и 5 дней.
  2. Вычисление месяцев: 3 полных месяца в 2002 г., 1 в 2016 г. Итого 4 месяца.
  3. Количество полных лет: 13 лет с 2002 по 2016 г.
  4. Теперь необходимо просуммировать все цифры: 13 лет, 5 месяцев и 5 дней.

То есть размер пособия будет равняться 100% от средней заработной платы этого сотрудника.

znaydelo.ru

Понятие. На что он влияет и зачем нужен

Какие периоды входят в страховой стажТо есть, по сути, в него входят практически все периоды от трудовой деятельности до службы в рядах армии, не говоря уже о декретных отпусках, правда с некоторыми ограничениями.

Страховой стаж для каждого человека начинает свой отсчет с первого дня трудоустройства, но это вовсе не означает, что в данный вид стажа входит только занятость на предприятиях либо в учреждениях, которая впоследствии станет основанием для расчета и начисления пенсии. От данного стажа даже в период занятости зависят и иные критерии, в частности, размер пособия в случае болезни или ухода за маленьким ребенком, который определяется в соответствии со ст. 7 ФЗ №255.

То есть по сути, он нужен для расчета размера пособия в период заболевания, который может привести и к инвалидности. Нужен для получения права на пенсию и для расчета размера пенсионного обеспечения.

И конечно страховой стаж необходим при расчете пособия на ребенка, что дает возможность не только рожать и растить детей, но и рассчитывать впоследствии на достойную старость.

Виды

В соответствии с действующим законодательством различают несколько видов:

  1. Виды страхового стажаобщий;
  2. специальный;
  3. минимальный.

В общий включаются все периоды, когда человек трудился либо занимался иной деятельности, допустим той же службой в Армии либо уходом за престарелым родственником, которому исполнилось 80 лет. То есть общий стаж – это совокупность всех периодов, которые в соответствии с действующим законодательством могут быть учтены для начисления трудовой пенсии.

Специальным является деятельность, которая выполнялась при определенных обстоятельствах. Допустим, при наличии вредных условий занятости, которые соответствовали коду вредности не менее 3.2, работник может пойти на пенсию раньше, в соответствии со Списком №1 или №2. Или сотрудники, задействованные в определенной отрасли, на основании того же законодательства могут рассчитывать на некоторые льготы при установлении пенсии, что актуально для педагогов или государственных служащих.

И минимальным является наличие страхового стажа, который дает право на получение пенсии по старости. В частности, в ст.8 ФЗ №400 сказано, что для получении пенсии требуется минимальный стаж в 15 лет и достижение пенсионного возраста, а именно 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Следует отметить, что при наличии минимального страхового стажа на получение пенсии могут рассчитывать не только граждане РФ, но и иные лица, которые являются иностранными гражданами, но при этом проживают в России и производят отчисления в Пенсионный фонд РФ не менее 15 лет.

Какие периоды входят в расчет

Что входит в страховой стажВ соответствии со ст.11 ФЗ №400 в страховой стаж включаются все периоды работы даже если сотрудник осуществлял трудовую деятельность за пределами РФ, но при условии перечисления страховых взносов, то есть те же военнослужащие, которые исполняют свой интернациональный долг либо представители дипломатических корпусов, могут рассчитывать на достойную пенсию.

Также на основании ст.12 ФЗ №400 в него включаются следующие периоды:

  • служба в армии;
  • все периоды нетрудоспособности, независимо от их протяженности;
  • декретный отпуск по уходу за малышом до полутора лет, но не более 6 лет в общей совокупности;
  • период начисления пособия после официального получения статуса безработного;
  • период ареста в случае, если он был признан незаконным;
  • уход за инвалидом 1 группы, престарелым человеком после 80 лет либо ребенком-инвалидом;
  • период нахождения жен военнослужащих с мужьями в местностях, где нет возможности найти работу, но не более 5 лет в общей совокупности.

Но при учете вышеуказанных периодов следует знать, что в общий страховой стаж они войдут только в том случае, если лица, приведенные выше осуществляли трудовую деятельность до либо после того же декретного отпуска или ухода за инвалидом.

О данных периодах рассказано в данном видео материале:

Чем отличается от общего трудового

Ведь в первы включаются практически все периоды, от болезни до незаконного ареста, не говоря уже о нахождении с мужем на военной базе либо декретном отпуске. В трудовой же включаются только те периоды, когда работник непосредственно осуществлял трудовую деятельность либо за ним сохранялось его рабочее место.

То есть, те же периоды отпусков, незаконного отстранения от работы или две недели в год административного отпуска будут считаться трудовым стажем, даже если сотрудник свои обязанности не исполнял. А вот, больничный, который оплачивают в течении 30 дней после увольнения будет считаться уже страховым стажем, так как трудовые отношения уже будут прерваны. Кстати, декретный отпуск, даже если женщина будет осуществлять уход за малышом 3 года, войдет в трудовой стаж полностью, но вот в страховой стаж войдет только полтора года.Как узнать свой страховой стаж

Как его узнать?

Для того чтобы понять, какова же суммарная совокупность общего стажа, не обязательно обращаться в Пенсионный фонд либо к юристу, ведь рассчитать его можно и лично, всего лишь при наличии той же трудовой книжки, в которую в соответствии с Инструкцией ведения включаются все периоды, учитываемые для исчисления стажа, необходимого для пенсии либо для больничного.

То есть нужно подсчитать все периоды работы указанные в оговоренном документе, начиная от даты приема и оканчивая датой увольнения. Также следует знать, что в настоящий момент не существует такого понятия, как непрерывный трудовой стаж, поэтому при подсчете следует учитывать только рабочие периоды, к которым добавляется служба в армии, но минусуются периоды декретного отпуска свыше полутора лет на каждого малыша.

Правила и порядок расчета

В зависимости от обстоятельств страховой стаж может быть рассчитан для получения пенсии либо для оплаты того же периода нетрудоспособности на основании норм закона, которые регулируют данные правоотношения. В частности, порядок расчета больничных определяется Федеральным Законом № 255, а назначение трудовых пенсий Федеральным Законом №400 и некоторыми нормами ФЗ №173.

Для больничного

Что такое страховой стаж для больничногоДля расчета размера оплаты больничного листа используются нормы ст.7 ФЗ №255, в которой сказано, что при наличии страхового стажа более 8 лет работник может рассчитывать на оплату всего периода болезни в размере 100% среднего оклада, а вот при стаже менее 5 лет, оплата будет осуществлена только в размере 60%.

Также на основании ч.2- ч.3 ст.7 ФЗ №255 пособие в связи с болезнью бывшему работнику должны выплатить в размере 60%, причем независимо от страхового стажа, а вот работающим мамам пособие будет выплачено в соответствии с их страховым стажем, но при условии, что болеть ребенок будет не более 10 дней, если же уход длиться дольше, то пособие рассчитывается только в 50% размере от общего оклада.

О правилах исчисления и подтверждения стажа для больничного листа рассказано в следующем видеосюжете:

Для пенсии

Расчет страхового стажа для пенсииА вот для пенсии данный стаж учитывается на основании ст.14 ФЗ №400. В частности, для начала гражданин должен подать в Пенсионный фонд документы, подтверждающие его страховой стаж, а это трудовая книжка, справки о перечислении страховых взносов с мест работы либо показания двух свидетелей при утрате документов.

Затем в соответствии с нормами Постановления Правительства РФ №1051 документы проходят соответствующую проверку и принимаются для подсчета общего страхового стажа, полученного гражданином на протяжении его трудовой деятельности. И соответственно исходя из полученного суммарного стажа уже начисляется пенсия, которая будет выплачиваться гражданину с момента подачи документов, при условии достижения пенсионного возраста.

www.delasuper.ru


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.