Как считать стаж

Каждый гражданин России, осуществляя свою трудовую деятельность, должен быть официально трудоустроен и должна вестись запись стажа в трудовую книжку.

Об этом говорится в ряде нормативно правовых актов о труде, а также и в многочисленной судебной практике.

  • Трудовой стаж
  • Страховой стаж
  • Правила расчета трудового стажа
  • Считается ли в стаж, работа без трудовой книжки?
  • Подсчет непрерывного стажа
  • В декретном отпуске
  • Для больничного листа
  • Правила расчета страхового стажа
  • Подтверждение записи в трудовой книжке
  • Как восстановить стаж при утере трудовой книжки?
  • Можно ли оформить пенсию без трудовой книжки?
  • Как оформить пенсию, если ее просто нет?
  • Заключение

Основными трудовыми документами является трудовой договор и трудовая книжка, которая приобретается работником в процессе трудовой деятельности.

По результатам своего труда, осуществленного за все годы работы, гражданин будет получать установленную законом пенсию, исходя из своего общего трудового и страхового стажа.

Как считать стажМногие с нетерпением ждут вывода не пенсию для того, чтобы наконец-то узнать о количестве денежных средств, которые полагаются им для выплаты на пенсии. Но зачем ждать так долго, если эту информацию вы можете получить уже сейчас.

Для того, что бы узнать о количестве трудового стажа. Нужно всего лишь произвести некоторые расчеты.

Каким именно образом – мы расскажем вам в этой статье.

Трудовой стаж

Мы привыкли к тому, что узнать информацию о будущей пенсии можем только по факту ее неумолимого приближения. Но сегодня пенсионный фонд может помочь рассчитать пенсию человеку, даже только что начавшему трудовую деятельность. Также пенсию можно рассчитать самому, если знать ряд важных понятий.

Первым из них является определение трудового стажа. Как посчитать стаж работы по трудовой книжке?

Мало кто знает, что под трудовым стажем понимается все время, которое было затрачено на трудовую деятельность, то есть на официальную работу, а также на иную деятельность, которая по общим правилам является общественно полезной.

Таким образом, трудовой стаж может несколько превышать реальные сроки вашей работы по трудовому договору, но это нисколько не должно вас огорчать.

Скачать закон начисления трудового стажа по трудовой книжке.

Страховой стаж


Второе важное понятие, которое должен знать гражданин при расчете трудового стажа и пенсии – это страховой стаж.

Под страховым стажем понимают время, в течение которого работник имел страховку жизни и здоровья, которую ему оплачивал работодатель.

То есть, к ней относится непосредственная трудовая деятельность работника, ведь во время учебы, прохождении службы в армии подобные отчисления не идут. Но декрет относится к страховому стажу.

Правила расчета трудового стажа

Как считать стажДля того, чтобы правильно рассчитать трудовой стаж, необходимо знать, что входит в его состав.

Как мы уже определили, и страховой и трудовой стаж рассчитываются по разному, а значит вам нужно обладать знаниями сразу о двух методиках подсчета.

В процедуре расчета стажа встречается множество нюансов, на которые стоит обратить внимание.

Какие сроки считаются при подсчете?

Трудовой стаж олицетворяет собой всю трудовую, умственную и физическую деятельность гражданина. Получать свой первый стаж гражданин начинает с момента как поступил в высшее учебное заведение или же решил получать среднее или среднее специальное образование.


По общему правилу, при подсчете трудового стажа имеет вес любая деятельность которая имела место быть у гражданина и связана с получение знаний, то есть учебой, службой в рядах вооруженных сил.

А также, существует ряд других оснований и случаев, которые могут считаться трудовым стажем. Рассмотрим каждый из них в отдельности.

В трудовой стаж входят:

  • декретный отпуск женщины;
  • отпуск по уходу за ребенком;
  • больничный;
  • обучение в образовательном учреждении высшего, среднего и средне-специального образования;
  • обязательная служба в рядах вооруженных сил;
  • повышение квалификации, получение второго высшего образования.

Все эти временные рамки, которые не являются периодами осуществления трудовой деятельности, так же относятся к стажу общему трудовому.

Способы (вручную, электронный) подсчета

Существует несколько способов, что бы посчитать стаж по трудовой книжке. Это может быть как электронный, так и ручной вариант подсчета. Каждый из них имеет свои плюсы и минусы.

Так, например, электронный способ достаточно быстрый, а вот ручной предполагает некоторый умственный процесс который займет некоторое время.

Каждый способ подсчета заслуживает отдельное внимание, поэтому рассмотрим их внимательнее.

Вручную


Как считать стажДля того, чтобы произвести расчет стажа по трудовой книжке вручную, вам необходимо приготовить некоторые детали. Вам конечно же понадобится ваша трудовая книжка. Также положите перед собой лист бумаги, ручку, калькулятор. Приготовьтесь к подсчетам.

Формула расчета трудового стажа по трудовой книжке очень проста, но требует внимания.

Откройте трудовую книжку на титульном листе, где указана информация о вашем образовании.

Выпишите количество лет, которое вы обучались в высшем учебном или среднем специальном учебном заведении.

Далее, выпишите срок прохождения службы в армии, если такой имеется. Приплюсуйте время декретного отпуска при наличии.

Теперь посчитайте годы вашей работы официально. Для этого необходимо сплюсовать все записи в трудовой книжке о приеме на работу и увольнении. Полученная цифра в результате прибавляется к подсчитанным срокам службы, декрета и учебы.

Теперь, сложив все данные, вы можете увидеть, чему равен ваш общий трудовой стаж работы.

Как считать стаж по трудовой книжке? Пример. Александр учился в институте пять лет, затем отслужил в армии еще один год. Затем он работал в одной организации около трех лет.

На работе, где он работает и по сегодняшний день он проработал уже пять лет. Теперь, сложив все данные, вы можете увидеть, чему равен ваш общий трудовой стаж работы.


Таким образом, трудовой стаж Александра складывается из 5+1+3+5=14. Именно эти четырнадцать лет считаются официальным сроком общего трудового стажа работника.

Электронный (с помощью чего?)

Считаем стаж по трудовой книжке с помощью Интернета. На просторах всемирной сети есть множество сайтов, которые предлагаю вам расчет вашего пенсионного стажа без каких либо проблем.

Для этого вам всего лишь на всего необходимо найти подходящий сайт и заполнить анкету на основании вашей трудовой книжки.

После внесения всех данных система выдаст вам результат о вашем стаже.

При помощи программы 1С

Как считать стажПрограмма 1С также может помочь в подсчете. Для этого необходимо обладать навыками работы с ней.

Для того, чтобы подсчитать стаж вам необходимо расчертить на экране таблицу и заполнить в нее данные о вашей занятости в соответствии с трудовой книжкой.

Только после того как будет заполнены все графы таблицы, вы можете задать формулу расчета и получить готовый результат.

Система высчитает ваш трудовой стаж, а также предложит распечатать получившийся результат.

Считается ли в стаж, работа без трудовой книжки?

В нашей стране работа без оформления трудовой книжки не редкость, потому многие задаются вопросом входит ли в стаж работа по трудовому договору без трудовой книжки?


К сожалению, если вы когда то работали на организацию или частное лицо без оформления трудовой, то это время никак не относится к вашему общему трудовому стажу. Поэтому при устройстве обязательно настаивайте на официальном трудоустройстве.

Как рассчитать?

Для того, чтобы рассчитать подобный стаж, не внесенный в трудовую книжку вам понадобится обратиться в пенсионный фонд по месту жительства, где вам выдадут соответствующий документ о факте работы и о времени.

Подсчет непрерывного стажа

Как считать стажКак посчитать непрерывный стаж работы по трудовой книжке? Для того, чтобы рассчитать непрерывный стаж, вам понадобится обратиться к одному из перечисленных выше способов.

Непрерывным стажем признают длительную работу на одного работодателя. Такой непрерывный стаж может длиться долгое время.

Как считать непрерывный стаж по трудовой книжке? Непрерывный стаж рассчитывается путем сложения общего срока работы на одном месте, то есть на одного работодателя.

Пример. Работник уволился с предприятия по собственному желанию без уважительных причин 31.03.03. Непрерывный трудовой стаж у него сохранится только в случае, если он устроится на другую работу не позднее 21.04.03.

В декретном отпуске

Декретный отпуск включается в общий трудовой стаж. Количество времени в отпуске прописывается в трудовой.

Для больничного листа


Для того, чтобы высчитать стаж во время больничного, нужно сложить все дни, проведенные на лечении и разделить их на два.

Правила расчета страхового стажа

Страховой стаж рассчитывается путем сложения времени, проработанном только по трудовому договору, ведь только в это время в отношении вас были выплачены страховые взносы.

Как рассчитать страховой стаж по трудовой книжке?

Складывая все время работы по официальному трудовому договору, вы высчитаете свой страховой стаж.

Пример: Андрей работал официально три года на одной работе и шесть лет на другой. Суммарно, его страховой стаж составил девять лет.

Подтверждение записи в трудовой книжке

Как считать стажПодтвердить записи в вашей трудовой книжке может только пенсионный фонд.

Именно он имеет полное право на сбор информации о вашем стаже на основании выплат работодателя за конкретного работника.

Поэтому, даже если запись в трудовой книжке о работе внесена некорректно, вы всегда сможете подтвердить ее, явившись за разъяснениями в пенсионный фонд.

Как восстановить стаж при утере трудовой книжки?

При утере трудовой работнику выдается дубликат документов. В пенсионном фонде в дубликат заносятся все записи, которые отражают вашу работу на протяжении всего времени существования трудовой.

Можно ли оформить пенсию без трудовой книжки?


Оформить пенсию без трудовой книжки представляется возможной ведь каждый человек имеет право на минимальный размер пенсионных выплат.

Если утеряна трудовая?

Как подтвердить стаж без трудовой книжки? Если трудовая утеряна, то выдается дубликат, куда вписываются данные. После этого на основании трудовой пенсионный фонд начинает осуществлять выплату пенсии.

Как оформить пенсию, если ее просто нет?

Нет пенсии – такого не может быть. Минимальная пенсия выплачивается каждому гражданину. Чтобы ее получить, необходимо явиться с паспортном и СНИЛС в пенсионный фонд по месту регистрации.

Заключение

Оформить трудовую и подсчитать по ней стаж совсем несложно, гораздо сложнее жить в неведенье по части своего будущего.

naim.guru

Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке?

Итак, прежде, чем говорить о подсчете лет трудовой деятельности, стоит разобраться с сутью самого понятия.

Трудовой стаж представляет собой суммарную единицу времени, за которую гражданином осуществлялась любая общественно полезная деятельность, которая дает ему право на получение пенсионного и социального страхования, а именно:

  • Исполнение своих трудовых обязанностей на том или ином предприятии.

  • Время, затраченное на командировки или выезд на учебу (заочная форма) при сохранении своего рабочего места также входит в трудовой стаж.
  • Время прохождения военной службы.
  • Декретный отпуск по уходу за ребенком (по достижению 1.5 лет).
  • Промежуток времени содержания в местах лишения свободы (репрессированных граждан по политической статье) в том случае, если после произошла реабилитация этих лиц и восстановление их в гражданских правах.

Существует также и понятие специального трудового стажа. Давайте разберемся, что подразумевается под ним.

Под специальный стаж попадают граждане:

  • Получившие группу инвалидности (1 или 2) во время исполнения своих трудовых обязанностей.
  • Лица, трудящиеся на вредных производствах (горячие цеха, шахты, нефтяные вышки и проч.).
  • Категории лиц, имеющие права на льготы по выслуге лет (военные, учителя, врачи).

Но как же рассчитать трудовой стаж? Для этой процедуры нам понадобится:

  • трудовая книжка;
  • калькулятор или лучше, программа ПК 1С;
  • немного свободного времени.

Суммируем промежутки времени, за которые гражданин работал (в том числе учился заочно, находился на государственной службе, служил в армии, пребывал в декретном отпуске, который не может превышать 1.5 года). Сначала подсчитываем годы, затем месяцы и дни.

Начисление стажаНапример, Петров Василий Иванович устроился на должность инженера автостроительного завода 11 марта 2004 года.


Но уже 13 сентября 2008 года Василий Иванович уволился по собственному желанию. 14 декабря 2009 года он вновь устроился менеджером в торговую компанию, где проработал до 21 апреля 2015 года.

Вопрос: какой трудовой стаж у гражданина Петрова?

Итак, по результатам трудовой деятельности по первому месту работы, человек получил 4 года, 4 месяца и 4 дня трудового стажа. По второму месту – 6 лет, 5 месяцев, 7дней. Воспользовавшись хорошим умственным счетом или калькулятором (для тех, кто давно забыл уроки математики), подсчитываем: 4+6/4+5/4+7=10 лет/9 месяцев/11 дней. Очень даже неплохо при начислении пенсии.

Порядок определения страхового стажа

Стаж в декретеКак отмечалось выше, страховой стаж представляет собой совершенно отличное от трудового стажа понятие.

Это – сумма денежных отчислений в Пенсионный Фонд Российской Федерации, которые производились за конкретный промежуток времени.

Сегодня от страхового стажа зависит не только пенсия, но и сумма денежной компенсации по больничному листу, а также декретному отпуску. Как происходит подсчет стажа для больничного листа и суммы выплат?

Согласно ФЗ №255, а именно, ст. 7, в случае временной нетрудоспособности, гражданин РФ имеет право на:

  • 100% компенсации от средней заработной платы в случае, если его страховой стаж составляет более восьми лет;
  • 80%, при стаже от пяти до восьми лет;
  • И всего лишь 60% от среднемесячной заработной платы, если стаж менее пяти лет.

Порядок расчета страхового стажа

Основные периоды страхового стажаРассмотрим, как рассчитать страховой стаж по трудовой книжке.

Правила расчета страхового стажа закреплены постановлением Министерства здравсоцразвития, вышедшего в свет 6 февраля 2007 года.

Согласно правилам, стаж определяется в первую очередь по записям в трудовой книжке, которые сопоставляются с данными из налоговой службы (осуществлялись ли налоговые отчисления).

Если запись в трудовой книжке есть, а отчислений за этот период не поступало, то у гражданина могут быть серьезные проблемы. Придется объясняться, почему не выплачивались налоги, что сегодня является довольно важным вопросом, уклонение от которого карается очень сурово.

После того, как будут подсчитаны и проверены записи в трудовой книжке, проводится подсчет и тщательное изучение всех периодов, за которые гражданин на момент временной трудовой незанятости, получал какие-либо социальные пособия. С них взимается процент, который также идет в страховой стаж. Правда, этот процент составляет мизерную сумму, так что рассчитывать только на этот показатель не стоит. Чтобы пенсия и больничный были достойными, приходится работать честно и долго, исключительно по белой заработной плате. Зарплата в конверте приведет к отсутствию пенсии.

21 пункт Правил подчеркивает, что стаж рассчитывается в порядке календарной последовательности. Сначала ведется подсчет дней стажа, затем эту цифру делят на 30 (число дней в месяце. Стоит сказать, что для упрощения работы календарный месяц принято считать тридцатидневным), а после полученный результат делят на 12 (число месяцев в году).

Данный метод позволяет провести расчет быстро и практически без погрешностей. Но если есть желание добиться более четких результатов, то следует воспользоваться другим способом. Его суть заключается в том, что дни, месяцы и годы проведенные в трудовой занятости, за время которой проводились финансовые отчисления в социальную службу (Пенсионный Фонд). И только когда они будут просуммированы, конечная цифра делится на 30 (так мы получим количество полных месяцев стажа), либо на 12 – количество лет.

Например:

Гражданка Васильева Любовь Анатольевна находилась на больничном с 12 по 19 марта 2015 года. Работает на предприятии она с 15 марта 2008 года.

Помимо этой записи в трудовой книжке имеются следующие:

  • Автогрегатный завод – с 20 июня 2006 года по 28 октября 2007 год.
  • ОАО «Тормашпродукт» — с 9 декабря 2007 года по 28 февраля 2008 год.

То есть, на основании изучения трудовой книжки, Любовь Анатольевна имеет три периода трудовой деятельности, которые идут для определения стажа.

Подсчитав все цифры, получаем, что трудовой стаж составляет 3285 дней, либо 108 месяцев, либо более обобщенно — 9 лет

Вопрос начисления трудового и социального стажа является очень серьезным, важным и, на сегодняшний день, одним из самых непростых. Подчас социальные службы либо по безалаберности, по ошибке человеческого фактора, либо нарочно, занижают число трудовых лет и лет финансовых отчислений. Вот почему так важно перед походом в Пенсионный Фонд хорошенько подготовиться и провести подсчет самостоятельно. А как это сделать, вы теперь знаете.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-74-42, Санкт-Петербург +7 (812) 309-71-92 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

lawyer-guide.ru

Расчет стажа вручную

Самый примитивный способ подсчета. Отнимет много времени, но вероятность ошибки сводится к минимуму. Для подсчета выполните ряд действий:

  • Воспользуйтесь трудовой книжкой или поднимите архив (если книжка утеряна) и посчитайте все дни, когда вы числились на работе.
  • Каждые 30 рабочих дней конвертируйте в месяц.
  • Полноценные рабочие 12 месяцев – отмечайте как 1 год трудового стажа.

Стоит так же отметить, что день увольнения засчитывается как «рабочий» и входит в трудовой стаж. На уровне с  рабочими днями считается и период прохождения военной службы, и декретный отпуск по уходу за ребенком (до достижения им 1,5 года). Максимальный срок декретного отпуска, считающийся, как стаж – 4,5 года. На каждого ребенка приходится по полтора года,  а значит, учитывается только декрет на первого, второго и третьего ребенка, а четвертый декрет и последующие, в стаж не входят.

Как считать стаж

Пример самостоятельного подсчета стажа

Помните, подсчет следует начинать с дней, затем конвертировать каждые 30 дней в месяц, а 12 месяцев в год. Способ подкрепим примером. Допустим, согласно трудовой книжке, дата принятия на работу 6 июня 2005 года, а увольнения – 19 октября 2009 г. Итак:

  • Считаем дни – 19-6=13 (дн.), месяцы – 9-6=3 (мес.), годы – 9-5=4 (г.).
  • Итог – 4 г. 3 мес. 13 дн.
  • Так как день увольнения считается рабочим, прибавляем его к общему числу, получится 4 года 3 месяца 14 дней.

Рассмотрим совсем другой пример, где подсчет может показаться затруднительным. Дата принятия на работу 21 октября 2009 года, а увольнения – 7 июня 2013 года. Считаем:

  • Считаем дни. Так как на примере 7-21, уменьшаемое меньше вычитаемого, занимаем 1 месяц, а значит 30 дней. Получается 37-21=16+1 (день увольнения)=17 дней.
  • Считаем месяцы. Один месяц вы заняли на подсчет дней. Значит, было 6 мес., стало 5 мес. Получается, для исчисления месяцев 5-9, нужно «одолжить» 1 год и перевести его в месяцы. Результат 5+12-9=8 месяцев.
  • Подсчитываем года, не забывая про «занятый». Получается 2013-1 год= 2012-2009= 3 года.
  • Итог – 3 года 8 месяцев 17 дней.

Собрав в совокупность результат двух наглядных примеров, получаем: 4 года 3 месяца 14 дней + 3 года 8 месяцев 17 дней:

  • 14 дней + 17 дней= 31 день, а значит + 1 месяц и 1 день в остатке.
  • 3 месяца + 8 месяцев + 1 месяц (сформировавшийся из 30 дней в примере выше)=12 месяцев=1 год.
  • 4 года + 3 года + 1 год (сформировавшийся из 12 месяцев в примере выше)=8 лет.

Итог трудового стажа: 8 лет 1 день. Также трудовой стаж можно ввести в таблицу Excel и выполнить подсчет.

Как считать стаж

Калькулятор стажа

Более быстрый подсчет можно выполнить, используя специальные калькуляторы, доступные в режиме онлайн. Достаточно ввести даты принятия на работу и увольнения, и программа сама выполнить подсчет, как отдельных периодов, так и стаж в целом. Посмотреть калькулятор и проверить на деле можно по ссылке.

Как считать стаж

Так как часто онлайн-приложения бывают до конца не продуманными, существует вероятность ошибки. Для исключения неточных данных воспользуйтесь несколькими калькуляторами, если результат будет одинаковый – это хорошо, если нет – выполните подсчет вручную.

sovetclub.ru

Часто люди стараются оформляться на работе без записей в специальном документе — книжка труда. Но это является ошибкой, так как страховой стаж считается по трудовой книжке. Он необходим для расчета пенсионных и других выплат.

Как считать стаж

Что такое трудовой стаж и для чего его нужно считать?

Это понятие означает суммарную продолжительность всех периодов рабочей деятельности гражданина. С 2002 по нормам ФЗ №400 ст.2 вторым названием является страховой стаж.

Согласно ФЗ №166 ст.20 пенсия рассчитывается из трудового стажа, который включает в себя страховой, а иногда и непрерывный. Следовательно, этот показатель необходим для начисления пенсионных выплат. Также продолжительность рабочего периода является основанием для следующих прав:

  • на отпуск;
  • больничный;
  • в некоторых случаях — получение зарплаты.

Выслуга, зафиксированный в трудовой книжке, считается основанием для начисления пенсионных выплат. Записи находятся непосредственно в сведениях.

Периоды, которые учитываются при подсчёте

В ч.1 Постановления правительства РФ №1015 говорится о том, чтобы правильно посчитать продолжительность рабочей деятельности гражданина, необходимо учитывать различные периоды общественно полезной деятельности. К ним относят не только официально оформленные должности на предприятиях:

  • периоды работы и другой общественной деятельности на территории РФ гражданами, которые застрахованы по нормам ФЗ №167, при этом обязательное условие — страховые взносы гражданином либо его работодателем;
  • работа гражданина за пределами РФ по международному трудовому договору, но страховые взносы в ПФ РФ также обязательны;
  • все периоды общественно полезной деятельности, когда гражданин осуществлял страховые взносы;
  • обучение в СсУЗе, ВУЗе;
  • воинская служба;
  • декрет;
  • нахождение на госслужбе;
  • отпуск по уходу за детьми на протяжении полутора лет;
  • периоды лишения свободы, проведенные в тюремном заключении;
  • промежуток времени, когда гражданин считался официально безработным и стоял на учете в Центре занятости;
  • период, когда человек занимался общественной деятельностью.

Как считать стаж работы по трудовой книжке?

Порядок подсчета регулирует Постановление правительства РФ №555 ч.7. Годовую выслугу можно посчитать самостоятельно вручную. Важно помнить, что все периоды обучения, повышения квалификации тоже учитываются при подсчете. Алгоритм прост:

  1. Выписать в хронологическом порядке из трудовой книжки все периоды работы: от поступления до увольнения.
  2. Посчитать время работы на каждом предприятии: дату увольнения вычитать от даты принятия. Сначала считают дни, затем месяцы, потом годы.
  3. Сложить получившиеся показатели.

Единая формула для расчета:

Общий трудовой стаж = Сумма дат конца каждого периода рабочей деятельности Сумма дат начала каждого периода рабочей деятельности

Но сначала считается общее количество дней, затем они преобразуются в полные месяцы, а затем в годы.

При работе на одном и том же предприятии

На одно и то же предприятие можно прийти работать дважды, а можно стать ветераном труда за выслугу, трудясь в одной организации на протяжении жизни.

Пример расчета стажа по трудовой книжке на одном предприятии.

Запись: Алексей Николаевич Смирнов проработал на ООО «Океан» с 25.12.2004 по 18.07.2008.

  • Сначала считаем количество дней:

    18-25 = -7 + 30 = 23.

  • Теперь количество месяцев:

    7-12 = -5 + 12 = 7.

  • А здесь количество лет:

    2008-2004 = 4.

Но есть нюанс — расчет равен полным годам, то есть полученный показатель нужно округлять. Если неполный срок менее полугода, то округляется в меньшую сторону и, наоборот, при большей половине — в большую. Получается, что общий показатель составил 5 лет.

При работе на разных предприятиях или по двум и более трудовым книжкам

Законодательство РФ не запрещает работу по совместительству и двум трудовым книгам. Но заводить второй экземпляр документа вовсе не обязательно. По нормам Законодательства калькуляция стажа работы по трудовым книжкам считается по календарным дням. Поэтому к учету идет только одна «общая» запись, под которую попадают оба срока.

Пример подсчета годовой выслуги по двум книжкам труда или при работе по совместительству на двух предприятиях.

  1. В ООО «Ромашка» гражданин работал с 01.03.1997 по 01.03.2000.
  2. А в ООО «Апрель» по совместительству с 03.06.1997 по 03.08.2000.

Получается, что стаж при расчете будет с 01.03.1997 по 03.08.2000 — 3 года 5 месяцев 2 дня.

Считаем:

  • 3-1 = 2 дня
  • 8-3 = 5 месяцев
  • 2000 — 1997 — 3 года

Так как учитывается только полный показатель, то в этом случае цифра округляется в меньшую сторону. Общий стаж по этим записям составляет 3 года.

То же касается и более двух записей, совпадающих с одним и тем же периодом.

Как посчитать трудовой стаж для больничного?

Размер оплаты больничного листа также зависит от наработанного сотрудником стажа.

  1. Если выслуга гражданина составила от полугода до пяти лет, то размер выплаты по больничному составит 60% от среднемесячного заработка.
  2. Трудовой стаж равный от пяти до восьми лет позволяет получить 80% от средней зарплаты.
  3. А выслуга более 8 лет предусматривает оплату больничного листа в 100%.

Пример.

Иван Иванович Иванов отработал на предприятии 6 лет 5 месяцев. Его трудовой стаж составляет 6 лет. Среднемесячная заработная плата равна 12 т. р.

12000 р. * 80% = 9600 р.

Пример расчета северного стажа

Существует разновидность выслуги — специальный трудовой стаж. Это рабочая деятельность гражданина на особом производстве, в особой отрасли, в определенных климатических условиях. Сюда относят деятельность в условиях Крайнего Севера.

Соответственно, северный стаж рассчитывается несколько иначе.

  1. При подсчете не считается период становления на биржу труда.
  2. Отсутствует период ухода за ребенком.
  3. Не учитывается работа не полставки.

Порядок расчета северного стажа регулирует ч.6 Приказа Минтруда РСФСР №2. Рассчитывается такая выслуга по схеме год за полтора.

Пример.

Иван Петрович Петров работает в условиях Крайнего Севера на протяжении 11 лет на нефтедобывающем предприятии, а до этого 14 лет работал на алмазодобывающем предприятии.

Общий стаж работника составил 14 + 11 = 25 лет.

Так как один год северного стажа равен 1,5 обычного, то получаем:

Трудовой стаж — очень важное понятие и показатель. Нужно тщательно проверять все записи в трудовой книжке сразу после ее появления, так как потом (перед подсчетами выплат по больничным, отпускным и перед выходом на пенсию) вероятны сложности, связанные с расчетом выплат.

npfrate.ru

Понятие стажа работника

Трудовой стаж бывает нескольких видов:

  • общий
  • специальный
  • страховой
  • непрерывный

В 2002 году была проведена пенсионная реформа, по итогам которой термин «общий трудовой стаж» заменили «страховым стажем». Такие новации связаны с введением в работу новой системы страхования граждан. После внедрения реформы каждый предприниматель взял на себя обязательства выплачивать за работников страховые взносы. Вследствие суммирования всех периодов гражданину насчитывается пенсия.

В трудовой стаж входят:

  • время, когда родитель находился в отпуске по уходу за ребенком
  • период времени, когда гражданин был признан недееспособным (так называемый больничный)
  • время службы в армии
  • период времени, когда гражданин был лишен свободы и находился в местах ее ограничения, но потом с него сняли обвинения и признали невиновным
  • если гражданин числится на учете в службе занятости и получает оттуда денежную помощь по безработице
  • если гражданин некий период времени участвовал в общественных работах, которые оплачивались
  • если служба занятости направила гражданина в другую местность для трудоустройства, то время на переезд также учитывается в трудовом стаже
  • если гражданин постоянно ухаживает за инвалидом первой группы или за пенсионером, который старше восьмидесяти лет
  • время, которое проводят за границей муж или жена сотрудника консульства или дипломата, посланного туда правительством Российской Федерации

До 2012 года в общий трудовой стаж входило также время обучения на очной форме. Но в связи с внедрением реформы такая необходимость отпала. Ведь обучение в ВУЗе не предусматривает уплаты страховых взносов, а потому в расчет для определения пенсии его не вносят.

Когда необходим подсчет стажа

Подсчитывать стаж работы нужно только в двух случаях: при расчете больничного листа или для получения пенсии. Оба эти случая несколько отличаются друг от друга.

Для расчета больничного в стаж включают:

  • тот период работы, который был оформлен трудовым договором
  • период, когда гражданин проходил государственную службу в гражданских или муниципальных органах
  • время другой деятельности, когда гражданин получал заработную плату и за него вносились страховые платежи

Для расчета трудового стажа при оформлении пенсии нужно учитывать все виды трудовой деятельности человека, включая службу в Вооруженных силах и уход за ребенком до 1,5 лет.

Подсчет стажа по трудовой книжке

От продолжительности трудового стажа работника зависит сумма некоторых социальных пособий. Речь идет о временной недееспособности (больничном). От длительности стажа напрямую зависит ее размер. То же самое можно сказать и о пособии по беременности и родам.

Российское законодательство предусматривает минимальный трудовой стаж для мужчин, который позволит выйти на пенсию, длительностью в 25 лет, для женщин – 20. Если гражданин проработал данное количество лет, то его пенсия будет начисляться полностью в размере 55% от среднего заработка работника.

Также есть возможность увеличения этого процента. За каждый год свыше указанных терминов государством прибавляется 1%. Но это число не может становиться больше 20%.

Подсчитать стаж можно двумя методами: вручную и при помощи компьютерной программы.

Вручную

Чтобы посчитать трудовой стаж, нужно иметь при себе трудовую книжку и еще несколько предметов, чтобы облегчить дело (калькулятор, карандаш, бумагу).

Для начала нужно взять трудовую книжку и последовательно выписать оттуда все даты приема и увольнения с работы. Делать это нужно строго в хронологической последовательности (потом будет легче считать). Для большего удобства можно выписывать данные по каждой организации в столбик. Также нужно помнить, что следует от даты увольнения отнять первый рабочий день и добавить еще один день.

Опытные кадровики знают, что при подсчетах нужно учитывать тот факт, что 1 год стажа включает в себя 12 месяцев, а месяц – строго 30 дней.

Если же в трудовой книжке отсутствуют точные записи с учетом дней месяца, то началом работы нужно считать половину месяца (15 число), или же середину года – начало июля.

Те данные, которые получаться при суммировании данных со всех мест работы, нужно перевести в необходимые единицы измерения времени (год, месяц).

При помощи программ

Тем, для кого такая работа окажется слишком сложной или скучной, и они ищут, как считается стаж работы проще, существует метод обсчета трудового стажа при помощи компьютерной программы. Это может быть как установленная на компьютер программа 1С, так и простые онлайн-сервисы, которые предлагают такую услугу.

Программы для подсчета общего или непрерывного стажа позволяют использовать такие функции:

  • просчитать трудовой стаж простым нажатием мыши
  • возможность вводить данные, как с клавиатуры, так и при помощи компьютерной мыши
  • осуществлять переходы по ячейкам простым нажатием функциональных клавиш и многое другое

Такие программы делают возможным подсчет стажа за пару минут. Нужно только ввести в ячейки нужные данные и дождаться результата.

Если отсутствует трудовая книжка

Трудовая книжка может быть потеряна. И причиной этому не только халатность. Может случиться пожар, наводнение или прочие неприятности. Но трудовой стаж все же нужно рассчитывать. В таких случаях можно прибегнуть к использованию других документов, которые подтверждают трудовую деятельность:

  • трудовые договоры
  • справки, которые выдал работодатель
  • выписка из приказа о принятии на работу или увольнении
  • лицевой счет
  • ведомости, в которых указаны данные о заработной плате

Все документы должны быть подлинными и содержать номер и дату.

pravodeneg.net

Определение

Чтобы посчитать стаж, необходимо понять, о чем вообще идет речь. Дело все в том, что без осознания этой особенности не получится грамотно воплотить задумку в жизнь.

Трудовым стажем называется время, которое человек официально отработал, причем суммарно за всю жизнь. Учитываются только периоды, в которые труд был официально оформлен. Некоторые нетрудовые периоды тоже засчитываются в стаж. Это крайне важная составляющая. С ней, как уже было сказано, рано или поздно будет иметь дело каждый гражданин.

Чем важен

Посчитать стаж работы не так трудно, как кажется. Но зачем это делать? С процессом обязательно столкнется каждый пожилой человек. Дело все в том, что изучаемая составляющая — это важный пункт при формировании пенсии. Именно трудовой стаж будет играть роль при определении того, на какие именно выплаты имеет право гражданин. И на размер пенсии это тоже влияет. Соответственно, каждый должен знать, как можно посчитать трудовой стаж. Что для этого потребуется? В каких единицах ведутся подсчеты?

Единицы подсчета

На самом деле все проще, чем кажется. Если гражданин задумался о том, как можно посчитать стаж его работы, придется проводить исчисления в годах. Далее идут месяцы, недели и дни. И не более того. В часах стаж не измеряется. Чаще всего именно подсчеты по годам имеют место.

Например, для получения пенсии в России необходимо иметь 7 лет трудового стажа. Речь идет о суммарной цифре, которая набирается за всю жизнь. Если после подсчета общего трудового стажа результат оказался больше (или равен) указанному показателю, можно получать обычную пенсию. В противном случае гражданин имеет право только на страховые минимальные выплаты.

Нетрудовые периоды

Чтобы можно было с уверенностью посчитать стаж, который есть на тот или иной момент у человека, стоит узнать, какие нетрудовые периоды времени идут в зачет. Это немаловажный нюанс, на который следует обратить внимание каждому.

По установленному законодательству на сегодняшний день в трудовой стаж засчитывается:

  • служба в армии;
  • уход за детьми до 1,5 лет (декрет);
  • осуществление ухода и присмотра за престарелыми (от 80 лет) или инвалидами (1 или 2 групп);
  • период пребывания в военных зонах вместе с супругами.

Соответственно, можно и даже нужно учитывать данные обстоятельства при подсчетах трудового стажа. Это нормальное законное явление. В России сейчас нетрудовые периоды используют все чаще и чаще.

Как считать

Посчитать стаж работы не так уж и трудно. Как уже было сказано, необходимо все расчеты производить в годах, затем в месяцах, неделях и днях. Поможет в реализации поставленной задачи трудовая книжка. Она есть у каждого гражданина, который когда-либо работал официально.

Как посчитать стаж по трудовой книжке? Необходимо открыть документ и сложить все периоды работы в тех или иных компаниях. Далее к полученной сумме прибавить нетрудовые периоды, которые засчитываются в стаж труда. Разумеется, если таковые имеются. Полученная цифра — это и есть необходимый показатель.

Для ИП

Посчитать стаж иногда не так просто, как кажется. Проблемы с воплощением задумки в жизнь могут возникнуть у тех, кто официально никогда не работал. Или у индивидуальных предпринимателей. Ведь у таких людей просто нет трудовой книжки.

Но это вовсе не значит, что человек останется без пенсии. Периоды ведения предпринимательской деятельности засчитываются в трудовой стаж точно так же, как и официальное оформление на работу. Достаточно только взять в ПФР справку о том, что в те или иные периоды человек был предпринимателем. Далее все они складываются. Сумма всех периодов ведения предпринимательской деятельности у ИП — это и есть трудовой стаж. Как и в прошлом случае, необходимо не забывать о нетрудовых периодах. Их тоже важно учитывать.

Калькулятор

Как посчитать стаж для больничного листа или любых других целей? Иногда ввиду разнообразной деятельности гражданина справиться с поставленной задачей не так-то просто. Чтобы 100% не ошибиться в подсчетах, рекомендуется воспользоваться специальными онлайн-калькуляторами стажа труда. Их огромное множество, все они находятся в свободном доступе и позволяют без проблем произвести автоматический подсчет стажа работы.

Принцип действия подобных сервисов прост. Пользователь должен:

  • Ввести в соответствующие поля все периоды работы (по трудовой книжке).
  • Отметить время ведения предпринимательской деятельности. Разумеется, если таковая имеет место.
  • Выбрать соответствующие пункты нетрудовых периодов, засчитываемых в стаж. В случае с уходом за детьми придется также указать, сколько раз подобный вариант имел место.
  • Нажать на кнопку подсчета.

Далее на основании всех введенных данных будет производиться подсчет. На экране появится сумма всего рабочего времени. Теперь понятно, как можно посчитать стаж труда в том или ином случае. Главное, внимательно складывать трудовые периоды. Иначе можно допустить множество ошибок. Именно поэтому интернет-сервисы и онлайн-калькуляторы пользуются большим спросом.

fb.ru


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.