Сколько платят декретных от зарплаты

Размер декретных выплат

Пособие она получает по месту работы или учебы. Если женщина в данный период времени является безработной, то за пособием она направляется в социальную службу.

Общая сумма оплачиваемых дней Сумма пособия начисляется с учетом количества дней, проведенных в декрете. При одноплодной неосложненной беременности оплачиваются 140 дней.

При одноплодной осложненной беременности будут оплачены 156 дней.

При многоплодной беременности – 194 дня. Основанием для получения пособия по беременности и родам является лист нетрудоспособности, полученный в женской консультации.

Сколько процентов от зарплаты платят декретные

и доп.

вступившими в силу с 01.01.2013 года) продолжительность выплаты пособия по беременности и родам, а также при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев, составляет 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, а при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка .

Как рассчитывается оплата отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) в Украине?


Основанием для этого является Порядок № 1266, которым регламентированы специальные правила расчета страховой выплаты по больничным листам, в частности, для плательщиков единого налога.

Для получения страховой выплаты необходимо зарегистрироваться в органах Фонда по временной потери нетрудоспособности, а при наступлении страхового случая (отпуска по беременности и родам) обратиться в исполнительную дирекцию отделения Фонда по месту регистрации с заявлением о перечислении суммы страховой выплаты.

Расчет декретных выплат

который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике (женской консультации) на акушерском сроке 30 недель беременности. Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск.

Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии. Как рассчитываются декретные?

Согласно внесенным поправкам в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»


.

Какой процент от зарплаты составляют декретные

На сегодняшний день действуют нормы закона № 255 от 29.12.2006 года.

Сколько процентов от оклада составляют декретные Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо знать, как вообще происходит расчет пособия. Оплачивается, как уже было сказано выше, каждый день отпуска, и за каждый день начисляется сумма, равная среднему заработку.

Поэтому чтобы понять, сколько процентов от зарплаты должны составлять декретные, необходимо понимать, как производится расчет среднего заработка. Чтобы подсчитать эту сумму, сначала нужно определить расчетный период – согласно законодательству, это два последних года.

Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2019 году

Если вернуться к предыдущему абзацу, то это 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно.

Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам назначается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов. а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

Сколько платят декретных от зарплаты Рассчитать декретные можно самостоятельно.

Сколько денег платят в декретном отпуске в 2019 году?

№ 81-ФЗ. С ожиданием и появлением на свет нового члена семьи можно рассчитывать на следующие виды денежных подарков от государства.

Пособие, связанное с беременностью и родами. Выплата за постановку на учет по беременности вовремя.

Пособие по уходу за ребенком. Выплата при рождении ребенка. Выплаты женам и на детей военнослужащих-призывников.

Конкретный размер денежных средств, подлежащих уплате, согласовывается ежегодно на законодательном уровне.

Сколько платят в декретном отпуске?


Но начинается данный период в 30 недель беременности, с этого периода женщина может на законных основаниях уйти в декрет и подготовиться к родам. Начало Сколько платят декретных от зарплаты В декрет женщины уходят с 30 недели.

munh.ru

Как оплачивается декретный отпуск

Оплачиваемый отпуск по БиР рассчитывается исходя из предоставленных дней в листке нетрудоспособности до и после родов.

  • Для женщин, у которых при посещении врача была выявлена одноплодная беременность, дородовый декретный отпуск составляет 70 календарных дней;
  • При многоплодной беременности, женщины получают к стандартному количеству дней еще 14, что в сумме составляет 84 календарных дня;
  • Будущим мамам, проживающим или работающим на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению после катастрофы на Чернобыльской АЭС, в зоне с правом на отселение, в общем количестве 90 дородовых дней по закону № 1244-1 от 15.05.1991;

Что касается послеродового отпуска, то количество дней рассчитывается следующим образом:

  • при рождении одного ребенка — 70 календарных дней;
  • при отягощенных родах — 86 дней;
  • при многоплодной беременности (двое и более детей) — 110 дней.

Согласно Федеральному закону России № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2006 года, для женщин, у которых роды наступили чуть раньше намеченного срока, дни, оставшиеся от дородового отпуска, приплюсовываются к послеродовому. Согласно этому же закону, за женщиной сохраняется ее рабочее место. Пособие она получает по месту работы или учебы.

Сколько длится отпуск по беременности и родам

Сумма пособия начисляется с учетом количества дней, проведенных в декрете. На основании приказа Минздравсоцразвития № 624 от 29.06.2011 г. оплачиваемый отпуск по БиР составляет:

  • при одноплодной обычной беременности — 140 календарных дней;
  • при одноплодной осложненной беременности — 156 дней;
  • в случае преждевременных родов (от 22 до 30 недели) — 156 дней;
  • при усыновлении ребенка до 3-х месяцев — со дня усыновления до истечения с момента рождения 70 дней (если одновременно усыновили несколько детей, то на 110 дней);
  • при многоплодной беременности — 194 дня.

Основанием для начисления пособия по БиР является лист нетрудоспособности, который можно получить в женской консультации с 30-й недели беременности (с 28-й при многоплодной). Его женщина должна отнести в бухгалтерию своего предприятия не позднее 6 месяцев после завершения декретного отпуска. Обычно больничный лист передают работодателю вместе с заявлением на предоставление отпуска по БиР. В течение 10 календарных дней выплата должна быть перечислена получателю. Узнать больше о периоде назначения декретного отпуска можно в статье На каком сроке уходят в декретный отпуск.

Как рассчитать декретные

При расчете декретных учитывается средний заработок женщины за прошедшие два года (за вычетом дней, приходящихся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, а также дни временной нетрудоспособности).

Таким образом, для определения среднедневного заработка (СДЗ), расчет осуществляется по следующей формуле:

где:

  • СЗ — средний заработок для исчисления пособия (сумма выплат за два предшествующих года);
  • Дн — количество календарных дней за два года (из них следует вычесть дни, не учитываемые при расчете пособия).

Например, при расчете пособия исходя из величины МРОТ средний дневной заработок составит:

где:

  • СЗ = (МРОТ × 24 мес.) — средний заработок за 2 расчетных года по МРОТ;
  • Дн = 731 дней — количество дней в расчетных годах.

Учет годов, предшествующих начислению пособия, выбирается на основании более высокой заработной платы. В этом случае может иметь место увеличение размера выплачиваемого пособия. Что касается начисления «декретных», то для этого существует следующая формула:

где:

  • П — размер пособия по беременности и родам;
  • Т — количество дней отпуска, полагающегося роженице.

На основе указанной выше формулы проведем расчет предполагаемых выплат. Самостоятельно рассчитать при помощи калькулятора декретных выплат можно на официальном портале ФСС.


Пример: Рассмотрим на примере 2017 года, в январе работнице ЗАО «Антарес» Алферовой И. К. был предоставлен отпуск по беременности и родам. Она родила одного здорового малыша.

За предшествующие беременности годы суммарная зарплата Алферовой составляла:

2015 г. = 650 000 руб.;

2016 г. = 700 000 руб.;

Для расчета, необходимо указать, что в 2016 году, Алферова в течение 30 дней находилась на больничном.

  • 600 000 + 700 000 = 1 300 000 руб.
  • 1 350 000 / (365 дн. + 366 дн. – 30 дн.) = 1925,82

  • Однако согласно Федеральному закону России № 255-ФЗ сумма пособия не может быть выше предельно допустимого уровня, установленного Фондом социального страхования Российской Федерации. Данная сумма в 2017 году была ограничена 1 898,77 рублями. Поэтому начисления будет осуществляться, исходя из вышеуказанной суммы.
  • 1898,77 руб./дн. × 140 дн. = 265827,80 руб.
  • Таким образом, сумма, полученная Алферовой в качестве «декретных», составит 265827 руб. 80 коп.

На основании всего вышесказанного, суммы, полагающиеся роженицам в 2018 году, ограничиваются следующими цифрами.

Характеристика беременности Кол-во дней Полагающаяся сумма, руб.
Одноплодная неосложненная 140 282 106,70
Одноплодная осложненная 156 314 347,47
Многоплодная беременность 194 390 919,29

Если же роженица проживает в областях, где присутствуют коэффициенты МРОТ, то расчет декретных вычисляется следующим образом:

где:

  • Пмрот — сумма декретных с учетом коэффициента МРОТ;
  • СДЗ — среднедневной заработок;
  • РК — районный коэффициент;
  • Т — количество дней отпуска.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году

Что касается минимального размера выплачиваемых декретных, то сумма не может быть ниже минимальной заработной платы (МРОТ), которая с 1 января 2018 года составляет 9489 руб. Таким образом, сумма причитающихся декретных (минимального размера) высчитывается по формуле:

где:

  • 9489 — МРОТ;
  • 24 — месяца в двух годах;
  • 731 — дней в двух предыдущих годах;
  • 140 — дней больничного по беременности и родам.

Данная сумма выплачивается будущей маме в следующих случаях:

  • страховой стаж ее менее 6 месяцев;
  • средняя заработная плата за два года ниже МРОТ;
  • она является предпринимателем (адвокатом, нотариусом), уплатившим за предыдущий год страховые взносы в ФСС.

Сколько платят декретных безработным

Пособие по беременности и родам выплачивается только некоторым категориям неработающих женщин:

  • Уволенным в связи с прекращением деятельности организации — 628,47 руб. в расчете за месяц. Обращаться за получением в районный отдел соцзащиты.
  • Студентам, обучающимся очно, размер пособия приравнен к величине стипендии. Оформляется пособие в учебном заведении;
  • ИП, частным нотариусам или адвокатам, при условии отчисления ими страховых взносов за предшествующий год — 43615,65. Документы предоставляются ими непосредственно в ФСС.
  • Военнослужащим по контракту в сумме получаемого денежного довольствия. За назначением и выплатой необходимо обращаться по месту службы.

Остальные категории безработных беременных женщин, не подлежащие обязательному социальному страхованию, не имеют права на получение пособия по БиР. Для них предусмотрены только пособия выплачиваемые территориальным ОСЗН после рождения ребенка.

detskie-posobiya.molodaja-semja.ru

Работа мамой

Декрет – это отпуск от основной работы и переход на нелегкий домашний труд. Он включает в себя период вынашивания ребенка с определенного срока, роды и восстановление после них на протяжении нескольких недель.

Многие называют декретом время, когда ребенок находится на полном попечении у матери и не может в силу возраста посещать дошкольные учреждения, что не совсем верно.

Работу мамой называют отпуск по уходу за детьми, за который также полагаются выплаты. Но начинается данный период в 30 недель беременности, с этого периода  женщина может на законных основаниях уйти в декрет и подготовиться к родам.

Начало


декрет

В декрет женщины уходят с 30 недели. В это время в поликлинике, где будущая мать находится на учете по беременности, ей оформляется больничный лист. Если беременность многоплодная, то декрет начинается с 28 недели. С этого периода женщина вправе не выходить на работу при своевременно оформленном отпуске. Выплаты производятся в течение 10 дней, как были представлены документы в полном объеме.

Если женщина хорошо себя чувствует и не желает уходить в декретный отпуск, то она оформляет больничный позже положенного срока. При этом выплаты производятся с учетом количества дней по листу нетрудоспособности.

Продолжительность

продолжительность декретного отпуска

Продолжительность декретного отпуска зависит от беременности:

  • При нормальной беременности и одном плоде дается 140 дней. Из них 70 дней до родов и столько же после.
  • При осложненной беременности и одном плоде дается 156 дней: 70 и 86.
  • При многоплодной беременности дается 84 дня до и 110 после родоразрешения, в сумме декрет длится 194 дня.

Если роды наступают раньше положенного срока, то оставшиеся дни прибавляются к послеродовому периоду. То есть продолжительность декрета остается в установленной законом норме.

В случаях, когда роды наступают значительно раньше положенного срока или беременность признается осложненной уже после оформления отпуска, размер пособия пересчитывается и женщине делается доплата.

Кто имеет право на деньги?

На получение пособий для беременных право имеют рассчитывать все женщины, оформленные по трудовому договору. Работодатель с каждой заработной платы делает перечисления в страховой фонд, откуда и производятся отчисления декретных. При этом стаж работы не имеет значения.

Женщины, не работающие официально, пособие не получат.

Отцы ребенка имеют право только на перечисление единовременной выплаты по родам. Больничный лист, полученный супругой, не оплачивается. Если мужчина (отец) занимается самостоятельно воспитанием ребенка, то он может оформить лишь ежемесячные пособия.

Существует несколько исключений из данного правила. Если женщина безработная, то она может получить пособие в случаях:

  1. Если беременная является индивидуальным предпринимателем и до декрета на протяжении полугода и более делала отчисления в социальный страховой фонд. В этом случае сумма пособия зависит от сделанных перечислений.
  2. Если женщина, оставшаяся без работы в результате ликвидации организации.
  3. Если будущая мать – студентка дневной формы получают пособие в бухгалтерии учебного заведения.
  4. Если женщина не работает, но оформлена в центре занятости, и для нее нет свободных вакансий.

Получить пособие могут только женщины, имеющие страховой стаж, превышающий 6 месяцев.

Сколько платят в декретном отпуске?

сколько платят за декретный отпуск

Сумма декретных рассчитывается из средней заработной платы за прошедшие два года. Заработная плата суммируется, а затем делится на количество дней в месяце. Из них вычитается период нетрудоспособности, в оплачиваемом ежегодном отпуске и декрете с другими детьми. В итоге высчитывается среднедневной заработок, который умножается на дни отпуска.

Чтобы самостоятельно рассчитать сумму пособий, необходимо использовать следующую формулу:

СДЗ х дни декрета

Где СДЗ – среднедневной заработок беременной женщины. Он вычисляется следующим образом: общий заработок за два отработанных года разделенный на 730 (количество дней за два прошедших года). Если женщина уходила в отпуск или на больничный, то этот период вычитается из количества дней.

Пример. Сотрудница ОАО «Антарес» Ирина Козлова в отпуск отправляется в марте 2019 года. За 2013 год она получила суммарно 430 000 рублей. Ежегодный отпуск продлился 31 день. За 2019 год вышло 400 000 рублей и 30 дней отпуска. Суммарный доход вышел 830 000 рублей и 670 дней. Среднедневной заработок получается 1238 рублей. Таким образом, Ирина Козлова за 140 дней декрета получит 173 320 рублей.

Если женщина ранее находилась в отпуске, предоставленный для ухода за ребенком, то в расчет берется лишь отработанное время по факту.

Также, по желанию будущей мамы, могут учитываться не предшествующие декрету два года, а ранее отработанные, если это повлияет на размер пособий.

Выплата женщинам, ушедшим из декрета в декрет

выплата декретных из декрета в декрет

Если будущая мама, уходящая в декрет, находилась ранее в декрете с ребенком до 3 лет, то она также получит пособия.

В этом случае прошедшие два года заменяются годами, отработанными ранее.

Если у будущей матери нет стажа, равного двум годам, то в расчет берется только фактически отработанные дни.

Выплата женщинам, работающим сразу в нескольких местах

Если женщина официально трудоустроена сразу в нескольких компаниях, то она получит пособие у каждого работодателя. При этом в расчет берутся минимальные и максимальные суммы.

То есть, общий размер пособий, полученный во всех организациях, может превышать установленные законом лимиты.

Аналогичная ситуация и с минимальным размером платежей. Каждый работодатель выплатит пособие в зависимости от зарплаты женщины, делая расчеты по формуле, указанной выше. При этом сумма выплаты не должна быть меньше установленной законом квоты.

Ежемесячные платежи

сколько платят в декретном отпуске ежемесячно

На ежемесячные платежи может рассчитывать один из членов семьи, кто будет находиться с ребенком до 1,5 лет. Если мама не трудоустроена, то оформить пособие имеет право отец, бабушка и другие родственники. Оформляется оно непосредственно на месте службы или в органах соцзащиты.

Если пособие рассчитывает получать отец ребенка, то мать должна представить справку о том, что ей не выплачиваются ежемесячные платежи.

Ежемесячные платежи рассчитываются в зависимости от зарплаты работницы, если она официально трудоустроена. Размер пособий равен 40% от среднемесячного заработка матери (или отца). Если родители не устроены официально, то сумма высчитывается из МРОТ.

Пособия могут выплачиваться двумя способами:

  1. Авансом за наступивший месяц (к примеру, в начале марта заплатить за март).
  2. В месяце, который следует за начислением пособия (к примеру, в феврале заплатить за январь).

Дополнительно

декретные выплаты

Каждая семья получает единовременное пособие. В 2019 его он составляет 14 497 рублей.

При рождении второго ребенка или последующего семье выдается материнский капитал. На 2019 год его размер составляет 453 026 рублей. С каждым годом данная сумма индексируется. Использовать его можно для улучшения жилищных условий, на оплату учебы ребенка или на пенсию матери.

Так, за третьего ребенка материнский капитал не положен, если он был получен за рождение второго малыша.

Дополнительно женщина, вставшая на учет по беременности в ранние сроки, получит компенсацию в размере 543,67 рублей.

Смотрите также видео о размере детского пособия в 2019 году

Минимальные и максимальные суммы

Размер пособия для будущих мам не может превышать определенный лимит, как и быть ниже установленной законом суммы.

Минимальный размер выплат составляет 25 528,65 рублей, а максимальный – 207 123 рублей.

Пособия на ребенка также имеют лимиты. Минимальный размер ежемесячных платежей составляет 2718,34 рубля за первого ребенка. За второго и последующего ребенка мать вправе получать не менее 5436,67 рублей.

Максимальная сумма ежемесячного платежа составляет 19 855,82 руб.

Налогообложение

налогообложение декретных выплат

Многих декретниц беспокоит вопрос о конечной сумме денег. Стоит учитывать, что отчисления проводятся из фонда страхования граждан.

Поэтому пособия, выплачиваемые по БиР, а также ежемесячные выплаты не облагаются налогом.

Сумма выплат не может быть уменьшена по отношению к величине начисления.

Субъекты выплат

кто платит декретные

Перечисления пособий по БиР, а также ежемесячные пособия на ребенка переводит страховой фонд.

Поэтому работодателю необходимо иметь заключенный  договор на страхование, который оформляется при трудоустройстве в обязательном порядке.

Работодатель в этом процессе выступает скорее в качестве посредника.

Плательщик

Пособия по родам выплачивает работодатель будущей матери или учебное заведение, если женщина проходит очную форму обучения. Ежемесячные платежи выплачивают также работодатель и учебное заведение.

Если мать не устроена официально, то отчисления производят органы соцзащиты.

Исключением являются случаи, когда женщина осталась без работы в результате ликвидации организации. Собрав необходимые документы, будущая мама может получить пособие в страховой компании, где выдан полис ОМС.

Декретные и стаж работы

влияет ли стаж на размер декретных

Многих мам интересует вопрос: входит ли декрет в общий стаж работы?

Пока женщина находится в отпуске с детьми, трудовой стаж у нее не прерывается, независимо от продолжительности декрета.

Поскольку пособие выплачивается через органы государственного социального страхования, данный отпуск не считается основанием для прерывания стажа работы.

Документы для оформления пособия

Чтобы оформить пособие, потребуется представить следующие документы:

  • Оформленный и заверенный больничный лист, полученный в поликлинике.
  • Заявление по форме, установленной работодателем.
  • Если женщина ранее была трудоустроена в другом месте, то требуется подтверждение о том, что прежний работодатель не производит выплаты.
  • Справка о доходах с прошлых мест работы за два года.

Нюансы

оформление декретного отпуска

  • За женщиной, уходящей в декретный отпуск, остается место работы. Работодатель не имеет права уволить будущую маму без ее согласия в период ухода за ребенком.
  • Если женщина работает, но не устроена официально, выплаты ей не положены. Однако она может рассчитывать на получение единовременного пособия по родам и ежемесячных платежей.
  • Если работодатель отказывается выплачивать декретные или задерживает их, то женщине нужно жаловаться в Государственную инспекцию труда. Пособия должны быть предоставлены в течение положенного срока (10 дней). За задержку пособия женщина может потребовать с работодателя выплату неустойки.
  • Пособие по родам выплачивается единоразово, в полной сумме. Если работодатель предлагает «разбить» сумму на части, делая выплаты ежемесячно, он поступает незаконно.
  • Если ранее женщина была устроена в других организациях, то пособия выплачиваются, исходя из среднего заработка за прошедшие два года. Для этого будущей маме потребуется принести справку о доходах со всех мест работы за указанный период.
  • Жалобы на неправомерные действия работодателей нужно направлять в прокуратуру или инспекцию труда.

Зная все аспекты получения пособий, положенных будущим матерям, можно спокойно планировать семейный бюджет, сделав предварительные расчеты. Также информация позволяет избежать недобросовестного отношения со стороны работодателя.

ipopen.ru

Основные сведения

Прежде чем приступить к рассмотрению основного вопроса изначально рекомендуется ознакомиться с базовыми теоретическими сведениями.

Только благодаря этому можно исключить вероятность возникновения различного недоразумения с работодателем и государственными органами.

Условия для получения

С целью оформления положенных декретных выплат изначально нужно оформить больничный лист. Он выдается в результате обращения в женскую консультацию после осмотра квалифицированным гинекологом.

Больничный могут оформить учреждения, у которых есть на это медицинская лицензия.

Из этого следует, что допускается возможность обратиться не только в государственные, но и коммерческие клиники.

На следующем этапе возникает необходимость оформить справку у непосредственного работодателя относительно размера заработной платы. Для этого нужно подать запрос в бухгалтерию по месту работы.

Справку будет использовано в дальнейшем с целью расчета и начисления декретных выплат. В случае отсутствия такого документа при расчете будет задействовано показатель МРОТ.

На завершающем этапе нужно будет составить соответствующее заявление. Оно может быть сформировано в произвольной форме с отображением необходимости в начислении декретных.

Крайне важно составить шапку документа, указав при этом:

  • наименование документа;
  • полные инициалы и занимаемую должность заявителя;
  • персональные инициалы и занимаемую должность;
  • дату формирования;
  • персональную подпись заявителя.

Для исключения вероятности получения отказа рекомендуется скачать образец заявления по ссылке здесь.

В какие сроки поступает платеж

Говоря о периоде начисления, то выплаты положены после сдачи больничного в течении 10 рабочих дней.

В случае игнорирования норм российского законодательства, и работодатель при этом не обосновал возникшие просрочки, то возникает необходимость в повторном формировании запроса.

Если же начисление выплат и в таком случае игнорируется, то нужно сформировать жалобу с целью дальнейшей подачи в судебный орган.

Необходимо обращать внимание на то, что в таком случае, как показывает многолетняя судебная практика, судьи часто становятся на сторону истцов, и в 90% ситуациях принудительно заставляет работодатель следовать законодательству.

Какой период нужно отработать, чтобы их платили

Каждая беременная женщина обладает законным правом на оформление декретных выплат. Исключением является только отпуск по беременности и родам.

Помощь подлежит начислению на период до и после родов суммарной длительностью 140 календарных дней, причем при осложнениях на родах период увеличивается автоматически.

Правом на получение данной разновидности выплат обладают исключительно официально трудоустроенные женщины на период беременности и те, кто самостоятельно смог подписать соглашение с Федеральной социальной службой о добровольном страховании.

Так все-таки, сколько нужно отработать, и какой стаж должен быть? Порядок расчета выплат по беременности и родам, включая ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, полностью идентичен больничным.

Для этих целей во внимание берется размер заработной платы за последние 2 года, которые предшествовали беременности. В базе расчетов выплат включено среднюю сумму заработка.

С целью получения максимального размера выплат достаточно официально проработать последние 2 года до момента наступления беременности.

Одновременно с этим, рассчитывать на получение выплат по отпуску имеют право все без исключения официально трудоустроенные женщины, длительность стажа которых может оказать воздействие на сумму помощи.

Сколько платят в декретном отпуске с работы

Процедура расчета рассматриваемой разновидности выплат влечет за собой необходимость в соблюдении многочисленных особенностей, о которых рекомендуется знать заранее. По этой причине рассмотрим этот вопрос подробней.

Как правильно рассчитать ежемесячный платеж

В процессе осуществления расчета во внимание берется средний размер заработной платы женщины, который припадает на декретный отпуск, а также по уходу за ребенком, включая дни временной нетрудоспособности.

Исходя из этого, с целью определения размера средней суммы заработной платы, расчет осуществляется по такой формуле:
Формула1

Сзар. Средняя зарплата, используемая с целью определения выплаты (размер берется за последние 2 года)
Чдн. Суммарное число дней за последние 2 года (из них возникает необходимость вычесть дни, не берущие во внимание во время расчет выплаты)

К примеру, во время расчета рассматриваемого пособия, отталкиваясь от установленного размера прожиточного минимума, заработок может составить:
Формула2

Средняя_зарплата = (Установленный МРОТ х 24 месяца) Средняя заработная плата за последних 2 отчетных календарных года по прожиточному минимуму
Чдн. Суммарное число дней в расчетных годах

Учет годов, которые предшествовали процессу начисления выплат, могут быть выбрана на базе более высоких заработных плат.

В данном случае речь может идти о повышении суммы начисляемой помощи. Говоря о начислении декретного пособия, то для этого предусмотрена такая формула:

Формула3

Чдн. Суммарное число жней отпуска, которые предусмотрены по законодательству России роженицы

На базе указанной формулы можно произвести все необходимые исчисления для получения размера положенных декретных выплат.

При желании можно использовать встроенный онлайн калькулятор на портале Фонда социального страхования.

Пример вычислений

Рассмотрим процедуру расчета на конкретном примере. В январе сотрудница ПАО “Пролетарий” Грибинюк А.В. получила отпуск по беременности и родам. В дальнейшем она родила здорового ребенка.

За прошлые (до момента рождения ребенка) годы, суммарный размер заработной платы составил:

В 2016 году 650 тысяч рублей
В 2017 году 700 тысяч рублей

С целью произведения расчетов, следует обращать внимание на то, что Грибинюк А.В находилась на больничном в 2017 году. Длительность составила 30 дней.

Суммарный размер выплат составляет:
Формула4В дальнейшем расчет осуществляется таким образом:
Формула5Одновременно с этим, Федеральным законом № 255 предусмотрена максимальная сумма выплат, которая не может превышать предельного лимита, утвержденного Фондом социального страхования России.

В частности размер составляет порядка 1 тысячи 900 рублей. По этой причине, порядок начисления будет осуществляться на базе указанного размера, а именно:
Формула6Исходя из этого, максимальная сумма выплат составляет 265 тысяч рублей. Говоря о том, сколько платят декретные за второго ребенка в 2019 году, то порядок начисления аналогичен.

Минимальная и максимальная сумма

Итак, сколько платят декретных от зарплаты? Говоря о минимальных суммах рассматриваемой выплаты, то размер по законодательству России не может быть ниже установленной минимальной заработной платы.

По состоянию на январь 2019 года она составляет 9,5 тысяч рублей. Исходя из этого, размер положенных декретных выплат исчисляется по такой формуле:
Формула7

9,5 тыс. рублей Установленный МРОТ
24 Суммарное число месяцев в 2 годах – имеется в виду за сколько месяцев осуществляется расчет
731 Суммарное число дней в последних 2 годах
140 Число дней, положенных по законодательству РФ по беременности и родам

Необходимо обращать внимание на то, что данная разновидность выплаты может быть начислена матерям, только в таких ситуациях:

Страховой стаж Составляет не меньше 6 месяцев
Средняя сумма заработной платы За последние несколько лет ниже установленного МРОТ
Женщина считается частным предпринимателем Совершим уплаты всех необходимых взнос в Фонд социального страхования

Минимальный размер пособия по беременности и родам, официально трудоустроенным женщинам в 2019 году составляет порядка 43,5 тысяч рублей.

Выплата осуществляется на базе установленной суммы минимального размера заработной платы.
МРОТ берется во внимание, если заработная плата будущей мамы менее минимальной зарплаты либо же ее страховой стаж меньше 6 месяцев.

Видео: как рассчитать пособия по БиР

В случае официального трудоустройства на неполный рабочий день, то средний показатель зарплаты устанавливается пропорционально длительности ее трудового дня.

Начисленная декретная выплата не может быть больше установленного максимума, которая устанавливается на базе начисленных страховых взносов в территориальный Фонд социального страхования за прошлые несколько лет.

Какая сумма платежа до 1,5 лет

В случае завершения декретного отпуска осуществляется расчет отпуска по уходу за ребенком с правом оформления ежемесячной выплаты до достижения 1,5-годовалого возраста – в сумме 40% от рассчитанной суммы среднего заработка, но не меньше минимальной суммы, а именно:

В размере 3,8 тысяч рублей В случае с первым ребенком (40% от средней зарплаты во время исчисления о установленному МРОТ)
6,2 тысячи рублей В случае оформления пособия по уходу за вторым ребенком и последующим

Необходимо обращать внимание на то, что в случае появления на свет одновременно нескольких детей, то указанные выше выплаты подлежат начислению на каждого из них.

Основным критерием для получения принято считать предоставление непосредственному работодателю свидетельства о рождении ребенка, который выдается сотрудниками местного отделения ЗАГСа.

Дополнительно нужно получить справку о неполучении выплат вторым родителем от непосредственного его работодателя.

Что получит неработающая мама (безработная)

Денежные средства в виде пособия по беременности и родам подлежат начислению исключительно некоторым категориям официально нетрудоустроенным женщинам, а именно:

Уволенным по причине прекращения официальной деятельности Непосредственного работодателя в размере 630 рублей ежемесячно. В данном случае за оформлением нужно обращаться в местное отделение социальной защиты
Студентам очной формы обучения Сумма приравнивается к размеру стипендиальной выплаты. Для оформления нужно обратиться в деканат
Частным предпринимателям А также нотариусам и адвокатам, при условии внесения ими ранее необходимых страховых взносов — максимальный размер выплат порядка 43,6 тысяч рублей. Для оформления нужно обратиться в ФСС
Военнослужащим по контракту в размере получаемого официально денежного довольствия По вопросу оформления нужно обратиться по месту прохождения службы

Иные категории официально безработных женщин, которые не подлежат обязательному социальному страхованию, не обладают юридического права на оформление пособия по беременности и родам. Для них предусмотрены иные разновидности выплат.

В завершении хотелось бы отметить — порядок начисления рассматриваемой выплаты не составляет больших сложностей. Для этого достаточно соблюдать рассмотренные выше особенности и исключать ошибок.

jurist-protect.ru


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.