Рубрика: Работа с кадрами

Акт об опоздании на работу

Акт об опоздании на работу

Временное отсутствие сотрудника на работе необходимо зафиксировать. Как это сделать правильно? Какие документы кадровику нужно оформить, узнаете в статье. Скачайте документ по теме: Когда необходимо составить акт об опоздании на работу Опоздание на работу относится к нарушению установленного режима рабочего

Как получить декретные

Как получить декретные

Размер пособия Если ИП добровольно платила взносы в ФСС — то пособие будет минимальное. C 1 мая 2018 году — 51380,38 рублей. Итого 2 варианта: или минималка от ФСС или ничего. Обязательное условие! Взносы должны быть уплачены за предшествующий календарный

Как рассчитать расчетные

Как рассчитать расчетные

Главное про расчет при увольнении: Правила расчета Порядок расчета Пример расчета Основные правила для увольнения и расчета работника по собственному желанию Сотрудник должен подать работодателю заявление об уходе, тем самым предупредив работодателя  о желании уволиться, за две недели (ст. 80

Приказ на совместительство образец

Приказ на совместительство образец

Приказ о совмещении Термин раскрыт в ст. 60.2 Трудового кодекса. Он предполагает выполнение разных дополнительных рабочих функций в служебное время: Увеличение объемов работы по одной и той же должности (например, когда один сотрудник отсутствует, другой, имеющий ту же специальность, выполняет

Непрерывный больничный лист сколько дней

Непрерывный больничный лист сколько дней

Сколько дней можно быть на больничном? Каждый работающий человек имеет право в период болезни брать больничный лист. Также этот документ дается в том случае, если сотрудник решил ухаживать за своими больными родственниками. Законодательство Российской Федерации определяет , которые даются людям

Вопросы на собеседовании соискателю

Вопросы на собеседовании соискателю

Что говорить на собеседовании: 1. Расскажите немного о себе. При ответе кандидата на вопрос обратите внимание на следующее: — формально излагает биографические данные или сразу выкладывает «козыри», подчеркивая свое желание и возможность занять эту должность; — излагает только главное, то

Как составляется график отпусков на следующий год

Как составляется график отпусков на следующий год

Составление графиков отпусков сотрудников на грядущий календарный год с подписью руководителя производится в каждой организации не позже двухнедельного срока перед 1 января. Данное правило заложено в 123-й статье Трудового кодекса. То есть, например, 17.12.2016 г. — последняя дата его утверждения

Как рассчитать стаж для больничного листа

Как размер больничного зависит от страхового стажа Величина пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа (ст. 7 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Больничное пособие работникам рассчитывается следующим образом: при страховом стаже менее 6 месяцев — в размере МРОТ, умноженного на районный коэффициент (за полный месяц); при страховом стаже

Трудоустройство по договору гпх

Трудоустройство по договору гпх

Руководителю, чтобы правильно и грамотно организовать производство компании, важно при приеме нового сотрудника решить, каким документом будут регулироваться взаимоотношения между ними. Для этого нужно знать различия между договором гражданско-правового характера и трудовым договором, и оценить их преимущества и недостатки в

Компенсация при увольнении за неиспользованный дополнительный отпуск

Компенсация при увольнении за неиспользованный дополнительный отпуск

Когда работодатели обязаны платить? Выплаты осуществляются за каждый полный месяц, проведенный на рабочем месте. Даже если сотрудник остался на своём месте не полные 30 дней, но больше половины этого срока – то компенсация считается как за месяц всё равно. Компанию

Top
Adblock
detector