Может ли в ооо быть один учредитель

Индивидуальный предприниматель и общество с ограниченной ответственностью — самые распространенные формы собственности бизнеса в России. Но может ли ИП быть учредителем ООО? Законно ли это? Какие последствия это повлечет для предпринимателя? И могут ли возникнуть какие-либо претензии от регулирующих органов? Стоит разобраться с этими вопросами, прежде чем предпринимать действия, связанные с оформлением новой организационной формы.

Возможно ли с точки зрения законодательства?

Седьмая статья Федерального Закона №14 об ООО гласит, что учредителем такового может стать гражданин или ЮЛ. А что с индивидуальными предпринимателями? Имеют ли такое право они? Закон гласит, что резидентом организации не может быть депутат, военнослужащий в любом звании, работник государственного учреждения, общество с одним участником и орган местного управления и государственной власти. Следовательно, ответ на вопрос порядка, может ли ИП быть учредителем ООО — да, может, но выступать он будет в качестве ФЛ. Человек по своему желанию может оставить за собой обе правовые формы, ведя при этом как бы «двойной бизнес», то есть деятельность от предпринимателя и от участника общества будет иметь четкие границы.

В документах ООО, например, в выписке из ЕГРЮЛ, сведения о предпринимательстве содержаться не будут, там отразятся только данные человека как физического лица.

Зачем это может понадобиться?


Можно ли ИП быть учредителем ООО, понятно. Но для чего это может понадобиться? Причины разнообразные. Самая распространенная — человек начал дело как предприниматель, позже предприятие расширилось, «увеличились аппетиты» и понадобилось привлечь инвестиции, внушительные суммы кредитов от банков. Всем известно, что юридическому лицу это сделать проще.

Престиж общества с ограниченной ответственностью имеет больший вес по сравнению с индивидуальными бизнесменами. Организации проще найти партнера, участвовать в тендерах и госзаказах, к тому же предпринимателям не разрешено заниматься некоторыми видами деятельности (производством алкоголя, страхованием и другими), вести совместный бизнес или банально назначить директора. При желании заключить крупную в финансовом отношении сделку один человек проигрывает организации в вопросе одобрения таковой возможными партнерами по договору.

Правда, в этих случаях, когда бизнес расширяется, но при этом сфера деятельности не меняется, лучше закрыть ИП. Во-первых, легче будет вести дела и документацию, Во-вторых, будет меньше вопросов от регулирующих органов.

Освободит ли это от обязанностей?


С преимуществами открытия юридического лица при расширении бизнеса спорить не приходится. Но освободит ли это от издержек предпринимателя? Член общества отвечает только своей частью уставного капитала, в то время как ИП несет полную ответственность всем своим имуществом (конечно, исключая единственную жилую площадь). Так как дела будут вестись раздельно, ни в коем случае не освободит. Это будут два совершенно разных бизнеса, и гражданин будет вести дела и отвечать по обязательствам по-разному. Поэтому, может ли ИП быть учредителем ООО — да, будет ли предприниматель при этом также отвечать своими личными сбережениями — да.

Учредитель решил открыть ИП

Что на счет того, может ли учредитель ООО открыть ИП? Правовые формы можно открывать в любом порядке, они не исключают друг друга. Права и обязанности при этом у человека будут те же, что при регистрации в обратной последовательности, то есть это будут две разные сферы деятельности. Следует добавить только дно: если участник юридического лица оформил предпринимательство для того, чтобы неограниченно снимать деньги с расчетного счета организации — ничего не получится. ИП и его возможности не имеют к ООО никакого отношения. Это два разных бизнеса. То есть выплата дивидендов будет производиться в стандартном порядке: не чаще, чем один раз в квартал (а лучше один раз в год), и только тогда, когда у общества есть прибыль и оно не терпит убытков.

Какие есть риски?


Проблемы при взаимодействии двух правовых норм возможны, налоговыми органами в подобных ситуациях используется понятие «взаимозависимых лиц». В тех случаях, если между ИП и ООО совершаются сделки, цены которых гораздо меньше, чем рыночные, будут иметь место штрафы. Например, организации поставляется продукция от предпринимателя и ее цена явно занижена. Однако когда никаких хозяйственных отношений не производится, тогда и проблем не возникает.

Может ли ИП быть учредителем ООО и директором?

Вопрос актуальный и волнует многих предпринимателей. Может ли ИП стать учредителем ООО — да, а вот есть ли вероятность назначить его директором? Предприниматель может быть руководителем организации, однако есть целый ряд нюансов от таких взаимодействий. Оформление возможно двумя способами: посредством трудового договора (как наемного работника) или через договор с ИП, который оказывает услугу управления.

С точки зрения налоговых инстанций единственно возможен первый способ. Такую логику легко понять — налоговое бремя больше. Организации будет необходимо удержать с зарплаты стандартные тринадцать процентов НДФЛ и оплатить самой в пенсионный фонд страховой взнос тридцать процентов. Конечно, налоговые обязательства предпринимателя, работающего по договору возмездного оказания услуг, будут в разы меньше, но выездная проверка от ИФНС неизбежна.


Вывод: лучше не пытаться передавать управление обществом индивидуальному предпринимателю, тем более возлагать на него бухгалтерский учет, это однозначно будет воспринято как налоговая схема.

Необходимо уточнить, сам факт того, что человек в статусе ИП управляет организацией, возможен. Исключается вариант такого оформления, если он является при этом еще и учредителем. То есть, если это действительно сторонний бизнесмен, нанятый на работу, разбирательств не последует, а его вознаграждение попадет в статью бухгалтерии «расходы». Необходимость в уплате НДФЛ и страховых взносов отпадает, а свои налоги предприниматель будет уплачивать сам.

Такой вариант является возможным только при следующих обстоятельствах:

  • Это не будет человек, который ранее числился в фирме по трудовому договору.
  • Регистрация индивидуального предпринимателя была совершена гораздо раньше, чем сделка.
  • В кодах ОКВЭД у бизнесмена основным является вид деятельности по управлению.
  • Содержание договора возмездных услуг различно с положениями трудового договора, не привязано к почасовой оплате, организация не создает условий труда и рабочее место для управляющего, а также нет графика работы.

Налоги

Налоговые обязательства строго разграничиваются у организации и предпринимателя. Это значит, что налоги по деятельности, осуществляемой ИП, останутся на той же системе, что были до открытия общества. Аналогично, выплаты в бюджет от ООО будут в полной мере воспроизводиться по выбранной системе налогообложения, со всеми страховыми взносами, выплачиваемыми за физических лиц в своем составе. Уменьшить налог никак не получится, и каких-либо исключений здесь быть не может.

Особенности ведения документации


Понятно, может ли ИП быть учредителем ООО, для этого ему необходимо будет заполнить и сдать бланк Р11001, в котором, кстати, отсутствует пункт, где можно было бы указать свой статус бизнесмена, заполняется он от имени гражданина. В государственном реестре, как уже упоминалось ранее, человек также будет выступать в качестве физического лица.

Можно ли открыть ИП учредителю ООО — да, для этого нужно будет заполнить форму Р21001, в которой опять же негде указать факт учредительства в хозяйственном обществе.

В дальнейшем желательно сделать так, чтобы деятельности, производящиеся по двум разным правовым формам, никоим образом не соприкасались друг с другом, в особенности не заключалось каких-либо сделок между собой, дабы у регулирующих органов не возникло подозрений во взаимозависимости.

Может ли ИП быть учредителем ООО и генеральным директором в одном лице — только в качестве физического лица. То есть на эту должность должен быть принят гражданин по стандартному трудовому договору, ему будет начисляться заработная плата, соответствующая нормам рынка труда, а с нее организацией должны отчисляться налоги на доход физических лиц, также уплачиваться страховые взносы. Только в таком случае можно будет спокойно совмещать две деятельности.

Налоговые отчеты и взносы будут подаваться дважды — от индивидуального предпринимателя и от общества с ограниченной ответственностью, соответственно выбранной форме обложения, причем в каждой из деклараций информация будет совершенно различна, без каких-либо упоминаний о втором бизнесе.

Заключение


Законодательство не имеет каких-либо запретов на то, может ли ИП являться учредителем ООО. Главный вопрос в том, для чего человеку понадобилось совмещать две формы собственности. В том случае, если гражданин будет просто заниматься делом в качестве предпринимателя, при этом получать дивиденды от другого бизнеса — никаких проблем не возникнет. А вот если он будет пытаться уменьшить таким образом налоговое бремя или заниматься какими-либо финансовыми схемами — вопросов от регулирующих органов не избежать.

fb.ru

Кто может стать учредителем ООО

Учредители ОООЗарегистрировать компанию по форме ООО в нашей стране имеют право организации и обычные люди. Иностранный гражданин также может стать участником долевого капитала предприятия. Возможны ситуации, когда дольщик — учредитель ООО и ИП в одном лице. Закон предусматривает участие индивидуальных предпринимателей в регистрации обществ в качестве обычных граждан.

В законе есть оговорки об ограничениях для некоторых лиц, желающих стать учредителями ООО. Ограничения для юр.лиц включают:


  • предприятие, имеющее в составе одного участника, не имеет права стать единственным учредителем ООО;
  • учреждения местной, федеральной власти не могут стать дольщиками коммерческих компаний;
  • муниципальным организациям предоставлено право создания ООО для коммерческой деятельности, если такое условие оговорено в их уставе.

Граждане с определенным статусом, в зависимости от их рода деятельности, не могут стать участниками ООО. Среди них:

  • госслужащие;
  • сотрудники учреждений законодательной, исполнительной, судебной власти;
  • действующие военнослужащие;
  • депутаты Государственной думы;
  • представители Совета Федерации.

Количество участников и их полномочия

Может ли в ооо быть один учредительЕсть ограничения по числу дольщиков, учреждающих компанию по форме ООО — от 1 до 50 человек. Если организацию создал один участник и ведет деятельность в одном лице, он — единственный учредитель ООО, но имеет право привлекать новых участников: граждан и юридических лиц.

Согласно требованиям законодательства, при превышении допустимого числа дольщиков организация подлежит ликвидации в течение года. Законные методы для исправления ситуации следующие:

  • вывод неактивных членов;
  • реорганизация в кооператив или акционерное общество.

Если требования закона об обществах с ограниченной ответственностью не выполняется в течение года, местные органы самоуправления или представители налоговой инспекции выдвигают требование о ликвидации предприятия.

Каждый участник, физическое или юридическое лицо, становится ответственным за деятельность компании с момента подписания заявления на государственную регистрацию и принятия устава. Федеральный закон 14-ФЗ регулирует ответственность учредителя ООО, подробно объясняет обязательства. Если у организации несколько членов, они имеют равные полномочия, которые заключаются в следующем:

  • полная оплата денежного эквивалента долевого участия;
  • управление деятельностью компании;
  • неразглашение коммерческой информации предприятия и его внутренней экономической политики.

Ведение хозяйственной деятельности и руководство возложено на членов, получивших такое право по решению учредителей. Если 100% количеством голосов все дольщики выразили согласие участвовать в предпринимательской деятельности, они руководят предприятием в полном составе.


Особенности устава организации

Может ли в ооо быть один учредительКаждой организации предписано разработать устав, отражающий функции, цели, способы их достижения, условия владения, продажи долей. Закон 14-ФЗ — регламент деятельности ООО. В статье 12 указано, какие именно сведения отражаются в уставе, кроме информации о местонахождении, адресах, юридическом статусе, наличии филиалов. Содержание устава включает следующие пункты:

  • сведения об уставном капитале, изменениях, связанных с размерами;
  • цели и виды деятельности;
  • права, обязанности, ответственность участников;
  • порядок принятия нового члена, условия выхода из состава;
  • передача доли другому участнику, наследование, продажа;
  • формы компетенции собрания учредителей;
  • ревизионная комиссия;
  • коммерческая тайна, хранение документов;
  • реорганизация, ликвидация.

Особенности устава с одним учредителем: документ составляется на основе типового и содержит сведения согласно требованиям закона. Он разъясняет, что устав ООО с единственным учредителем отличается содержанием обложки. На ней должно быть указано, что устав утвержден решением единственного учредителя. При участии в организации ООО двух и более дольщиков содержание этого документа должно быть одобрено и закреплено протоколом общего собрания.


Встает вопрос о том, может ли единственный учредитель ООО быть генеральным директором. Организатор компании имеет право взять наемного управляющего, но правомочен лично заниматься управлением. Важная информация о руководителе требует отражения в уставе. Назначение директора — продуманное, взвешенное решение. Все изменения в руководстве компании записываются в уставе, изменения которого влечет создание его новой редакции и перерегистрацию в налоговых органах.

Спорные и значимые ситуации в деятельности ООО

Может ли в ооо быть один учредительУставные документы предусматривают участие в управлении, выход из спорных ситуаций посредством решений. Таким образом производится регулирование экономической деятельности компании.

Принятое решение учредителей ООО — резюме по тому или иному вопросу. Оно правомерно, когда учредители ООО согласны, отдав 100% голосов, как указано в уставе предприятия. Решение оформляется документально, на основании протокола общего собрания, согласно требованиям закона об обществах с ограниченной ответственностью. При подписании учредителями оно вступает в законную силу.

Принятие решений — обязательная процедура на общих собраниях учредителей. Единственный учредитель также формулирует решения по вопросам предприятия и документально их оформляет, согласно уставу. Они касаются готовых отчетов, состава ревизионных органов, важных моментов управления.

Например, передача полномочий, доли в компании, реорганизация или ликвидация предприятия — это ситуации, требующие вмешательства дольщиков. Решение, которое принимают  учредители ООО — это юридический документ, отражающий многостороннюю сделку между ними. Он находится на более высоком уровне значимости, чем приказ или другие формы управления.

Установлен определенный порядок принятия решения учредителями ООО. Собрание для вынесения решения планируется и созывается заранее. Подготовка и проведение состоит из следующих этапов:

  • оповещение учредителей о созыве;
  • формулировка повестки для общего собрания;
  • подготовка проектов каждого рассматриваемого решения;
  • рассылка информационных материалов, справок, на основании которых требуется принятие решения;
  • ведение прокола заседания.

Решение общего собрания оформляется согласно предписаниям законодательства и ГОСТа нормативных актов.

Об учредительном договоре

Может ли в ооо быть один учредительВ 2017 году внесены изменения в федеральный закон об ООО. Теперь для регистрации такой формы предприятия договор учредителей ООО не требуется. Он необходим только для некоммерческих организаций.

УД и устав компании сходны по большинству пунктов. Но с юридической точки зрения договор труднее оспорить. Причины для этого такие:

  • Договор подписан каждым учредителем, в то время как Устав утвержден первым руководящим лицом по решению общего собрания.
  • УД заверяется нотариусом, при этом присутствуют все заинтересованные стороны, подписавшие его. Регистрацией Устава занимается лишь один представитель компании.

Договор является соглашением дольщиков о финансовой структуре компании, содержит следующую информацию:

  • сведения о долевом участии;
  • соотношение средств дольщиков в процентах на момент регистрации компании;
  • условия перераспределения паев, передачи, продажи третьим лицам;
  • порядок урегулирования спорных ситуаций;
  • условия внесения доли в уставной капитал, порядок выплаты дивидендов.

Следует различать понятия «Устав» и «учредительный договор ООО», отличия между которыми приведены в таблице:

Факторы сравнения Устав Договор учредителей
Единственный участник Обязателен Не требуется
2 и более учредителей Обязателен Рекомендован
Система налогообложения Указана Не указана
Согласование Собрание учредителей, подпись первого руководителя Учредители ООО подписывают на равных условиях
Утверждение Налоговые органы Нотариальное заверение
Область применения Для регистрации, регулирование деятельности Условия не разглашаются
Правила внесения изменений Не позднее 5 дней после изменения налогообложения, состава учредителей, передачи долей и т. д. Составляется новый после общего согласия членов или остается без изменений

 

УД закрепляет финансовые отношения членов ООО. Не являясь обязательным, он выступает гарантом исключения разногласий в спорных ситуациях между дольщиками.

Тема собрания, вопросы, доклады, обсуждения, итоги фиксируются документально, оформляются в виде прокола заседания. Самый первый протокол учредителей ООО — это решение о его создании на основе коллективного желания дольщиков.

Структура протокола — это вводная и основная части, заполняются на бланках установленной формы. Собрание начинается с регистрации всех присутствующих в протоколе, подсчета голосов. Если количество членов меньше, чем 2/3 от общего числа учредителей, собрание отменяется.

Протокол ведет специально назначенный сотрудник. После окончания заседания документ подшивается и остается на хранение в книге протоколов.

Распределение прибыли между участниками

ООО выделяет часть прибыли от ведения деятельности дольщикам компании — дивиденды учредителю ООО на основании результатов коммерческой деятельности. Этот акт обязателен для протокола. В нем записывается сумма чистой прибыли, которая предназначена для выплат.

Дивиденды учредителю, если он единственный, выплачиваются без протокола. Собственник самостоятельно подписывает принятое решение на основании 14-ФЗ, статьи 39.

Распределение прибыли, предназначенной для дивидендов, происходит согласно процентной доли участия в уставном капитале. Расчет производится по формуле: чистая прибыль, умноженная на процент денежного участия дольщика.

Если начисление происходит другим способом, факт прописывается в уставе организации. Однако для налоговых органов — начисление дивидендов считается доходом, зависящим от его доли в уставном капитале. Иные начисления признаются как вид доходов с повышенным налогообложением.

Через 60 дней после решения о начислении происходит выплата. При невозможности получения вознаграждений в срок учредители ООО вправе прибегнуть к принудительному взысканию через суд.

Фактические выплаты дольщикам производятся с удержанием налога на доходы. Сроки выплат указаны в Уставе организации, если информация отсутствует — отношения регулируются статьей 28 соответствующего закона. Дивиденды не выплачиваются чаще одного раза в квартал.

Причины, препятствующие выплате дивидендов:

  • убыточная деятельность;
  • угроза банкротства;
  • неполная оплата долей.

Обязательства участников

Начинающие предприниматели делают выбор в пользу ООО, рассчитывая на ограничение ответственности при возникновении финансовых трудностей. ГК России говорит о том, долги предприятия, как юридического лица, не касаются учредителей лично. Требуемые по обязательствам выплаты в случае банкротства распространялись на сумму, равную уставному капиталу. Это отличало организационную форму ООО от ИП. Ведь индивидуальный предприниматель несет ответственность по своим обязательствам и долгам всем своим имуществом.

Недавние поправки в законе 14-ФЗ оперируют терминами:

  • субсидиарная ответственность означает неограниченные обязательства руководства и членов ООО по выплатам организации;
  • бенефициарный владелец (выгодоприобретатель) – одно или несколько физических, или юридических лиц — фактический собственник предприятия; может не находиться в составе учредителей, но влияет на деятельность компании и ее результаты.

Если предприятие терпит затяжные финансовые трудности, настает момент банкротства. Когда сумма уставного капитала не покрывает долги, вступает в силу понятие субсидиарной ответственности по обязательствам компании — совокупная финансовая нагрузка на всех учредителей по долгам предприятия. Арбитражная практика фиксирует ситуации, когда участники ООО отвечают своим имуществом за долги компании, а не только суммой доли в уставном капитале. Таким образом, по обязательствам несет ответственность именно тот, кто фактически владеет компанией, попавшей в финансовые трудности, а именно — ее учредители или фактический владелец.

biznes-prost.ru

Преимущества ООО с одним учредителем — он же директор

Гражданский кодекс РФ прямо предусматривает как возможность учреждения ООО одним учредителем, так и допустимость функционирования ООО, первоначально учрежденного несколькими лицами, в дальнейшем с одним участником. Подобное может произойти либо в результате выбытия остальных учредителей из ООО со временем, либо в случае приобретения одним лицом 100% долей ООО (ч. 2 ст. 88 ГК РФ). Если в деловой практике обычно пользуются термином «учредитель ООО», то законодатель предпочитает пользоваться термином «участник ООО».

Таким образом, одно ООО может учредить другое в полном соответствии с требованиями действующего законодательства. При этом в соответствии со ст. 88 ГК РФ Общество с ограниченной ответственностью не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее также из одного лица, т.е.

ООО, которое является учредителем другого ООО, должно иметь в составе хотя бы двух участников.

Может ли в ООО быть всего один участник?

Российское Законодательство предусматривает право одному физическому или юридическому лицу быть учредителем / участником Общества. Единственным исключением является то, что в организации не имеет право быть единственный учредитель / участник — юридическое лицо, в котором в свою очередь один участник в составе.

В этом случае ему запрещено единолично учреждать ООО. Единственным учредителем Общества может стать как дееспособный резидент РФ, так и нерезидент.

Может ли ООО работать без генерального директора?

«Может ли ООО работать без генерального директора?» — вопрос, который часто встречается в Сети, на многочисленных бизнес-форумах и сообществах.

Не всегда ясно, чем чревата подобная деятельность, можно ли работать без руководителя, и что в этом отношении говорит законодательство.

Теоретические упомянутые манипуляции могут осуществить и работники ООО, но только при наличии на руках доверенности, выданной лично директором компании.

Главным условием осуществления хозяйственной деятельности в нашей стране является создание предприятия. На этом этапе для каждого предпринимателя важным становится вопрос выбора формы собственности для бизнеса.

Многие из них останавливаются на открытии общества с ограниченной ответственностью. Если участники общества с ограниченной ответственностью — юридические лица, они обязаны в течение месяца со дня начала участия поставить в уведомление об этом факте налоговую инспекцию.

Учредитель – это создатель, владелец фирмы

Согласно российскому законодательству, учредитель – это физическое (юридическое) лицо, которое создает (учреждает) компанию, организацию либо фирму. Он является полноправным владельцем своей организации, управляет ее деятельностью и принимает все важные решения. Учредителем фирмы могут быть один или несколько человек.

Физические (юридические) лица, принявшие решение создать новую фирму, в будущем будут выступать ее собственниками.

Может ли ООО зарегистрироваться как учредитель другого ООО?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Нигде в нормативно-правовой базе не нашла нормы, конкретизирующей, запрет для общества на учреждение ещё одного общества.

Подскажите по закону ООО как учредитель другого ООО будет легитимным юридическим лицом или нет? Дайте ссылки на соответствующие положения законодательства. На основании ст. 88 Гражданского Кодекса, организация с 1-им участником не может являться учредителем иного Общества, состоящего из 1-го участника, поэтому или в ООО, которое представлено учредителем, должно быть не менее двух участников, либо в Обществе, включая учредителя — ЮЛ, должен быть хоть еще 1 учредитель: к примеру, ФЛ.

Тема: Может ли ООО состоять из одного учредителя?

1. Обществом с ограниченной ответственностью (далее — общество) признается учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Почти все пишут, как уйти от уплаты долга, а как получить с ООО долг — нерешаемая проблема.

Может ли ООО быть единственным учредителем своего дочернего ООО?

Закрытое акционерное общество создало ООО со стопроцентным участием в уставном капитале в размере 10000 руб. Может ли указанное ООО создать своё дочернее общество с ограниченной ответственностью со стопроцентным участием в уставном капитале? Нет, ООО не может быть единственным учредителем (участником) другого ООО, так как такой запрет установлен законом (пункт 2 статьи 7 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

juridicheskii.ru

ООО без сотрудников

Ситуация становится интереснее, когда учредитель фирмы сам же и является ее директором. Вопрос в том, нужно ли заключать трудовой договор с самим собой?

И, соответственно, будет числиться в штате директор или нет? А вот тут даже контролирующие органы давно не могут окончательно определиться, и разные ведомства ссылаются на различные законы и документы.

Федеральная служба по труду и занятости высказала свое мнение в письме от 06.03.2013 N 177-6-1, ссылаясь на 273 статью Трудового кодекса РФ.

В решении или договоре об учреждении (в зависимости от того, кто является участником — единолично физическое лицо или юридические лица) определяется срок, на протяжении которого оплачивается доля в уставном капитале.

Он не может превышать одного года с момента государственной регистрации.

неоплаченная доля переходит к предприятию — в случае неполной оплаты в установленные сроки; штраф (пеня), если это предусмотрено договором об учреждении; Учредитель имеет право голоса на Общих собраниях участников пропорционально оплаченной доли; Солидарная ответственность в пределах невыплаченной части капитала.

Может ли ООО быть единственным учредителем своего дочернего ООО?

№ 87н (далее — Административный регламент). Такими документами могут быть выписка из реестра иностранных юридических лиц соответствующей страны происхождения или иное равное по юридической силе доказательство юридического статуса иностранного юридического лица (подп.

«г» ст. 12 Закона о государственной регистрации ). Наконец, имеет смысл все документы, связанные с иностранной компанией, оформить сразу в нескольких экземплярах.

Единственный учредитель — руководитель общества (ООО)

В нашем случае общее собрание участников общества отсутствует -вместо него решение принимается единственным участником общества. В таком случае трудовой договор с директором общества подписывается обществом в лице своего учредителя и им же, с другой стороны, в качестве физического лица. Данное лицо является работником предприятия, на которого распространяются нормы, предусмотренные трудовым и налоговым законодательством для наемных работников.

Может ли ООО быть учредителем ООО?

Общество с ограниченной ответственностью (ООО), вместе с хозяйственными товариществами и другими видами хозяйственных обществ, является коммерческой структурой, т.

е. организацией, главная цель создания которой – получение прибыли и распределение ее между участниками. Создание ООО – самый распространенный организационно-правовой способ создания коммерческой организации в частной экономической практике.

Это связано еще и с тем, что Российское законодательство не предъявляет высоких требований к их деятельности. В соответствии с действующим Гражданским Кодексом РФ, можно создать общество с ограниченной ответственностью двумя путями:

При этом возникает вопрос, может ли ООО быть учредителем ООО? По действующему гражданскому законодательству учредителями ООО могут быть юридические и физические лица.

При этом разрешается создавать общество одному лицу, в данном случае, учредитель будет являться единственным участником общества с ограниченной ответственностью.

Есть только одно положение, в пункте 2 статьи 7 Закона об ООО и пункте 2 статьи 88 ГК РФ, которое запрещает иметь обществу с ограниченной ответственностью единственным учредителем другое общество, состоящее из одного лица.

Такое ограничение принято для того, чтобы избежать возможности возникновения нескольких юридических лиц, у которых единственным участником будет одно и то же лицо, управляющее данными юридическими лицами и ничем не отвечающее по имущественным обязательствам. Прежде всего, согласно ст. 56 ГК РФ, это ответственность по обязательствам юридического лица, банкротство которого вызвано указаниями учредителя, а также главного общества по имущественным обязательствам дочернего (ст.

105 ГК РФ).

Может ли в ООО быть всего один участник?

имеет право взять на себя обязанности генерального директора и одновременно главного бухгалтера; Общество с ограниченной ответственностью, где учредитель ООО единственный (физ.

лицо) может быть зарегистрировано на прописку генерального директора; Единственный участник Общества не может выйти из состава предприятия. В этом случае невозможно оформить выход участника из ООО по Заявлению .

В п. 2 ст.7 Федерального Закона об обществах с ограниченной ответственностью и п.

propuskspb.ru

Управление в ООО 

Гражданский кодекс РФ прямо предусматривает как возможность учреждения ООО одним учредителем, так и допустимость функционирования ООО, первоначально учрежденного несколькими лицами, в дальнейшем с одним участником.

Подобное может произойти либо в результате выбытия остальных учредителей из ООО со временем, либо в случае приобретения одним лицом 100% долей ООО (ч. 2 ст. 88 ГК РФ). Если в деловой практике обычно пользуются термином «учредитель ООО», то законодатель предпочитает пользоваться термином «участник ООО». С юридической точки зрения эти термины почти тождественны: учредитель — это участник, занимавшийся созданием ООО. Далее мы не будем учитывать это незначительное различие.

Управление в ООО может быть:

  1. Трехуровневым, включающим:
    • общее собрание участников (ОСУ);
    • совет директоров (СД);
    • один или несколько исполнительных органов управления.
  2. Двухуровневым, без образования СД. Для ООО с 1 участником наличие в системе управления СД не имеет практического смысла, в этом случае используется двухуровневая система управления. 

Исполнительная власть в ООО может быть организована 3 способами:

  1. Единоличный исполнительный орган. На практике этот орган/должность чаще всего именуется «генеральный директор», хотя встречаются и иные названия.
  2. Единоличный исполнительный орган совместно с коллегиальным исполнительным органом (обычно встречаются названия «правление» или «дирекция»).
  3. Управляющая компания — другое юридическое лицо, выполняющее функции исполнительного органа. 

При совпадении учредителя и директора ООО в одном лице обычно используется 1-й вариант организации исполнительного органа.

Главным органом управления ООО является ОСУ, оно принимает решения по важнейшим вопросам функционирования ООО. Компетенция ОСУ определена ст. 33 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8.02.1998 № 14-ФЗ (далее — закон № 14-ФЗ). Ряд вопросов относится к исключительной компетенции ОСУ, т. е. их разрешение нельзя передать другому органу ООО уставом общества. Если участник в ООО один, то решения от имени ОСУ он принимает единолично. Такие решения обязательно должны быть оформлены в письменном виде. В этом случае целый ряд положений, определенных законом № 14-ФЗ в отношении ОСУ, не действует (ст. 39 закона № 14-ФЗ). 

Может ли учредитель быть директором ООО 

Прямой и положительный ответ на этот вопрос содержится в ч. 2 ст. 88 Гражданского кодекса. Отметим, что, когда директор и учредитель в одном лице, система управления в ООО не становится одноуровневой. Хотя все решения на любых уровнях управления в таком ООО принимает один и тот же человек, с юридической точки зрения это двухуровневая система управления. Вопрос разграничения компетенции решается следующим образом:

  • полномочия участника определяются уставом ООО;
  • все остальные вопросы разрешаются генеральным директором по остаточному принципу (при отсутствии в системе управления СД). 

Для ООО с одним участником (он же директор) не действуют правила закона № 14-ФЗ о сделках с заинтересованностью и крупных сделках (ч. 1 п. 5 ст. 45 и ч. 1 п. 9 ст. 46 указанного закона).

В ООО с единственным участником отсутствует конфликт интересов, оно просто в администрировании и с управленческой точки зрения напоминает ИП. Однако юридически между ИП и таким ООО есть существенные различия. 

ВАЖНО! Преимуществом ООО перед ИП является ограниченная ответственность. При создании ООО физлицо передает ему часть своего имущества, и этим имуществом ООО отвечает по своим долгам. При образовании ИП физлицо отвечает всем своим имуществом по долгам ИП. В тоже время в предпринимательстве ИП имеет свои преимущества перед ООО. Подробно этот вопрос разобран в статье «Что лучше открыть — ИП или ООО (нюансы)?». 

Учредитель и генеральный директор в одном лице: трудовой договор

Одним из основных вопросов, возникающих в практической жизни, является вопрос о трудовом договоре (ТД) с директором. Особенности составления ТД в этом случае рассмотрены в статье «Трудовой договор с генеральным директором ООО (образец)». Вопросам трудового договора с директором (а также членами правления) посвящена глава 43 Трудового кодекса РФ (ТК). Однако на случай совпадения участника ООО и его директора ее регулирование не распространяется (ч. 2. ст. 273 ТК). В то же время в перечень лиц, на которых не распространяется регулирование ТК и с которыми не заключается трудовой договор, директор ООО не входит (ч. 8 ст. 11 ТК). Налицо некоторая правовая неопределенность.

Дополнительная сложность заключается в следующем: если ООО заключает ТД с директором, то кто же подписывает его от имени работодателя?

Получается некий правовой парадокс: ТД и от имени работника, и от имени работодателя должно подписывать одно и то же физлицо. Отметим, что при этом физлицо находится в разном статусе: в одном случае оно выступает от себя (работник), а в другом — является представителем юрлица. Заметим, что запрет на заключение сделок для представителя в отношении себя в качестве физлица содержится в п. 3 ст. 182 Гражданского кодекса. Но регулирование ГК на трудовые отношения не распространяется, а в ТК таких запретов нет. 

Правоприменительная практика: ТД с директором в ООО с одним участником (он же директор)

В результате различные правоприменители высказывали разные взгляды на данный предмет и в своей деятельности формировали различную правоприменительную практику. Рассмотрим высказанные точки зрения.

  1. Роструд в письме от 06.03.2013 № 177-6-1 заявил, что трудовой договор с директором в данном случае не заключается.
  2. На сайте онлайнинспекция.рф (информационный портал Роструда) 10.03.2015 был дан ответ, что ТД (и никакой другой договор) в такой ситуации не заключается, зарплата директору не начисляется, отчисления в ПФ и ФСС не делаются. Но 17.03.2016 на этот же вопрос был дан противоположный ответ: ТД заключается, зарплата начисляется.
  3. Минздравсоцразвития считает, что в этом случае трудовые отношения возникают независимо от того, заключен ли ТД или нет (приказ от 8.06.2010 № 428н). При этом директор подлежит обязательному социальному страхованию. Отметим, что данного ведомства в настоящий момент не существует, а его правопреемник — Минтруд — официального разъяснения не давал (имеются лишь вышеуказанные консультации Роструда — службы, подчиненной Министерству труда и социальной защиты).
  4. Минфин считает, что в этой ситуации ТД не заключается (письма от 19.02.2015 № 03-11-06/2/7790, от 17.10.2014 № 03-11-11/52558). При этом начисляемая зарплата не может включаться в состав затрат, понижающих налогооблагаемую базу. Первое из приведенных писем применимо к организациям, находящимся на УСН (упрощенной системе налогообложения), второе — для предприятий, платящих ЕСНХ (сельскохозяйственный налог).
  5. Судебные органы придерживаются мнения, что в такой ситуации трудовые отношения возникают (постановление ФАС ЗСО от 09.11.2010 по делу № А45-6721/2010 и еще целый ряд прецедентов). В важном определении ВС РФ от 28.02.2014 № 41-КГ13-37 сделан вывод, что такие трудовые отношения регулируются общими положениями ТК (напомним, что гл. 43 ТК их не регулирует). Эта точка зрения подтверждена в п. 1 постановления ВАС от 2.06.2015 № 21). В ряде судебных решений был сделан вывод, что трудовые решения возникают на основании решения единственного участника, при этом оформления ТД не требуется (определение ВАС от 5.06.2009 № ВАС-6362/09). 

Учредитель и директор — одно лицо: риски 

Как же быть предпринимателю в такой ситуации? Однозначного ответа нет. Но полагаем, риск неблагоприятных последствий значительно выше при отсутствии ТД с директором. Роструд, являющийся контрольным органом в сфере труда и управомоченный проводить проверки, налагать административное наказание, как было указано выше, часто меняет свою точку зрения по данному вопросу.

В то же время суды выработали устойчивую практику признания отношений с директором-учредителем трудовыми отношениями. Напомним, что за нарушения законодательства о труде на основании п. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях налагается штраф от 30 000 до 50 000 руб. с юрлица. Перед оформлением ТД с директором необходимо создать решение единственного участника ООО о назначении директора. Об особенностях такого решения рассказывает статья «Трудовой договор с генеральным директором ООО (образец)». 

Единственный учредитель — генеральный директор в 2 обществах 

Законодательство не содержит запретов на занятие единственным участником ООО должности директора в 2 и более таких ООО. Но только один ТД в таком случае является основным. В остальных ООО директор должен оформлять ТД о работе по совместительству. На все договоры по совместительству распространяются правила гл. 44 ТК, в т. ч. норма о продолжительности рабочего дня не выше 4 часов (ст. 284 ТК) и норма о начислении зарплаты пропорционально установленному рабочему времени (ст. 285 ТК). 

ВАЖНО! Норма о необходимости разрешения на работу по совместительству со стороны вышестоящего органа управления ООО, содержащаяся в ст. 276 ТК, на директора-учредителя не распространяется, поскольку находится в гл. 43 ТК, а эта глава к данной ситуации не применяется. 

Заметим, что большое количество одновременно занимаемых директорских должностей — это повод для проверки со стороны налоговой инспекции. Так, одним из критериев возможной недостоверности сведений, включенных в ЕГРЮЛ, является совмещение физлицом, занимающим директорскую должность, более чем 5 таких должностей в разных организациях (письмо ФНС от 3.08.2016 № ГД-4-14/14126@). 

ООО с одним участником (он же директор) — это весьма распространенный в деловой жизни и удобный практический инструмент предпринимательства. Во избежание проблем с государственными контролирующими органами мы рекомендуем (на данный момент) заключать трудовой договор с директором в таком ООО. Перед созданием ТД с директором нужно оформить письменное решение единственного участника ООО о его назначении.

rusjurist.ru


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.