Устав компании это

Основные положения устава предприятия.

Основным учредительным документом общества с ограниченной ответственностью, товарищества, акционерного общества и других организационно-правовых форм образования юридического лица является его устав. Данный документ по большей части регламентирует взаимоотношения предприятия с партнёрами, государственными органами, определяет отношения участников общества между собой.

Устав свод положений и правил, определяющих устройство, деятельность, права и обязанности юридического лица, утвержденный и зарегистрированный в установленном законом порядке. Устав определяет правовое положение юридического лица. Устав организации утверждается его учредителями (участниками).

В уставе организации должны определяться:

  • наименование юридического лица,

  • место его нахождения,

  • порядок управления деятельностью,

  • а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида.


В уставе в обязательном порядке должны быть следующие разделы:

1. Общие положения. В данном разделе указывается полное наименование организации, сокращённое название и сокращение, используемое в содержании устава. Следует перечислить законы, кодексы, на которые должна опираться каждая соответствующая организация. Далее указываются юридический и фактический адреса с обязательным указанием почтового индекса. Важной частью общих положений является прямое указание на цель общества. Если это коммерческая организация, тогда в качестве цели деятельности указывается получение прибыли. Заключающим моментом общей части устава станет перечень видов деятельности общества. Хотя их можно вынести и в отдельный пункт устава.

2. Юридический статус общества. Перечисление прав и обязанностей общества, следующие за его государственной регистрацией.

3. Права и обязанности учредителей. Помимо фамилий, имён и паспортных данных в этом месте как раз и очерчивается круг полномочий участников общества: права и их обязанности. В том числе право выйти из общества и вытекающие из этого решения последствия. Чем подробнее будут прописаны все нюансы, тем больше уверенности в своей защищённости устав придаст учредителям общества.
обенно важно прописать порядок передачи (отчуждения) своей доли. Здесь же прописываются и другие важные детали, не указанные в законодательстве об общества с ограниченной ответственностью, но важные для учредителей данного общества. Например, порядок уведомлений о дате собраний, о продаже доли, о решении выйти из общества и т.д. Уведомить учредители друг друга могут разными способами, чтобы не было лишних недоразумений, следует уточнить, какой из них юридически является состоявшимся. А также следует уточнить, на кого и в каких случаях возлагается обязанность по уведомлению всех учредителей.

4. Собрание учредителей. В данном разделе прописывается:

• повестка дня (круг вопросов), уточняются участники собрания (могут направлять на собрание своих представителей или нет), их права (принимать участие в каждом собрании и т.п.);

• компетенция собрания (перечислите основные решения, принимаемые большинством голосов, и решения, принимаемые только единогласно);

• периодичность собраний (очередное и внеочередное) и сроки, также можно указать случаи, в которых собирается внеочередное собрание;

• способ и сроки уведомления о дате собрания.

В данном пункте устава могут быть прописаны и другие детали, например, возможность осуществления заочного голосования по определённому кругу вопросов.


Если же учредитель в обществе один, вместо собрания в данном пункте отражается перечень его возможных единоличных решений, которые также как и протокол собрания, следует оформлять письменно.

5. Исполнительный орган. Следует указать, что таковым признаётся избранный на должность директора. Указать порядок избрания директора (на общем собрании учредителей), срок избрания (чаще указывается год, иногда два), его права и обязанности по отношению к обществу, срок предъявления отчёта о его деятельности (в основном раз в год).

6. Финансовая деятельность общества. Указываются документы, на основании которых общество планирует осуществлять свою финансовую деятельность, например, годовой план. И другие важные моменты: какого рода ресурсами общество вправе распоряжаться; как будет распределяться прибыль между учредителями (этот момент следует прописать в соответствии с законом об обществах с ограниченной ответственностью); фонды общества (например, резервный) и отчисления в них; порядок распоряжения финансовыми средствами общества в критических ситуациях (долги, банкротство). Также в данном разделе следует отразить порядок ведения бух. учёта и финансовой отчётности («в порядке, установленном правовыми актами»).

Порядок управления уставным капиталом (а также его размер, доли учредителей) может быть прописан отдельным пунктом в уставе общества.

7. «Ревизор общества» с указанием полномочий, порядка избрания на эту должность, сроки проведения ревизии, основания.


8. Порядок хранения и передачи информации о деятельности общества. Перечислите документы, которые следует хранить (учредительные, протоколы собраний, правомочную документацию, положения, заключения ревизора и прочее). Укажите место хранения, как правило, это юридический адрес. В этом же разделе следует расписать порядок предоставления документации и иной информации о деятельности общества иным лицам, с которым согласны все учредители общества.

9. Ликвидация, реорганизация общества. Следует перечислить порядок и причины того и другого в соответствии с законодательством; указать возможные формы реорганизации (слияние, преобразования в иную организационно-правовую форму). Этот раздел устава также послужит своего рода положением о ликвидационной комиссии: укажите порядок назначения комиссии, её возможный состав, полномочия, основания для созыва комиссии.

Следует отметить, что специфика создания и функционирования организаций в различных организационно-правовых формах оказывает влияние на их уставы. В связи с этим рассмотрим содержание уставов дифференцированно, с учетом разнообразных организационно-правовых форм организаций. Рассмотрим содержание основных положений устава для коммерческих организаций.

Устав общества с ограниченной ответственностью.

Устав общества с ограниченной ответственностью согласно п.3 ст.89 Гражданского кодекса Российской Федерации и п.2 ст.12 Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» должен содержать следующие сведения [6]:


  • полное и сокращенное фирменное наименование общества;

  • сведения о месте нахождения общества;

  • сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;

  • сведения о размере уставного капитала общества;

  • права и обязанности участников общества;

  • сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества, если право на выход из общества предусмотрено уставом общества;

  • сведения о порядке перехода доли или части доли в уставном капитале общества к другому лицу;

  • сведения о порядке хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам;

  • иные сведения, предусмотренные настоящим Федеральным законом. Устав общества может также содержать иные положения, не противоречащие настоящему Федеральному закону и иным федеральным законам.


Устав акционерного общества

В соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах» (1995 г.) устав акционерного общества должен содержать следующие сведения [7]:

  • полное и сокращенное фирменные наименования общества;

  • место нахождения общества;

  • тип общества (открытое или закрытое);

  • количество, номинальную стоимость, категории (обыкновенные, привилегированные) акций и типы привилегированных акций, размещаемых обществом;

  • права акционеров — владельцев акций каждой категории (типа);

  • размер уставного капитала общества;

  • структуру и компетенцию органов управления общества и порядок принятия ими решений;

  • порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров, в том числе перечень вопросов, решение по которым принимается органами управления общества квалифицированным большинством голосов или единогласно;

  • сведения о филиалах и представительствах общества; иные положения, предусмотренные настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами.

Устав производственного кооператива


Устав кооператива должен содержать помимо сведений, указанных в пункте 2 статьи 52 настоящего Кодекса, условия о размере паевых взносов членов кооператива; о составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и их ответственности за нарушение обязательства по внесению паевых взносов; о характере и порядке трудового участия его членов в деятельности кооператива и их ответственности за нарушение обязательства по личному трудовому участию; о порядке распределения прибыли и убытков кооператива; о размере и условиях субсидиарной ответственности его членов по долгам кооператива; о составе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов.

Устав унитарного предприятия

В соответствии с ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» [5], устав должен содержать следующие сведения: полное и сокращенное фирменные наименования унитарного предприятия; указание на место нахождения унитарного предприятия; цели, предмет, виды деятельности унитарного предприятия; сведения об органе или органах, осуществляющих полномочия собственника имущества унитарного предприятия;наименование органа унитарного предприятия (руководитель, директор, генеральный директор);порядок назначения на должность руководителя унитарного предприятия, а также порядок заключения с ним, изменения и прекращения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами; перечень фондов, создаваемых унитарным предприятием, размеры, порядок формирования и использования этих фондов; иные предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения.


Устав государственного или муниципального предприятия кроме сведений, указанных в пункте 3 настоящей статьи, должен содержать сведения о размере его уставного фонда, о порядке и об источниках его формирования, а также о направлениях использования прибыли.

Устав казенного предприятия кроме сведений, указанных в пункте 3 настоящей статьи, должен содержать сведения о порядке распределения и использования доходов казенного предприятия.

Устав унитарного предприятия может также содержать иные не противоречащие настоящему Федеральному закону и иным федеральным законам положения.

Рассмотрим особенности учредительных документов для некоммерческих организаций.

Устав потребительского кооператива

Устав потребительского кооператива должен содержать помимо сведений, указанных в пункте 2 статьи 52 настоящего Кодекса, условия о размере паевых взносов членов кооператива; о составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и об их ответственности за нарушение обязательства по внесению паевых взносов; о составе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов; о порядке покрытия членами кооператива понесенных им убытков.


Устав фонда

Устав фонда помимо сведений, указанных в пункте 2 статьи 52 ГК РФ, должен содержать: наименование фонда, включающее слово «фонд», сведения о цели фонда; указания об органах фонда, в том числе о попечительском совете, осуществляющем надзор за деятельностью фонда, о порядке назначения должностных лиц фонда и их освобождения, о месте нахождения фонда, о судьбе имущества фонда в случае его ликвидации.

Учредительные документы объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов)

Учредительные документы ассоциации (союза) должны содержать помимо сведений, указанных в пункте 2 статьи 52 ГК РФ, условия о составе и компетенции органов управления ассоциацией (союзом) и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов членов ассоциации (союза), и о порядке распределения имущества, остающегося после ликвидации ассоциации (союза).

Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации.


Государственная регистрация физических лиц осуществляется в соответствии с Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц» от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ уполномоченным федеральным органом исполнительной власти (регистрирующим органом).

Сведения о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц, а также иные сведения о юридических лицах и соответствующие документы регистрирующим органом включаются в государственный реестр.

Регистрирующий орган не позднее одного рабочего дня с момента государственной регистрации выдает (направляет) заявителю документ, подтверждающий факт внесения записи в государственный реестр, или не позднее пяти дней — отказ в государственной регистрации юридического лица. Решение об отказе должно быть обоснованным. Решение об отказе в государственной регистрации может быть обжаловано в судебном порядке.

Отметка о государственной регистрации созданной организации проставляется на титульном листе устава организации.

Устав оформляется на стандартных листах бумаги формата А4. Текст устава состоит из разделов, имеющих заголовки и нумеруемых арабскими цифрами. На титульном листе устава указывают: вид документа (УСТАВ), организационно-правовую форму юридического лица, его индивидуальное название, место составления документа, гриф утверждения устава учредителями или участниками (вверху справа). На подлиннике устава регистрирующий орган вверху слева проставляет отметку о регистрации устава.

Гриф утверждения на уставе заверяется печатью организации. Печатью органа государственной регистрации заверяется отметка о регистрации.

Нормативными правовыми актами установлены типовые и примерные формы уставов организаций и предприятий различных организационно-правовых форм [4;8].

Таким образом, специфика создания и функционирования организаций в различных организационно-правовых формах оказывает влияние на их уставы.

8

studfiles.net

Устав организации представляет собой свод правил, установленных учредителями и призванных регулировать деятельность этого юридического лица. Этот документ составляется не по прихоти создателей организации. Создавать его и утверждать требует Гражданский кодекс и соответствующие законодательные акты.

Нормы, содержащиеся в уставе, обязательны для исполнения всеми учредителями. Отказ от обязательств влечет исключение из состава общества.

Примерная структура

Структура и содержание документа определяются для каждого вида организаций отдельно. Для акционерного общества это будет обширный документ с детальным описанием всех организационных процедур. Для общества с ограниченной ответственностью он менее пространный. Для некоммерческих организаций вместо него вообще разрешено пользоваться положением.

Кроме того, Гражданский кодекс предоставляет право заменить устав организации учредительным договором. Правда, не для всех видов юридических лиц.

Конечно, каждую мелочь в законе не пропишешь, но некоторые рамки все-таки установлены.

В уставе должны присутствовать:

— наименование организации (полное и сокращенное);

— юридический адрес, то есть адрес регистрации;

— предмет и цели деятельности;

— руководящие органы и порядок управления;

— порядок ликвидации.

Какие страницы интересны официальным органам

Для официальных органов, куда неизбежно обращаются юридические лица, имеют значение две страницы устава. На одной содержится адрес и форма собственности, на другой – данные на руководителя. В последнее время копии с этих страниц могут потребовать контрагенты, сомневающиеся в благонадежности будущего партнера по бизнесу.

Следует сказать, что уже давно самостоятельно никто не составляет тексты подобных документов. Чтобы прописать все положения в устав организации, образец можно найти у коллег по предпринимательскому цеху и, конечно, в Интернете. А затем на этой основе с учетом специфики своего коммерческого предприятия и сформировать главный документ.

Однако в таком деле, особенно если это общество со многими учредителями, лучше довериться профессионалам. Это позволит избежать множества проблем в дальнейшем.

Принципы регистрации самого устава и изменений в нем

Созданный устав организации следует зарегистрировать в налоговом органе, который курирует район регистрации юридического лица. Ранее этот документ там и проверялся на соответствие законодательству. Однако с некоторого времени устав налоговики не проверяют. Мало того, перед сдачей в инспекцию его требуется заверить у нотариуса и обязательно уплатить государственную пошлину.

В жизни любого юридического лица на протяжении его деятельности могут происходить различные события, коллизии. Меняется ли адрес, выходят ли из состава учредители, прирастает ли уставный капитал – для отражения подобных событий требуется внесение изменений в устав организации. Процедура здесь абсолютно аналогична той, когда регистрируется организация «с нуля».

Причем в большинстве случаев требуется решение общего собрания учредителей. Ведь устав организации – слишком ответственный документ, чтобы позволить его менять неколлегиально.

Следует учесть, что для корректировки различных положений устава требуется различное количество решающих голосов. В одном случае достаточно простого большинства или даже решения совета директоров. В другом случае необходимо набрать две трети голосов учредителей, не менее.

После оформления всех бумаг остается отнести их в регистрирующий орган и ожидать пять дней, пока не закончится процесс оформления. В последнее время, правда, появилась возможность проводить регистрацию изменений в он-лайн режиме. На сайте регистрирующего органа (ФНС) есть соответствующий сервис. Однако без некоторых действий, которые требуют личного присутствия (заверение в нотариальной конторе), все равно не обойтись.

fb.ru

Устав как учредительный документ юридического лица

Устав — это учредительный документ, являющийся обязательным для юридических лиц.

Устав выступает учредительным документом в следующих организационно-правовых формах юридического лица:

  • Акционерное общество (АО);

  • Общество с ограниченной ответственностью (ООО).

Документ составляется ещё до регистрации фирмы. Именно на основании этого документа вносятся данные об учредителях, а также о самой компании в единый государственный реестр.

Существенные условия Устава

В уставе акционерного общества должны быть отражены:

  • полное и сокращенное фирменные наименования общества;

  • местонахождение общества;

  • тип общества;

  • количество, номинальная стоимость, категории (обыкновенные, привилегированные) акций и типы привилегированных акций, размещаемых обществом;

  • права акционеров – владельцев акций каждой категории (типа);

  • размер уставного капитала общества;

  • структура и компетенция органов управления общества и порядок принятия ими решений; порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров, в том числе перечень вопросов, решение по которым принимается органами управления общества квалифицированным большинством голосов или единогласно;

  • сведения о филиалах и представительствах общества.

Устав общества с ограниченной ответственностью должен содержать:

  • полное и сокращенное фирменное наименование общества;

  • сведения о местонахождении общества;

  • сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;

  • сведения о размере уставного капитала общества;

  • сведения о размере и номинальной стоимости доли каждого участника общества;

  • права и обязанности участников общества;

  • сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества;

  • сведения о порядке перехода доли (части доли) в уставном капитале общества к другому лицу;

  • сведения о порядке хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам.

Уставы акционерного общества и общества с ограниченной ответственностью могут содержать и иные положения, не противоречащие федеральному законодательству.

Оформление Устава

Устав нужно оформлять с учётом следующих правил:

  • устав оформляется на стандартных листах бумаги формата А4;

  • текст устава состоит из разделов, имеющих заголовки и нумеруемых арабскими цифрами.

  • на титульном листе устава указывают: вид документа (УСТАВ), организационно-правовую форму юридического лица, его индивидуальное название, место составления, гриф утверждения устава учредителями или участниками, который заверяется печатью организации.

  • на подлиннике устава регистрирующий орган вверху слева проставляет отметку о регистрации устава;

  • отметка о регистрации устава заверяется печатью регистрирующего органа;

  • документ должен быть прошит;

  • страницы, начиная с той, что идёт после титульного листа, нумеруются;

  • на обороте последней страницы нужно прикрепить пломбирующий лист с указанием следующих сведений: число страниц, подпись заявителя с расшифровкой, печать.

www.audit-it.ru

Как составляется Устав, виды Устава

Разработкой образца Устава предприятия ООО могут заниматься как сами учредители юридического лица, так и могут поручить это дело специалистам — юристам.

Если составлять Устав самостоятельно, необходимо внимательно изучить нормы законодательства, чтобы Устав им соответствовал.

Какие требования выдвигает законодатель к форме Устава? Для ответа на этот вопрос обратимся к Гражданскому кодексу.

ГК РФ (статья 52) гласит о том, что юридические лица могут проводить деятельность в соответствии с типовой формой Устава, которая утверждается государственными органами. В такой форме не предусмотрено указание наименования организации, адреса места нахождения, суммы уставного фонда. Все вышеуказанные данные указываются только в ЕГРЮЛ.

Другой вариант – это использование Устава, который утверждается учредителями ООО или уполномоченным учредителями органом. Такой Устав на практике используется чаще. Что содержится в документе, разработанном на собрании учредителей?

Вносятся следующие сведения:

  • Название предприятия
  • Вид организационно-правовой формы (ООО)
  • Адрес места нахождения предприятия
  • Порядок управления
  • Иные сведения, которые полагается вносить в соответствии с конкретным видом деятельности предприятия

В целом Уставы разных предприятий не могут быть составлены идентично. Это обусловлено тем, что каждое юридическое лицо имеет разную организационную структуру (директор, генеральный директор), наделяет руководителя разным объемом полномочий, ведет разную хозяйственную деятельность.

Обязательные пункты Устава

Устав юридического лица должен в полной мере отражать деятельность субъекта хозяйствования. Чтобы вся информация была отражена полностью, типовой Устав ООО, как правило, содержит такие разделы:

  • Общие положения. Содержит полное и сокращенное название ООО, адрес ООО (юридический и фактический), цель создания предприятия.
  • Участники (учредители) общества. Указываются: полные ФИО лиц, которые вносят уставной капитал, их данные (паспорт, ИНН); сумма уставного капитала, часть каждого учредителя в нем; юридическая ответственность участников; возможность изменения состава юридического лица (выхода участника и включения новых физических или юридических лиц).
  • Цель и предмет деятельности. Для коммерческих организаций — получение прибыли; виды деятельности, которыми намерено заниматься предприятие.
  • Права и обязанности общества. Перечисляется перечень прав и обязанностей: возможность заключения договора, совершения юридической сделки, создание дочерних предприятий, филиалов, оказание платных услуг, установление цен на продукцию, создание рабочих мест, уплата налогов и сборов в бюджет, соблюдение нормы действующего законодательства.
  • Изменение уставного капитала. Описываются основания и процедура увеличения (уменьшения) суммы.
  • Права и обязанности участников (учредителей). Указывается их перечень прав и обязанностей: участие в общих собраниях участников; вынесение на повестку дня вопросов, касающиеся деятельности ООО; участие в распределении прибыли; в случае ликвидации ООО – получение части имущества пропорционально доли в уставном капитале; внесение вкладов, установленных Уставом; солидарная ответственность; неразглашение коммерческой информации.
  • Органы управления. Определяется порядок управления: общее собрание учредителей или исполнительный орган в лице директора ООО, их полномочия, обязательства перед ООО.
  • Ликвидация юридического лица. Возможность преобразования предприятия или полной ликвидации, процедура закрытия предприятия, порядок создания ликвидационной комиссии, ее функции.
  • Изменения и дополнения. Описывается порядок внесения нововведений, процедура регистрации изменений.
  • Другие положения.
  • Подписи и реквизиты участников общества.

Регистрация

При регистрации ООО в ЕГРЮЛ регистратору предоставляется Устав ООО и ряд других документов. Если в дальнейшем потребуется внести изменения в документ, то их также необходимо будет зарегистрировать в ЕГРЮЛ.

Важное значение имеет правильность составления образца Устава предприятия ООО, поскольку наличие юридических или технических ошибок может послужить основанием для отказа госрегистратора в регистрации предприятия в базе ЕГРЮЛ. Можно составить документ самостоятельно, опираясь на образцы из интернета, но целесообразнее поручить эту задачу юристу. Это позволит быть уверенным в том, что Устав составлен правильно, с учетом всех требований закона.

pravodeneg.net

Понятие

Устав предприятия — это документ, в соответствии с которым регламентируется деятельность компании. В нем задаются основные правила, обязательные для исполнения, прописываются права и обязанности учредителей, решаются другие вопросы.

Документ разрабатывают на стадии открытия организации, утверждают на общем собрании и подают в числе прочих на регистрацию. Именно он является основанием для регистрационных мероприятий. Кроме того, когда проводится смена генерального директора или вносятся какие-либо изменения, все эти действия необходимо проводить через регистрирующий орган.

Рассмотрим, как следует разрабатывать устав ООО.

Разработка

Нередко вместо детального составления учредители лишь пользуются типовым документом, не уделяя ему должного внимания. Однако, если в уставе будут допущены ошибки, в процедуре регистрации могут отказать. И тогда придется не только его дорабатывать, но и заново платить государственную пошлину, чтобы подать документы на повторную регистрацию.

Устав компании это«>

С другой стороны, если все необходимое в документе не прописано, позже придется вносить изменения. А это, в свою очередь, потребует массы времени и бумажной волокиты, которой при правильной разработке удастся избежать. Иногда для экономии времени, а также для того, чтобы не совершить множество ошибок, целесообразнее обратиться к помощи юриста. Однако оптимальным вариантом является собственная разработка. За основу может быть взят устав предприятия — образец, а далее его детализируют непосредственно под свою компанию. Главное требование к шаблону: он должен составляться в соответствии со всеми последними изменениями закона.

Содержание

При наполнении документа текстом необходимо обращать внимание на следующие пункты. Во-первых, в устав ООО не вносятся сведения о его участниках. Во-вторых, также не нужна информация и о доле в уставном капитале.

Благодаря этому составлять его теперь стало проще. В будущем при смене состава участников или перераспределении капитала документ менять не придется. Процедура, однако, потребуется при изменениях в реквизитах, сфере деятельности, а также внутреннем порядке.

Структура

К оформлению предъявляют определенные требования. Так, в уставе:

  • указывают его полное и сокращенное наименование;
  • место нахождения;
  • отражают все планируемые виды деятельности (в данном случае лучше оговориться, что данными работами компания ограничиваться не будет);
  • указывают сумму уставного капитала;
  • права и обязанности участников;
  • прописывают возможность выхода из состава организации;
  • сообщают, как будут храниться документы.

Устав компании это«>

Оформление

С правилами оформления проще всего знакомиться, когда на руках имеется готовый пример устава. После подготовки его прошивают, и в таком виде выносят на утверждение на общем собрании.

Форма устава предполагает наличие титульного листа, который не нумеруют, а все остальные страницы должны быть проставлены, причем начиная с цифры «2». С обратной стороны документ пломбируют, и на этом же листе сообщают о количестве прошитых страниц, а также инициалы и фамилию заявителя.

Подлинность заверяется печатью. Это необходимо в случае, когда организация уже является действующей. Но в случае, когда документ подается впервые, печати может еще не быть, поэтому ее наличие необязательно.

Устав предприятия оформляют в двух экземплярах, так как в государственных органах потребуют оригинал. Кроме того, желательно после утверждения подготовить и нотариально заверенные копии документа. Для этого подготавливают ксерокопии всех листов. Но ни печати компании, ни подписи руководителя при этом не требуется.

Один учредитель

Особенность составления документа может зависеть также и от того, сколько учредителей у компании. Если это один человек, то можно указать домашний адрес генерального директора в качестве места нахождения организации.

Устав компании это«>

Если этот единственный учредитель является генеральным директором, то срок его полномочий определяют как бессрочный. Следует при этом учитывать, что учредителем может быть не только физическое лицо, но и юридическое, в состав которого входят, например, несколько человек. Закон это допускает. Единственным ограничением в таком случае является лишь невозможность выступить в роли учредителя ООО, если у организации один учредитель. Таким образом, норма не дает права физическому лицу регистрировать на свое имя множество обществ с ограниченной ответственностью.

Несколько учредителей

При более чем одном учредителе устав предприятия разграничивает их права и полномочия, а также расписывает взаимоотношения. Это может быть связано как с финансовыми вопросами, так и в отношения членства. В документе прописывается, могут ли участники выйти из состава учредителей, какие вопросы они решают на общем собрании, какие полномочия возлагаются на генерального директора и другое.

Устав компании это«>

Помимо этого, в уставе прописываются меры по защите капитала, а также порядок отчуждения в случае выхода владельца ООО из организации. Если планируется, что учредители вправе выкупать капитал друг у друга, эта процедура должна быть детально прописана, включая все критерии, по которым складывается цена.

Передача капитала может осуществляться и третьим лицам. В этом случае заключают акт дарения или переход по наследству. Тогда необходимо расписать порядок передачи. Это поможет избежать в будущем возникновения различных конфликтных ситуаций.

Внесение изменений

Внесения изменений в устав предприятия требуются, если:

  • меняется адрес места нахождения организации;
  • меняется размер уставного капитала;
  • вносятся иные изменения, необходимые для отражения в документе.

Если решение о редактировании принято, все должно быть в обязательном порядке зарегистрировано в регистрирующем органе. Только после этой процедуры они считаются вступившими в законную силу.

Устав компании это«>

Регистрация

Чтобы проблем в процессе реализации не возникло, все учредительные документы предприятия необходимо проверить на соответствие действующей нормативно-правовой базе.

Регистрирующим органом является территориальное отделение ИФНС, к которому относится место нахождения организации. При одном учредителе может быть вписан домашний адрес. За процедуру регистрации уплачивается государственная пошлина.

В пакет документов, необходимых для регистрации, входят следующие:

  • протокол собрания учредителей либо, если он один, решение руководителя о создании организации;
  • заявление о регистрации на соответствующем бланке, заверенное нотариально;
  • устав частного предприятия, который опломбирован и прошит;
  • квитанция об оплате госпошлины.

Те же самые документы подаются, если для действующей организации необходимо внести некоторые изменения в устав. Протокол собрания или единоличное решение в этом случае выносится о внесении изменений. Обычно необходимо подавать два экземпляра, один из которых возвращают заявителю, а другой остается в ИФНС.

Если к вопросу подойти серьезно и принять во внимание каждый из описанных моментов, то наиболее распространенных ошибок при подаче документов на регистрацию удастся избежать. Тогда и в будущем будет значительно проще, если потребуется, вносить изменения в устав предприятия. Образец удобнее использовать уже действующего предприятия, нежели незаполненный типовой документ. На фото ниже, к примеру, показаны начальные страницы действующего устава.

Устав компании это«>

Устав учреждения

Если рассматривать государственное предприятие, то собственниками в нем являются представители министерства государственного имущества. Таким образом, учредителем в нем выступает само государство. Устав государственного предприятия утверждается соответствующим представителем. В нем отражается информация о целях деятельности компании. Получается, что для данного вида организационно-правовой формы возможность осуществления деятельности ограничена специальными целями. Генеральный директор такого предприятия назначается и освобождается от занимаемой должности собственником. Положение компаний государственного и муниципального уровней в настоящее время регулируется Гражданским кодексом и другими нормативно-правовыми актами.

Заключение

Таким образом, и для частных, и для государственных компаний требуется учредительный документ, в котором четко прописывается будущая деятельность. Для всех типов уставов имеются существенные условия, которые должны отражаться в документе. Но каждая организация вправе вносить в него свои внутренние нормы и правила, которые не противоречат законодательству.

www.syl.ru

Введение

Для начала рассмотрим, что такое устав организации. Им называют документ, содержащий перечень правил и положений, регулирующий деятельность учреждения или предприятия. Он является обязательным для всех юридических лиц и составляется даже в том случае, если в ООО входит одно лицо, исполняющее обязанности директора, продавца и уборщика.

В устав вносятся все необходимые данные о компании:

  1. Кто является учредителем, какие доли они внесли.
  2. Где находится общество с ограниченной ответственностью.
  3. Какой уставной капитал у компании.
  4. Как планируется распределять прибыль.
  5. Как можно выйти из состава учредителей или внести в него нового члена.

Одним словом, в данный документ прописывается весь регламент работы компании. Он является обязательным (происходит его регистрация в соответствующих органах).

Обратите внимание: устав создается до регистрации ООО на соответствующем собрании акционеров и регистрируется соответствующим образом. Затем при регистрации указывается, что ООО создается на основе данного документа, и информация об этом вносится в единый госреестр.

Что содержит документ

Итак, мы уже узнали, что устав организации — это основной документ, в котором прописаны все необходимые данные об организации. Далее разберем, какие пункты должны быть в нем в обязательном порядке:

  1. Общие данные о компании (полное и краткое название, фактический и юридический адрес, сфера деятельности ООО, основная цель организации, кодексы, описывающие деятельность компании).
  2. Какой юридический статус имеет ООО. В этот раздел входит перечисление прав и обязанностей компании, данные об основателях, функции и обязанности каждого члена, правила выхода из состава учредителей, правила передачи обязанностей и прав, отчуждения и прочие вопросы. К составлению данного раздела (как, впрочем, и всего документа) желательно привлечь профессионального юриста, поскольку именно в нем прописываются основные правила и взаимоотношения между партнерами. В него следует внести все тонкости и нюансы, чтобы в будущем не возникало конфликтов и недопониманий между совладельцами бизнеса.
  3. Раздел, в котором прописываются данные о ходе собрания учредителей. В него вносятся требования про протоколирование хода встречи и данных о целях собрания, перечисляются участвующие в собраниях лица, периодичность проводимых встреч, условия для заочных или внеочередных собраний. В случае если учредитель в ООО один, то ему передаются все имеющиеся полномочия.
  4. Правила определения должностных лиц. В данный раздел вносятся основные правила и нормы, по которым должен выбираться руководитель, указывается срок его полномочий, описание процедуры перевыборов. Указывается, кто может быть назначен директором, какие у него могут быть полномочия, каким образом он должен отчитываться о проделанной работе и пр.
  5. Финансовый раздел. Сюда вносятся все вопросы, касающиеся финансовой стороны работы ООО: как проводится учет, как готовятся отчеты, как распределяются ресурсы и прибыль, как производится управление при отрицательных результатах деятельности и пр.

Выше мы перечислили основные пункты, которые обязательно должны входить в устав компании. Также в него рекомендуется внести методики, по которым следует проводить управление УК, и указать лицо, которое занимается ревизией управления и деятельности компании. Разумеется, если основатель один человек, то делать это нет необходимости. В документ также вносят данные о том, как именно будет храниться и обрабатываться информация о работе организации, как она будет передаваться учредителям или ответственным лицам. В конце устава также прописываются правила реорганизации или ликвидации ООО. Постарайтесь как можно точнее осветить данный вопрос — кто будет входить в комиссию, которая займется процедурой, какие права будут у этих людей, как именно собирается комиссия и в каких случаях.

Внимание: не обязательно вводить в устав все вышеперечисленные пункты, особенно если учредитель один. Вы можете менять местами пункты, добавлять или убирать их, прописывать свои условия и пр. Единственное основное требование — детальная информация об ООО.

Отметим, что если в устав после его подписания и принятия вносятся какие-то изменения, то его следует заново регистрировать.

Как правильно оформить документ

Разберем, какие требования выдвигаются к оформлению данного документа. Из основных требований только одно — обязательная нумерация страниц (начинается после титульного листа) с прошивкой и пломбированием на последней странице. Пломбирование осуществляется классическим способом: концы прошивки приклеиваются листом бумаги, на котором указывается общее количество страниц, печать организации (при наличии) и подпись ответственного лица с ФИО. Мы рекомендуем создавать сразу две копии устава — одна будет храниться в предприятии и использоваться при необходимости, а вторая — предоставляться для регистрации и проверки. Чтобы скопировать устав, нужно снять копии со всех страниц (пломбу копировать не нужно), после чего предоставить их в территориальное отделение налоговой службы.

Если документ оформляется на ООО, в котором всего один учредитель, то следует помнить о таких нюансах:

  1. При оформлении вполне можно указать домашний адрес в качестве юридического и фактического.
  2. Не нужно указывать перечень полномочий и сроки их действия, так как одно лицо подразумевает то, что учредитель будет заниматься этим до конца. При этом следует прописывать возможность назначения гендиректора с соответствующими обязанностями и полномочиями.

Когда организаторов несколько, то нужно детально разобрать их взаимоотношения и доли. Пропишите, какие части были внесены, какие обязанности и права у каждого соучредителя, как доли могут быть отчуждены, какие правила выхода или замены учредителей, как доли могут быть переданы или проданы и кому. Чем точнее вы опишете эти пункты, тем меньше проблем у вас будет в будущем, когда основатели начнут расходиться или захотят изменений.

Как правильно составить

Итак, устав предприятия — это документ, регулирующий деятельность компании. Как его правильно составить? Есть два пути — обратиться к опытному юристу или скачать шаблон и доработать его под свои реалии. Первый вариант предпочтительнее, особенно если вы плохо разбираетесь в правовых вопросах и планируете создавать компанию не самостоятельно, а с другими компаньонами. Если же вы работаете самостоятельно, то можно воспользоваться и классическим шаблоном (пример мы приведем внизу страницы).

Обратите внимание: если при оформлении вы допустите ошибку или решите внести какие-то правки, то их нужно обязательно зарегистрировать в налоговой. Именно поэтому предпочтительнее обращаться к профессиональному юристу, который поможет составить документ правильно.

Рассмотрим, в каких случаях могут вноситься правки в документ. Их несколько:

  1. Компания меняет юридический адрес или название (как краткое, так и полное).
  2. Производится смена кодов КВЭД или размера уставного капитала.
  3. У компании образуются новые филиалы или вносятся какие-то изменения, которые противоречат действующему уставу (смена собственников, изменение долей и пр.).

Отметим, что за каждое изменение необходимо платить — по состоянию на 2017 год размер пошлины составляет 800 р. При внесении изменений следует действовать следующим образом:

  1. Проводятся общие сборы, на которых под протокол принимается решение о внесении изменений. При одном учредителе сборы не нужны — глава просто составляет и подписывает решение об определенных изменениях.
  2. Протокол отправляется в территориальное отделение налоговой службы письмом или подается лично (сделать это нужно на протяжении 3 рабочих дней после подписания).
  3. Дождаться внесения изменений и получить соответствующие документы в налоговой.

Внимание: если данные об изменениях не будут поданы в налоговую в трехдневный срок, то на организацию накладываются санкции (штраф в 5 тысяч рублей).

Как видите, ничего особо сложного ни в составлении, ни в процессе внесения изменений нет — просто нужно учитывать всевозможные нюансы и соблюдать правила/сроки подачи изменений. Все же правильнее обратиться к юристу — эта услуга обойдется вам недорого, но в будущем вы сможете избежать серьезных проблем при разделе долей или в других серьезных вопросах. При необходимости скачать образец устава можно по данной ссылке — устав ООО.

101biznesplan.ru


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.