Решение о ликвидации предприятия

Решение о ликвидации предприятия

При возникновении финансово-хозяйственных проблем у юридического лица может возникнуть вопрос о необходимости проведения ликвидации организации.

Порядок ликвидации предприятия прописан в налоговом законе, Гражданском кодексе, Федеральном законе Российской Федерации.

Ликвидации предприятия признается единогласно

Решения о ликвидации

По закону ликвидация любого предприятия происходит добровольно или же принудительно.

Добровольное решение ликвидировать предприятия могут принять учредители этих фирм, собрания акционеров ОАО, общее собрание ООО. В протоколе решения этих собраний обязательно должны быть соблюдены все правила оформления документов. Ликвидация некоммерческой организации определяется решением суда.

Решение о добровольной ликвидации возникает в следующих случаях:


  • убыточность финансовой и хозяйственной деятельности организации;
  • окончание срока, который планировался для этой организации;
  • достижение целей, для чего была создано предприятие;
  • потеря интереса учредителей к собственному бизнесу и невозможность его продать;
  • сокрытие юридических, бухгалтерских ошибок;
  • в ООО или ОАО при чистых активах меньше минимально установленного уставного капитала.

Закон Российской Федерации предусматривает возможность принудительно ликвидировать ОАО или ООО решением суда по иску государственного или муниципального органа.

Основанием для принудительной ликвидации фирмы могут являться следующие причины:

Суд вправе принять решение о ликвидации

  • грубо или же неоднократно нарушается действующий трудовой, налоговый, антимонопольный закон РФ;
  • деятельность без получения лицензий, разрешений;
  • финансовая деятельность не по закону РФ;
  • в течение года с момента регистрации полностью не внесен уставный капитал;
  • превышение количества работников ООО или ЗАО свыше 50 человек. В этом случае в законе разрешено уменьшение количества работников, смена формы организации на ОАО или же ликвидация в судебном порядке;
  • огромная кредиторская задолженность перед бюджетом или перед поставщиками услуг или товара и недостаточность имущества для расчета с ними — в данном случае происходит возбуждение дела о банкротстве.

Банкротство юридических лиц

Для многих предприятий оптимальным выходом из сложившихся финансовых проблем является процедура банкротства. Этому поможет абсолютно законное (ст.124 п.1 Федеральный Закон №127 от 26.10.2002 г.) расставание с фирмой, даже если у нее имеются долги. По закону о банкротстве юридические лица могут признаваться банкротами, а муниципальные учреждения, религиозные организации, политические партии признаваться банкротами не могут.

Банкротство проходит следующим образом:

Принудительная ликвидация

  • принимается решение о добровольной ликвидации, и формируется ликвидационная комиссия;
  • подается заявление в налоговую инспекцию, сообщается в «Вестник государственной регистрации» о закрытии данной организации;
  • налоговой инспекцией выдается документ — свидетельство, подтверждающее о начале ликвидации этой фирмы;
  • составляется реестр кредиторов, и на основании документов, подтверждающих невозможность рассчитаться по требованиям этих кредиторов, подается заявление о банкротстве в арбитражный суд, прикладываются справка из налоговой инспекции, а также необходимые документы из банков, Росрегистрации. Заявление в суд подается после 2 месяцев со времени объявления о регистрации ликвидируемого предприятия;

  • после признания судом банкротства начинается конкурсное производство с назначением управляющего. Конкурсное производство по Закону о банкротстве не должно длиться более года, в некоторых случаях, при составлении определенных доказательных документов, это производство может удлиниться еще до 6 месяцев.

К процессу конкурсного производства привлекаются аудиторы, которые в своем протоколе должны подтвердить, что банкротство этой фирмы не было преднамеренным. Налоговая инспекция проводит свою полную проверку.

Частичная ликвидация предприятия

По окончании процедуры банкротства конкурсный управляющий передает в налоговую инспекцию заключение об окончании конкурсного производства. И через пять дней учредителям выдается свидетельство об исключении предприятия из ЕГРЮЛ. Неоплаченная кредиторская задолженность для предприятия с этого времени считается погашенной.

Банкротство является эффективным способом ликвидации фирмы, однако суд может принять решение о финансовом ее оздоровлении, что не всегда совпадает с планами, интересами учредителей.

При наличии задолженности юридического лица более 100 тысяч рублей и 3 месяцев невыполнения обязательств, по закону кредитор может написать заявления о ликвидации предприятий в арбитражный суд, предоставив также другие подтверждающие документы о признании должника банкротом.

Полная ликвидация


Признание ликвидации недействительной

Когда принято решение о полном завершении работы предприятия, назначается ликвидационная комиссия, которая на это время становится органом управления юридического лица. По закону порядок прекращения деятельности любой компании начинается с публикации сведений о закрытии ликвидируемого предприятия. Уведомляются об этом все кредиторы, инспекция министерства по налогам и сборам (ИМНС), инспекция федеральной налоговой службы (ИФНС), внебюджетные фонды, государственный комитет по статистике. Закрываются счета в банках, или меняются банковские карточки на Управляющего ликвидационной комиссии.

При составлении промежуточного, а затем и ликвидационного баланса проводятся проверки аудиторами, налоговой инспекцией.

По окончании всех ликвидационных действий документы сдаются в архив, выдается свидетельство ЕГРЮЛ о ликвидации юридического лица. Это юридическое лицо исключается из всех государственных реестров.


Налоговые органы могут быть инициаторами ликвидации фирм, которые неоднократно, а также грубо нарушают налоговый закон. Некоторые компании не приводят в соответствие закону РФ учредительные документы. В арбитражный суд подается иск налоговых органов на действие или, наоборот, полное бездействие предприятия, не выполняющего конкретные нормы, которые прописывает налоговый закон.

Регистрация и оформление документов

Составление ликвидационного баланса

Для подачи в налоговый орган по закону необходимо представить следующие документы:

  • уведомление о ликвидации (форма Р15001), нотариально заверенное;
  • уведомление о ликвидационной комиссии (форма Р15002), нотариально заверенное;
  • протокол решения общего собрания о ликвидации предприятия и создания ликвидационной комиссии, в 2 экземплярах.

В письменном виде уведомляются Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Федеральный фонд медицинского страхования о процессе прекращения деятельности фирмы.

Документы по ликвидации предприятий, необходимые для предоставления в эти фонды:

  • заявление в произвольной форме;
  • копия свидетельства о ликвидации, нотариально заверенная;
  • копия протокола решения общего собрания или учредителей;
  • копия уведомления о снятии с учета ИФМС, нотариально заверенная.

Для кредиторов в СМИ размещается сообщение о закрытии компании, где сообщаются все данные о ней: полное наименование компании, ОГРН, ИНН, адрес, телефон, факс.

Передается вся информация о ликвидации, в том числе порядок, сроки и другие важные для кредиторов данные.

Закрытие или реорганизация

Добровольная ликвидация

Более быстрый способ ликвидировать фирму по закону состоит в слиянии или реорганизации этого предприятия. При реорганизации фирмы все права и обязанности переходят к новому образовавшемуся юридическому лицу. Налоговый орган в этом случае обязательно будет проверять законность проведения хозяйственно-финансовой деятельности закрывающегося предприятия.

Ликвидация компании может произойти при перерегистрации, сменив при этом состав учредителей ОАО, директора ООО. Само предприятие продолжает существовать, происходят только изменения в ИМНС. При отсутствии задолженностей налоговая проверка может не осуществляться.

Одним из вариантов ликвидации может быть перевод организации на иностранную управляющую компанию или иностранного директора. В этом случае права и обязанности закрытой фирмы переходят новым иностранным учредителям. Учредители ликвидируемого предприятия получают все документы о том, что эта фирма перерегистрирована и перешла новым собственникам.

1bankrot.ru

Опубликовано: 17.01.2018


Решение о ликвидации предприятия С процессуальной точки зрения, ликвидация компании представляет собой совокупность последовательных действий, итог которых – закрытие фирмы. Но довольно часто руководители или собственники бизнеса допускают ряд ошибок при ликвидации предприятия, в результате чего сам процесс ликвидации затягивается на неопределенный срок или происходит с нарушением нормативных требований.

Разберем подробнее наиболее часто встречающиеся ошибки при ликвидации предприятия.

  1. Наиболее распространенные ошибки при ликвидации фирмы – это ошибки в заявлениях Р15001 и Р16001. Будьте внимательны, указанные формы заполняются в соответствии с учредительными документами фирмы. При оплате госпошлины проставляйте в платежном поручении верный КБК. Так как при ошибочно указанном КБК инспекторы не смогут определить назначение внесенных денежных средств. Вследствие чего предоставленная платежка не будет являться подтверждением оплаты госпошлины. В таком случае компании придется подавать в инспекцию заявление о допущенной ошибке в КБК с просьбой внести уточнения.

  2. Нарушение срока уведомления регоргана о закрытии фирмы. Уведомление подается в налоговую в срок 3 рабочих дня с даты подписания Решения (Протокола) о ликвидации. Срок отсчитывается со следующего после принятия решения дня. К примеру, решение о ликвидации компании принято в четверг, 1 февраля. Первый день подачи уведомления в регорган – 2 февраля. 3 и 4 февраля – это выходные, поэтому они в дни срока не засчитываются. Следовательно, компания вправе обратиться в налоговое ведомство в срок до 6 февраля включительно. Штраф в случае подачи уведомления по истечении установленного срока составит 5 000 рублей.
  3. Некорректное заполнение заявки на публикацию в «Вестнике государственной регистрации». Если компания допускает ошибки при заполнении заявки, то в публикации сообщения о закрытии ей откажут. Потребуются повторное заполнение заявки и ее оплата, что приведет к потере времени.
  4. Неуведомление кредиторов о ликвидации предприятия. Одновременно с публикацией в Вестнике сообщения о ликвидации компании, об этом в письменной форме уведомляются все известные компании кредиторы.
  5. Ошибка при ликвидации предприятия – нарушение срока утверждения промежуточного ликвидационного баланса. Будьте внимательны, утвердить такой баланс и подать документы в налоговую фирма может только через 2 календарных месяца с даты выхода Вестника госрегистрации с сообщением о ликвидации.

  6. Невыполнение обязательств перед кредиторами. Если фирма не осуществляет расчеты с кредиторами, кредиторы вправе подать на нее иск в суд. Суд, в свою очередь, может приостановить процедуру ликвидации. В итоге компания потеряет время, а также понесет расходы, связанные с судебными разбирательствами.
  7. Ошибки при составлении промежуточного и итогового ликвидационных балансов. В том числе указание в балансах разных кодов ОКПО, ОКФС, ОКОПФ. В случае расхождений в данных компании придется повторно заполнять формы. Дата составления баланса должна быть идентична дате принятия решения о его утверждении. Что касается ликвидационного баланса, то при его составлении на балансе компании отражаются только уставный капитал и денежные средства, которые впоследствии будут выплачены участникам. Иных активов и обязательств быть не должно. Практика показывает, бывают случаи, когда в ликвидационном балансе не учитываются результаты налоговой проверки. Если по итогам проверки компании доначислены налоги, штрафы, пени, и эти суммы она не заплатила в бюджет, то данная задолженность отражается в ликвидационном балансе.
  8. Непредоставление отчетности и неуплата налогов. Регорган не ликвидирует компанию при наличии непогашенной задолженности. Как вариант, для создания дополнительных гарантий того, что регистрация пройдет, можно в налоговую подать справки об отсутствии задолженности перед бюджетом по налогам и справку из пенсионного фонда об исполнении фирмой обязанностей по персонифицированному учету.

  9. Несоблюдение порядка увольнения сотрудников при закрытии фирмы. Компания обязана сообщить своим сотрудникам о предстоящем увольнении в связи с закрытием не менее чем за 2 месяца. Каждому работнику направляется персональное предупреждение, составленное в двух экземплярах. Один экземпляр с подписью сотрудника остается в компании. Также при увольнении сотрудников фирма обязана правильно их рассчитать – выплатить зарплату, выходное пособие, оплатить неиспользованный отпуск. Размер выходного пособия равен среднему месячному заработку. За уволенным сотрудником также сохраняется средний заработок на период его трудоустройства. Но закон ограничивает срок таких выплат – они производятся максимум в течение 2-х месяцев с даты увольнения работника. Если бывший сотрудник находит работу раньше, средний заработок ему выплачивается только до дня заключения нового трудового договора.
    О принятом решении о ликвидации организация обязана также сообщить в органы службы занятости. Делается это в письменной форме не менее чем за 2 месяца до начала проведения мероприятий по закрытию компании. В направляемом сообщении в органы соцзащиты граждан указываются специальности, профессии, должности, квалификационные требования, условия оплаты труда каждого из увольняемых работников. Однако практика показывает, что данные требования компании часто не выполняют.
  10. Уничтожение документов по фирме после окончания процедуры ликвидации. Не забывайте, когда официальная ликвидация закончилась, компания должна передать все имеющиеся у нее документы, включая отчетность и учредительные документы, в архив. В нем они хранятся в течение 3-х лет с момента внесения записи в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности компании. После ликвидации компании ее печать уничтожается, составляется акт об уничтожении печати.
  11. В завершение стоит отметить еще одну встречающуюся на практике ошибку при ликвидации предприятия – ожидание «автоматического» исключения фирмы из реестра по решению регоргана. Довольно часто руководители фирм считают, если они не будут поддерживать свой бизнес в активном состоянии, то компанию из ЕГРЮЛ исключат сами налоговики, а им не придется тратить время и силы на подготовку всех ликвидационных документов и проведение формальных процедур. На практике закрыть фирму таким способом довольно сложно, так как в этом случае необходимо соблюсти одновременно два условия: в течение всего последнего года компания не сдавала отчетность и не проводила операции как минимум по одному своему счету в банке. Если компания, к примеру, сдала хотя бы одну декларацию, в том числе нулевую, данный способ ликвидации не применим. В такой ситуации собственники не смогут ликвидировать свой бизнес, а сам он потребует восстановления, так как был в течение последнего года недействующим.

Назад к статьям

www.law-russia.ru

Кто его принимает и подписывает?

На порядок оформления первичных ликвидационных документов влияет количество учредителей:

  • Наличие одного участника существенно упрощает процесс составления бумаги. Основной текст содержит информацию о принятом решении с назначением комиссии или ликвидатора. В документе также обязательно отражаются следующие параметры:
    • его номер;
    • наименование населенного пункта;
    • дата;
    • данные о собственнике, конкретизирующие 100% долю собственности, а также паспортные данные;
    • личная подпись учредителя (в одном лице).
  • Протокол о ликвидации ООО в случае с несколькими учредителями более объёмен. В списке присутствующих лиц обязательно перечисляются все участники, генеральный директор и бухгалтер. Документ подписывают ответственные лица – председатель и секретарь, после этого подписи заверяет управляющий делами компании. Основной текст в данном случае сопровождается обязательными положениями:
    • Причины, послужившие основанием для принятия решения о закрытии фирмы, с указанием даты.
    • ФИО руководителя, подтверждающего соблюдение требований законодательства РФ по своевременному уведомлению контролирующих инстанций.
    • Решение о создании ликвидационной комиссии с поименным перечислением ее состава во главе с председателем. Это положение дополняется данными о передаче ей полномочий в части последующего руководства процедурой ликвидации.
    • Порядок проведения этой процедуры.
    • Факт голосования. Чаще всего это отражается в формате «единогласно».
    • Присутствие подписей ответственных лиц.

На этом заканчивается первый этап ликвидации. Далее готовится следующий пакет документов.

Подача решения и сопутствующей документации

В течение трех рабочих дней с момента принятия решения в ИФНС предоставляется письменное сообщение о данном факте.

В налоговую инспекцию подбирается пакет документов, состоящий из:

  • протокола общего собрания участников или личного решения учредителя в одном лице;
  • уведомления по форме Р15001. Заполнение этого документа осуществляется в строгом соответствии с требованиями налогового законодательства.

Варианты подачи документации в ФНС:

  • при личном посещении;
  • ценным почтовым отправлением;
  • в формате электронных документов через интернет (при наличии ЭЦП — электронно-цифровой подписи);
  • посредством многофункциональных центров (МФЦ).

Заявление предоставляется либо ликвидатором (председателем ликвидационной комиссии), либо лицом, действующим от его имени на основании заверенной нотариусом доверенности.
заверение бланка

znaybiz.ru

Кто принимает решение о закрытии предприятия?

Инициатором ликвидации и субъектом, принимающим решение о ликвидации, может выступать как руководящий состав компании, так и внешние лица.


В случае, когда решение о прекращении деятельности юридического лица является добровольным и принимается по инициативе собственников, то процедура его принятия должна быть прописана во внутренней документации компании (в частности, в уставе).

Здесь указывается субъект, в компетенции которого находятся вопросы ликвидации. Это может быть решение единоличного учредителя, собрания участников, совета директоров и учредителей.

При ликвидации ОАО решение должны поддержать не менее ¾ всех акционеров.

Если компания не способна исполнить свои обязательства перед кредиторами, налоговыми органами и внебюджетными фондами, то она обязана объявить о своем банкротстве и подать соответствующее заявление в Арбитражный суд. В такой ситуации эта роль закрепляется за руководителем, а согласие всех участников общества не является обязательным.

Постановление о ликвидации может принять Арбитражный суд. Конечно, такое решение судья принимает не по своей инициативе, а на основании заявления, поступившего от заинтересованных лиц. Это могут быть кредиторы, другие юрлица, прокурор, инвесторы, органы местного самоуправления, Налоговая инспекция и пр. В зависимости от правового основания для ликвидации отличатся и субъекты, которые вправе заявить в суд. Например, при грубом нарушении налогового законодательства закрыть компанию вправе только ФНС.

Виды ликвидации юридического лица

Условно разделяют следующие виды ликвидации юрлица:

  • добровольная (самоликвидация);
  • принудительная;
  • альтернативная (реорганизация).

В первом случае решение о закрытии предприятия принимают сами учредители, во втором – суд.

Самоликвидация может быть обусловлена утратой интереса к данному виду бизнеса, отсутствием перспектив для его развития, низкой нормой прибыли, достижением целевых показателей и пр.

Если собственники компании могут руководствоваться абсолютно любыми мотивами закрытия предприятия, то для принудительной ликвидации нужны веские правовые основания. К таковым относятся:

  • нарушение законодательства в процессе регистрации юрлица (внесение в учредители умершего лица);
  • ведение лицензируемой деятельности без соответствующего разрешения;
  • грубые нарушения законодательства;
  • нарушение НКО цели создания.

Эти основания приведены в Гражданском кодексе, но не являются исчерпывающими. Некоторые правовые акты содержат и другие причины, которые требуют ликвидации предприятия. В частности, это нарушение законодательства в части оборота наркотических средств, снижения чистых активов ниже размера уставного капитала и пр.

Альтернативная ликвидация подразумевает реорганизацию юрлица путем смены собственников, слияния с другим юрлицом или поглощения более крупной организацией. Все неисполненные обязательства переходят к правопреемникам.

Пошаговая инструкция ликвидации организации

Процедура закрытия юрлица представляет собой длительный процесс. Приведем пошаговую инструкцию ликвидации компании.

Этап 1. Принятие решения о ликвидации юрлица и формирование ликвидационной комиссии

Когда учредители приняли решение закрыться, они обязаны оформить его по всем требованиям законодательства. В частности, составить и подписать официальный протокол собрания или решение единственного собственника.

После чего у них будет три дня для уведомления налоговой о ликвидации. В противном случае может быть наложен штраф 5000 р.

Желательно до передачи уведомления в ФНС сформировать ликвидационную комиссию, так как в отношении нее также требуется получить одобрение от налоговиков. В ее состав обычно входят руководитель, юрист, бухгалтер, учредители.

К уведомлению по установленной форме прикладываются решение о ликвидации и уведомление о создании специальной комиссии. При положительном рассмотрении представленных документов ФНС выдает компании свидетельство о том, что она находится в состоянии закрытия и делает соответствующую отметку в ЕГРЮЛ (о том, что на предприятии действует ликвидационная комиссия).

Информацию о ликвидации налоговики обязаны передать во внебюджетные фонды в том числе и пенсионный, самостоятельно об этом факте компании уведомлять их не нужно.

С указанной даты компания не может выступать учредителем других юрлиц и вносить корректировки в уставные документы.

Предприятие должно уведомить банк о составе сформированной комиссии. Это потребует переоформления подписи в карточке на председателя комиссии закрытия предприятия и лица, ответственного за подпись бухгалтерской документации.

Этап 2. Объявление о ликвидации юрлица

По закону на юридическое лицо возложена обязанность официально объявить о предстоящей ликвидации в СМИ. Это делается для того, чтобы все кредиторы смогли объявить о наличии денежных или имущественных требований к зарываемой компании. За публикацию подобных сообщений в РФ отвечают «Вестник госрегистрации» и «Вестник ВАС» (в последнем публикуются крупнейшие предприятия). Сообщения размещаются на платной основе.

В опубликованном сообщении должны содержаться следующие сведения:

  • полное наименование;
  • ОГРН, ИНН и КПП;
  • адрес юрлица;
  • сведения о принятом решении закрытии предприятия, его дата и номер;
  • порядок, сроки и адрес приема кредиторских требований.

Для публикации в журнал потребуется представить бланк-заявку, копию решения о ликвидации/назначении комиссии, оплаченную квитанцию стоимости сообщения, сопроводительное письмо, доверенность.

Этап 3. Уведомление работников компании и центра занятости

О своих планах по ликвидации юридического лица нужно обязательно оповестить всех сотрудников минимум за два месяца до их увольнения. Под увольнение попадают в данном случае абсолютно все сотрудники, независимо от их статуса.

В случае закрытия крупного предприятия и массового сокращения дополнительно оповещается центр занятости. Сюда передаются данные о каждом сотруднике, его стаже и квалификации.

До официального увольнения компания должна выплатить всем сотрудникам зарплату и положенные пособия.

Этап 4. Личное уведомление каждого кредитора

Публикация сообщения в СМИ не снимает с компании обязанностей по уведомлению каждого кредитора о своем решении ликвидироваться. Это нужно сделать в письменной форме.

Этап 5. Налоговая и иные проверки

Юрлицо, которое предполагается закрыть, скорее всего, подвергнется выездной налоговой проверке. Обычно эта процедура занимает 2-3 месяца. Поэтому компаниям рекомендуется не закрывать предприятие как минимум три года, сдавать нулевые балансы и только потом заявлять о ликвидации. По закону налоговики могут проверять документацию только за последние три года.

При выявлении недоимок по налогам, налогоплательщика могут привлечь к налоговой ответственности. Он обязан будет перечислить не только долги по налогам, но и штрафы, пени в бюджет.

Помимо Налоговой, проверку организации могут инициировать внебюджетные фонды: ФСС и ПФР.

Этап 6. Подготовка промежуточного ликвидационного баланса

Перед этим ликвидационная комиссия осуществляет выявление дебиторской задолженности, производит сверку по расчетам и инвентаризацию имущества. При необходимости комиссия проводит судебную и претензионную работу с должниками. Все эти мероприятия необходимы для формирования денежной массы, которая пойдет на расчёты с кредиторами.

К промежуточному ликвидационному балансу не предъявляется жестких требований. В нем отображаются сведения обо всех активах компании, кредиторских требованиях и результатах их рассмотрения. Право утверждения баланса принадлежит учредителям.

Сам промежуточный баланс вместе с уведомлением передается в регистрирующий орган. Отметка о его получении появляется в ЕГРЮЛ.

Этап 7. Погашение требований кредиторов

Теперь наступает очередь погашения кредиторских требований. Первоначально оплачиваются доги за причинения морального вреда, затем – по зарплате и вознаграждения и, наконец, приходит очередь уполномоченных организаций и кредиторов.

Если денежных средств на счетах предприятия оказалось недостаточно для погашения всего объема обязательств, то ликвидационная комиссия должна предпринять меры по продаже имущества компании и наполнению денежной массы. Когда даже этот шаг не помог и денег для погашения всех долгов после продажи имущества не хватило, комиссия обязана обратиться в суд для признания предприятия банкротом.

Этап 8. Составление ликвидационного баланса

После погашения всех кредиторских требований создается окончательный ликвидационный баланс по форме №1 ОКУД. После его согласования с налоговиками, компания может быть исключена из ЕГРЮЛ.

Оставшееся на балансе имущество разделяется между учредителями.

Отличия реорганизации от ликвидации юридического лица

Реорганизация – это преобразование и переустройство организационной структуры юрлица при сохранении имущества и производственного потенциала. Реорганизация, с одной стороны, является способом как прекращения работы юридического лица, а с другой, способом возникновения новых.

Реорганизация предприятия – это по сути одна из форм его ликвидации. Ее ключевой отличительной чертой является тот факт, что при закрытии все права и обязанности компании, ее имущество переходят к правопреемнику, хотя юрлицо при этом не перестает функционировать. Тогда как в ходе классической ликвидации права и обязанности не переходят к правопреемникам, а имущество может быть распределено между учредителями.

В остальном реорганизация и ликвидация – достаточно схожие понятия. Она может производиться по решению юридического лица или уполномоченных органов. В последнем случае государственные инстанции вправе потребовать разделить или выделить компанию при регулярном нарушении антимонопольного законодательства, превышении определенного размера активов.

Реорганизация, как и иные способы закрытия компании, имеет свои сильные и слабые стороны. В числе ее ключевых преимуществ можно отметить:

  • процедура занимает меньше времени (до 3-4 месяцев) и менее трудоемкая;
  • ее можно провести даже при условии небольшой задолженности перед кредиторами и налоговиками;
  • отсутствует налоговая проверка;
  • процедура исключает риски уголовного преследования и претензии от государственных инстанций.

Несмотря на положительные моменты, не лишена реорганизация и недостатков. Основным минусом является переход обязанностей к правопреемнику. Он должен будет погасить все долги компании. Перед слиянием также потребуется получить справку из ПФР об отсутствии долгов у каждой компании, что может спровоцировать проверку.

Виды реорганизации предприятия

Статья 57 разделяет пять видов реорганизации. В их числе слияние, преобразование, присоединение, выделение и разделение.

При присоединении в результате влияния в юрлицо других компаний оно утрачивает признаки самостоятельности. При слиянии несколько компаний укрупняются за счет прекращения работы нескольких юридических лиц.

В результате преобразования происходит изменение организационно-правовой формы бизнеса. При разделении одно юрлицо дробиться на несколько мелких компаний. При выделении компания также уменьшается, но за счет сокращения ее имущественного баланса, численности и пр.

Ликвидация с помощью банкротства

В некоторых случаях компанию можно ликвидировать только с помощью банкротства. Данный механизм разработан специально для защиты интересов кредиторов при неплатежеспособности компании.

Ликвидация при помощи банкротства имеет смысл при наличии у предприятия крупных недружественных кредиторов и при рисках привлечения учредителей к субсидиарной ответственности.

Процедура ликвидации через процедуру банкротства является обязательной только в том случае, если на недвижимое имущество компании наложен арест, задолженность перед кредиторами была обеспечена залоговым обеспечением, у компании есть задолженность по налогам.

Процедура банкротства вводится только по решению Арбитража на основании рассмотрения заявления, поступившего от собственников компании, ее кредиторов или Налоговой инспекции. После начала процедуры банкротства назначается временный управляющий, который ответственен за процесс конкурсного производства. Оно предполагает опись и реализацию всего имущества должника на торгах. Вырученные средства идут на оплату его работы и судебных издержек, а также на погашение требований кредиторов в соответствии с предусмотренной законом очередностью.

После завершения конкурсного производства считается, что все обязанности перед кредиторами исполнены и компания больше ничего им не должна, даже если фактически средств на все выплаты не хватило.

Ликвидация через банкротство завершается исключением юрлица из ЕГРЮЛ.

Документы для ликвидации предприятия

В процессе ликвидации компании необходимо собрать следующие документы:

  • свидетельство о регистрации ООО;
  • выписка из ЕГРИП;
  • ИНН;
  • справка из Росстата о кодах статистики;
  • уведомление о решении самоликвидироваться (Р 15001);
  • уведомление о создании ликвидационной комиссии (Р 15002);
  • уведомление о промежуточном балансе (Р 15003);
  • решение о ликвидации;
  • окончательный баланс;
  • квитанция об уплате госпошлины (800 руб.).

В ходе процедуры могут потребоваться и иные документы.

Увольнение работников по ТК РФ при ликвидации предприятия

Трудовой кодекс позволяет уволить работодателю абсолютно всех работников без исключения. В их числе лица, которые находятся в отпуске, на больничном, беременные, женщины в декрете или отпуске по уходу за ребенком.

Процедура ликвидации предприятия для работников стартует с вручения им уведомления об увольнении. Оно выдается под расписку и минимум за два месяца. Это правило относится как к штатным работникам, так и к совместителям.

С увольняемыми работниками предприятие обязано рассчитаться в последний день и работы. До этого периода им на общих основаниях выплачивается зарплата и начисляются все положенные надбавки.

При расторжении трудового договора на основании ликвидации сотрудники имеет право получить зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Сроки ликвидации и стоимость процедуры

Фиксированных значений сроков и стоимости ликвидационной процедуры нет. Данный аспект зависит от ряда факторов:

  • размера задолженности компании;
  • балансовой стоимости активов;
  • объема работ, которые нужно выполнить;
  • вид выбранной процедуры ликвидации.

Ликвидация может занимать от 2 недель до 1,5 лет. Наиболее длительной считается процедура банкротства. Реорганизация ООО займет 3-5 месяцев, смена руководящего состава и учредителей – до месяца, а только гендиректора – 2 недели.

Дешевле всего обойдется смена директора: в 10-60 тыс.р. Смена всех руководителей уже может стоить до 80 тыс.р. Стоимость реорганизации может варьироваться в диапазоне 40-60 тыс.р.

Самоликвидация – это процедура уже более дорогостоящая, за нее нужно заплатить от 40 тыс.р. до 1 млн.р. Банкротство будет стоить как минимум 250 тыс.р.

bankrotstvoved.ru

Понятие и виды ликвидации

Ликвидация предприятия требуется в том случае, если компания перестала приносить доход и дальнейшее ее существование нецелесообразно. Процедура заключается в прекращении существования юридического лица путем внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ). Понятие, порядок и иные юридические особенности процесса ликвидации организации прописаны в статьях 61–64 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Существует два варианта ликвидации предприятия — принудительная и добровольная. Принудительная ликвидация обычно является следствием судебного решения — например, если при регистрации фирмы были допущены ошибки, если деятельность компании идет вразрез с законом или же в случаях, когда у фирмы возникают неразрешимые финансовые проблемы. Добровольная ликвидация возможна тогда, когда владельцы сами хотят закрыть фирму, не оправдавшую их ожиданий. Именно об этом виде ликвидации мы и расскажем подробнее.

Стандартный порядок ликвидации предприятия

Срок добровольной ликвидации предприятия является достаточно длительным и может составлять от 3 до 8 месяцев. Чтобы закрыть фирму, нужно пройти несколько этапов:

  1. Принятие решения о ликвидации общества, утверждение состава ликвидационной комиссии, сроков и порядка ликвидации.
  2. Направление сообщения о ликвидации по официальной форме в налоговый орган по месту учета. Сообщение должно быть направлено в течение 3 дней с момента принятия решения о ликвидации.
  3. Размещение сообщения о ликвидации общества в официальных печатных СМИ — «Вестнике государственной регистрации» или «Вестнике Высшего Арбитражного суда РФ». Публикация необходима для того, чтобы кредиторы могли потребовать от предприятия возврата денежных средств. Для размещения официальной информации нужно предоставить следующие документы:
    • бланк-заявку в двух экземплярах, заверенную печатью организации и подписью председателя ликвидационной комиссии;
    • копию решения о ликвидации и назначении ликвидационной комиссии, заверенную печатью организации и подписью председателя ликвидационной комиссии;
    • платежный документ;
    • сопроводительное письмо в двух экземплярах, заверенное печатью организации и подписью председателя ликвидационной комиссии. Сопроводительное письмо должно содержать перечень предоставляемых документов на публикацию, адрес доставки издания (при оплате экземпляра журнала), а также документ, на основании которого оформляется и отправляется бухгалтерская отчетность;
    • доверенность (в случае подачи сообщения доверенным лицом).
  4. Уведомление о ликвидации работников, службы занятости и кредиторов организации. О предстоящей ликвидации сотрудников фирмы письменно уведомляют не менее чем за два месяца до предстоящего увольнения. Кредиторам также необходимо сообщить о ликвидации компании, и публикация объявления в прессе не снимает с компании эту обязанность.
  5. Выездная налоговая проверка со стороны госорганов. Обычно эта процедура занимает 2 месяца вне зависимости от того, когда была последняя проверка.
  6. Взыскание долгов с должников ликвидируемой организации.
  7. Составление промежуточного ликвидационного баланса, который, как правило, оформляется в форме обычного бухгалтерского баланса.
  8. Инвентаризация.
  9. Погашение долгов перед кредиторами. Гражданский кодекс РФ устанавливает очередность, в которой это следует делать:
    • Кредиторы первой очереди — те, перед которыми у ликвидируемой компании есть обязательства, возникшие из-за причинения вреда жизни и здоровью, а также морального вреда.
    • Кредиторы второй очереди — те, кому ликвидируемая компания должна выплатить выходные пособия и задолженности по зарплате.
    • Кредиторы третьей очереди — бюджеты всех уровней, а также внебюджетные фонды.
    • Кредиторы четвертой очереди — все остальные лица, перед которыми у компании есть денежные или имущественные обязательства.
  10. Составление ликвидационного баланса и внесение данных в ЕГРЮЛ.

Альтернативная ликвидация ООО, ОАО и ЗАО

Существуют и дополнительные способы ликвидации — такие, как ликвидация слияниям, ликвидация присоединением и ликвидация преобразованием. Такая реорганизация фирмы влечет за собой переход ее прав и обязанностей к правопреемнику.

Так, слияние — это объединение двух или нескольких компаний, в результате которого образуется новое предприятие. Присоединение означает покупку ликвидируемого юридического лица другой фирмой. В этом случае новой компании не создается, а поглощающая организация приобретает контрольный пакет акций поглощаемой.

При преобразовании компания одного типа трансформируется в компанию другого типа (например, производственный кооператив преобразуется в акционерное общество). При таком варианте развития событий все права и обязанности ранее существовавшей организации полностью переходят к преобразованному юридическому лицу.

Излишним будет напоминать, что такой некогда популярный способ ликвидации, как продажа компаний подставным лицам, так называемым номиналам, незаконна, и за такие действия введена уголовная ответственность.

Ликвидация организации «через офшор»

Популярный и быстрый способ ликвидации юридического лица — его поглощение офшорной компанией. При этом следует учитывать, что в дальнейшем учредители могут привлекаться к ответственности, поскольку ликвидируемая компания по-прежнему существует документально.

Первым этапом процедуры становится ввод компании-нерезидента в число участников юридического лица, нуждающегося в ликвидации. Это производится путем приобретения доли в уставном капитале ликвидируемой фирмы.

Затем первоначальные учредители ликвидируемой фирмы выводятся из числа участников юридического лица через отчуждение доли. После этого генеральный директор закрывает расчетный счет, а собственником компании становится иностранный инвестор. Директор организации увольняется по распоряжению нового собственника и на его место назначается представитель офшора, не имеющий гражданства РФ. Все изменения Устава регистрируются в налоговом органе. На новую фирму больше не распространяются законы Российской Федерации

Ликвидация «на офшор» имеет немало преимуществ, и одним из ее ключевых плюсов является скорость оформления. Обычно весь процесс занимает не более 1,5 месяцев. Таким способом можно ликвидировать компании без проверки бухгалтерской отчетности и без снятия организации с учета в регистрирующих органах.

Стоимость услуги

Как правило, стоимость ликвидации фирмы через офшор сегодня не превышает 50 000 рублей. НО эта цифра, безусловно, не включает цену заверения документов у нотариуса, госпошлину и смену адреса компании.

Стоит сказать, что минимальная цена юридического сопровождения добровольной ликвидации в среднем по Москве и Московской области составляет 70 000 рублей и более. При этом потребуется составление бухгалтерских ликвидационных балансов, что обычно входит в указанную стоимость комплексной услуги. Предлагаются и более щадящие варианты, например 30 000 рублей под ключ, но без составления бухгалтерских ликвидационных балансов.

www.kp.ru


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.