Муж в декрете

Общие случаи оформления декретного отпуска

Муж в декрете

Под ним, как правило, подразумевают период временной нетрудоспособности по беременности и родам, а также по уходу за малышом до достижения им полутора лет и – в редких случаях – до достижения трехлетнего возраста.

Сотрудница получает освобождение от работы на основании больничного листка и заявления или копии свидетельства о рождении (плюс медицинские документы, если, например, нужно оформить более продолжительное отсутствие на работе ввиду состояния здоровья малыша) и заявления.

Разумеется, декретный отпуск для мужчины никак не предусматривает первый случай, но может быть официально оформлен во втором. Кроме того, в такой отпуск можно отправить работающих бабушку или дедушку – но только одного члена семьи, а не двоих или всех сразу.

Документы для оформления

Бумаги потребуются такие же, как и для женщины: копия свидетельства о рождении ребенка и заявление работника, а также справка с места работы второго родителя, свидетельствующая о том, что он не оформил у себя на предприятии подобный отпуск. Имейте в виду, что по закону отпуск предоставляется строго на полтора года со дня, указанного в свидетельстве о рождении. Например, если ваш ребенок родился пятого мая, от работы вас освободят только до пятого ноября следующего года, даже если вы решите уйти в отпуск только в августе.


Для чего нужен декретный отпуск мужчине

Чаще всего в отпуск по уходу за ребенком отправляется не мать, а другой член семьи, если это выгодно экономически. Ежемесячные выплаты находящимся дома по уходу за ребенком составляют всего сорок процентов от средней заработной платы до полутора лет плюс компенсационная выплата в пятьдесят рублей до трех лет.

Муж в декретеЕсли, например, зарплата жены гораздо выше, чем у мужа, или же она официально не трудоустроена, а «черную» зарплату получает очень неплохую, разумеется, имеет смысл оформить пребывание дома на мужа.

Нужно запомнить, что если сотрудница работает по совместительству у нескольких работодателей на протяжении двух предшествующих календарных лет, при уходе на больничный по беременности и родам она может получить пособие по всем своим рабочим местам. Но в отпуске по уходу за ребенком выплаты будут производиться лишь по одному из мест работы – по выбору.


Поэтому если семья захочет отправить на домашнее пребывание отца-совместителя, рассчитывая получать по сорок процентов от заработной платы с каждой организации, на которой он работал, нужно учесть, что для корректного расчета пособия обязательно необходимо предоставить на основное место работы справку о заработке по совместительству.

ipinform.ru

Психологические нюансы декретного отпуска для мужчины

декретный для мужчинВо многих европейских странах считается просто необходимым именно папам оформить отпуск по уходу за ребенком хотя бы на один – два  месяца. В Швеции, например, такая  обязанность законодательно закреплена уже в течение сорока лет.

Причем материальный аспект здесь играет не самую главную роль, т.к. неважно, кто больше зарабатывает – жена или муж. Значение, по мнению врачей, имеет именно психологическая составляющая. После родов, как правило, женщины не совсем эмоционально устойчивы, у многих наблюдается послеродовая депрессия. Вот в такой-то сложный момент муж и поддержит свою семью, дав возможность жене отдохнуть и восстановить силы.

К тому же, мужчины более рациональны и не подвержены резким перепадам настроения. Поэтому и малыши, воспитанию которых папы уделяют большое внимание, вырастают более спокойными и имеют развитое логическое мышление. Конечно, в семьях, где муж является основным добытчиком, трудно представить, что он согласится оставить работу и заняться малышом. Но вот, по мнению психологов, оформить отпуск на два-три месяца такому папе тоже бы не повредило. Преимущества, которое дает декретный для мужчин:


  1. Во – первых, он сам отдохнет от напряженной работы.
  2. Во-вторых, примет активное участие в заботах о малыше;
  3. В-третьих, закон дает возможность продолжить работу в этот период на условиях неполного дня, поэтому карьера не пострадает.

Что необходимо для оформления

оформление декретного для мужчинСледует отметить, что юридически не совсем грамотно употреблять выражение «декретный для мужчин, если жена работает». В декретный может уйти только женщина, поскольку декретным принято считать период, в течение которого она не работает  на основании больничного по беременности и родам.

Поэтому если мужчина напишет заявление о предоставлении декретного отпуска, это будет выглядеть нелепо и смешно. Существуют два периода нетрудоспособности, связанные с рождением и уходом за ребенком:

  • нахождение на больничном по беременности и родам (естественно, что такая возможность  предоставлена только женщине);
  • отпуск по уходу за ребенком (может оформить не только мама, но и любой член семьи, в том числе отец ребенка, а также дедушки и бабушки).

Итак, чтобы папе уйти в такой отпуск, он предоставляет своему работодателю:

  • письменное заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку с места работы или учебы жены о том, ей не предоставлен такой же отпуск и не выплачивается пособие.

Таким образом, для оформления отпуска по уходу за ребенком требуется минимальный пакет документов. Нужно помнить, что работодатель не вправе отказать мужчине уйти в так называемый декретный отпуск, поскольку Трудовой кодекс дает возможность оформления такого отпуска любым членом семьи (статья 256). Если же работодатель отказывает, его решение можно обжаловать в суде или обратиться в трудовую инспекцию.

Но всегда есть возможность решить все вопросы с работодателем «мирным путем». Трудовой кодекс позволяет и в отпуске по уходу находиться, и продолжать трудиться, только  неполный рабочий день или же можно оформить работу на дому (все та же 256 статья).При этом право на получение пособия по государственному социальному страхованию сохраняется. Значит можно продолжать выполнять какую-то часть своей работы, что позволит и профессиональный навык не потерять, и с коллективом не рассориться.

Особенности предоставления мужчинам декретного отпуска


мужчина в декретеТрудовой кодекс гарантирует, что в течение отпуска по уходу за ребенком  за папой сохранится его место работы.  Более того, отпуск будет засчитан и в общий, и в непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

Еще одна особенность, которая может оказаться полезной – это возможность реализовать  отпуск по уходу по частям.  Значит, отец ребенка может оформить лишь часть отпуска, а затем уход могут осуществлять дедушки, бабушки или мама ребенка.

Если мужчина работал на условиях совместительства, то, уходя в отпуск по уходу за малышом, он будет получать ежемесячные пособия лишь по одному месту работы. По какому конкретно – выбирает сам работник. Отпуск по уходу за ребенком работодатель оформляет приказом, где указывается  срок его начала. Что касается окончания отпуска, то в приказе дату можно не указывать в силу того, что лицо, находящееся в отпуске, имеет право прервать его и в любой момент вернуться на работу.

Российское законодательство дает большую свободу в выборе лиц, которые имеют право осуществлять уход за ребенком. Вызвано это социальными изменениями в обществе. Сегодня все чаще женщины строят успешную карьеру и не имеют возможности все свое время посвятить ребенку. В таких случаях на помощь приходят близкие люди, чаще всего мужья, оформляя отпуск по уходу за малышом.

biznes-prost.ru

Декретный отпуск для мужчин (отца): условия предоставления


Словосочетание декретный отпуск для мужчины не совсем корректно. В понятие «декретный отпуск» входит – отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка и по присмотру и воспитанию за малышом. Первую часть законного отдыха может оформить только мама ребенка. А вот вторую – папа, бабушка, дедушка или иные близкие родственники, а также опекун (ст.255 ТК РФ). Работодатель не правомочен отказать отцу или опекуну ребенка в оформлении отпуска по присмотру и воспитанию за сыном или дочерью (ст.256 ТК РФ). Иначе об отказе можно уведомить трудовую инспекцию или обратиться в суд.

Однако если папа ребенка военнослужащий, ему могут отказать в декрете на законных основаниях (ст.11 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих»). Такое право есть только у женщин-военных. Конституционный суд в 2011 году постановил, что такое положение дел не ущемляет права граждан. Что касается лиц, находящихся на контрактной службе, то, согласно Указу президента № 1237 они имеют право взять декретный отпуск продолжительностью до 3 месяцев в двух случаях: мать ребенка умерла при родах или если отец воспитывает малыша один.

Причины ухода в «декрет» мужчины

С 2007 года в РФ было законно разрешено оформление «декрета» отцами. По неофициальным подсчетам этим правом воспользовались около 7% молодых пап. Больше трети из них сознательно хотели сами заниматься воспитанием ребенка. В 23% случаев это было вызвано необходимостью – больше не с кем было оставить малыша. 17% – из-за того, что их доход был меньше, чем у второй половины. А 10% отцов были безработными. Официальные причины такого решения следующие:


  1. Рождение двойни или тройни – родители разделили опеку над детьми между собой.
  2. Состояние здоровья матери – осложнения после родов, тяжелая болезнь, временная нетрудоспособность из-за травмы, инвалидность.
  3. Мать ребенка учится на очном дневном отделении профессионального учебного заведения.
  4. Жена устроена неофициально или по гражданско-правовому соглашению.
  5. У матери ребенка не было официальной работы в период беременности.
  6. Зарплата жены превышает зарплату отца семейства.
  7. Желание взять на себя ответственность за воспитание ребенка.
  8. Дополнительная возможность отдыха от напряженной и нервной работы.

Читайте также статью: → «Сколько платят в декретном отпуске?»

Порядок оформления отпуска по присмотру и воспитанию

Для предоставления отпуска по присмотру и воспитанию за ребенком мужчине необходимо предпринять следующее:


Личный выбор Изначально следует определиться, какой вид отпуска предпочтителен: на весь срок или частичный
Выбор между полноценным отпуском или предоставлением на время «декрета» неполного рабочего дня
Общая продолжительность отдыха (до достижения ребенком полутора лет или трех)
На рабочем месте Перед тем как уйти в отпуск, желательно найти лицо, которое бы подменяло отца на период «декрета»
Подать заявление о декретном отпуске начальству не позже семи недель до предположительной даты начала законного отдыха.
После принятия работодателем положительного решения отец должен предоставить соответствующий пакет документов
Компания, в которой трудится мужчина, обязана в течение десяти дней обработать предоставленные им документы, а в заключении оформить приказ об оформлении декретного отпуска и выплате полагающихся пособий
Для ФСС Чтобы Фонд соцстраха возместил организации расходы, связанные с выплатой пособия, отец обязан предоставить работодателю необходимую документацию

Важно! В приказе об оформлении отпуска можно не указывать дату его окончания – чтобы отец мог  вновь начать заниматься трудовой деятельностью раньше окончания срока «декрета».

Необходимые документы для оформления

Перечень бумаг представлен в таблице:

Для работодателя Для ФСС
Документ, удостоверяющий личность;

Свидетельство о рождении сына или дочери;

Документ из ФСС, заверяющий факт того, что мать ребенка не оформила подобный отпуск;

Копия трудовой книжки жены, утверждающая, что последняя не получает выплат, связанных с присмотром за ребенком или аналогичная справка из Центра занятости, если жена безработная;

Больничный лист о нетрудоспособности жены в связи с беременностью и родами;

Копия свидетельства о браке.

Заявление с просьбой о выплате декретных пособий;

Свидетельство о рождении ребенка;

Копия распоряжения работодателя о согласовании отпуска и начислении пособия;

Справка из отделения ФСС по месту проживания, удостоверяющая факт того, что мать не получает пособие;

Справка из Центра занятости, подтверждающая, что мать не получает выплат по безработице, если таковые могут иметься;

Выдержка из трудовой книжки о настоящем месте занятости;

Данные о составе семьи;

Расчет среднего жалованья мужчины     .


Как рассчитать декретные выплаты?

Пример расчета представлен в таблице:

До 1,5 лет 1,5–3 года
Для расчета «детского» пособия до полутора лет используют усредненную месячную оплату труда. Она вычисляется так:

(среднедневной заработок) х 30,4 (среднее количество дней в месяце).

Пособие будет размером 40% от этой суммы. Для примера:

(1 500 х 30,4) х 40% = 45 600 х 40% = 18 240 руб. – величина ежемесячных выплат пособия по присмотру и воспитанию за детьми до полутора лет

Выплата в 2017 году составит 500 руб. в месяц

Важно! Исходя из постановления Правительства № 1316, предельная сумма среднего дневного заработка не должна превышать 1 901,37 руб. Если этот показатель будет составлять, например, 2 250, 54 руб., то пособие будет начисляться исходя из 1901,37 руб.

Особые случаи выплаты пособия

Как для безработных мужчин, так и для отцов, работающих по графику «неполный трудовой день», декретное пособие выплачивается исходя из наименьшего размера оплаты месячного труда. В 2017 году он составил 6 204 руб. Отсюда декретное пособие составит:

  • 6 204 х 40% = 2 481, 60 руб. ежемесячно.

Если жена не работает или работает неполный день

Как следует из предыдущего пункта, неработающей женщине или ушедшей в декрет неофициально трудоустроенной или работающей по графику «частичный рабочий день» декретные выплаты будут начисляться исходя из месячной нормы МРОТ. Поэтому иногда целесообразнее оформить их на официально работающего отца. Достаточно лишь предъявить работодателю и ФСС документ, подтверждающий, что женщина находится на учете в Центре занятости и не получает там пособий.

Важно! Если мать ребенка наработает, то трудящийся отец может оформить на себя единовременную сумму выплат в связи с появлением на свет ребенка.

Размер пособия

Если максимальный заработок, по которому начисляются декретные выплаты, не превышает 1 901,37 руб., то пособие начисляется исходя из заработной платы в месяц. Например:

  • 57 800 х 0,4 (40%) = 23 120 руб. ежемесячно – предельная сумма «детского» пособия.

Продление до трех лет

Законный отдых по присмотру за детьми можно сделать до достижения ими полутора или трех лет. Оплачиваемых выходных по присмотру и воспитанию за более взрослыми детьми не существует. Основанием для продления отпуска до трехлетнего возраста ребенка служит ст.11 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях…». Если мужчина уже при вступлении в отпуск по присмотру и воспитанию уверен, что будет в нем три года, то следует заранее предупредить об этом работодателя. Необходимые документы:

  1. Заявление на продление отпуска по присмотру и воспитанию за ребенком до исполнения трех лет.
  2. Заявление на получение компенсации (500 руб./месяц).
  3. Копия свидетельства о рождении малыша.

В обязанности работодателя входит сохранение рабочего места на время пребывания работника в отпуске по присмотру и воспитанию  ребенка. Следовательно, дни отпуска полностью засчитываются в трудовой стаж. Читайте также статью: → «Как грамотно составить заявление на отпуск?»

Важно! Декретный отпуск мужчины не вписывается в трудовую книжку.

Особое положение для военнослужащих

Отцы, числящиеся на военной службе, правомочны получить трехмесячный отпуск по присмотру и воспитанию ребенка (ст.32 Указа президента № 1237 от 16.09.1999). Могут воспользоваться таким правом и контрактники. Основание:

  1. Смерть матери во время родов.
  2. Военнослужащий – отец-одиночка, на его попечении есть еще дети до 14 лет или дети до 16 лет, имеющие степень инвалидности.

Особенности выплат для предпринимателей

ИП, которые не делают отчисления страховых выплат в ФСС, имеют право только на те выплаты, которые положены всем гражданам РФ:

  • выплаты при рождении сына или дочери;
  • ежемесячное пособие по присмотру и воспитанию ребенка.

Сумма выплат для многодетного отца

Если мужчина решил оформить декретный отпуск сразу за двумя или более малышами сразу, то он имеет право получать от государства выплаты, не превышающие двойного размера пособия для одного ребенка. Максимальный ежемесячный размер пособия для отца двух или более детей не превысит 46 240 руб. (23 120 х 2).

Величина пособия для совместителей

Если отец трудиться официально в нескольких местах, то он имеет право на законное оформление отпуска и выплату пособий от каждого из своих работодателей. Однако пособие для работающих на каком-либо месте занятости неполную рабочую смену высчитывается согласно минимальной месячной оплате труда, а не по величине зарплаты. Читайте также статью: → «Как самостоятельно рассчитать декретный отпуск?»

Как разделить отпуск на части

Закон не ограничивает количество частей, на которые можно делить «детский» отпуск. Если мужчина решил прервать «декрет» и выйти на полный рабочий день, то работодателем составляется соответствующий приказ, по которому приостанавливаются выплаты пособия. Заново оформить после этого отпуск можно по письменному заявлению работника. Отпуск по присмотру и воспитанию можно не только разделить на части, но и переоформить на мать, бабушку, деда и прочих родственников. Для этого нужно предоставить в органы соцзащиты:

  1. Письменное заявление от родственника.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. Документ, подтверждающий, что отец более не получает выплаты пособий по присмотру и воспитанию за ребенком.

Отказ в предоставлении отпуска папе

Основные причины, по которым могут отказать в предоставлении отпуска:

  1. Жена уже оформила  на себя отпуск и получает по нему пособие.
  2. Отец не является законным опекуном ребенка.
  3. Отец – военнослужащий.

Декретный отпуск для мужчины: актуальные вопросы

Вопрос №1: Можно ли оформить отпуск по присмотру и воспитанию неработающему отцу?

Да, но тогда размер пособия окажется минимальным, т. к. будет опираться на МРОТ.

Вопрос №2: Я хочу переоформить на супруга выплаты по присмотру и воспитанию за ребенком. Это возможно?

Да, мужчина сможет отправиться в отпуск по присмотру за ребенком – при этом ему будут начислять указанные ежемесячные пособия.

Вопрос №3: Я решил в том году оформить отпуск по присмотру до 1,5 лет за дочерью. Но обстоятельства вынуждают меня досрочно вернуться к работе? Я имею на это право? Ведь на моем месте уже работает другой человек.

По закону вы имеете право выйти с отпуска, когда захотите – работодатель обязан сохранить за вами рабочее место.

Вопрос №4: Может ли отец продлить отпуск по присмотру и воспитанию за сыном до трех лет?

Да, вы можете это делать, написав соответствующее заявление.

Вопрос №5: У нас родилось трое малышей, мы решили оформить «детский» отпуск на мужа – у него высокая зарплата. Он будет получать максимальное пособие на каждого ребенка?

К сожалению, нет. Предельный размер составит 46 240 руб. – он численно равен двойному пособию на одного ребенка.

online-buhuchet.ru

Что такое декретный отпуск

Для целей этой статьи под декретным отпуском будем рассматривать период ухода за ребенком, пока ему не исполнится 1.5 или 3 года (закон разделяет два указанных периода оставления рабочего места). Вот какие правила установлены для предоставления отпуска по уходу за малолетним ребенком:

  1. воспользоваться указанной льготой можно только после завершения отпуска по беременности и родам, предоставленного женщине;
  2. подать заявление на указанный отпуск может лицо, обладающее родственными связями с ребенком — мама, папа, бабушка, дедушка, и т.д.;
  3. если гражданин, принявший решение ухаживать за ребенком, официально трудоустроен, на период отпуска ему сохраняется рабочее место, а руководство предприятия обязано частично компенсировать заработок (о суммах выплат расскажем ниже).

Обратите внимание! Работодатель не вправе отказать мужчине в предоставлении указанной льготы. Однако при подаче заявления нужно подтвердить, что отпуск не предоставлен иному родственнику, и, прежде всего, маме ребенка.

Закон допускает возможность ухода в указанный отпуск только одному из родственников, поэтому необходимо тщательно просчитать целесообразность такого решения.

Правила предоставления отпуска

Правила предоставления отпускаПланируя подать работодателю заявление для ухода в указанный отпуск, учтите следующие нюансы:

  • воспользоваться льготой можно в любое время, пока ребенку не исполнится три года;
  • отпуск может быть предоставлен не только целиком, но и по частям, т.е. можно официально уходить с работу, после чего вновь возвращаться, и снова уходить (однако в каждом случае все равно необходимо писать заявление на имя работодателя);
  • пока ребенку не исполнилось 1.5 года, работодатель обязан выплачивать мужчине до 40% среднего заработка, а до исполнения трехлетнего возраста — платить фиксированное пособие в размере 50 руб.

Мужчина в декретном отпуске получает тот же комплекс льгот, что и женщина. За ним сохраняется рабочее место (руководство может принять на временной основе другого сотрудника), ему будут платить часть среднего заработка и т.д. При этом не важно, трудоустроена ил его супруга — уйти в отпуск по уходу за ребенком можно даже при безработном статусе женщины.

Вот какой алгоритм действий предстоит выполнить мужчине при реализации права на отпуск:

  1. нужно дождаться завершения отпуска по беременности и родам, который положен каждой женщине;
  2. необходимо собрать комплект документов — свидетельство о рождении ребенка (в нем должна содержаться запись об отце малыша), копию трудовой книжки женщины или справку из органа занятости населения (для подтверждения статуса безработной);
  3. нужно оформить письменное заявление на имя работодателя, в котором указать на продолжительность предоставляемого отпуска;
  4. на основании заявления руководитель предприятия издает распорядительный приказ, по которому будут начисляться выплаты.

Поскольку отказать в предоставлении отпуска работодатель не может, речь может идти только о согласовании даты временного ухода  с работы. При нормальных отношениях с руководством, целесообразно заранее уведомить о предстоящем уходе в декретный отпуск, чтобы на предприятии был найден временный работник.

Если женщине официально присвоен статус безработной, выплаты по беременности и родам она получает напрямую через органы занятости.

По согласованию с работодателем можно уйти в отпуск на неполный рабочий день. В этом случае мужчина сохраняет часть декретных выплат, а также может получать частичный заработок за осуществление трудовых функций.

Что получит мужчина в декрете

Денежные выплаты при уходе мужчины в декретный отпуск не отличаются от аналогичных правил для женщины. Вот на какие выплаты мужчине в декрете можно рассчитывать семье с новорожденным ребенком:

  • до исполнения ребенку 1.5 лет мужчина сможет получать за счет работодателя до 40% среднего заработка;
  • для расчета учитываются все перечисления сотруднику за последние два года, за исключение материальной помощи и ряда иных компенсационных доплат;
  • начиная с первого дня ухода  в отпуск, и до момента наступления трехлетнего возраста, на каждого ребенка выплачивается пособие в фиксированной сумме — 50 руб. (указанная сумма выплачивается до наступления у ребенка возраста полутора лет наравне с частью среднего заработка).

Именно эту сумму работодатель сможет впоследствии компенсировать за счет фонда соцстраха. Превышение указанной суммы может быть только за счет собственных средств работодателя.

В целях защиты семей с детьми законом предусмотрены и минимальные ограничительные суммы по декретным выплатам. При наличии в семье одного малыша сумма не может быть меньше 3120 руб., а на второго — 6 131.37 руб. Если при расчете 40% от среднего заработка выясниться, что выплата не превышает законодательного минимума, работодатель примет за основу именно указанный размер. Если одновременно осуществляется уход за несколькими детьми в возрасте до полутора лет, предельный размер выплат на семью не может превышать 46 240 руб.

Нюансы декретного отпуска для мужчины

Нюансы декретного отпуска для мужчины​Если мужчина работает не по трудовому контракту, расчет декретных выплат от размера среднего заработка не возможен. В этом случае расчет будет осуществляться исходя из показателя МРОТ, действующего на момент подачи заявления. Такой порядок расчета распространяется на безработного мужчину, работающего в статусе ИП, адвоката или нотариуса.

Выплаты для указанных категорий граждан осуществляются на счет средств ФСС, а заявление подается в органы соцзащиты. При этом комплект документов будет аналогичен ситуации с уходом в декретный отпуск с основной работы. Дополнительными документами будут являться справка из ФСС и свидетельство ИНН. Соответственно, размер выплат в этом случае будет составлять не меньше 3 120 руб. на первого малыша, а на второго – не более 6 131.37 руб.

Также нужно знать, что на период декретного отпуска не прерывается трудовой и страховой стаж. При последующем выходе на пенсию декретные периоды будут включены в общий стаж, дающий право на социальные выплаты. Запись в трудовую книжку об уходе в декретный отпуск не делается, а приказ по предприятию отражается только в сведениях кадрового учета.

law03.ru

Как часто можно слышать выражение – «Сижу с ребёнком в декрете». И только те, кто там «сидел», понимают, что это нелёгкий, круглосуточный и неоплачиваемый труд. .

Проблема далеко не нова. Мы опросили тех, кто столкнулся и сумел ее предолеть. Решение есть.

Во второй части статьи вы найдете истории из жизни и рекомендации от тех, кто через это прошел. 

Начало конфликта из-за недостатка денег

Наступает время, когда детские пособия и декретные уже выплачены и женщина не приносит никакого дохода в семью. Тогда главным добытчиком материального достатка становится мужчина. Находясь целый день на работе, муж не замечает усилий жены. Он рассуждает так: жена не работает, поэтому вообще ничем не занимается, а только «транжирит деньги». Начинаются упрёки. Часто это действительно связано с усталостью от вечного недостатка денег. Но иногда с бюджетом нет проблем, и причина — в банальной жадности главы семьи.

Советы для женщины в данной ситуации

  1. Перед тем, как просить деньги у мужа, определиться, что именно вам необходимо и подсчитать точную сумму.
  2. Сохранять чеки и вести записи своих покупок, чтобы можно было представить отчёт о потраченных средствах.
  3. Заняться поиском работы на дому, если позволяет время и умения.
  4. Взять себя в руки и не отчаиваться. Особенно не стоит забывать о своём внешнем виде.
  5. Можно предложить мужу провести один день на месте жены, чтобы он понял и сделал выводы.
  6. Мужчина, которого не устраивают нулевые доходы жены, тоже может написать заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребёнком. В освободившееся время мама может заняться поисками работы.
  7. С точки зрения мужчин и женщин отношение к деньгам существенно различается, поэтому нужно выслушать друг друга и попытаться понять.

«Ну как ты не понимаешь?!» — отличия мужского и женского мышления

Чего не стоит делать

Женщина, попавшая в такую ситуацию, чувствует себя ущемлённой в правах и униженной, потому что каждый раз ей приходится выпрашивать деньги у своего супруга. Она копит обиды и становится замкнутой.

Не стоит рассказывать о таких проблемах даже самым близким людям, это только ухудшит ситуацию. Лучше обратиться за помощью к специалисту, в том числе в бесплатные службы доверия и на психологические сайты, где можно рассказать о своей проблеме анонимно.

Тем временем, если мужчина начинает делить всё подряд, упрекать женщину в том, что она ни на что не способна и унижать её, то стоит серьёзно задуматься: а тот ли человек находится рядом? Пусть сейчас не время сделать резкие шаги: приходится думать не о себе, а о своём малыше. Вырастить детей в одиночку очень сложно, поэтому стоит всё хорошо обдумать и взвесить все плюсы и минусы своего положения. Но о будущих планах задуматься можно. В жизни даётся не один шанс.

«Совместное планирование расходов»

муж не дает денег в декрете

 Ситуация довольно стандартная. До декрета все было просто замечательно, вместе работали, взяли квартиру в ипотеку, муж зарабатывает гораздо больше, он основной в доме добытчик. Мои средства шли на личные расходы, подарки и разные женские мелочи. Ребенок желанный и долгожданный, перед выходом в декрет мы даже не поднимали тему, как будут распределяться средства, даже не задумывались, что расходы значительно возрастают с уменьшением доходов.
Поначалу все шло просто замечательно, муж перечислял исправно мне деньги на карточку и занимался сам основными закупками. Когда я ему стала говорить, что денег не хватает, он все перевел в шутку, а постепенно начал попрекать в неразумных тратах. Мы стали ссориться из-за денег, подсчитывать, кто, сколько и во что вкладывает.
Я решила, что пора разобраться с ситуацией, заходящей в тупик, и поискать выход. В первую очередь завела строгий контроль расходов, я не отчитывалась перед мужем за покупки, но поняла для себя, что действительно трачу по привычке много средств на лишние вещи, без которых можно обойтись хотя бы до окончания декрета. Затем я осмелилась на разговор с мужем в спокойном тоне без слез и упреков, мы решили вместе составлять бюджет на следующий месяц и придерживаться его. Теперь мы в конце каждого месяца, подсчитываем расходы, составляем планируемые траты, муж сказал, что он даже не представлял раньше, сколько требуется средств на бытовые мелочи. Постепенно конфликты на тему финансов у нас сошли на нет.

«Муж — не банкомат»

декрет муж работает за двоихЖена с головой погружается в заботы о ребёнке, отодвигая мужа на второй план. Муж такое поведение считает несправедливым, ведь это он обеспечивает семью материально.
Как избежать упрёков и сохранить здоровые отношения с супругом? Нужно обязательно обсуждать возникшую проблему, а не делать вид, что всё в порядке. Такой подход способен только усугубить ситуацию, а недосказанность и взаимные обиды ещё больше отдалят супругов друг от друга. Поговорите с мужем, постарайтесь объяснить, что быть мамой – это тоже работа, пусть и не похожая ни на какую другую.
С появлением ребенка часто приходится сокращать собственные расходы. Подумайте о том, что мужу тоже нелегко, ведь именно он теперь должен работать за двоих, чтобы обеспечивать свою семью. Вполне вероятно, что муж даже не догадывается, сколько стоит детское питание, распашонки или приём хорошего врача. Раскрыть глаза на правду – ваша прямая задача. Сохраняйте чеки и квитанции, чтобы потом показать, на что вы потратили деньги. Этот приём поможет вам более разумно планировать семейный бюджет.
Иногда претензии мужчины основаны на том, что, как ему кажется, супруге он нужен только в качестве банкомата. Ваша задача – разубедить его в этом. Поставьте себя на место собственного мужа. Вот он пришёл домой с работы усталый, ему хочется заботы, тишины и покоя. Понятно, что уделять супругу столько же внимания, как и до появления ребёнка, вряд ли получится. И всё-таки постарайтесь сделать так, чтобы ваш любимый человек не чувствовал себя обделённым любовью и заботой.

«Совместный отдых»

декрет отношения с мужемДекретный отпуск – далеко не самый легкий период в жизни не только женщины, но и мужчины. Новоиспеченной маме приходится все время уделять ребенку, на супруга времени практически не остается. Помимо того, расходы в семье существенно увеличиваются, а соответственно мужчина вынужден искать дополнительные способы заработка. Нередко именно в этот период женщина может услышать упреки со стороны своего избранника по поводу чрезмерных денежных трат.
Как минимум, необходимо просто поговорить со своей второй половинкой о сложившейся ситуации. При этом не только высказаться самой, но и выслушать мнение мужа.
Вполне возможно, что решением ситуации будет совместный отдых. Малыш может просто побыть несколько часов с бабушкой или няней. Освободившееся время нужно уделить супругу. Не исключено, что проблема кроится в том, что ему просто не хватает ласки и внимания, которыми он был окружен до рождения ребенка.
Еще одним вариантом может быть поиск дополнительного дохода. Сейчас есть немало возможностей заработка на дому. Когда женщина начнет приносить деньги в семью, пусть даже совсем небольшие, у мужчины не будет повода для упреков. Помимо того, новое занятие положительно скажется на самой женщине. Ведь после рождения ребенка, кроме пеленок и подгузников она мало что могла увидеть и узнать.

«Декрет для папы»

декрет для мужчиныГлавная причина предъявляемых претензий – мужчина перестает чувствовать себя хозяином положения как прежде, хотя его зарплата осталась на том же уровне или даже возросла, а уделяемое супругой внимание, наоборот, стало минимальным.
Чтобы не нагнетать обстановку и избежать ссор стоит попробовать цивилизованный способ устранения проблемы, давно практикуемый в европейских странах – оформление декретного отпуска для папы. Особенно актуально такое решение, если жена до родов работала в престижной фирме с хорошим окладом, где ее с нетерпением ждут обратно и готовы достойно оплачивать выполняемые обязанности. Кроме того этот вариант позволит главе семейства наладить контакт с малышом, побыть в роли «хранительницы очага», лучше узнать вторую половинку. Ведь большинство мужчин искренне не понимают, чем занимаются и куда девают деньги жены.

Почему важно доверять мужу в вопросе воспитания детей

«У мужа шок»

мужчина стресс при появлении ребенкаНе раз приходилось слышать о том, как мужья говорят своим женами том, что те, якобы в декрете могли бы делать и больше в финансовом плане. Конечно, каждая семья – отдельное государство и занимать чью-то сторону нелепо, не зная фактов. Но хочу поделиться своим мнением, ведь пришлось столкнуться с этим вопросом лично.
После рождения первого ребенка каждый мужчина ещё не до конца понимает, что произошло и что его ожидает. Если женщина психологически готовится к появлению малыша на свет целых 9 месяцев, то для отцов это может быть стрессом. Новые обязанности, недосыпания, понимание ответственности за жизнь беспомощного человечка – все это может стать причиной того, что муж начинает попрекать свою жену деньгами в декрете.
Конечно, случаи бывают разные и вынашивание ребенка у каждой женщины отличается. Поэтому буду говорить о себе. Беременность протекала отлично, роды были лёгкие и ребенок был очень спокойный первые полгода. Если до свадьбы и беременности у меня была работа, то после появилось много свободного времени, которое я просто не могла тратить впустую. Понимая, что ждут большие финансовые растраты впереди, муж начал говорить о знакомых, которые зарабатывают в интернете. Я решила попытать удачу, тем более, ничего не теряла. Конечно, были тяжёлые моменты недопонимания и ссор, но я ни капельки не жалею, что начала работать таким образом. На сегодняшний день ребенку уже почти два года и я достигла неплохих результатов.
Это лучше даже для самой женщины, ведь она чувствует себя более уверенной и понимает, что в принципе никто ее попрекать не может: ни муж, ни свекровь, ни другие родственники.
Хочу посоветовать тем женщинам, чьи мужья их каким-то образом попрекают в финансовом плане: постарайтесь понять своего мужчину, всё-таки вы его помощница, а не враг.

Мнение 1. Нецелесообразное использование денег

На красивую и дорогую погремушку, брендовые распашонки, самую модную коляску. И это только для того, чтобы похвастаться перед другими «роскошью» которая пока не по карману.
Остались у жены те же потребности, что и до родов, когда работали оба: СПА салоны, педикюр, маникюр и дорогая одежда. Но пока она не работает и тянуть уже троих приходится одному, можно было бы и временно перебиться со своими желаниями.
Не уверен, что выделенные жене деньги уходят только на семью – что-то космические суммы разлетаются ежедневно, а доказательств расходам нет.
Совсем маленького ребенка не беспокоит, какой фирмы его игрушки, какой лейбл у него на одежде и какой у него личный транспорт. Он должен быть сытым одетым и чистым. Ему нужно главное с малых ногтей – это воспитание, никак не связанное с деньгами. А от пыли, брошенной в глаза окружающим, рождается зависть, а отсюда сплетни и ссоры, а по этой же причине — миф о «сглазах» и «порчах», которых не существует.
По второй причине – действительно дисбаланс получается. Поэтому надо действительно немного пояс затянуть и научиться ухаживать за собой, любимой, а не платить деньги за это другим. А что касается брендовой одежды, то можно сказать, что современная мода – это стеб модельеров над толпой. Нужно выглядеть красиво, а не гнаться за всеми.
Что касается недоверия – проще всего собирать чеки за покупки. Только не швырять ими в лицо мужу в доказательство, а сидя вместе вечерком разумно подумать: какие затраты необходимы, а какие просто деньги на ветер. Так без скандалов можно приди к единому мнению.

Мнение 2. У мужчины стресс

Причин может быть как минимум две – муж мало зарабатывает или жена много тратит. Причем не стоит исключать сочетание этих двух параметров.
Когда доходы мужчины не очень велики, он испытывает сильное давление из-за ответственности за свою семью. Не даром ученые недавно заявили, что большинство мужчин становятся по-настоящему счастливыми к 50 годам. Это связано с тем, что дети в этом возрасте, как правило, обучены, выращены и живут самостоятельной жизнью. К тому же, в этом возрасте человек, как правило, уже развил конкурентный навык на рынке труда, поэтому имеет хорошую работу и стабильный доход. Все эти факторы приводят если не к полному отсутствию, то к максимальному снижению ответственности, а значит стресса.
Что же касается молодой семьи, то доход зачастую бывает невелик и любая трата денег может показаться излишней. Подобное поведение вовсе не значит, что мужчина не любит свою супругу. Он просто нервничает и устает, а таким образом проявляются его переживания. Возможно, он подсознательно винит себя в сложившейся ситуации. Женщине в таком случае необходимо проявить терпение и показать своему мужчине как сильно она его любит и ценит. Это позволит снизить стресс и даже положительно повлиять на работоспособность и развитие карьеры.
Если человек зарабатывает много денег, это еще не значит, что он относится к ним легкомысленно, скорее даже наоборот. Большие деньги требуют большого вклада временных и человеческих ресурсов. Когда деньги расходуются небрежно, непонимание со стороны супруга вполне естественно. В такой ситуации женщине стоит просто несколько снизить свои расходы.

Мнение 3. Деньги достаются тяжелым трудом

Представьте себе ситуацию: вы с утра до вечера выполняете свои рабочие обязанности, вам приходится терпеть вечно недовольное лицо начальника, да и коллеги далеко не всегда вызывают симпатию. Поверьте, это может случиться даже на любимой работе. Вечером, вернувшись домой, вы застаёте мужа, который с виновато-счастливым выражением лица сообщает: «Дорогая, я сегодня такие крутые аксессуары/запчасти для машины купил!» И это происходит регулярно. «Почему я целыми днями работаю только ради удовлетворения твоих прихотей?» — подумаете вы, и это ещё цензурная формулировка.
Не нужно сразу обижаться на упрёки, поставьте себя на наше место. Далеко не все мужья сидят часами в собственном офисе, закинув ноги на стол. Вам тяжело, ваша жизнь подчиняется расписанию другого человечка, но и мы не владеем золотоносной жилой, зачастую деньги достаются нелегко.
Мы ни в коем случае не хотим вас ущемлять и лишать простых женских радостей, но старайтесь крупные покупки согласовывать с нами. Намного меньше споров станет, если вы станете чуть бережливее и менее расточительными. Если очередное платье в магазине ослепило вам глаза и отключило мышление, попытайтесь всё же сконцентрироваться и здраво подумать, какие эмоции вы получите от покупки, надолго ли их хватит? Вполне возможно, обновка будет пылиться в шкафу. Старайтесь тратить деньги только на то, что действительно будет дарить радость.

Мнение 4. Боится, что семья останется без денег

Причиной такого поведения мужчины может быть опасение угрозы финансовой стабильности семьи. Не исключено что мужчина ревнует, что трата семейных средств, в большей степени направлена на новую маленькую личность, которая появилась в семье. На мой взгляд, настоящий мужчина не должен упрекать жену за трату денег, когда вторая половина находится в декрете. Надо приложить все усилия, чтобы обеспечить семью всем необходимым. Ведь уход и содержание ребенка требуют дополнительных инвестиций. Возможны упрёки, если женщина тратит семейные средства расточительно и нерационально. В этом случае женщине стоит советоваться со своим мужчиной о предстоящих покупках. Чрезмерные траты не исключены, в виду того что женщина более эмоциональный человек и трата денег нередко возникает под воздействием нахлынувших чувств. Женщине тогда стоит себя контролировать и стараться таких вариантов растрат избегать. Ведь женщина это хранительница домашнего очага. И семейная денежная стабильность зависит от рациональности всех членов семьи. Единственным правильным решением проблемы – это доверительный диалог с взаимными советами и желаниями, как стоит правильно тратить семейные накопления.

Мнение 5. Собирать чеки и искать подработки

Упрекать деньгами жену, находящуюся в декрете, может только муж, имеющий такую неприятную черту характера, как скупость. Многие молодые папы сомневаются, что заработанные ими средства уходят на семью. Женам недоверчивых супругов необходимо собирать чеки и квитанции, чтобы их вторая половинка могла убедиться, что внесенные деньги, потрачены на благо семьи. Во избежание скандалов лучше обговаривать предстоящие расходы. Некоторые мужья считают, что женщина, находящаяся в декретном отпуске, может обойтись без таких процедур, как педикюр, маникюр и т.д., а ребенок без брендовых игрушек и одежды. Малыш нуждается, по их мнению, во внимании и заботе, а не в количестве распашонок и ползунков, он может играть и с недорогой погремушкой. Мужчины не понимают, зачем пускать пыль в глаза окружающим, способствовать появлению зависти и сплетен. С такими мужьями сложно женщинам, привыкшим к значительным тратам. Если у них остались прежние потребности после рождения малыша, и они не желают их уменьшать, ссор не избежать. Решить проблему можно поиском надомной работы. На сегодняшний день многие молодые мамы успешно работают на просторах Интернета, строят бизнес на пошиве детских игрушек, лепке пельменей и т.д.

beauty-soul.ru


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.